Publicada en noviembre de 20265 min de lectura
Oposición de Titulado/a Superior Función Administrativa Administración Sanitaria en INGESA (2026): 2 plazas
La convocatoria nacional de 2026 ofrece 2 plazas de personal estatutario fijo en el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), provincia Nacional. El proceso es de concurso-oposición y exige una titulación universitaria. La oposición incluye un único ejercicio con test y supuestos prácticos; podrás elegir examinarte en Ceuta o Melilla.
Requisitos para la oposición de Titulado/a Superior Función Administrativa Administración Sanitaria en INGESA
Tener el título de Grado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitudes. Si el título se obtuvo en el extranjero, se exige la homologación o equivalencia correspondiente, salvo los casos de reconocimiento profesional previstos en las bases.
No ser titular de una plaza de la misma categoría profesional u homóloga en el Sistema Nacional de Salud.
Abonar los derechos de participación —el importe se muestra durante la inscripción en IPS— o acreditar la exención. Las bases prevén exención para personas con discapacidad igual o superior al 33 %, demandantes de empleo que cumplan las condiciones económicas y de búsqueda activa indicadas, víctimas del terrorismo y familias numerosas; la categoría general tiene una bonificación del 50 % y la especial, exención total.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Titulado/a Superior Función Administrativa Administración Sanitaria
La selección combina oposición y concurso. Cada fase puede alcanzar 100 puntos, y la calificación final suma ambas puntuaciones. Hay que superar la oposición para que se valoren los méritos.
Es una prueba eliminatoria sobre el programa del anexo I. Combina un cuestionario y dos supuestos prácticos en una misma sesión.
Antes del examen
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
Lista provisional y subsanación
La lista provisional se aprobará en un plazo máximo de un mes desde que termine la inscripción. Para subsanar exclusiones u omisiones habrá 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
Lista definitiva
La relación definitiva de personas admitidas y excluidas se publicará en los mismos lugares que la provisional. Las bases no fijan una fecha concreta.
Convocatoria del ejercicio
El INGESA publicará la fecha, el lugar y la hora del ejercicio en su web con una antelación mínima de 20 días hábiles. La prueba tendrá lugar en Ceuta o Melilla, según la localidad elegida en la solicitud.
El ejercicio
Tipo test
Ejercicio único
Qué entra 65 temas
Todo el temario
El cuestionario incluye 100 preguntas y 10 de reserva. Se añaden dos supuestos prácticos, cada uno con 10 preguntas, y una pregunta adicional de reserva. Cada pregunta ofrece cuatro alternativas y solo una es correcta. El tiempo máximo es de 180 minutos.
Las respuestas correctas suman; las no contestadas no puntúan y cada respuesta errónea resta un cuarto del valor de una respuesta correcta. Todas las preguntas tienen el mismo valor y la puntuación máxima de la fase es de 100 puntos.
El corte ordinario es la mitad de la puntuación máxima. Si con ese corte no superaran la prueba al menos tres personas por plaza, podrá ajustarse hasta alcanzar ese número de aprobados, siempre que obtengan al menos el 35 % de la puntuación teórica máxima. Para estas plazas, ese umbral equivale a seis personas.
Fase de concurso
Se valoran los méritos de quienes superen la oposición. Debían estar reunidos el día anterior a la publicación de la convocatoria, y el máximo de esta fase es de 100 puntos.
Experiencia profesional.máx 60 pts Se bareman los servicios según el tipo de centro y la categoría. La puntuación diaria va de 0,0015 a 0,0111 puntos; la experiencia en la misma categoría en centros públicos del Sistema Nacional de Salud recibe la puntuación más alta.
Formación.máx 30 pts Incluye formación académica reglada, con un máximo de 12 puntos, y formación continuada u otras actividades, con un máximo de 18 puntos. También se valoran, dentro del apartado académico, la nota del expediente, doctorados, másteres y titulaciones adicionales.
