ConvocatoriaBOE · 8 sep 2026
Convocatoria Trabajador/a Social Ayuntamiento de Borriana/Burriana (Castellón/Castelló)

Trabajador/a Social

Ayuntamiento de Borriana/Burriana (Castellón/Castelló) · Castellón/Castelló

Plazas de acceso libre
1
Fin de plazo
22 sep
Concurso - Oposición Funcionario
Ver convocatoria en el BOE

Fuente: BOE · publicada el 08/09/2026 · Cómo verificamos esta información

Convocatoria publicada en marzo de 2026

5 min de lectura

Oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Borriana/Burriana (2026): 1 plaza y claves para prepararla

El Ayuntamiento de Borriana/Burriana convoca 1 plaza de trabajador/a social mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre. La convocatoria incluye una bolsa de trabajo para cubrir interinidades. El plazo para presentar solicitudes es de 10 días hábiles desde la publicación en el BOE.

El proceso selectivo combina pruebas eliminatorias escritas y valoración de méritos, con un sistema de puntuación detallado. Esta convocatoria destaca por su amplio temario específico y la posibilidad de solicitar adaptaciones para personas con discapacidad.

Requisitos para la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Borriana/Burriana

Para presentarte a esta oposición debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y además contar con el título de Diplomado/a o Grado en Trabajo Social, o su equivalente homologado. Debes tener la nacionalidad española, capacidad funcional para el puesto y cumplir la edad legal mínima y máxima. Estos requisitos deben mantenerse durante todo el proceso.

  • Tener el título de Diplomado/a o Grado en Trabajo Social o equivalente homologado antes del fin del plazo de solicitud
  • Nacionalidad española
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa

Las personas con discapacidad pueden solicitar adaptaciones en las pruebas presentando la documentación acreditativa junto con la solicitud.

Examen de la oposición de Trabajador/a Social: fases, ejercicios y calificación

La oposición consta de tres ejercicios eliminatorios escritos y una fase de concurso para valorar méritos. La fase de oposición suma un máximo de 50 puntos y la fase de concurso hasta 13 puntos. Solo quienes superen los ejercicios eliminatorios pasan a la valoración de méritos.

  1. 01

    Inscripción

    Plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.

  2. 02

    Lista provisional de admitidos y excluidos

    Se publicará en el BOP y en la sede electrónica con un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones.

  3. 03

    Publicación fecha y lugar del primer ejercicio

    Al menos 10 días hábiles antes de la prueba, en el BOP y sede electrónica.

  4. 04

    Presentación de méritos para fase de concurso

    10 días hábiles tras la publicación de la lista de aspirantes que superan la oposición.

Fase de oposición

Consta de tres ejercicios escritos, todos obligatorios y eliminatorios, con puntuación mínima para superar cada uno.

  • Primer ejercicio: cuestionario tipo test

    Consiste en un test de 50 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta, y una duración de 75 minutos.

    Las respuestas erróneas penalizan con un tercio del valor de la respuesta correcta. La puntuación máxima es 10 puntos y se necesita al menos 5 para aprobar.

    El tribunal publicará los enunciados y correcciones para posibles reclamaciones en un plazo de 3 días naturales.

    Es fundamental responder con precisión y evitar errores para superar esta prueba eliminatoria.

  • Segundo ejercicio: desarrollo de temas

    Consiste en desarrollar por escrito dos temas extraídos al azar de la parte específica del temario, en un máximo de 3 horas.

    Se valora el rigor, conocimiento, síntesis, claridad y aportación personal. Cada tema se califica de 0 a 10 puntos, con un mínimo de 4 puntos por tema y 10 puntos en total para superar el ejercicio.

    El tribunal puede decidir si la lectura del ejercicio es pública o no.

    Es clave preparar bien los temas específicos para alcanzar la puntuación mínima.

  • Tercer ejercicio: supuestos prácticos

    Consiste en resolver dos supuestos prácticos relacionados con el temario, extraídos al azar, con una duración máxima de 3 horas.

