Oposición de Técnico/a Superior de Desarrollo en la Diputación de Granada (2026): 2 plazas
La Diputación Provincial de Granada convoca 2 plazas de Técnico/a Superior de Desarrollo por acceso libre, mediante oposición. La convocatoria exige una titulación universitaria y plantea tres ejercicios eliminatorios: test, desarrollo de temas y supuesto práctico o informe. El temario combina gestión pública, proyectos europeos, formación y empleo, empresa y desarrollo rural.
Requisitos para la oposición de Técnico/a Superior de Desarrollo en la Diputación de Granada
Tener o poder obtener antes de que termine el plazo de solicitud un título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado. Las titulaciones extranjeras deben contar con la homologación o equivalencia que corresponda.
No ser personal funcionario de carrera de la subescala y especialidad convocada de la Diputación de Granada.
La tasa de examen es de 28,00 €. Están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33%, quienes acrediten ser miembros de familia numerosa y las personas inscritas como demandantes de empleo durante al menos un mes antes de la convocatoria, si sus rentas mensuales no superan el salario mínimo interprofesional.
La solicitud y el pago se tramitan electrónicamente. Las personas con derecho a exención deben aportar la documentación acreditativa junto con la solicitud.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas y fases de la oposición de Técnico/a Superior de Desarrollo
El proceso selectivo es una oposición con tres ejercicios eliminatorios. La calificación final se obtiene sumando las puntuaciones de los ejercicios; no se establece una fase de concurso.
Los tres ejercicios son obligatorios y eliminatorios. La nota final resulta de sumar sus puntuaciones.
Antes del examen
Presentación de solicitudes
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. La solicitud se presenta en dipgra.convoca.online, en el apartado «convocatorias».
Lista provisional y subsanación
La resolución de personas admitidas y excluidas se publicará en un máximo de 2 meses desde que termine el plazo de solicitudes. El plazo para subsanar exclusiones u omisiones será de 10 días hábiles.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La resolución con las listas definitivas señalará el lugar y la fecha del primer ejercicio. El examen deberá celebrarse como máximo 3 meses después de la publicación de esa resolución.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario tipo test
Consiste en un cuestionario de 105 preguntas con cuatro opciones de respuesta: 100 evaluables y 5 de reserva. La duración es de 3 horas.
Se califica de 0 a 100 puntos. Cada acierto suma 1 punto, cada error resta 0,33 y las preguntas en blanco no puntúan. Para superarlo hay que obtener 50 puntos como mínimo.
La plantilla provisional puede impugnarse durante 5 días hábiles desde el día siguiente a su publicación. Prepara los temas con práctica de test y revisa tanto los errores como las preguntas que dejas sin contestar.
Segundo ejercicio: desarrollo de temas
Hay que desarrollar por escrito 3 temas en 4 horas, extraídos al azar: uno de materias comunes y dos de materias específicas.
El ejercicio se califica de 0 a 100 puntos. El tema común vale hasta 20 puntos y cada tema específico hasta 40 puntos. Para aprobar hay que alcanzar al menos 10 puntos en el tema común y 20 en cada tema específico.
La valoración considera la amplitud y comprensión de los conocimientos, la claridad y la expresión escrita. Practica exposiciones completas y distribuye el tiempo para desarrollar los tres temas.
Tercer ejercicio: supuestos prácticos o informes
Consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos o elaborar informes en un máximo de 4 horas. El tribunal puede plantear cuestiones de distintos epígrafes del programa.
Se califica de 0 a 100 puntos y hay que obtener al menos la mitad de la puntuación en cada supuesto o informe. El ejercicio valora los conocimientos, la claridad expositiva y la aplicación razonada a los problemas planteados.
El tribunal indicará previamente los materiales autorizados y decidirá si se realiza con ordenador o a mano. En los supuestos jurídicos se permite consultar normativa en papel sin comentarios. Entrena la resolución estructurada de casos y la elaboración de informes.
¿Por qué te conviene la oposición de Técnico/a Superior de Desarrollo en la Diputación de Granada?
Esta convocatoria se dirige a personas con titulación universitaria interesadas en la gestión de proyectos, el desarrollo local y las políticas de empleo. La plaza pertenece al subgrupo A1 y el acceso es libre, aunque las bases excluyen a quienes ya sean personal funcionario de carrera de la subescala y especialidad convocada de la Diputación de Granada.
- La oposición concentra la calificación en los ejercicios, sin baremo de méritos.
- El temario relaciona materias jurídicas y de gestión pública con proyectos europeos y desarrollo local.
- El tercer ejercicio permite demostrar la aplicación práctica de los conocimientos mediante supuestos o informes.