Otros méritos.máx 10 pts La investigación puede aportar hasta 3 puntos. La superación de ejercicios de oposición de la misma categoría o equivalente puede aportar hasta 7 puntos, dentro de los límites fijados para procesos del INGESA y de otros servicios de salud.
Quienes superen la oposición tendrán 15 días hábiles, desde el día siguiente a la publicación de sus calificaciones, para presentar los méritos y la documentación indicada en las bases. La relación numerada de documentos, la autoevaluación y el título exigido también deben aportarse.
¿Por qué te conviene la oposición de Titulado/a Superior Función Administrativa Administración Sanitaria en INGESA?
La convocatoria se dirige a personas con titulación universitaria que quieran acceder a una plaza fija de administración sanitaria. Las bases no exigen experiencia previa como requisito para presentarse, aunque la experiencia profesional puede sumar puntos en el concurso.
- Las 2 plazas son de personal estatutario fijo del INGESA.
- La oposición concentra sus pruebas en un único ejercicio que reúne test y casos prácticos.
- Puedes elegir entre Ceuta y Melilla como localidad para examinarte.
- El baremo reconoce experiencia en distintos tipos de centros sanitarios, formación y méritos de investigación.
- El programa combina normativa administrativa con contenidos propios del INGESA y de la gestión sanitaria.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el sueldo de un Administrativo del Estado (bruto y neto).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: El programa reúne 65 temas: empieza por Constitución, organización sanitaria y Estatuto Marco; después trabaja procedimiento administrativo, contratación, presupuesto, personal y gestión de centros. Un temario ordenado por estos bloques ayuda a relacionar materias que aparecen conectadas en el programa.
- Entrena el test con penalización: Practica cuestionarios de cuatro alternativas y registra tus errores: cada fallo resta un cuarto del valor de un acierto. Alterna repasos de leyes como la 39/2015, la 40/2015 y la 9/2017 para afianzar conceptos y distinguir figuras cercanas.
- Resuelve casos de gestión sanitaria: Dedica sesiones específicas a los supuestos prácticos. Relaciona el temario de contratación, presupuesto y gestión de gastos con materias del INGESA como compras, existencias, facturación sanitaria y sistemas de información.
- Simula el examen completo: Haz simulacros que combinen el test y los dos supuestos dentro del límite de 180 minutos. Practica también la selección de preguntas que dejarías sin contestar para controlar el efecto de las respuestas erróneas.
- Prepara los méritos con antelación: Clasifica certificados de servicios, títulos, cursos, publicaciones y ejercicios superados. Comprueba que la experiencia incluya los datos exigidos y que los cursos indiquen fechas, horas o créditos y relación con la categoría.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales publicadas en el BOE y verifica allí las instrucciones y posibles novedades de la convocatoria.
Temario de Función Administrativa Sanitaria en INGESA (2026)
65
TEMAS
El temario de la oposición de Titulado/a Superior Función Administrativa Administración Sanitaria del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) (2026) consta de 65 temas. Se organiza en dos partes: Parte general y Parte especial.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Derechos y Deberes fundamentales. Las garantías de los derechos fundamentales y las libertades públicas. La suspensión de los derechos y libertades. La protección de la salud en la Constitución. La Seguridad Social en la Constitución. La reforma constitucional. El Tribunal Constitucional. El defensor del Pueblo.
- Tema 2: La Unión Europea. Tratados originarios y modificativos de las Comunidades Europeas. Las Instituciones Comunitarias Europeas: El Consejo, la Comisión, el Parlamento Europeo y el Tribunal de Justicia. El Comité Económico y Social. Principios y libertades básicas. La libre circulación de trabajadores en el marco del Tratado de la Unión Europea y del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE).
- Tema 3: Titulares del derecho a la protección de la salud y asistencia sanitaria. Reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria con cargo a fondos públicos. Protección a la salud y atención sanitaria de personas extranjeras que se encuentren en España sin tener su residencia legal en territorio español. Asistencia sanitaria comprendida en los Convenios bilaterales de la Seguridad Social.
