Publicada en noviembre de 20264 min de lectura
Oposición de Técnico/a Superior de la Rama Social en Ayuntamiento de Madrid (2026): 20 plazas
El Ayuntamiento de Madrid convoca 20 plazas de Técnico/a Superior de la Rama Social por oposición libre, en la provincia de Madrid. Para presentarte necesitas una titulación universitaria de las indicadas en las bases. La convocatoria combina un cuestionario con un ejercicio escrito y un supuesto práctico, y su programa reúne 90 temas de administración pública, servicios sociales y políticas municipales.
Requisitos para la oposición de Técnico/a Superior de la Rama Social en el Ayuntamiento de Madrid
Tener el título de Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura, o una certificación académica que acredite haber completado los estudios necesarios para obtenerlo. Las titulaciones extranjeras requieren homologación o certificado de equivalencia.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas de la oposición de Técnico/a Superior de la Rama Social: ejercicios y calificación
La selección se realiza mediante oposición, con dos ejercicios eliminatorios. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y exige al menos 5 puntos para superarlo. La nota final suma las puntuaciones de ambos ejercicios.
El proceso incluye un cuestionario y un segundo ejercicio compuesto por un tema de composición y un supuesto práctico.
Tipo test
Primer ejercicio: cuestionario
Qué entra 90 temas
Todo el temario
Contestarás 120 preguntas sobre el programa, con 9 preguntas adicionales de reserva. Cada pregunta ofrece tres respuestas posibles y solo una es correcta.
El tiempo es de 120 minutos, más 9 minutos para las preguntas de reserva. Las respuestas erróneas penalizan con un tercio del valor de una respuesta correcta; las preguntas en blanco no puntúan.
La calificación va de 0 a 10 puntos y necesitas un mínimo de 5 puntos. Repasa de forma equilibrada los dos grupos del programa: el cuestionario puede incluir temas de todos ellos.
Desarrollo
Segundo ejercicio: tema de composición
Qué entra 70 de 90 temas
Grupo II
Desarrollarás por escrito un tema de composición relacionado con las materias del grupo II. La duración es de 2 horas y el ejercicio se leerá después en sesión pública.
La valoración da un 70% a los conocimientos, un 15% al pensamiento analítico, un 10% a la expresión escrita y un 5% a la presentación y exposición.
Se califica de 0 a 10 puntos y necesitas al menos 5 puntos en esta parte. Entrena la estructura del tema y la exposición oral.
Supuesto práctico
Segundo ejercicio: supuesto práctico
Qué entra 70 de 90 temas
Grupo II
Resolverás un supuesto práctico sobre materias del grupo II en 2 horas. Las bases permiten utilizar textos legales o técnicos y otros materiales autorizados por el órgano de selección.
Leerás el ejercicio en sesión pública. El órgano de selección puede abrir un diálogo de hasta 15 minutos sobre su contenido.
La calificación va de 0 a 10 puntos y debes obtener un mínimo de 5 puntos en esta parte. La nota del segundo ejercicio será la media aritmética de las puntuaciones del tema y del supuesto.
¿Por qué te conviene la oposición de Técnico/a Superior de la Rama Social en Madrid?
Esta convocatoria se dirige a quienes cuenten con una titulación universitaria de las admitidas y quieran acceder a un puesto funcionarial en el Ayuntamiento de Madrid. Las plazas pertenecen al Subgrupo A1 y a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales.
- La convocatoria ofrece 20 plazas de acceso libre.
- El programa conecta contenidos de políticas sociales con la organización y los servicios del Ayuntamiento de Madrid.
- El segundo ejercicio permite demostrar tanto conocimientos y análisis escrito como capacidad para resolver un caso práctico.
- Las bases detallan la penalización de errores del cuestionario y los criterios de valoración del tema de composición.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el estudio por bloques: Separa el grupo I, centrado en normativa y organización pública, del grupo II, que aborda servicios sociales, investigación y políticas municipales. Planifica repasos de ambos bloques porque el cuestionario puede cubrir temas de todo el programa.
- Entrena el cuestionario con penalización: Practica preguntas con tres alternativas y revisa tus errores: cada respuesta incorrecta resta un tercio del valor de una correcta. Añade simulacros con el tiempo establecido para las preguntas ordinarias y de reserva.
- Prepara temas de composición del grupo II: Ensaya desarrollos escritos sobre servicios sociales, intervención municipal, evaluación de políticas e investigación social. Trabaja el análisis y la expresión, además de los conocimientos, porque también se valoran.
