Oposición de Escala Auxiliar Administrativa en la Universidad de Cádiz (2026): 11 plazas
La Universidad de Cádiz convoca 11 plazas de la Escala Auxiliar Administrativa por concurso-oposición, con un 65 % de la puntuación para la oposición y un 35 % para los méritos. Dos plazas se reservan a personas con discapacidad: una intelectual y otra mental. La convocatoria de 2026 exige, como mínimo, el título de ESO y prevé dos ejercicios eliminatorios.
Requisitos para la oposición de Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Cádiz
Tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que termine el plazo de solicitudes.
Quienes opten a las plazas reservadas por discapacidad intelectual o mental deben aportar un certificado vigente que acredite esa condición con un grado igual o superior al 33 %.
La solicitud se presenta exclusivamente por vía electrónica y requiere certificado digital. El plazo es de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Los derechos de examen son 15 €; hay exenciones y bonificaciones para los colectivos indicados en las bases.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de Escala Auxiliar Administrativa
El proceso selectivo de la Universidad de Cádiz combina oposición y concurso: la oposición aporta el 65 % de la nota y el concurso, el 35 %. Primero hay que superar los dos ejercicios eliminatorios; después se valoran los méritos.
La fase tiene dos ejercicios eliminatorios. Cada uno se califica de 0 a 10 puntos y exige al menos 5 puntos para superarlo; además, hay que sumar un mínimo de 10 puntos entre ambos.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 15 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOE. La solicitud se tramita en la Sede Electrónica de la Universidad de Cádiz.
Admisión provisional
La Universidad publicará la lista provisional en un plazo máximo de dos meses desde que termine el plazo de solicitudes.
Subsanación
Las personas excluidas disponen de 10 días desde el día siguiente a la publicación de la lista provisional para corregir el motivo de exclusión.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La fecha, el lugar y la hora se publicarán junto con la lista definitiva. El primer ejercicio no se celebrará antes del 1 de junio de 2026. Los avisos se publicarán en la web del área de Personal.
Los ejercicios
Primer ejercicio: teórico
Consiste en un cuestionario de respuesta múltiple con un máximo de 90 preguntas, basado en el programa. El tiempo máximo es de 90 minutos.
Las respuestas erróneas descuentan según la fórmula establecida en las bases. El tribunal puede incluir hasta 5 preguntas de reserva y fijará los criterios de valoración y la puntuación mínima.
Prepara los cuatro bloques del programa y practica cuestionarios que penalicen los errores. Así podrás ajustar cuándo responder y cuándo dejar una pregunta en blanco.
Segundo ejercicio: práctico
Hay que resolver dos casos prácticos, cada uno con un cuestionario de hasta 15 preguntas de respuesta múltiple. Se basan en los bloques II, III y IV del programa y el tiempo máximo es de 45 minutos.
Las respuestas erróneas descuentan según la fórmula indicada en las bases. Cada ejercicio puntúa de 0 a 10 puntos y se necesitan al menos 5 puntos para aprobarlo.
Practica la aplicación de la Ley 39/2015 y la Ley 40/2015, junto con contenidos de gestión de personal y gestión universitaria. El tribunal comunicará los criterios específicos de corrección antes de la prueba.
Fase de concurso
Solo se valoran los méritos de quienes hayan superado la oposición. La documentación y la relación de méritos deben presentarse con la solicitud: las bases no permiten añadir méritos después de que termine el plazo.
Alega los méritos y adjunta sus justificantes durante la presentación electrónica. El personal de la Universidad de Cádiz solo debe adjuntar documentación que no conste en su expediente del área de Personal.
¿Por qué te conviene la oposición de Escala Auxiliar Administrativa en la Universidad de Cádiz?
Esta convocatoria de la Universidad de Cádiz está abierta a quienes cumplan la titulación exigida; no requiere experiencia previa para presentarse. La experiencia en administraciones públicas y la formación relacionada pueden sumar puntos en el concurso, pero no sustituyen la superación de los ejercicios.
- Convoca 11 plazas de acceso libre y reserva dos para personas con discapacidad intelectual o mental.
- Admite como titulación mínima la ESO o una equivalente.
- El temario identifica los contenidos de Constitución, administración, gestión de personal y gestión universitaria.
- La valoración de méritos reconoce la formación, la experiencia pública, el inglés y determinados ejercicios selectivos superados.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el sueldo de un Auxiliar Administrativo del Estado.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Trabaja por separado organización de la Administración, Derecho Administrativo, gestión de personal y gestión universitaria. Reserva repasos específicos para la Ley 39/2015, la Ley 40/2015 y la Ley Orgánica 2/2023.
- Entrena el cuestionario teórico: Practica preguntas de todos los bloques con el límite de 90 minutos y acostúmbrate a la penalización de respuestas erróneas. Incluye repasos de la Constitución, el Estatuto de Autonomía para Andalucía y las normas propias de la Universidad de Cádiz.
- Resuelve casos de los bloques II al IV: Haz simulacros de dos casos con preguntas de respuesta múltiple y controla el tiempo total de 45 minutos. Prioriza procedimiento administrativo, empleo público y funcionamiento universitario.
- Reúne los justificantes de méritos al solicitar plaza: Ordena certificados de cursos, títulos de idiomas, vida laboral o certificados de servicios y acreditaciones de ejercicios superados. Presenta la relación de méritos dentro del plazo de solicitud.
