Oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de La Oliva (2026): 2 plazas y claves para prepararla
Se convocan 2 plazas de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de La Oliva, Las Palmas, para el año 2026. El acceso es por turno libre y mediante sistema de concurso-oposición. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
La oposición combina una fase teórica y práctica eliminatoria, seguida de valoración de méritos. Esta convocatoria destaca por su exigencia en titulación y la inclusión de un permiso de conducir obligatorio. A continuación, te contamos lo esencial para decidir y preparar esta convocatoria.
Requisitos para la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de La Oliva
Para participar, debes cumplir los requisitos comunes de nacionalidad, edad, capacidad funcional y no estar inhabilitado. Además, se exige titulación oficial en Trabajo Social o equivalente, permiso de conducir B vigente y certificado negativo en el Registro Central de Delincuentes Sexuales.
- Titulación requerida: Grado o Diplomatura en Trabajo Social o título oficialmente reconocido equivalente.
- Permiso de conducción B en vigor, obligatorio para la convocatoria.
- Certificado negativo de antecedentes en el Registro Central de Delincuentes Sexuales.
- Nacionalidad española o acreditación de vínculo y dependencia para aspirantes extranjeros según normativa europea.
Las solicitudes se presentan en 20 días hábiles desde la publicación en el BOE, por sede electrónica, registro presencial o correo administrativo.
Examen de la oposición de Trabajador/a Social: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios, uno teórico tipo test y otro práctico, y una fase de concurso para valorar méritos. La fase de oposición tiene un peso del 80% y la de concurso un 20% en la nota final.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE para presentar solicitudes.
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02
Primer ejercicio
Fecha orientativa: Octubre 2026.
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03
Segundo ejercicio
Fecha orientativa: Noviembre 2026, en día distinto y posterior al teórico.
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04
Fase de concurso
Valoración de méritos en Noviembre 2026, tras la fase de oposición.
Fase de oposición (máximo 8 puntos)
La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios: un test teórico y un caso práctico. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para superarlos.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un cuestionario de 100 preguntas tipo test con cuatro opciones, durante 120 minutos. Se penalizan las respuestas erróneas con la resta de un tercio del valor de una respuesta correcta. Las preguntas en blanco no penalizan.
El tribunal podrá anular preguntas y sustituirlas por preguntas de reserva incluidas en el examen.
Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar esta prueba y poder acceder al ejercicio práctico.
Es clave practicar con tests similares y controlar el tiempo para evitar penalizaciones.
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Segundo ejercicio: caso práctico
Consiste en desarrollar por escrito un caso práctico relacionado con las funciones del puesto, con un tiempo máximo de 3 horas.
Se valoran la aplicación práctica de conocimientos (8 puntos), claridad en la propuesta (1 punto) y expresión escrita (1 punto).
Se permite el uso de textos normativos sin marcas ni tachaduras, pero no dispositivos electrónicos.
Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar esta prueba y pasar a la fase de concurso.
Fase de concurso (máximo 2 puntos)
Se valoran los méritos aportados por experiencia profesional y formación relacionada con el puesto.
- Experiencia profesional (máx 1 punto): se puntúa por meses trabajados en la Administración Pública y sector privado, con valores decrecientes según el ámbito.
- Titulación académica adicional (máx 0,5 puntos): se valoran títulos oficiales superiores o relacionados con el temario, distintos al exigido para el acceso.
- Cursos de formación (máx 0,5 puntos): se valoran cursos homologados relacionados con la categoría y materias transversales.
Los méritos deben acreditarse en un plazo de 10 días tras la solicitud del tribunal mediante publicación en el tablón y web del Ayuntamiento.
¿Te conviene la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de La Oliva? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a titulados en Trabajo Social que buscan una plaza fija en la administración local. Es adecuada tanto para quienes ya trabajan en el sector público o privado como para quienes se inician en la función pública, dado el requisito de experiencia valorable y la exigencia del permiso de conducir.
Ventajas:
- Solo 2 plazas, lo que reduce la competencia directa pero exige preparación específica.
- Sistema de concurso-oposición que permite sumar méritos además de la prueba teórica y práctica.
- Bolsa de empleo para aprobados no seleccionados, ampliando oportunidades laborales.
Desventajas y retos:
- Ejercicios eliminatorios con nota mínima de 5 en cada prueba, sin margen para errores.
- Penalización en el test por respuestas erróneas, que requiere estrategia en el examen.
- Requisito obligatorio de permiso de conducción B, que puede excluir a algunos aspirantes.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Primero, domina el temario general y específico para superar el test teórico con seguridad, evitando penalizaciones. Luego, practica casos prácticos escritos aplicando la normativa local y funciones propias del puesto.
- Preparación del temario: Enfoca el estudio en la legislación específica de Canarias y el Ayuntamiento de La Oliva, así como en la normativa social y de servicios sociales que aparece en el temario oficial.
- Documentación de méritos: Organiza y certifica con antelación la experiencia profesional y formación complementaria para aportar rápidamente tras la fase de oposición.