- Practica casos sociales municipales: Resuelve supuestos sobre atención social primaria, infancia, mayores, vulnerabilidad residencial o sinhogarismo. Justifica la respuesta con los recursos y servicios municipales incluidos en el programa.
- Ensaya la lectura y el diálogo: Lee en voz alta tus ejercicios y prepara respuestas breves para explicar las decisiones adoptadas en el supuesto práctico durante el diálogo previsto en las bases.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales del Ayuntamiento de Madrid y comprueba en el BOE la publicación que abre el plazo y sus instrucciones.
Temario de Técnico/a Superior de la Rama Social — Ayuntamiento de Madrid (2026)
90
TEMAS
El temario de la oposición de Técnico/a Superior de la Rama Social del Ayuntamiento de Madrid (2026) consta de 90 temas. Se divide en dos bloques: Grupo I y Grupo II.
- Tema 1: La Constitución Española (I): estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
- Tema 2: La Constitución Española (II): el Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial.
- Tema 3: La elaboración de las leyes en la Constitución Española. Tipos de leyes. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley. El Reglamento.
Ver los 17 temas restantes
- Tema 4: La Organización territorial del Estado en la Constitución Española: principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas: los Estatutos de Autonomía.
- Tema 5: La Comunidad de Madrid. Competencias. Organización institucional: la Asamblea de Madrid, el/la Presidente/a, el Gobierno.
- Tema 6: El Municipio. Competencias. La organización de los municipios de régimen común. La organización de los municipios de gran población.
- Tema 7: La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Madrid (I): el Gobierno municipal. El Pleno. El/La Alcalde/sa. Los/Las Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno.
- Tema 8: La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Madrid (II): Administración Pública. La Intervención General. La Tesorería. El Tribunal Económico-Administrativo Municipal. Organismo Autónomo Agencia Tributaria Madrid. La Asesoría Jurídica.
- Tema 9: Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid, de 31 de mayo de 2004 (I): las Áreas de Gobierno y su estructura interna. Órganos superiores de las Áreas de Gobierno; Órganos centrales directivos. Número y denominación de las actuales Áreas de Gobierno.
- Tema 10: Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid, de 31 de mayo de 2004 (II): los Distritos: Disposiciones Generales. El/La Concejal/a Presidente/a. Estructura administrativa.
- Tema 11: El personal al servicio de la Administración Pública conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Derechos de los/las empleados/as públicos/as. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario.
- Tema 12: Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): De los actos administrativos.
- Tema 13: Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- Tema 14: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas: Abstención y recusación. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- Tema 15: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: ingresos de derecho público e ingresos de derecho privado. Especial referencia a las tasas. Contribuciones especiales y precios públicos. Impuestos municipales: concepto y clasificación.
- Tema 16: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (I): principios comunes. Requisitos necesarios para la celebración de los contratos. Actuaciones administrativas. Formas de adjudicación de los contratos. Perfección, formalización y extinción de los contratos.
- Tema 17: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (II): Contrato de obras. Contrato de concesión de obras. Contrato de concesión de servicios. Contrato de suministro. Contrato de servicios.
- Tema 18: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto y ámbito subjetivo de aplicación. Ordenanza de Transparencia de la Ciudad de Madrid de 27 de julio de 2016: objeto, ámbito de aplicación y principios generales. El Código de Buenas Prácticas del Ayuntamiento de Madrid.
- Tema 19: Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados/as de prevención. Comités de seguridad y salud. Especial referencia a la prevención de riesgos laborales del Acuerdo Convenio en vigor sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos. Representación de los empleados públicos.
- Tema 20: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en vigor: ámbito municipal; estructura; objetivo general; líneas de intervención y objetivos específicos.
- Tema 21: El sistema público de Servicios Sociales en el marco de una política de Bienestar Social. Competencias constitucionales del Estado, las Comunidades Autónomas y la Administración Local.
- Tema 22: La Ley 12/2022, de 21 de diciembre, de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid.
- Tema 23: La Unión Europea como actor en un mundo globalizado. Instituciones europeas y su relación con las políticas sociales. El Pilar Europeo de Derechos Sociales. El Mecanismo Europeo para la Recuperación y la Resiliencia (MRR). El Fondo Social Europeo (FSE).
Ver los 67 temas restantes
- Tema 24: La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Decreto 54/2015, de 21 de mayo, por el que se regula el procedimiento para reconocer la situación de dependencia y el derecho a las prestaciones del sistema para la autonomía y atención a la dependencia en la Comunidad de Madrid.
- Tema 25: La Ley 15/2001, de 27 de diciembre, de Renta Mínima de Inserción de la Comunidad de Madrid. Políticas de rentas básicas. Reglamento de la Renta Mínima de Inserción en la Comunidad de Madrid. Ingreso Mínimo Vital.