- Comprueba si te corresponde una exención o bonificación: Revisa las condiciones previstas para personas con discapacidad, desempleadas, víctimas de terrorismo o de violencia de género y familias numerosas. Prepara la acreditación si la Universidad no puede verificarla o te opones a la consulta.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales de la convocatoria en el BOE y los avisos de la Universidad de Cádiz, especialmente para confirmar las instrucciones y novedades del proceso.
El libro de esta convocatoria
800 preguntas reales para el programa oficial de Auxiliar Administrativo (12 de 27 temas) · Universidad de Cádiz — 12 de 27 temas
Incluye solo «Bloque II. Derecho Administrativo» y «Bloque III. Gestión de personal»: 12 de los 27 temas del programa oficial. Un test por cada uno de los 12 temas, prueba de nivel y 2 simulacros con el número de preguntas y el tiempo del examen. Las soluciones de norma citan su artículo y su ley.
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Temario de Auxiliar Administrativa — Universidad de Cádiz (2026)
El temario de la oposición de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Cádiz (2026) consta de 27 temas. Se organiza en cuatro bloques: Organización de la administración, Derecho Administrativo, Gestión de personal y Gestión universitaria.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Título preliminar. Título I. De los derecho y deberes fundamentales.
- Tema 2: La Constitución de 1978: Título II. De la Corona. Título III. De las Cortes Generales. Título IV. Del Gobierno y de la Administración.
- Tema 3: La Constitución de 1978: Título V. De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Título VI. Del Poder Judicial. Título VIII. De la Organización Territorial del Estado.
Ver los 4 temas restantes
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía para Andalucía. Derechos y deberes. Principios rectores. Competencias de la Comunidad Autónoma.
- Tema 5: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
- Tema 6: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales. Principios de protección de los datos. Derecho de las personas.
- Tema 7: Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión, valores, ámbitos estratégicos y objetivos generales.
- Tema 1: Las fuentes del Derecho Administrativo: concepto y clases. La Ley. El Reglamento: concepto, naturaleza y clases. Otras fuentes del Derecho Administrativo.
- Tema 2: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas.
- Tema 3: La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Funcionamiento electrónico del sector público.
Ver los 4 temas restantes
- Tema 4: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 5: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos.
- Tema 6: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- Tema 7: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De la revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 1: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 2: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
- Tema 3: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
Ver los 2 temas restantes
- Tema 4: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ordenación de la actividad profesional.
- Tema 5: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Régimen disciplinario.
- Tema 1: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades.
- Tema 2: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas. Gobernanza de las universidades públicas.
- Tema 3: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. El estudiantado en el Sistema Universitario. Personal docente e investigador de las universidades públicas. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas.
Ver los 5 temas restantes
- Tema 4: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía. Sistema universitario andaluz. Régimen jurídico. Funciones, reserva de actividad y de denominación. Prerrogativas y potestades de las universidades públicas.
- Tema 5: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía. Docencia, Investigación y Transferencia del Conocimiento.
- Tema 6: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía. Régimen económico, financiero y patrimonial de las universidades públicas.
- Tema 7: Normas de Ejecución del Presupuesto de la Universidad de Cádiz: el presupuesto de la Universidad de Cádiz, los créditos y sus modificaciones, ejecución del presupuesto.
- Tema 8: Código ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
La ley de 12 de los 27 temas, ya reunida
Temario en formato ley · PDF de 151 páginas
24,90 € · impuestos incluidos
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Ya tenemos parte del temario de esta oposición en nuestra app de tests: 12 temas con 11.690 preguntas de exámenes reales, corregidas al instante. Gratis en beta.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación pide la oposición de Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Cádiz?
Se exige el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que termine el plazo de solicitudes.
¿Cómo se presenta la solicitud para las plazas de Auxiliar Administrativa de la Universidad de Cádiz?
La presentación es exclusivamente electrónica y requiere certificado digital. Se realiza mediante el procedimiento específico de la Sede Electrónica. Hay que completar y firmar la solicitud y obtener el recibo de registro.
¿Cuándo será el primer examen de la oposición de la Universidad de Cádiz?
Las bases indican que no se celebrará antes del 1 de junio de 2026. La fecha, el lugar y la hora se publicarán junto con la lista definitiva de admisión en la web del área de Personal.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de Auxiliar Administrativa de la Universidad de Cádiz?
Los derechos de examen son 15 €. Las bases contemplan exenciones para varios colectivos y una bonificación del 50 % para miembros de familias numerosas de categoría general; la categoría especial tiene exención del 100 %.
¿Qué pruebas hay que superar para acceder a la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Cádiz?
Hay dos ejercicios eliminatorios: un cuestionario teórico de hasta 90 preguntas y un ejercicio práctico con dos casos y hasta 15 preguntas por caso. Cada uno dura como máximo 90 y 45 minutos, respectivamente, y requiere al menos 5 puntos sobre 10.
¿Qué méritos cuentan en el concurso de esta convocatoria de la Universidad de Cádiz?
Se valoran la formación académica, los cursos recibidos e impartidos, la experiencia en el sector público, el nivel acreditado de inglés y determinados ejercicios superados en procesos selectivos. Solo se bareman los méritos alegados y justificados dentro del plazo de solicitud.