Ver los 12 temas restantes
- Tema 4: Las competencias de las Ciudades de Ceuta y Melilla en la Ley Orgánica 1/1995, de 13 de marzo, de Estatuto de Autonomía de Ceuta y Ley Orgánica 2/1995 de Estatuto de Autonomía de Melilla. Órganos territoriales de la Administración del Estado. Los Delegados del Gobierno.
- Tema 5: Estructura y organización de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social. El Ministerio de Sanidad. Real Decreto 118/2023, de 21 de febrero, por el que se regula la organización y funcionamiento del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
- Tema 6: Acuerdos de Gestión en el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria: objetivos estratégicos, indicadores de actividad, calidad asistencial, seguridad del paciente, eficiencia, sostenibilidad, cartera de servicios, evaluación de resultados y productividad variable vinculada al cumplimiento de objetivos.
- Tema 7: Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Principios Generales del Sistema Nacional de Salud. La estructura del Sistema Sanitario Público. El Área de Salud. Atención Especializada y Atención Primaria: funciones, estructura y órganos.
- Tema 8: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Objeto. Definiciones y Principios. Ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones.
- Tema 9: Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad. Reserva de plazas para personas con discapacidad. Desarrollo de los procesos selectivos. Puestos de trabajo. Otras medidas favorecedoras de la integración.
- Tema 10: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: En el ámbito sanitario. Derechos laborales y prestaciones de la Seguridad Social. Derechos de las funcionarias públicas.
- Tema 11: Prevención y atención frente a situaciones conflictivas en las Instituciones Sanitarias del INGESA: Protocolo de actuación frente a la violencia en el trabajo en los centros dependientes del INGESA; Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en la Administración General del Estado.
- Tema 12: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Principios generales de las Políticas públicas para la igualdad. Medidas de igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Medidas en el ámbito administrativo y de la salud.
- Tema 13: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia: Objeto de la Ley. Principios de la Ley. Titulares de derechos.
- Tema 14: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco: Principios generales y ámbito de aplicación. Clasificación del personal estatutario. Planificación y ordenación del personal. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
- Tema 15: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud: Provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad del personal. Carrera profesional. Jornada de trabajo, permisos y licencias. El sistema de carrera profesional del personal estatutario del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
- Tema 16: La Administración Pública. El concepto de Administración pública y su papel en el ordenamiento político del Estado. Administración Pública y Derecho. El sometimiento de la Administración al Derecho. Los principios de legalidad y jerarquía normativa. Gobierno y Administración. La discrecionalidad de la Administración: concepto, fundamento y límites.
- Tema 17: El Derecho Administrativo: concepto y contenido. Autonomía del Derecho Administrativo. Criterios de aplicación. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto. Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes: La Ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley: Real Decreto-ley y Real Decreto-legislativo. El reglamento administrativo: clases, fundamento y límites de la potestad reglamentaria. Órganos con potestad reglamentaria: la eficacia normativa del reglamento: su inderogabilidad singular. Los actos administrativos generales, las instrucciones y circulares. La costumbre. Los principios generales del Derecho. Los Tratados Internacionales.
- Tema 18: Los órganos administrativos. Concepto y naturaleza. Clases de órganos, con especial referencia a los órganos colegiados. Abstención y recusación. La competencia: Naturaleza, clases y criterios de delimitación. Figuras de traslación o alteración de las competencias: la descentralización, la desconcentración, la delegación y la encomienda de gestión y otros mecanismos.
Ver los 47 temas restantes
- Tema 19: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Ámbito de aplicación. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de las personas en sus relaciones con la Administración. La obligación de resolver: el silencio administrativo. Términos y plazos. El acto administrativo: concepto y requisitos; motivación; eficacia; notificación y la publicación. Nulidad y anulabilidad de los actos.
- Tema 20: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Tramitación ordinaria del procedimiento: iniciación; ordenación; instrucción y finalización. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo. Ejecución.
- Tema 21: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Revisión de los actos en vía administrativa: la revisión de oficio y los recursos administrativos. Principios generales de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador.