- Las bases prevén una bolsa de empleo temporal para quienes se presenten y realicen, como mínimo, el primer ejercicio.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Separa las materias comunes de los bloques específicos: gestión pública, proyectos europeos, formación y empleo, promoción empresarial y desarrollo rural. El programa contiene 90 temas, así que planifica repasos diferenciados para cada área.
- Entrena el test con penalización: Practica cuestionarios con cuatro alternativas y registra los errores: las respuestas incorrectas descuentan 0,33 puntos y las no contestadas no puntúan. Reserva tiempo para comprobar las respuestas antes de entregar.
- Ensaya desarrollos de tres temas: Simula el segundo ejercicio seleccionando un tema común y dos específicos. Practica la exposición escrita dentro de las cuatro horas y comprueba que cada desarrollo tenga estructura, contenido suficiente y cierre claro.
- Resuelve casos de gestión y proyectos: Prepara supuestos que relacionen contratación, subvenciones, presupuesto, seguimiento y evaluación de proyectos. Practica también la elaboración de informes, porque el tercer ejercicio puede combinar cuestiones de distintos epígrafes.
- Refuerza los bloques de aplicación local: Dedica sesiones específicas a fondos europeos, formación y empleo, emprendimiento y desarrollo rural. Incluye en los repasos la Agenda 2030, los programas europeos y los instrumentos de desarrollo local y empresarial.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales para confirmar las condiciones y seguir las publicaciones del proceso. El anuncio se publicó en el BOE; la Diputación de Granada publica la información de la convocatoria en su plataforma de inscripción.
Temario de Técnico/a Superior de Desarrollo — Diputación de Granada (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a Superior de Desarrollo de la Diputación Provincial de Granada (2026) consta de 90 temas. Se organiza en un grupo de materias comunes y otro de materias específicas, distribuidas en apartados temáticos.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La reforma constitucional.
- Tema 2: Los órganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno del Estado. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo.
- Tema 3: La Administración pública en la Constitución. La Administración pública: concepto. La Administración instrumental. Los organismos públicos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles y fundaciones públicas.
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- Tema 4: La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Constitución. Los Estatutos de Autonomía. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La Administración local: regulación constitucional.
- Tema 5: La Unión Europea. Instituciones y organismos de la Unión Europea. La Unión Económica y Monetaria. El Derecho de la Unión Europea. Tratados y derecho derivado. Las directivas y los reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes.
- Tema 6: La Administración pública y el derecho. El principio de legalidad en la Administración. La potestad organizatoria de la Administración. Los principios de la organización administrativa. Las fuentes del ordenamiento jurídico: especial referencia al reglamento.
- Tema 7: El acto administrativo. Concepto y requisitos. La eficacia de los actos administrativos. Su ejecutividad. La ejecución forzosa. La notificación y la publicación. La revisión de los actos en vía administrativa. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad.
- Tema 8: Los interesados y sus derechos en el procedimiento. Abstención y recusación. La iniciación del procedimiento: disposiciones generales. Iniciación de oficio por la Administración. Inicio a solicitud del interesado: solicitudes, subsanación y mejora. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 9: La ordenación del procedimiento. La instrucción del procedimiento. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 10: Los recursos administrativos. El procedimiento sancionador. El procedimiento de exigencia de responsabilidad patrimonial a las Administraciones públicas.
- Tema 11: Los contratos del sector público: ámbito subjetivo y objetivo de aplicación de la legislación de contratación del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Los actos preparatorios: expediente de contratación y pliegos. Los procedimientos de adjudicación.
- Tema 12: La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
- Tema 13: El patrimonio de las Administraciones Públicas. La actividad subvencional de las Administraciones públicas.
- Tema 14: Los empleados públicos (I). Clases y régimen jurídico. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas.
- Tema 15: Empleados públicos (II). Derechos y deberes de los empleados públicos. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
- Tema 16: Régimen Local (I). Tipología de los entes locales y potestades. El municipio: conceptos y elementos. El término municipal. La población municipal. La organización municipal. Las competencias municipales.
- Tema 17: Régimen Local (II). La provincia como entidad local. Organización y competencias. Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las actas.
- Tema 18: El régimen jurídico de las haciendas locales. Tipos de recursos de las Entidades Locales. El presupuesto general de las entidades locales. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución y liquidación.
- Tema 19: La planificación de la gestión pública. Definición del problema: metodologías cuantitativas y cualitativas. La planificación estratégica y operativa. La dirección por objetivos. La programación de proyectos. Otras técnicas de gestión.
- Tema 20: Las nuevas orientaciones de la gestión pública. Gobierno en red. La Administración electrónica. «Smart cities». Territorios inteligentes.
- Tema 21: Los convenios. Naturaleza y regulación de la figura del convenio. Definición, funciones y tipología de convenios administrativos. Límites en su utilización. La encomienda de gestión.
