Oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Navalcarnero (2026): 1 plaza y claves
El Ayuntamiento de Navalcarnero convoca 1 plaza de Trabajador/a Social por concurso-oposición, en turno libre, para su plantilla de funcionarios de carrera. La convocatoria de Madrid combina un test y un supuesto práctico con la valoración de méritos. Su temario de 60 temas abarca desde servicios sociales de la Comunidad de Madrid hasta la organización del Área de Bienestar Social municipal.
Requisitos para la oposición de Trabajador/a Social en Navalcarnero
Tener o estar en condiciones de obtener el título de Diplomado/a o Grado en Trabajo Social. Para títulos extranjeros, las bases exigen la correspondiente homologación o convalidación.
La tasa es de 22,84 €. Quedan exentas las personas desempleadas que no perciban prestación y acrediten esa situación, y las personas con discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33 %. La justificación del pago o de la exención debe acompañar a la solicitud.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Trabajador/a Social: ejercicios y calificación
El proceso es de concurso-oposición: la oposición aporta el 60 % de la calificación final y el concurso de méritos, el 40 %. La oposición tiene dos ejercicios obligatorios y eliminatorios; hay que superar ambos para que se valoren los méritos.
Los dos ejercicios se califican de 0 a 10 puntos y exigen al menos 5 puntos cada uno. La nota de esta fase es la media aritmética de ambos.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Presentación de solicitudes
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
Lista provisional y subsanación
Tras finalizar el plazo de solicitudes se publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas. El plazo para subsanar será de 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación.
Lista definitiva y fecha de las pruebas
La lista definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora de las pruebas. Se publicará en el tablón de anuncios y en la página web municipal.
Los ejercicios
Primer ejercicio: prueba tipo test
Consiste en 90 preguntas sobre todo el temario, con tres respuestas alternativas y una correcta. Hay 5 preguntas de reserva y el tiempo máximo es de 90 minutos.
Cada acierto suma 0,111 puntos y cada error resta 0,037 puntos. Las preguntas en blanco o marcadas de forma indebida no puntúan. El ejercicio se califica de 0 a 10 y requiere un mínimo de 5 puntos.
Al preparar los 60 temas, practica el test teniendo presente la penalización por respuesta errónea y repasa tanto la parte administrativa como los contenidos de intervención social.
Segundo ejercicio: supuesto práctico
Consiste en resolver por escrito un supuesto propuesto por el tribunal, relacionado con las funciones del puesto y con todo el temario. El tribunal determina el tiempo disponible.
Se valoran la aplicación de conocimientos, el rigor analítico, la metodología, las conclusiones y la precisión técnica y normativa. Se califica de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos.
Practica la resolución estructurada de casos de intervención social y justifica las decisiones con la normativa aplicable. Las bases permiten realizar ambos ejercicios en una misma sesión si resulta viable.
Fase de concurso
Los méritos no son eliminatorios y no sirven para aprobar la oposición. La puntuación máxima de esta fase es de 10 puntos.
Los méritos deben alegarse y justificarse junto con la solicitud. Para la experiencia se exigen certificados o documentos acreditativos; para los cursos, un diploma o certificado que indique las horas lectivas.
¿Por qué te conviene la oposición de Trabajador/a Social en Navalcarnero?
La plaza se dirige a quienes tengan la titulación universitaria de Trabajo Social, tanto si cuentan con experiencia profesional como si todavía no la tienen. Es un puesto de funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A2, centrado en la atención e intervención social municipal.
- Las bases describen funciones variadas: atención y asesoramiento, intervención social, gestión de prestaciones y elaboración de informes.
- El temario incluye servicios sociales de la Comunidad de Madrid y contenidos propios del municipio, como el Área de Bienestar Social de Navalcarnero.
- El concurso reconoce experiencia relacionada con el puesto en Administraciones Públicas y en la empresa privada.
- Los cursos vinculados a las funciones del puesto también pueden sumar méritos, hasta el máximo previsto en las bases.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por bloques del temario: Separa los temas de procedimiento administrativo y régimen local de los contenidos profesionales. Reserva un bloque específico para servicios sociales, dependencia, infancia, violencia de género, personas mayores y emergencia social.