- Adaptación a la penalización del test: Practica con tests que penalicen respuestas erróneas para aprender a gestionar cuándo es mejor no responder.
- Uso de textos normativos en el práctico: Familiarízate con la consulta rápida de textos legales en formato papel para usar eficazmente durante el ejercicio práctico.
Sueldo de Trabajador/a Social: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales en el BOE y el BOP de Las Palmas, así como la web del Ayuntamiento de La Oliva para detalles y actualizaciones.
Temario de la oposición de Trabajador/a Social — Ayuntamiento de La Oliva (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de La Oliva (2026) consta de 52 temas. Está dividido en dos bloques: Parte General y Parte Específica.
Parte General
- Tema 1: Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: Constitución Española de 1978: El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. Economía y Hacienda. De las Cortes Generales. De la Organización Territorial. Del Tribunal Constitucional.
- Tema 3: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Principio de la potestad sancionadora.
- Tema 4: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. De los convenios.
- Tema 5: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento. De los actos administrativos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
- Tema 6: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
- Tema 7: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia de la actividad pública.
- Tema 8: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derecho de las Personas. Responsable y encargado del tratamiento. Régimen sancionador.
- Tema 9: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Contenido y aprobación del presupuesto local. Ejecución y liquidación del presupuesto.
- Tema 10: Ley Orgánica 1/2018, de 5 de noviembre, de reforma del Estatuto de Autonomía de Canarias: Disposiciones generales. Organización territorial de Canarias.
- Tema 11: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: El municipio. Territorio y población. Organización. Competencias.
- Tema 12: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: Disposiciones generales. Procedimiento administrativo por medios electrónicos. Registro, comunicaciones y notificaciones electrónicas.
- Tema 13: Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público: Disposiciones generales. De los distintos tipos de contratos de las Administraciones Públicas. Del Contrato de concesión de servicio. Del Contrato de suministro. Del Contrato de servicios.
Parte Específica
- Tema 14: El Trabajo Social: concepto, principios, objetivos. Funciones del/la Trabajador/a Social.
- Tema 15: Instrumentos en Trabajo Social. Historia Social y Ficha Social: concepto y contenido. El Informe Social: concepto, contenido y tipos de informes.
- Tema 16: Técnicas en Trabajo Social: La entrevista: definición, modalidades/tipos de entrevista y fases de la entrevista. La observación: definición, tipos. La supervisión.
- Tema 17: El diagnóstico social. Concepto. Finalidad. Fases. Modelos.
- Tema 18: El Código Deontológico de Trabajo Social: Principios de la profesión. Derechos y deberes de los/as trabajadores/as sociales. Confidencialidad y secreto profesional.
- Tema 19: El trabajo en equipo. Concepto y características. Tipología y requisitos del trabajo en equipo. El equipo interdisciplinar.
- Tema 20: Trabajo social a nivel individual y familiar: marco conceptual, objetivos y metodología.
- Tema 21: Trabajo social a nivel grupal: marco conceptual, objetivos y metodología.
- Tema 22: Trabajo social a nivel comunitario: marco conceptual, objetivos y metodología.
- Tema 23: Diferentes modelos teóricos de intervención en Trabajo Social: Características y aplicación práctica en los Servicios Sociales municipales.
- Tema 24: Necesidades sociales básicas como categorías referenciales para el diagnóstico social. Concepto. Ámbitos y tipología.
- Tema 25: Sistema público de Servicios Sociales, Definición. Objetivos. El trabajo social como profesión de referencia del sistema público de Servicios Sociales. Funciones de el/la Trabajador/a Social en los servicios sociales municipales.
- Tema 26: Investigación en el ámbito de los Servicios Sociales: Concepto. Finalidad. Tipos. Metodología.
- Tema 27: La Planificación en el ámbito de los Servicios Sociales: Concepto. Finalidad. Tipos. Metodología.
- Tema 28: La Evaluación en el ámbito de los Servicios Sociales: Concepto. Finalidad. Tipos. Metodología.
- Tema 29: Decreto 57/2023, de 27 de abril, por el que se aprueba el Catálogo de Servicios y Prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales de Canarias, se determinan los requisitos y condiciones de acceso a los servicios y prestaciones del Sistema y el procedimiento de su actualización y revisión.
- Tema 30: Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias. Título Preliminar: Disposiciones generales. Título I: Personas usuarias y profesionales del sistema público de servicios sociales. Título II: Catálogo de servicios y prestaciones del sistema público de servicios sociales. Título III: Estructura funcional, coordinación, cooperación, participación y ética.
- Tema 31: Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias. Título IV: Régimen competencial y financiación. Título V: Formas de provisión de los servicios sociales. Título VI: Planificación del sistema público de servicios sociales. Título VII: Régimen sancionador.