- Tema 26: La Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. Referencia a los Servicios Sociales de Atención Primaria.
- Tema 27: Las Organizaciones: Tipos, objetivos y estructuras. La comunicación en la organización: niveles, y técnicas de comunicación. La formación en las organizaciones: detección de necesidades y planes de formación.
- Tema 28: La dirección en las organizaciones. Funciones y responsabilidades. Capacidades directivas. Toma de decisiones: técnicas y procesos. Gestión y resolución del conflicto.
- Tema 29: El concepto de conflicto social. Formas, causas, movilización y desarrollo. Consecuencias. El cambio social. La mediación.
- Tema 30: Estereotipos y prejuicios: actitudes. Influencia, persuasión y cambio de actitudes.
- Tema 31: La planificación de la gestión pública: La planificación estratégica y operativa. La dirección por objetivos. La programación de proyectos. Gestión de proyectos y gestión por objetivos.
- Tema 32: Los grupos. Concepto de grupo. Estructura y tipos de grupo. Dinámica de los grupos pequeños. Técnicas y dinámicas participativas grupales.
- Tema 33: Liderazgo y gestión de equipos: organización del trabajo y gestión del tiempo. Técnicas de motivación y dinámica grupal. Inteligencia emocional. Equipos de trabajo: características, tipos, composición y organización. Técnicas y metodología del trabajo en equipo.
- Tema 34: Dirección de reuniones. Dirección eficaz. Preparación y conducción de una reunión. Participación en una reunión de trabajo. Resolución de situaciones conflictivas. Tipos de conductas en las reuniones.
- Tema 35: La comunicación humana: Los medios de comunicación social. Opinión pública y opinión publicada. La publicidad. La propaganda.
- Tema 36: Tecnologías de la Información y la comunicación: Tecnologías emergentes. Redes sociales. Nuevas formas de influencia. Construcción de los nuevos paradigmas comunicacionales. Comunicación interna y externa en la organización.
- Tema 37: Cultura organizativa y la ética pública: Códigos éticos. Los conflictos de intereses y las incompatibilidades en la administración pública.
- Tema 38: Los recursos humanos en los organismos públicos: Gestión del conocimiento y nuevos desafíos en la planificación y gestión de los recursos humanos: el papel de la inteligencia artificial. Modelos de evaluación del rendimiento. El cuidado de las personas en las organizaciones.
- Tema 39: El papel de la formación en el desarrollo de las personas. Detección de necesidades formativas y planificación de la formación.
- Tema 40: Estructura social y familias en el siglo XXI: El papel de la familia en la socialización. Familias, parejas y nuevas formas de convivencia. Familias: tipos y su evolución a lo largo de tiempo en España.
- Tema 41: La organización de los Servicios Sociales en la Comunidad de Madrid: Competencias. Atención Social Primaria y Atención Social Especializada.
- Tema 42: El sistema de la Seguridad Social en España: Prestaciones actuales del sistema se Seguridad Social. Régimen General y regímenes especiales.
- Tema 43: Información y atención a la ciudadanía en el Ayuntamiento de Madrid: canales de comunicación: presencial, telefónico y web. Sistema de Sugerencias y Reclamaciones. Transparencia y Protección de Datos.
- Tema 44: La gestión de la calidad en los servicios públicos. Instrumentos, evaluación y aseguramiento de la calidad. Principales estándares de calidad. Sistema de Cartas de Servicios en el Ayuntamiento de Madrid: metodología y normativa.
- Tema 45: La investigación social: teoría e investigación empírica en las ciencias sociales. Las fases de la investigación social.
- Tema 46: Métodos de investigación social: Técnicas cuantitativas y cualitativas. Características y complementariedad.
- Tema 47: Observación y análisis en la perspectiva cualitativa: observación participante, entrevistas individuales y grupales. Historias de vida, Grupos de discusión y Grupos focales.
- Tema 48: Técnicas de análisis cuantitativo. Recogida y análisis de datos: encuesta, estadística descriptiva e inferencial.
- Tema 49: La informática y el análisis de datos. Los paquetes de programas estadísticos aplicados a las ciencias sociales.
- Tema 50: Sistemas de información integrados y Cuadros de Mando. Aplicación en el ámbito municipal.
- Tema 51: Evaluación de políticas públicas y de programas sociales. Modelos y diseños de evaluación. Objetivos. Tipos. Fases. Técnicas e instrumentos de evaluación. Indicadores.