    Se valoran la aplicación de conocimientos teóricos, explicación normativa y formulación de conclusiones. Cada supuesto se califica de 0 a 10 puntos, con un mínimo de 4 puntos por supuesto y 10 puntos en total para superar el ejercicio.

    Se permite el uso de textos legales en formato papel sin anotaciones.

    Preparar casos prácticos y normativa es esencial para superar esta prueba.

Fase de concurso

Solo participan quienes superen todos los ejercicios eliminatorios. La puntuación máxima es de 13 puntos, distribuidos en experiencia, titulaciones, cursos, valenciano e idiomas.

  • Experiencia profesional (máx 6 puntos): se valora el tiempo trabajado en la administración local o pública con funciones relacionadas, con puntuaciones diferenciadas por mes completo.
  • Titulaciones académicas oficiales (máx 2 puntos): se valoran grados, másteres y combinaciones, excepto la titulación exigida para la oposición.
  • Cursos de formación (máx 2 puntos): cursos relacionados con funciones del puesto, con puntuación según duración y requisitos de acreditación.
  • Conocimiento de valenciano (máx 2 puntos): se puntúan certificados oficiales desde nivel A1 hasta C2, con puntuaciones crecientes.
  • Idiomas (máx 1 punto): se valoran certificados oficiales de idiomas de la UE según niveles establecidos.

Los méritos deben acreditarse en un plazo de 10 días hábiles tras la publicación de la lista de aspirantes que pasan a concurso.

¿Te conviene la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Borriana/Burriana? Análisis y consejos

Esta oposición está dirigida a personas con formación en trabajo social que buscan acceder a una plaza fija en la administración local de Borriana/Burriana. No se requiere experiencia previa, pero sí la titulación oficial en trabajo social y la capacidad para afrontar un proceso selectivo con pruebas escritas y valoración de méritos.

Ventajas:

  • Solo 1 plaza, lo que reduce la competencia directa pero permite destacar con buena preparación.
  • Sistema de concurso-oposición que valora experiencia y formación complementaria.
  • Posibilidad de solicitar adaptaciones para personas con discapacidad.
  • Bolsa de trabajo para cubrir interinidades con orden de prelación claro.

Desventajas y retos:

  • Temario amplio y específico que exige estudio detallado de normativa autonómica y local.
  • Tres ejercicios eliminatorios con puntuaciones mínimas estrictas.
  • Plazo corto para presentación de solicitudes y documentación.
  • Competencia de nivel A2, que implica un nivel académico medio-alto.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario específico de servicios sociales de la Comunidad Valenciana y la normativa local para el segundo y tercer ejercicio, que son eliminatorios y con mayor peso.
  • Preparación del test: Practica con preguntas tipo test similares para controlar el tiempo y minimizar errores, ya que las respuestas erróneas penalizan.
  • Documentación de méritos: Reúne certificados de experiencia, formación y títulos oficiales antes de la fase de concurso para presentarlos en tiempo y forma.
  • Valenciano e idiomas: Si tienes conocimientos de valenciano o idiomas, obtén o actualiza certificados oficiales para sumar puntos en la fase de concurso.
  • Solicitudes y adaptaciones: Presenta la solicitud preferentemente por vía telemática y, si tienes discapacidad, solicita adaptaciones justificadas para las pruebas.

Sueldo de Trabajador/a Social: ¿cuánto se cobra?

Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Burriana para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso.

Temario de la oposición de Trabajador/a Social — Ayuntamiento de Borriana/Burriana (2026)

60
TEMAS

El temario de la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Borriana/Burriana (Castellón/Castelló) (2026) consta de 44 temas. Está dividido en dos bloques: Parte General y Parte Específica.