- Práctica de test con penalización: Entrena cuestionarios de 90 preguntas y controla los errores: cada respuesta equivocada resta un tercio del valor de un acierto. Ten en cuenta que el cuestionario incluye cinco preguntas de reserva.
- Resolución de casos sociales: Practica supuestos con detección de necesidades, valoración de la situación, elección de recursos y propuesta de intervención. Expón el razonamiento con orden y apóyalo en normativa aplicable.
- Repaso del contenido municipal: Dedica sesiones específicas a la organización y funcionamiento del Área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Navalcarnero, incluido en el temario.
- Preparación documental de los méritos: Reúne con antelación certificados de servicios con categoría y fechas, y diplomas de cursos que indiquen las horas lectivas. Comprueba que la formación esté relacionada con las tareas del puesto y se encuentre dentro del periodo valorable.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases y los anuncios oficiales para comprobar instrucciones y publicaciones del proceso: el anuncio en el BOE ↗ y la página municipal de la convocatoria ↗.
Temario de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Navalcarnero (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Navalcarnero (2026) consta de 60 temas. Comprende materias de organización administrativa, servicios sociales y fundamentos, ámbitos y técnicas del trabajo social.
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 2: Regulación constitucional de la Administración pública. Gobierno y Administración. Los principios de la actuación administrativa. Competencias estatales sobre régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento administrativo común.
- Tema 3: El Municipio: concepto y elementos. El principio de Autonomía Local: significado, contenido y límites. Las competencias municipales: competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la Hacienda Local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los servicios mínimos.
- Tema 4: La organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Régimen de delegaciones entre los órganos de Gobierno. Órganos reglamentarios: Comisiones informativas y otros órganos. Potestad de autoorganización de las entidades Locales. Potestad reglamentaria de las entidades Locales: Reglamentos y Ordenanzas.
- Tema 5: Protección de datos de carácter personal: principios básicos. Tipología de datos personales. La cesión de datos a terceros. La creación, modificación y supresión de ficheros de datos de carácter personal. Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.
- Tema 6: La Administración Pública: rasgos característicos. La personalidad jurídica de las Administraciones Públicas. Tipología de los entes públicos. El principio de legalidad de la Administración. Potestades regladas y potestades discrecionales.
Ver los 54 temas restantes
- Tema 7: El ordenamiento jurídico-administrativo: la Constitución como norma jurídica. La Ley: leyes ordinarias y leyes orgánicas. Leyes estatales y autonómicas. El Real Decreto-ley: características esenciales. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria.
- Tema 8: Los órganos administrativos: concepto. Creación y supresión de órganos administrativos en la Ley 40/2015. La competencia: concepto. Delegación y avocación de competencias. La encomienda de gestión. La delegación de firma. Los órganos colegiados de las administraciones públicas: regulación básica en la Ley 40/2015.
- Tema 9: La posición jurídica del ciudadano frente a la Administración. La capacidad de los ciudadanos ante la Administración. El interesado en el procedimiento: notas definitorias. La actuación del ciudadano ante la Administración. Deberes de los ciudadanos ante la Administración: el deber de colaboración.
- Tema 10: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El principio de legalidad en el ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas.
- Tema 11: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y la forma del acto administrativo. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 12: La Administración electrónica: rasgos definitorios y regulación de la Ley 39/2015. La sede electrónica. El derecho de los ciudadanos a relacionarse con la Administración por medios electrónicos: principios generales y manifestaciones concretas.
- Tema 13: Plazo máximo de resolución y notificación de los procedimientos. Ampliación de plazos de resolución. La obligación de resolver. La falta de resolución expresa dentro del plazo: el silencio administrativo y el acto presunto.
- Tema 14: La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Actuaciones previas a la iniciación del procedimiento. Medidas provisionales. La información al interesado de las notas básicas del procedimiento.
- Tema 15: La ordenación del procedimiento: alegaciones y realización de trámites. La instrucción del procedimiento: finalidad y actuaciones que comprende. La intervención de los interesados en el procedimiento. La prueba. Los informes. La Tramitación de urgencia. El trámite de audiencia y las actuaciones complementarias.