- Tema 52: Necesidades individuales y sociales: Conceptos, características y tipología. Detección y Análisis para el diseño de las políticas públicas.
- Tema 53: El estudio de la población: Demografía y estructura de la población. Políticas demográficas, principales conceptos y fuentes. Indicadores básicos de análisis de la población.
- Tema 54: La población de la ciudad de Madrid: Características demográficas, sociales y económicas y distribución territorial.
- Tema 55: Desigualdades territoriales en la Ciudad de Madrid. Acción municipal en materia de reequilibrio territorial. Objetivos, recursos y planes.
- Tema 56: La vivienda en el municipio de Madrid: situación, características y organismos competentes. Medidas de protección frente a la vulnerabilidad residencial: normativa y servicios municipales de atención social.
- Tema 57: El sistema educativo: Distribución de competencias en materia de educación entre el Estado, Comunidades Autónomas y municipios. Especial referencia a la Comunidad de Madrid.
- Tema 58: Servicios y programas del Ayuntamiento de Madrid en materia educativa y de apoyo a la educación: Red de Escuelas Infantiles, Red de Escuelas de Música y Danza, Programa de Prevención y Seguimiento del Absentismo escolar, Actividades complementarias y Actividades para la conciliación de la vida familiar y laboral.
- Tema 59: El mercado laboral de la Ciudad de Madrid. Políticas de empleo de la Comunidad de Madrid y del Ayuntamiento de Madrid: Agencia para el empleo.
- Tema 60: La participación ciudadana en el Ayuntamiento de Madrid: Normativa aplicable. Órganos de participación: Consejo Social de la Ciudad Consejos sectoriales y Consejos de Proximidad. Decide Madrid y presupuestos participativos.
- Tema 61: La Cooperación Internacional para el Desarrollo en las Administraciones Públicas: Actuaciones de Cooperación para el Desarrollo del Ayuntamiento de Madrid.
- Tema 62: La salud Pública en la Ciudad de Madrid. Madrid Salud: competencias, red de Centros y servicios que prestan. La interdisciplinariedad y coordinación en trabajo sociosanitario.
- Tema 63: Adicciones: Conceptos básicos. Plan de Adicciones de la Ciudad de Madrid: líneas estratégicas y objetivos.
- Tema 64: La Salud Mental: Aspectos sociales y legales a tener en cuenta en la intervención social con personas con problemas de salud mental.
- Tema 65: Estructura y competencias del Área competente del Ayuntamiento de Madrid en materia de servicios sociales.
- Tema 66: La prevención en intervención social. Marco teórico. Ámbitos de prevención. Prevención primaria, secundaria y terciaria. Características de los programas de prevención.
- Tema 67: Los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Madrid: Estructura y funciones de la Atención Social Primaria y de la Atención Social Especializada. Plan Estratégico Nuevo Sistema Público de Servicios Sociales de la Ciudad de Madrid 2023-2027: Líneas estratégicas y objetivos.
- Tema 68: La red de Atención Social Primaria del Ayuntamiento de Madrid: Circuito de atención al ciudadano en los centros de servicios sociales. Criterios y metodología para la atención social.
- Tema 69: La intervención en situaciones de urgencia y emergencia. Red de respuesta de los servicios de emergencia de la Ciudad de Madrid: 112 Emergencias Madrid: SAMUR-Protección Civil, SAMUR Social, Policía municipal y bomberos.
- Tema 70: La atención social a la infancia, adolescencia y familias en los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Madrid: Programas, actuaciones y recursos. Consejos de Atención a la Infancia y la Adolescencia.
- Tema 71: Actuación de los servicios sociales para el fomento de la parentalidad positiva. Apoyo a las familias en el ejercicio de las funciones parentales. Centros de apoyo a las familias. La atención a familias en situación de interrupción de la convivencia: intervención según nivel de conflicto familiar. Puntos de encuentro familiar y Centro especializado en atención a familias en situación de ruptura de pareja (CERPA).
- Tema 72: Protección social del menor. Actuaciones en situaciones de riesgo y desamparo. Menores infractores: Programas y recursos socioeducativos.
- Tema 73: La política de juventud del Ayuntamiento de Madrid. Recursos y programas para la atención a las necesidades de la población joven: Fomento de la participación y asociacionismo juvenil, promoción del ocio saludable y capacitación para el empleo. Red de Centros Juveniles y Oficinas de información Juvenil.
- Tema 74: Atención a las personas mayores en la Ciudad de Madrid. Políticas de envejecimiento activo y prevención de la soledad no deseada. Intervención en las situaciones de vulnerabilidad y necesidad de cuidados. Intervención ante el maltrato en las personas mayores. Programas, servicios y recursos.