- Tema 22: La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Evolución histórica y situación actual. Procedimiento de responsabilidad patrimonial. Procedimiento general y procedimiento abreviado. La acción de responsabilidad. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las mismas. Derecho a indemnización. Criterios de valoración. Procedimiento para las reclamaciones. Responsabilidad del Estado-juez y del Estado-legislador. El consentimiento informado.
- Tema 23: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Ámbito subjetivo y principios generales. Los órganos administrativos: competencias. Los órganos colegiados: funcionamiento. Abstención y recusación. Principios de la potestad sancionadora. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas y de las autoridades y del personal al servicio de la Administración Pública. Derecho a indemnización.
- Tema 24: Actos que ponen fin a la vía administrativa. La resolución de los recursos administrativos. Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Órganos y competencias. El recurso contencioso-administrativo: las partes, capacidad, legitimación y postulación. Actos impugnables. Fases del procedimiento contencioso-administrativo. La sentencia.
- Tema 25: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Órgano de Contratación. Capacidad y Solvencia del Empresario. Acreditación de la aptitud para contratar en el sector público. Revisión de precios en los contratos de las entidades públicas. Garantías exigibles en los contratos celebrados con las Administraciones públicas.
- Tema 26: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Preparación de los contratos y procedimiento de adjudicación. Prerrogativas de la Administración en los contratos administrativos. Ejecución, Modificación, Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 27: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Racionalización técnica de la contratación. Normas generales. Acuerdos Marco. Sistemas dinámicos de adquisición. Centrales de Contratación. Contratación centralizada en el ámbito estatal. Sistema estatal de contratación centralizada.
- Tema 28: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. El contrato de obras: régimen jurídico. El contrato de Concesión de Obras: régimen jurídico. El contrato de suministros: régimen jurídico. El contrato de servicios: régimen Jurídico. El contrato de concesión de Servicios: régimen jurídico.
- Tema 29: El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria: principios generales y estructura. El ciclo presupuestario. Las Leyes de estabilidad presupuestaria. Presupuesto por programas: concepto y objetivos. El presupuesto del INGESA.
- Tema 30: Las leyes anuales de presupuestos. Materias que deben contener según el Tribunal Constitucional. Presupuestos Generales del Estado. Principios de programación y de gestión. Contenido, elaboración y estructura. Desglose de aplicaciones presupuestarias.
- Tema 31: Gastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.
- Tema 32: Control del gasto público en España. El control parlamentario. La Intervención General de la Seguridad Social. Función interventora, control financiero permanente y auditoría pública. El Tribunal de Cuentas.
- Tema 33: Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes. Fases del procedimiento y su relación con la actividad administrativa. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos. La gestión de facturas. Aspectos legales y normativos. Gestión de la Tesorería del Estado.
- Tema 34: Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: Corrientes y de capital. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
- Tema 35: Los ingresos públicos: concepto y clasificación. La gestión de ingresos por prestación de servicios asistenciales a terceros en el INGESA.
- Tema 36: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo. Libro segundo.
- Tema 37: Ordenación de recursos humanos del INGESA. Planificación y clasificación orgánica y funcional de las plantillas orgánicas. Plan de Ordenación de Recursos Humanos del INGESA vigente. Bolsa de empleo temporal, promoción interna temporal y procesos selectivos. Jornada Laboral y Calendario Laboral.
- Tema 38: Retribuciones del personal estatutario del INGESA. Conceptos retributivos en Atención especializada y en Atención Primaria. Nóminas: Estructura y normas de confección. Tramitación. Altas y bajas, su justificación. Liquidaciones a la Seguridad Social e IRPF. El sistema de información de nóminas.
- Tema 39: Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo. Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 40: La representación sindical. Secciones Sindicales y Delegados Sindicales. Derechos y garantías de las representaciones sindicales. Comités de Empresa y Delegados de Personal: Implantación, composición y funciones. Prerrogativas y garantías de los representantes legales de los trabajadores. Procedimiento electoral.
