Oposición para Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Tordesillas: 2 plazas por turno libre
El Ayuntamiento de Tordesillas convoca 2 plazas de Auxiliar Administrativo por el sistema de oposición libre, con destino a secretaría-padrón-registro y personal-recursos humanos. La convocatoria incluye la constitución de una bolsa de empleo para futuros nombramientos interinos.
El proceso selectivo consta de dos ejercicios eliminatorios que valoran conocimientos teóricos y prácticos, con un temario específico que abarca desde organización del Estado hasta ofimática. Consulta los detalles para preparar tu candidatura.
Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar administrativo
Para presentarte debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública, además de tener la titulación mínima exigida para el puesto.
- Ser español, nacional de un país de la UE o con derecho a libre circulación laboral según tratados internacionales.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto.
- No estar separado mediante expediente disciplinario ni inhabilitado para empleo público.
- Poseer o estar en condiciones de obtener el título de Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional Básica o equivalente al finalizar el plazo de solicitud.
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
La oposición consta de dos ejercicios eliminatorios: un test dividido en dos partes y un ejercicio práctico. La puntuación máxima total es de 20 puntos, y es necesario superar ambos ejercicios para continuar.
-
01
Inscripción
El plazo es de veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
-
02
Lista provisional de admitidos
Se publica en el BOP y sede electrónica, con un plazo de diez días hábiles para subsanaciones.
-
03
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
Se publicará en el BOP, tablón de anuncios y sede electrónica del Ayuntamiento.
Fase de oposición (20 puntos)
Dos ejercicios obligatorios y eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos y habilidades prácticas.
-
Primer ejercicio: cuestionario tipo test en dos partes
Parte A: máximo 50 preguntas tipo test sobre bloques I a III del temario, con cuatro opciones y una correcta. Representa el 70% de la nota final del ejercicio.
Parte B: máximo 20 preguntas tipo test sobre el bloque IV (ofimática y organización de oficinas), con cuatro opciones y una correcta. Representa el 30% de la nota final del ejercicio.
Se requiere al menos 5 puntos en cada parte para superar el ejercicio. Las respuestas erróneas penalizan con un tercio del valor de la respuesta correcta; las no contestadas no penalizan.
El ejercicio se realiza en formato autocopiativo y se corrige garantizando el anonimato.
-
Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto en un tiempo determinado.
Se valora la aplicación práctica de conocimientos teóricos. El tribunal puede solicitar lectura pública y diálogo con el opositor durante un máximo de diez minutos.
La puntuación máxima es de 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 para superar el ejercicio.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con titulación básica (ESO o equivalente) que buscan un puesto estable en la administración local, especialmente en tareas administrativas de secretaría o recursos humanos. El perfil es de subgrupo C2.
Ventajas:
- Solo dos plazas, lo que puede facilitar la preparación centrada en un temario concreto y específico.
- Constitución de bolsa de empleo para futuras oportunidades interinas.
- Sistema claro con dos ejercicios eliminatorios que permiten demostrar conocimientos y habilidades prácticas.
Desventajas y retos:
- Solo turno libre, sin plazas para promoción interna.
- Penalización por errores en el test, lo que exige precisión en las respuestas.
- Plazo de inscripción limitado a veinte días naturales desde el BOE.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica más tiempo al bloque I a III para dominar el test de la parte A, que vale el 70% de la nota. No descuides el bloque IV, especialmente ofimática, para la parte B.
- Preparación de supuestos prácticos: Practica casos prácticos relacionados con administración general, recursos humanos y registro para afrontar el segundo ejercicio con confianza.
- Control de errores en el test: Entrena la técnica para evitar respuestas erróneas, ya que penalizan con un tercio del valor de la respuesta correcta.
- Documentación para exenciones: Si optas a exenciones en la tasa por desempleo, discapacidad o familia numerosa, prepara con antelación los certificados oficiales requeridos.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Castilla y León y el extracto en el BOE para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso selectivo.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y para qué servicios son?
Se convocan 2 plazas de Auxiliar Administrativo, una para el departamento de secretaría-padrón-registro y otra para personal-recursos humanos.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
¿Cuál es la tasa de inscripción y hay exenciones?
La tasa es de 10 euros. Están exentos desempleados inscritos con antigüedad mínima de un mes y sin rentas superiores al SMI, personas con discapacidad igual o superior al 33%, y miembros de familias numerosas con bonificaciones según categoría.
¿Qué ejercicios forman parte de la oposición?
Dos ejercicios eliminatorios: un test tipo test dividido en dos partes (bloques I-III y bloque IV de ofimática) y un ejercicio práctico de supuestos relacionados con el puesto.
¿Qué nota mínima se necesita para superar cada ejercicio?
Se requiere un mínimo de 5 puntos en cada parte del primer ejercicio y al menos 5 puntos en el segundo ejercicio práctico.
¿Se constituye bolsa de empleo para esta convocatoria?
Sí, quienes superen al menos un ejercicio pero no la oposición completa entrarán en una bolsa de empleo para nombramientos interinos.
¿Qué documentación debo aportar tras ser seleccionado?