- Tema 16: La terminación del procedimiento: formas. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. El desistimiento y la renuncia. La caducidad del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 17: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje. El recurso de alzada. El recurso de reposición. El recurso extraordinario de revisión.
- Tema 18: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
- Tema 19: Ley 12/2022, de 21 de diciembre, de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid. Orden 2372/2023 de 25 de julio, por la que se aprueba la Cartera de Servicios de la Comunidad de Madrid: Prestaciones (Anexo I).
- Tema 20: Ley 15/2001, de 27 de diciembre, de Renta Mínima de Inserción en la Comunidad de Madrid. Decreto 126/2014, de 20 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Reglamento de la Renta Mínima de Inserción en la Comunidad de Madrid. Real Decreto – Ley, de 23 de junio, de medidas extraordinarias para el fortalecimiento y consolidación del Sistema para Autonomía y Atención a la Dependencia.
- Tema 21: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia de España. El Decreto 54/2015, de 21 de mayo, por el que se regula el procedimiento para reconocer la situación de dependencia y el derecho a las prestaciones del sistema para la autonomía y atención a la dependencia en la Comunidad de Madrid.
- Tema 22: El sistema de la Seguridad Social en España: Prestaciones actuales del sistema de Seguridad Social. Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el Ingreso Mínimo Vital (IMV): Disposiciones generales, ámbito subjetivo de aplicación y acción protectora.
- Tema 23: La política social en el marco europeo. Planes y estrategias de la lucha contra la pobreza y la exclusión social. Políticas europeas para la inclusión social activa.
- Tema 24: Organización y funcionamiento de los Servicios Sociales en la Comunidad de Madrid: Los Servicios Sociales de Atención Primaria.
- Tema 25: Los Servicios Sociales especializados.
- Tema 26: Servicios, prestaciones y recursos en el ámbito de la acción social de las diferentes administraciones. Competencias y fundamentación legal.
- Tema 27: Fundamentos, principios y funciones básicas del Trabajo social y su código deontológico.
- Tema 28: Enfoque de derechos en los Servicios Sociales. Igualdad de trato y no discriminación. Legislación aplicable. Papel del trabajo social.
- Tema 29: Habilidades sociales profesionales.
- Tema 30: Las necesidades sociales: concepto, características y tipología.
- Tema 31: La planificación, la programación y la evaluación en los Servicios Sociales.
- Tema 32: El proceso de planificación en Trabajo social. Tipologías de planificación: planificación estratégica, planificación por objetivos. Aspectos macro y micro sociales. Niveles e instrumentos de planificación: plan, programa y proyecto.
- Tema 33: Técnicas de investigación en los Servicios Sociales. Fuentes de información y cuestionarios. Tabulación, análisis de datos, realización de informes aplicados al trabajo social.
- Tema 34: La evaluación en Trabajo Social. La evaluación como fase del método. Tipologías y técnicas de evaluación: Indicadores sociales.
- Tema 35: Pobreza y exclusión en la Comunidad de Madrid. Diagnóstico y análisis de la realidad.
- Tema 36: Sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
- Tema 37: Familia e infancia. Niveles de atención en Familia, Menores y adolescencia: Indicadores y actuación en situaciones en riesgo social y desamparo. Niveles y medidas de intervención y criterios de aplicación de apoyo a la familia (guarda, tutela administrativa y común).
- Tema 38: Intervención y orientación con familias. Papel del trabajo social. La mediación: concepto y tipos. Ley 1/2007, de 21 de febrero, de Mediación familiar de la Comunidad de Madrid. Aplicación de servicios sociales de atención primaria.
- Tema 39: Violencia de género en todas sus manifestaciones: Marco jurídico. Aspectos sociales, psicológicos y jurídicos. Red municipal y autonómica de atención integral a víctimas de violencia de género, y otros programas de atención. Título habilitante y acreditación de víctima. Prestaciones económicas y derechos laborales. La condición de víctimas de los/as hijos/as menores a cargo. Menores víctimas de violencia de género.
- Tema 40: Programas y recursos de atención a las mujeres en situación de dificultad social. Papel del trabajo social.