- Tema 32: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Título Preliminar: Disposiciones generales. Título I: Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Título II: Calidad y eficacia del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
- Tema 33: Real Decreto 1051/2013, de 27 de diciembre, por el que se regulan las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, establecidas en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
- Tema 34: Decreto 54/2008, de 25 de marzo, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, establecido en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
- Tema 35: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II. Políticas públicas para la igualdad. Título V. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
- Tema 36: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título preliminar: Objeto de la ley y principios rectores. Título I: Medidas de sensibilización, prevención y detección. Título II: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 37: Reglamento regulador del procedimiento de concesión de ayudas de integración y emergencia social para la atención de necesidades sociales del municipio de La Oliva (BOP 112 del viernes 17 de septiembre 2021).
- Tema 38: Ley 1/1997, de 7 de febrero de Atención Integral a los Menores (I). Título I: Disposiciones Generales. Título II: Funciones, competencias y registros administrativos. Título III: Actuaciones de prevención.
- Tema 39: Ley 1/1997, de 7 de febrero de Atención Integral a los Menores (II). Título IV: Actuaciones en situaciones de riesgo. Título V: Actuaciones de amparo.
- Tema 40: Ley 1/1997, de 7 de febrero de Atención Integral a los Menores (III). Título VI. Ejecución de medidas judiciales. Título VII. Régimen de los centros de menores. Título VIII. Entidades colaboradoras y organismos de participación social.
- Tema 41: Ley 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y adolescencia frente a la violencia. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Derecho de los niños, niñas y adolescentes frente a la violencia. Título II: Deber de comunicación de situaciones de violencia. Título III: Sensibilización, prevención y detección precoz.
- Tema 42: Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia. Principios rectores de la acción administrativa. Actuaciones de protección. Actuaciones en situación de riesgo. Actuaciones en situación de desamparo. Guarda de menores.
- Tema 43: Decreto 174/2018, de 3 de diciembre, de aprobación del Reglamento por el que se regula la prevención, la intervención y el seguimiento del absentismo escolar y del abandono escolar temprano en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias.
- Tema 44: Ley 9/1998, de 22 de julio, sobre prevención, asistencia, e inserción social en materia de drogodependencias. Título Preliminar. Disposiciones generales. Título I. La prevención de la drogodependencia. Título II. Asistencia e integración social. Título IV. Planificación, coordinación y participación. Título V. Competencias de las Administraciones Públicas.
- Tema 45: Ley 5/2022, de 19 de diciembre, de la renta canaria de ciudadanía (I). Título I. Derechos a las prestaciones económicas: Complementos de vivienda, de educación y a las pensiones no contributivas. Título II. Derechos a los programas y servicios de inclusión social y/o inserción laboral.
- Tema 46: Ley 5/2022, de 19 de diciembre, de la renta canaria de ciudadanía (II). Título III. Infracciones y sanciones. Título IV. Competencias y financiación de la renta de ciudadanía.
- Tema 47: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (I). Título I. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones: Del procedimiento de concesión. Del procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva. Del procedimiento en régimen de concesión directa. Del procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública.
- Tema 48: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (II). Título II. Del reintegro de subvenciones: Del reintegro. Del procedimiento de reintegro.
- Tema 49: Real Decreto 877/2014, de 10 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Consejo General de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales. Funciones. De la Junta de Gobierno.
- Tema 50: Ley 15/2003, de 8 de abril, de la Mediación Familiar, y Ley 3/2005, de 23 de junio, para la modificación de la Ley 15/2003, de 8 de abril, de la mediación familiar.
- Tema 51: Ley 16/2003, de 8 de abril, de Prevención y Protección Integral de las Mujeres contra la Violencia de Género. Título IV. Del programa de servicios sociales frente a situaciones de violencia de género: Funciones. Principios de actuación. De los servicios y centros que integran el sistema asistencial.
- Tema 52: Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital. Disposiciones generales. Ámbito subjetivo de aplicación.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo puedo presentar la solicitud para la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de La Oliva?
Puedes presentar la solicitud por medios electrónicos a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de La Oliva, de forma presencial en el Registro General del Ayuntamiento, o por correo administrativo en oficinas de Correos.
¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de La Oliva?
El primer ejercicio teórico está previsto para octubre de 2026, aunque la fecha exacta se anunciará oportunamente en la web y tablón del Ayuntamiento.
¿Existe bolsa de trabajo para los aspirantes aprobados pero no seleccionados en la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de La Oliva?
Sí, se constituirá una lista de reserva con quienes superen las pruebas con la puntuación mínima y lo soliciten expresamente en la solicitud.
¿Cuál es la tasa de inscripción para la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de La Oliva?
Las bases establecen que la tasa es de 35 euros, que se debe ingresar en la cuenta indicada del Ayuntamiento antes de presentar la solicitud.
¿Qué requisitos específicos debo cumplir para presentarme a la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de La Oliva?
Además de la titulación oficial en Trabajo Social o equivalente, debes tener el permiso de conducir B en vigor y aportar un certificado negativo en el Registro Central de Delincuentes Sexuales.
¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso de la oposición de Trabajador/a Social en La Oliva?
Se puntúa la experiencia profesional hasta un máximo de 1 punto y la formación complementaria (títulos y cursos) hasta 1 punto, con un plazo de 10 días para aportar la documentación requerida.
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