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- Tema 22: Nuevas formas de gestión de los servicios públicos locales. Formación y gestión de alianzas público-privadas: los partenariados público-privados. La innovación social como elemento de transformación y empoderamiento ciudadano. Eficiencia social en los ingresos y el gasto público.
- Tema 23: Subvenciones. El régimen jurídico de las subvenciones públicas. Concepto y tipos de subvenciones. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimientos de concesión. Procedimiento de gestión y justificación de las subvenciones. La gestión presupuestaria de las subvenciones.
- Tema 24: La ejecución del presupuesto de gastos: sus fases. Reconocimiento extrajudicial de créditos. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
- Tema 25: Los contratos del sector público (I): objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 26: Los contratos del sector público (II): adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 27: Los contratos del sector público (III): efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 28: Ciclo de vida y Gestión de Proyectos de Desarrollo: concepto de proyecto. Las etapas de un proyecto. La organización y preparación de un proyecto. Técnicas de planificación. Control y seguimiento de un proyecto.
- Tema 29: Metodología de diseño de proyectos de desarrollo por Objetivos: el Enfoque del Marco Lógico. El uso de la Matriz de Marco Lógico para la gestión de proyectos.
- Tema 30: Metodología de seguimiento de proyectos de desarrollo. Sistemas de Indicadores: Indicadores de Impacto, Resultados y Realizaciones. Informes de seguimiento periódicos.
- Tema 31: Metodologías para la evaluación de proyectos de desarrollo: tipos de Evaluaciones. El Plan de Evaluación: planificación de las evaluaciones intermedia y final de proyectos de desarrollo. Prescripciones técnicas para la ejecución de contratos de evaluación.
- Tema 32: La Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- Tema 33: Política de Cohesión de la Unión Europea y Fondos Estructurales y de Inversión Europeos (FEIE).
- Tema 34: Programación de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos en España: Programas Operativos del FEDER y FSE a nivel Regional y Pluriregional.
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- Tema 35: La Cooperación Territorial Europea: el Programa INTERREG.
- Tema 36: Política social y de empleo europea y sus instrumentos financieros. El Fondo Social Europeo.
- Tema 37: La Agenda Urbana Española y Andaluza: Marco Institucional, Principales Objetivos y líneas de actuación, Planes de Implementación y sistema de indicadores de seguimiento.
- Tema 38: Fondos, programas y acciones innovadoras para el desarrollo urbano sostenible, durante el periodo de Programación 2014-2020.
- Tema 39: Principales programas europeos para la financiación de proyectos municipales de desarrollo local.
- Tema 40: Origen y generación de un proyecto europeo: creación de la idea de proyecto, fases y ciclo de vida del proyecto europeo, dimensión europea.
- Tema 41: Diseño técnico y presentación de un proyecto europeo: determinación de objetivos y programa de trabajo, elaboración de elementos habituales de la estructura de contenidos; requisitos y canales de presentación de propuestas, descripción de la transnacionalidad.
- Tema 42: La planificación financiera de un proyecto europeo: la cofinanciación de proyectos europeos, plurianualidad del gasto, proyectos de gasto y expedientes de generación de crédito. Flujos de caja de los proyectos europeos.
- Tema 43: Procedimientos y criterios de selección de proyectos en el marco de los principales Programas Europeos aplicables al desarrollo local.
- Tema 44: Gestión técnica de los proyectos europeos: elementos clave de la gestión de proyectos, mecanismos de seguimiento y evaluación, gestión de la transnacionalidad.
- Tema 45: Gestión presupuestaria y justificación de gastos de proyectos europeos.
- Tema 46: La comunicación en el marco de los fondos europeos. Mención especial a la comunicación del FEDER.
- Tema 47: La Política de Cohesión para el periodo 2021-2027.
- Tema 48: El sistema de Formación Profesional para el Empleo en España.
- Tema 49: Acreditación oficial de las cualificaciones profesionales: los Certificados de Profesionalidad.
- Tema 50: El proceso para el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de experiencia laboral y otras vías no formales de formación.
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- Tema 51: Procedimiento para la acreditación de centros de formación profesional para el empleo.
- Tema 52: Formación en alternancia: el Programa de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo.
- Tema 53: El programa de Aula Mentor en España e Iberoamérica. La administración del Aula Mentor desde el ámbito local.
- Tema 54: Programas innovadores para la búsqueda de empleo y el emprendimiento solidario.
- Tema 55: El modelo de gestión basado en la calidad y la protección ambiental en el sector de la formación y el empleo desarrollado desde el ámbito local.
- Tema 56: El Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Concepto, beneficiarios, requisitos.
- Tema 57: Las políticas activas de empleo en España y Andalucía.
- Tema 58: Itinerarios personalizados de inserción sociolaboral para colectivos en situación de vulnerabilidad.