- Tema 41: Derechos de representación y negociación y de garantías sindicales en el ámbito de las diferentes unidades electorales de los centros e instituciones sanitarias del INGESA. Mesa Sectorial del INGESA: composición y funciones.
- Tema 42: Los conflictos colectivos. Concepto y clases. Regulación legal del Derecho de Huelga. Requisitos subjetivos, objetivos, modales y formales.
- Tema 43: El Estatuto de los Trabajadores. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: estructura y generalidades de su contenido. Los convenios colectivos: concepto y régimen jurídico.
- Tema 44: El contrato de trabajo: concepto, sujetos, objeto y causas. Modalidades del contrato de trabajo. Períodos de prueba. Relaciones laborales especiales: personal de alta dirección, personal investigador y especialistas en Ciencias de la Salud en formación. Peculiaridades del Derecho Laboral en su aplicación a la Administración Pública. El Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración Pública.
- Tema 45: La suspensión del contrato de trabajo. La extinción del contrato de trabajo: Causas y efectos. El despido disciplinario: Formas, clases y efectos. Despido nulo, procedente e improcedente: Efectos y causas. Salario y garantías salariales.
- Tema 46: Seguridad Social. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. Caracteres generales del Sistema Español. Ámbito de aplicación. Estructura. La gestión de la Seguridad Social: Entidades gestoras, Servicios comunes y Entidades colaboradoras.
- Tema 47: Régimen general de la Seguridad Social. Ámbito de aplicación. Inscripción de empresas. Afiliación de trabajadores: altas, bajas y variaciones de datos, forma de practicarse y plazos. Cotización y gestión recaudatoria.
- Tema 48: Acción protectora de la Seguridad Social. Accidente de trabajo y enfermedad profesional. Las prestaciones por incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, ejercicio corresponsable del cuidado del lactante y cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. Incapacidad permanente. Lesiones permanentes no incapacitantes. Jubilación. Las prestaciones por muerte y supervivencia. Protección por desempleo.
- Tema 49: Regímenes especiales de la Seguridad Social. Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. Particularidades en materia de cotización y de la acción protectora con respecto al Régimen General. La Intervención General de la Seguridad Social. Función Interventora.
- Tema 50: El aprovisionamiento. Concepto y funciones. La gestión de compras. Proceso, fases y factores determinantes. Herramientas de la gestión de compras. Proceso, fases y factores determinantes, presupuesto, negociación, cuadros de mando, clasificación ABC y variables financieras.
- Tema 51: Gestión de almacenes y de existencias. Criterios de valoración. Cálculo de stocks. Identificación de productos y control de consumos. Gestión hostelera. Procesos funcionales relativos a la alimentación, lencería, lavandería, limpieza, higiene hospitalaria y otros servicios hosteleros. Gestión de residuos sanitarios.
- Tema 52: La gestión ambiental en el ámbito sanitario. La protección y el respeto del medio ambiente: La Política de Gestión Ambiental y la ética ambiental. Los servicios generales y su implicación en la gestión ambiental. Gestión de mantenimiento. Concepto, estructura y tipos. Mantenimiento preventivo y correctivo. Planificación, organización y control de mantenimiento.
- Tema 53: Servicios de admisión y documentación clínica. Gestión de listas de espera. El Servicio de Atención al Paciente: organización y funciones. Sistemas de información en Atención Especializada y en Atención primaria. Gestión de quejas y sugerencias. Reclamaciones. Encuestas de satisfacción.
- Tema 54: El producto de los centros sanitarios. La medida del producto hospitalario. El coste sanitario y su contabilidad. Los sistemas de clasificación y codificación sanitaria. La clasificación Internacional de Enfermedades de la OMS. Los grupos relacionados con el diagnóstico (GDR’s): concepto y su utilización como base de financiación.
- Tema 55: El sistema de contabilidad analítica. Clasificación de centros de responsabilidad. Unidades de medida.
