Convocatoria Ordenanza Ayuntamiento de Cáceres
2 Plazas de
acceso libre

Ordenanza — Ayuntamiento de Cáceres

Sistema Concurso - Oposición

El Ordenanza en Ayuntamiento de Cáceres realiza tareas de apoyo administrativo, distribución de correspondencia, atención al público y gestión de comunicaciones internas. Además, colabora en el mantenimiento del orden y la coordinación de servicios dentro de las dependencias municipales.

  • Entidad Ayuntamiento de Cáceres
  • Régimen Funcionario
  • Fin de plazo 17/09/2026
Ver convocatoria en el BOE

Fuente: BOE · publicada el 20/08/2026 · Cómo verificamos esta información

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Convocatoria publicada en agosto de 2026

5 min de lectura

Oposición de Ordenanza en el Ayuntamiento de Cáceres (2026): 2 plazas y claves para prepararla

El Ayuntamiento de Cáceres convoca 2 plazas de Ordenanza mediante concurso-oposición por turno libre. El proceso destaca por su sistema selectivo con fases eliminatorias y baremo de méritos. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.

La oposición consta de dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos. Esta convocatoria incluye requisitos específicos como permisos de conducción y titulación mínima. Consulta más abajo los detalles de las pruebas y requisitos.

Requisitos para la oposición de Ordenanza en el Ayuntamiento de Cáceres

Para participar en esta oposición debes cumplir varios requisitos específicos, además de los comunes a cualquier empleo público. Se exige nacionalidad española o equivalentes, capacidad funcional, edad mínima de 16 años, no estar inhabilitado y contar con certificado de escolaridad o equivalente. También es obligatorio poseer los permisos de conducción B y A1.

  • Nacionalidad española o condiciones equivalentes para ciudadanos de la UE y familiares.
  • Capacidad funcional para desempeñar las tareas.
  • Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
  • No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
  • Título de certificado de escolaridad o equivalente, con homologación si procede.
  • Permisos de conducción de las clases B y A1.

Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta la toma de posesión.

Examen de la oposición de Ordenanza: fases, ejercicios y calificación

El proceso selectivo combina una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos. Cada ejercicio de la oposición se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 para aprobar. La fase de concurso valora experiencia y formación, con un máximo del 40% de la puntuación total.

  1. 01

    Inscripción

    Plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Solicitudes por sede electrónica o registro presencial.

  2. 02

    Lista provisional de admitidos

    Publicación en Boletín Oficial de la Provincia y sede electrónica en un plazo máximo de 2 meses tras cierre de inscripciones.

  3. 03

    Plazo de subsanación

    Los aspirantes disponen de 10 días hábiles para subsanar errores o presentar reclamaciones.

  4. 04

    Lista definitiva y fecha examen

    Publicación en Boletín Oficial de la Provincia y sede electrónica, con fecha y lugar del primer ejercicio.

Fase de oposición

Consta de dos ejercicios eliminatorios: un cuestionario tipo test y una prueba práctica relacionada con las funciones del puesto.

  • Primer ejercicio: cuestionario tipo test

    Consiste en un test de 50 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta, a responder en 60 minutos. Incluye 10 preguntas de reserva para posibles anulaciones.

    La corrección resta puntos por errores: cada 4 fallos restan un acierto, y cada 6 preguntas en blanco también restan un acierto.

    Se requiere un mínimo de 5 puntos para aprobar este ejercicio.

    Se pueden presentar reclamaciones en los 5 días hábiles siguientes a la publicación de resultados.

  • Segundo ejercicio: prueba práctica

    Consiste en la resolución de una o varias pruebas prácticas relacionadas con las materias del temario, con una duración máxima de 75 minutos.

    El tribunal informará de los criterios de corrección antes de comenzar el ejercicio.

    También es necesario obtener al menos 5 puntos para superar esta prueba.

    Después de la corrección, los aspirantes dispondrán de 5 días hábiles para presentar reclamaciones.

Fase de concurso

Solo para quienes superen la oposición, esta fase valora experiencia laboral y formación relacionada con el puesto, sin carácter eliminatorio.

  • Experiencia laboral (máx 6 puntos): se valoran servicios en cualquier administración pública en puestos similares, a razón de 0,05 puntos por mes completo.
  • Formación (máx 4 puntos): se puntúan cursos relacionados con las funciones del puesto, con 0,020 puntos por hora recibida y 0,040 por hora impartida.

Los aspirantes dispondrán de un plazo de 15 días hábiles tras la publicación de aprobados en la oposición para acreditar sus méritos.

¿Te conviene la oposición de Ordenanza en el Ayuntamiento de Cáceres? Análisis y consejos

Esta oposición está dirigida a personas con escolaridad básica y permisos de conducción que busquen un empleo estable en la administración local de Cáceres. No requiere titulación superior ni experiencia previa, pero sí habilidades prácticas y conocimientos administrativos básicos.

Ventajas:

  • Proceso con dos plazas disponibles, aumentando las opciones de éxito.
  • Sistema de concurso-oposición que permite sumar méritos además de la oposición.
  • Posibilidad de exenciones y bonificaciones en la tasa para personas con discapacidad o desempleadas.
  • Temario y pruebas adaptados a funciones concretas del puesto, facilitando la preparación.