- Tema 59: Recursos públicos para la formación y el empleo. Servicios públicos de información y orientación profesional.
- Tema 60: Prácticas profesionales no laborales. Requisitos, programas, tipología.
- Tema 61: Redes locales de apoyo a la formación y el empleo en el ámbito local.
- Tema 62: El ecosistema emprendedor: entidades y redes de apoyo al emprendedor. Medidas dirigidas al fomento de la cultura emprendedora.
- Tema 63: La persona emprendedora. Características sociológicas. Factores de éxito y principales obstáculos para el emprendimiento.
- Tema 64: La idea de negocio. El modelo de negocio. Metodologías para el análisis de la idea de negocio. El concepto de producto o servicio. Fuentes de ideas para nuevas empresas.
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- Tema 65: Plan de comercialización: el sector, análisis de la competencia, análisis de la demanda, el plan comercial.
- Tema 66: El proceso productivo y la planificación de los recursos humanos de la empresa.
- Tema 67: La elección de la forma jurídica de la empresa.
- Tema 68: Análisis económico-financiero de los proyectos empresariales: la viabilidad económico-financiera.
- Tema 69: Instrumentos de apoyo a la creación de empresas desde el ámbito local.
- Tema 70: Factores de éxito en el proceso de consolidación de una empresa.
- Tema 71: Instrumentos de apoyo a la consolidación de empresas y a la mejora de la competitividad empresarial.
- Tema 72: Viveros de Empresas, Centros de Iniciativa Empresarial y Aceleradoras de empresas: características y funcionamiento.
- Tema 73: Estrategias para la mejora de la competitividad empresarial de las pymes.
- Tema 74: El ciclo de vida de un proyecto en el ámbito de la promoción y consolidación de empresas.
- Tema 75: La PAC: Política Agraria Comunitaria. Situación actual y perspectivas de futuro.
- Tema 76: Las directrices estratégicas europeas de desarrollo rural.
- Tema 77: Estrategia integral de desarrollo rural en Andalucía.
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- Tema 78: El enfoque LEADER para el desarrollo rural. Los Grupos de Desarrollo Rural.
- Tema 79: Diagnóstico del sector agrícola, ganadero y pesquero en Andalucía.
- Tema 80: Planificación estratégica para la competitividad de la industria agroalimentaria.
- Tema 81: Planificación y gestión de explotaciones agrarias.
- Tema 82: Estructura del sistema agroalimentario de la Provincia de Granada.
- Tema 83: La producción ecológica en Andalucía.
- Tema 84: Regímenes de Calidad europeos para productos agroalimentarios: Marco normativo a nivel Europeo y Nacional de las Denominaciones de Origen e Indicaciones Geográficas Protegidas (IGP).
- Tema 85: Estrategias de Promoción y defensa de producciones de calidad a nivel local.
- Tema 86: Desarrollo sostenible y medio rural. Estrategias de adaptación al Cambio Climático.
- Tema 87: Estrategias europeas y regionales de paisaje.
- Tema 88: La Ordenación del Territorio en Andalucía y Granada.
- Tema 89: La concertación municipal de los programas de fomento y desarrollo rural.
- Tema 90: Agentes locales para el fomento al desarrollo rural.
Preguntas frecuentes
¿Cómo presento la solicitud para Técnico/a Superior de Desarrollo en la Diputación de Granada?
La inscripción es electrónica y se realiza en dipgra.convoca.online, en el apartado «convocatorias». El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Qué titulación piden para la oposición de Técnico/a Superior de Desarrollo?
Se exige el título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
¿Cuándo será el primer examen de la Diputación Provincial de Granada?
La fecha y el lugar se anunciarán con la resolución de las listas definitivas de personas admitidas y excluidas. El primer ejercicio deberá celebrarse como máximo 3 meses después de la publicación de esa resolución.
¿Cuánto cuesta inscribirse y quién puede quedar exento?
La tasa es de 28,00 €. Las bases establecen exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33%, miembros de familias numerosas y personas demandantes de empleo que cumplan el periodo de inscripción y el límite de rentas previstos.
¿Qué pruebas incluye la oposición de Técnico/a Superior de Desarrollo?
Incluye un test de 105 preguntas, el desarrollo escrito de tres temas y un ejercicio de supuestos prácticos o elaboración de informes. Los tres ejercicios son eliminatorios.
¿Cómo se accede a la bolsa de empleo temporal de esta convocatoria?
Hay que haberse presentado y realizado al menos el primer ejercicio. Para integrar la bolsa, las bases fijan un umbral calculado mediante una fórmula estadística, con un máximo de 5 puntos; ese umbral no equivale a aprobar el ejercicio ni determina por sí solo el orden de la bolsa.