- Tema 75: Ordenanza de 28 de junio de 2022, reguladora del servicio de ayuda a domicilio para personas mayores y personas con discapacidad y de los servicios de centros de día, residencias y apartamentos para personas mayores y de los centros municipales de Atención Integral Neurocognitiva.
- Tema 76: Discapacidad: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Discapacidades físicas, psíquicas y sensoriales. Programas y recursos de atención a personas con discapacidad.
- Tema 77: Políticas públicas de igualdad entre mujeres y hombres: evolución conceptual. Situación actual de la desigualdad entre mujeres y hombres en la ciudad de Madrid. Las políticas de Igualdad en el Ayuntamiento de Madrid: políticas específicas y transversalidad de género. Programas y recursos.
- Tema 78: Violencia de género. Marco conceptual y diferentes formas de violencia. Ley 5/2005, de 20 de diciembre, integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid: Objeto, ámbito de aplicación y medidas de asistencia integral y protección a las víctimas. Programas y recursos del Ayuntamiento de Madrid contra la violencia de género en sus diversas manifestaciones: Redes municipales de atención integral.
- Tema 79: Las personas LGTBI. Servicios y programas de atención municipal.
- Tema 80: El sinhogarismo en la Ciudad de Madrid: Perfiles, factores de riesgo y procesos de exclusión social extrema. La tipología Ethos.
- Tema 81: Respuesta institucional al sinhogarismo en la Ciudad de Madrid: Estrategia municipal sobre prevención y atención a las personas en situación de sinhogarismo.
- Tema 82: Movimientos migratorios en la Ciudad de Madrid. Aspectos socio-demográficos de la población inmigrante. Principales aspectos de la normativa en materia de extranjería: residencia, nacionalidad, reagrupación familiar, derechos y obligaciones.
- Tema 83: La población inmigrante: Refugiados y asilados. Sistema Nacional de acogida e Integración de personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional. Normativa aplicable.
- Tema 84: Intervención del Ayuntamiento de Madrid con la población inmigrante: Programas, actuaciones y recursos.
- Tema 85: Minorías étnicas y culturales. Conceptos y factores de vulnerabilidad. Intervención del Ayuntamiento de Madrid en la atención a las minorías étnicas y culturales. El pueblo gitano y su realidad en la ciudad de Madrid.
- Tema 86: Modelo de Voluntariado del Ayuntamiento de Madrid. Marco legal, programas, proyectos y actividades.
- Tema 87: La incidencia social de la acción urbanística. El urbanismo inclusivo: los informes de impacto de género, ciudades accesibles. Intervención del Ayuntamiento de Madrid en materia de accesibilidad.
- Tema 88: Acción municipal en materia cultural. Competencias, programas y recursos. La cultura como herramienta de inclusión social y lucha contra la desigualdad.
- Tema 89: Acción municipal en materia deportiva. Competencias, programas y recursos. El deporte como medio de integración social y de prevención de la exclusión.
- Tema 90: Estrategia de transformación digital en el Ayuntamiento de Madrid. Programas y proyectos. Planes de acción: La transformación digital de los servicios sociales.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación pide la oposición de Técnico/a Superior de la Rama Social del Ayuntamiento de Madrid?
Las bases admiten los títulos de Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura, además de la certificación académica indicada. Para titulaciones extranjeras se exige homologación o certificado de equivalencia.
¿Cuántas preguntas tiene el primer ejercicio de Técnico/a Superior de la Rama Social?
El cuestionario tiene 120 preguntas y 9 adicionales de reserva. Cada pregunta presenta tres opciones, con una respuesta correcta.
¿Cómo penalizan los errores en el test de la oposición del Ayuntamiento de Madrid?
Cada respuesta errónea resta el equivalente a un tercio del valor de una respuesta correcta. Las preguntas en blanco no puntúan.
¿Qué incluye el segundo ejercicio de Técnico/a Superior de la Rama Social?
Incluye el desarrollo escrito de un tema de composición y un supuesto práctico. Cada parte dura 2 horas y se lee posteriormente en sesión pública.
¿Qué nota necesito para superar las pruebas de esta convocatoria del Ayuntamiento de Madrid?
Cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y exige un mínimo de 5. En el segundo ejercicio también debes obtener al menos 5 puntos tanto en el tema como en el supuesto práctico.
¿Cuándo será el primer examen de Técnico/a Superior de la Rama Social?
Estas bases específicas no indican la fecha del primer ejercicio. Consulta las publicaciones oficiales del proceso para conocer la convocatoria del examen.
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