En un plazo de veinte días naturales tras la publicación de aprobados, debes presentar títulos, DNI, certificado médico, acreditación de discapacidad si aplica, y declaraciones juradas de no estar inhabilitado o separado disciplinariamente.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar administrativo en el Ayuntamiento de Tordesillas
Temario
- 1. Tema 1.– La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales. El modelo económico de la Constitución. Reforma Constitucional. El Tribunal Constitucional.
- 2. Tema 2.– Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y Protección de los mismos. El Defensor del Pueblo. La Corona. Funciones constitucionales del Rey.
- 3. Tema 3.–. El poder legislativo: las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Procedimiento de elaboración de leyes. El Gobierno. Designación, duración y responsabilidad del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- 4. Tema 4.– El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española. El Ministerio Fiscal.
- 5. Tema 5.– La Administración General del Estado. La Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público. La estructura departamental y sus órganos superiores. Órganos consultivos. Los órganos de la Administración General del Estado de carácter territorial
- 6. Tema 6.– La Organización Territorial del Estado. La Administración Autonómica: principios informadores y organización. Los Estatutos de Autonomía. Referencia al Estatuto de Autonomía de Castilla y León.
- 7. Tema 7.– La organización de la Unión Europea: antecedentes y evolución histórica. Instituciones: El Consejo. El Parlamento Europeo. La Comisión. El Tribunal de Justicia. Otras instituciones. Derecho Comunitario.
- 8. Tema 8.– Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. Sometimiento de la Administración a la ley y al derecho. Fuentes del Derecho Público. La ley: sus clases. El reglamento. Otras fuentes del Derecho Administrativo.
- 9. Tema 9.– La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Contenido esencial. Principios y ámbito de aplicación. Los Interesados. La Capacidad de Obrar. El Registro Electrónico.
- 10. Tema 10.– El administrado. Concepto y clases. Colaboración y participación de los ciudadanos en funciones administrativas. El principio de audiencia del interesado. Derechos de los ciudadanos.
- 11. Tema 11.– El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Requisitos. La motivación y la forma. Eficacia y validez de los actos administrativos. La notificación. Nulidad y anulabilidad. Ejecución de los actos.
- 12. Tema 12.– El Procedimiento Administrativo (I). Concepto y naturaleza. Garantías. Iniciación, ordenación, instrucción.
- 13. Tema 13.– El Procedimiento Administrativo (II). Terminación del procedimiento. Obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. El silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La tramitación simplificada del procedimiento.
- 14. Tema 14.– La revisión de los actos administrativos. La revisión de oficio. Los recursos administrativos.
- 15. Tema 15.– La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. La responsabilidad de las autoridades y del personal. Responsabilidad de la administración por actos de sus concesionarios y contratistas.
- 16. Tema 16.– El acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos. Derechos de los ciudadanos. Régimen jurídico de la administración electrónica. La gestión electrónica de los procedimientos.
- 17. Tema 17.– Aspectos generales de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad en el empleo público.
- 18. Tema 18.– Aspectos generales de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales. Objeto y régimen jurídico. La Agencia Española de protección de datos.
- 19. Tema 19.– Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y buen gobierno. El portal de Transparencia. Regulación del derecho de acceso a la información pública. La organización, gestión y control de la transparencia en el ámbito local.
- 20. Tema 20.– La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Obligaciones de las empresas y de los trabajadores; responsabilidades y sanciones.
- 21. Tema 21.– El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. El municipio: concepto. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Organización y competencias de las Entidades Locales.
- 22. Tema 22.– Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- 23. Tema 23.– Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
- 24. Tema 24.– La población: concepto, derechos y deberes de los vecinos. El padrón municipal: regulación, concepto y naturaleza jurídica. Obligación de inscribirse. Contenido y datos obligatorios. Gestión, renovación y rectificación. Certificados y volantes padronales.
- 25. Tema 25.– El personal al servicio de las Entidades Locales: funcionarios, personal eventual y personal laboral.
- 26. Tema 26. El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión.
- 27. Tema 27. Régimen jurídico del personal funcionario de las Entidades Locales. Derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva. Deberes de los funcionarios públicos.
- 28. Tema 28. Situaciones administrativas. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades.
- 29. Tema 29. El personal laboral en la Administración Pública: régimen jurídico. Modalidades de contrato de trabajo. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- 30. Tema 30.– El concepto de documento. Análisis documental: documentos oficiales. Formación del expediente. El registro de documentos: funciones. Conceptos de presentación, recepción, entrada y salida de documentos.
- 31. Tema 31.– El archivo de los documentos administrativos. Clases de archivo y criterios de ordenación. El acceso a los documentos administrativos: sus limitaciones y formas de acceso.
- 32. Tema 32.– Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática.
- 33. Tema 33.– Introducción al sistema operativo: el entorno Windows. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio.
- 34. Tema 34.– El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Herramientas «Este equipo» y «Acceso rápido». Accesorios. Herramientas del sistema.
- 35. Tema 35.– Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
- 36. Tema 36.– Hojas de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
- 37. Tema 37.– Correo electrónico: Outlook. Conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.
- 38. Tema 38.– Formas de presentación de documentos. La utilización de las TIC’s para la presentación de documentos: la presentación telemática.
- 39. Tema 38.– La Red Internet: origen, evolución y estado actual. Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Funcionalidades básicas de los navegadores web.