Desventajas y retos:

  • Ejercicios eliminatorios con nota mínima de 5 en cada uno, lo que exige un buen nivel en ambas pruebas.
  • La fase de concurso limita la puntuación máxima al 40%, por lo que la oposición tiene mucho peso.
  • Requiere permisos de conducción B y A1, lo que puede limitar candidatos sin estos carnets.
  • Plazo de presentación de méritos breve y con documentación estricta.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario específico para el test, especialmente la parte administrativa y normativa local. Practica con tests similares para controlar el tiempo y evitar errores que resten puntos.
  • Preparación de la prueba práctica: Familiarízate con las tareas habituales del puesto, como manejo de centralita, custodia de llaves y atención al público, para afrontar con seguridad la prueba práctica.
  • Documentación de méritos: Organiza y certifica con antelación tu experiencia laboral y formación relacionada, asegurando que cumpla los requisitos para ser valorada en la fase de concurso.
  • Gestión del plazo de inscripción: Presenta la solicitud y el justificante de pago dentro del plazo de 20 días hábiles, preferiblemente por sede electrónica para evitar incidencias.
  • Atención a adaptaciones: Si tienes discapacidad, solicita las adaptaciones necesarias con la documentación adecuada para garantizar igualdad en las pruebas.

Sueldo de Ordenanza: ¿cuánto se cobra?

Las plazas convocadas corresponden a la Escala de Administración General, Subescala Subalterna, con retribuciones básicas según Agrupaciones Profesionales. Se perciben complementos previstos en el catálogo y la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Cáceres.

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres para confirmar detalles y fechas. La información completa está disponible en https://sede.caceres.es y en el BOE: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-17973.

Temario de la oposición de Ordenanza — Ayuntamiento de Cáceres (2026)

El temario de la oposición de Ordenanza del Ayuntamiento de Cáceres (2026) consta de 10 temas. Está dividido en dos bloques: Parte General y Parte Específica.

Parte General

  • Tema 1: La Constitución de 1978: Título preliminar. Los derechos y deberes fundamentales. Los españoles y extranjeros. Derechos y libertades. Los principios rectores de la política social y económica.
  • Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Disposiciones Generales, Derechos, Deberes y Principios Rectores. Las Competencias. Las Instituciones de Extremadura. El Régimen Local español. El Municipio: organización y competencias.

Parte Específica

  • Tema 3: La atención a la ciudadanía. Vigilancia y control de las personas que accedan a las dependencias municipales. Control de entrada. Reuniones: preparación de locales.
  • Tema 4: Los documentos en la Administración: distribución, recogida y reparto. Las notificaciones administrativas. Nociones de almacenaje. Envíos y recibos postales. Traslado de material y mobiliario.
  • Tema 5: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: Disposiciones generales. Medidas para promover la igualdad de género: De la Igualdad en el Empleo: Igualdad en el Sector Público.
  • Tema 6: Funciones sencillas de mantenimiento: Encendido de calefacción y equipos de climatización, seguridad, audiovisuales o similares, y control de averías. Apertura y cierre de edificios y locales.
  • Tema 7: Custodia de llaves de oficinas, despachos y vehículos. Salidas fuera del centro de trabajo para atender los encargos relacionados con el servicio. Tareas sencillas en el envío de la correspondencia oficial.
  • Tema 8: Utilización y mantenimiento básico de medios de comunicación y máquinas auxiliares de oficina: centralita telefónica, fax, fotocopiadoras, encuadernadoras, trituradoras. Conocimiento y empleo de cada uno de ellos.
  • Tema 9: Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.
  • Tema 10: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de datos.

Preguntas frecuentes

¿Dónde y cómo puedo presentar la solicitud para la oposición de Ordenanza del Ayuntamiento de Cáceres?

Puedes presentar la solicitud en el Registro General del Ayuntamiento, en la sede electrónica https://sede.caceres.es o en cualquier oficina de la Red ORVE durante el plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.

¿Cuándo se celebrará el primer ejercicio de la oposición de Ordenanza en Cáceres?

La fecha del primer ejercicio se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica del Ayuntamiento tras la lista definitiva de admitidos, en un plazo máximo de dos meses desde el cierre de inscripciones.

¿Existe una bolsa de trabajo tras esta convocatoria de Ordenanza en el Ayuntamiento de Cáceres?

Tras finalizar las pruebas selectivas, se constituirán listas de espera con aspirantes que hayan aprobado al menos el primer ejercicio, según lo previsto en la normativa local.

¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Ordenanza del Ayuntamiento de Cáceres?

Las bases establecen unos derechos de examen de 22 euros, con posibles exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33% y bonificaciones para desempleados.

¿Qué permisos de conducción son necesarios para la oposición de Ordenanza en Cáceres?

Es obligatorio poseer los permisos de conducción de las clases B y A1, o cumplir con la antigüedad requerida para conducir motocicletas con el permiso B según la normativa vigente.

¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso de la oposición de Ordenanza en Cáceres?

Se valoran la experiencia laboral hasta un máximo de 6 puntos y la formación relacionada hasta 4 puntos, con un límite del 40% de la puntuación total del proceso selectivo.

¿Puedo solicitar adaptaciones para las pruebas si tengo discapacidad en la oposición de Ordenanza del Ayuntamiento de Cáceres?

Sí, debes indicarlo en la solicitud y aportar la documentación que justifique las adaptaciones necesarias. El tribunal valorará cada caso para garantizar igualdad de condiciones.

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