- Tema 41: Las personas mayores: aspectos psicológicos y sociales del envejecimiento. La atención social a las personas mayores en los Servicios Sociales de Atención Primaria en la CAM. Actuaciones y recursos. Papel del trabajo social.
- Tema 42: Actuación de los Servicios Sociales en situaciones de emergencia social.
- Tema 43: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Aspectos físicos, psicológicos, sociales y legales. Papel del trabajo social.
- Tema 44: La población inmigrante. Personas refugiadas, asiladas y apátridas. Legislación aplicable. Papel del trabajo social.
- Tema 45: Las personas sin hogar. Aspectos físicos, psicológicos y sociales. Papel del trabajo social.
- Tema 46: Minorías étnicas e integración social. La población gitana. Aspectos socio-demográficos y culturales. Papel del trabajo social.
- Tema 47: Pobreza energética. Problemática social asociada a la vivienda. Aspectos legales y sociales. Papel del trabajo social. Actuación de los Servicios Sociales en situaciones de emergencia social.
- Tema 48: El desarrollo comunitario, la participación social y el trabajo en red. Modelos comunitarios de desarrollo local.
- Tema 49: El trabajo interdisciplinar. Trabajo social y otras profesiones relacionadas con la atención social: educador/a social, psicólogo/a, animador/a sociocultural, integrador/a social, mediador/a intercultural, etc.
- Tema 50: El trabajo social individual: concepto y objetivos; proceso de intervención; objetivos, metodología y técnicas. La gestión de casos.
- Tema 51: El trabajo social en grupo: tipos, objetivos, técnicas, desarrollo del proceso grupal.
- Tema 52: La documentación como instrumento del trabajo social.
- Tema 53: Nuevas tecnologías de la información y la comunicación aplicadas al trabajo social.
- Tema 54: Protección de datos en los Servicios Sociales de Atención primaria y de Atención especializada.
- Tema 55: Ámbito profesional. Perfil profesional del Trabajador Social, funciones, áreas y sectores de intervención del Trabajo Social.
- Tema 56: La supervisión en Trabajo Social. Supervisión de intervenciones. Supervisión Institucional. La importancia de la supervisión en la práctica profesional del Trabajador Social.
- Tema 57: Organización y funcionamiento del Área de Bienestar Social en el Ayuntamiento de Navalcarnero. Programas y proyectos.
- Tema 58: Modelos teóricos más usados en el Trabajo Social: Modelo sistémico. La atención centrada en la persona. Técnicas de relación.
- Tema 59: La Salud Mental: Aspectos sociales y legales a tener en cuenta en la intervención social con personas con problemas de salud mental.
- Tema 60: La entrevista en trabajo social. Tipología y técnicas aplicables. Transferencia y contra transferencia en la relación profesional. La visita domiciliaria en Trabajo Social: encuadre y estructura.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación pide la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Navalcarnero?
Las bases exigen la Diplomatura o el Grado en Trabajo Social, o estar en condiciones de obtener el título. Las titulaciones extranjeras deben contar con la homologación o convalidación correspondiente.
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la plaza de Trabajador/a Social en Navalcarnero?
Puedes presentarla presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento, en Plaza Francisco Sandoval, número 1, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00; también se admite la presentación telemática por la sede electrónica municipal y las demás formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria del Ayuntamiento de Navalcarnero?
La tasa de examen es de 22,84 €. Las bases prevén exención para personas desempleadas que no perciban prestación y para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 %, siempre que aporten la acreditación requerida.
¿Cuándo será el examen de Trabajador/a Social de Navalcarnero?
Las bases no fijan una fecha concreta. El lugar, la fecha y la hora de las pruebas se comunicarán con la lista definitiva de personas admitidas.
¿Qué pruebas tiene la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Navalcarnero?
Incluye un test de 90 preguntas, con cinco preguntas de reserva y un máximo de 90 minutos, y un supuesto práctico escrito cuyo tiempo determinará el tribunal. Ambos ejercicios exigen al menos 5 puntos sobre 10.
¿Cómo se valoran los méritos en esta convocatoria de Navalcarnero?
La fase de concurso representa el 40 % de la calificación final y puede alcanzar 10 puntos: hasta 6 por experiencia profesional y hasta 4 por cursos relacionados con las tareas del puesto.