- Tema 56: Economía de la salud. Concepto. El análisis económico de la asistencia sanitaria. El proceso productivo en la Asistencia Sanitaria. Técnicas de evaluación económica en sanidad. Conceptos de eficacia, eficiencia y efectividad. Principales técnicas y diferencias entre ellas. Análisis coste-beneficio. Análisis coste-utilidad.
- Tema 57: Estadística. Conceptos básicos. Estadística descriptiva e inductiva. Estadísticas primarias y derivadas. La estadística como ciencia y sus campos de aplicación.
- Tema 58: La acreditación y certificación de servicios de salud. Los modelos de acreditación. La certificación. Normas ISO. El modelo EFQM.
- Tema 59: Evolución del concepto de calidad. El Plan de Calidad para el Sistema Nacional de Salud. La mejora continua de la calidad. La gestión de procesos. Evaluación de la calidad. Tecnología sanitaria: concepto, evaluación, variabilidad y uso apropiado de la Tecnología Sanitaria. Las Agencias de Evaluación de Tecnologías Sanitarias.
- Tema 60: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el reglamento de actuación y funcionamiento del Sector Público por medios electrónicos.
- Tema 61: Herramientas principales de ofimática. Bases de datos. Hojas de cálculo. Presentaciones. Procesadores de texto. Sistemas informáticos y redes de área local. La protección jurídica de los programas de ordenador. Bases de datos documentales. Intranet. Internet. Principales navegadores. Correo electrónico: concepto. Cifrado de mensajes. La Inteligencia artificial.
- Tema 62: La administración electrónica y sus utilidades. Soportes de la Administración electrónica. La firma electrónica. El certificado digital. Registro telemático y notificación: Atención e información al ciudadano y tramitación de procedimientos administrativos a través de Internet.
- Tema 63: Los sistemas de información en el INGESA. Gestión de Recursos Humanos. Contabilidad presupuestaria. Contabilidad analítica. Sistema de información hospitalaria y de Atención Primaria.
- Tema 64: Los sistemas de registro sanitario asistencial. La historia clínica: estructura y confección. La conservación de la documentación. Los archivos de historias clínicas. El Conjunto Mínimo Básico de datos. Tarjeta sanitaria. Historia clínica digital en el Sistema Nacional de Salud.
- Tema 65: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Titulado/a Superior Función Administrativa Administración Sanitaria del INGESA?
Se exige Grado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o una titulación equivalente. Si el título es extranjero, revisa las condiciones de homologación o equivalencia de las bases.
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para las plazas del INGESA?
La inscripción es electrónica, mediante el modelo 790 en el servicio IPS del Punto de Acceso General. Accede al servicio de inscripción IPS. El trámite solo queda completo cuando constan el registro y, si procede, el pago.
¿Cuándo será el examen de la convocatoria de Titulado/a Superior Función Administrativa Administración Sanitaria?
Las bases no indican una fecha concreta. El INGESA publicará fecha, lugar y hora en su web con una antelación mínima de 20 días hábiles.
¿En qué ciudad se realiza el ejercicio de la oposición del INGESA?
El examen se celebrará en Ceuta o Melilla. Debes elegir la localidad en la solicitud y presentarte en la seleccionada.
¿Cuánto cuesta inscribirse a la convocatoria del INGESA?
Las bases no fijan una cifra: el importe aparece durante el proceso de inscripción en IPS. También detallan exenciones y una bonificación del 50 % para familias numerosas de categoría general.
¿Cómo se valoran los méritos en esta oposición sanitaria?
El concurso puede sumar hasta 100 puntos: experiencia profesional, formación y otros méritos. Solo se valoran los méritos de quienes hayan superado la fase de oposición.
¿El INGESA puede formar una lista de candidatos a partir de este proceso?
Las bases permiten que el INGESA elabore listas para nombramientos no fijos si no existe una Bolsa de Empleo Temporal en las gerencias correspondientes. Podrían incluir a quienes hayan superado la oposición pero no el proceso selectivo, y requieren autorización de la Dirección General de la Función Pública.
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