  • PARTE GENERAL (A)
  • Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La reforma constitucional.
  • Tema 2: La Corona en la Constitución Española. Las Cortes Generales. El Tribunal Constitucional.
  • Tema 3: El Gobierno y la Administración, Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial.
  • Tema 4: Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Principios generales y su organización.
  • Tema 5: Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Fases del procedimiento administrativo. Terminación del procedimiento: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento, la renuncia, la caducidad.
  • Tema 6: La ejecución forzosa de los actos administrativos. Los recursos administrativos. Clases: recurso de alzada, recurso de reposición y recurso de revisión. El recurso contencioso-administrativo.
PARTE GENERAL (A)16 temas
  • Tema 7: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
  • Tema 8: Régimen local español. Principios constitucionales. La Provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  • Tema 9: El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias.
  • Tema 10: La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las Haciendas Estatal, Autonómica y Local.
  • Tema 11: Personal al servicio de la Administración Local: Clases y régimen jurídico. El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público.
  • Tema 12: Las situaciones administrativas de los funcionarios locales. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Carrera administrativa y retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  • Tema 13: Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
  • Tema 14: Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
  • Tema 15: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Tema 16: La transparencia de la actividad pública. El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal: regulación, definiciones, principios.
PARTE ESPECÍFICA (B)44 temas
  • Tema 1: Los derechos sociales en la Constitución española y en el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  • Tema 2: Los servicios sociales en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, y la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración local. Competencias de ayuntamientos y diputaciones.
  • Tema 3: La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de los servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana. Título Preliminar y Título I: El sistema público valenciano de servicios sociales.
  • Tema 4: La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de los servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana. Título II: Catálogo y cartera de prestaciones del sistema público Valenciano de Servicios Sociales.
  • Tema 5: La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de los servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana. Título III: Planificación, coordinación e intervención del sistema público valenciano de servicios sociales, ordenación de los servicios sociales en la comunidad valenciana.
  • Tema 6: La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de los servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana. Título IV: Colaboración de la iniciativa privada; Título V: Participación; Título VI: Financiación.
  • Tema 7: La ficha 2, Equipo de atención primaria de carácter básico, en el Contrato programa suscrito entre la Generalitat Valenciana y el Ayuntamiento de Burriana.
  • Tema 8: La ficha 3.1. - Servicio de acogida y atención ante situaciones de necesidad social; La ficha 3.2 - Servicio de promoción de autonomía personal.
  • Tema 9: El Programa de implementación de itinerarios de inclusión social en el Contrato programa suscrito entre la Generalitat Valenciana y el Ayuntamiento de Burriana.
  • Tema 10: Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consejo, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales.
  • Tema 11: Decreto 34/2021, de 26 de febrero, del Consejo, de regulación del Mapa de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
  • Tema 12: Decreto 59/2019, de 12 de abril, de ordenación del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
  • Tema 13: Manual de organización y funcionamiento de los servicios sociales de atención primaria (MOF).
  • Tema 14: Instrucciones autonómicas relativas al procedimiento y tramitación de prestaciones económicas individuales de emergencia social y para la mejora de la autonomía personal de las personas mayores. Las bases reguladoras de las prestaciones económicas de urgencia del servicio de acogida y atención ante situaciones de necesidad social del Ayuntamiento de Burriana.
  • Tema 15: Ley 19/2017, de 20 de diciembre, de la Generalitat, de renta valenciana de inclusión: preámbulo. Disposiciones generales. La renta valenciana de inclusión. Prestaciones económicas.
  • Tema 16: Ley 19/2017, de 20 de diciembre, de la Generalitat, de renta valenciana de inclusión: prestaciones profesionales para la inclusión social.
  • Tema 17: Ley 19/2017, de 20 de diciembre, de la Generalitat, de renta valenciana de inclusión: procedimiento. Régimen de financiación. Régimen competencial y organizativo. Planificación, coordinación, calidad y evaluación.
  • Tema 18: Decreto 60/2018, de 11 de mayo, del Consell, por el cual se despliega la Ley 19/2017, de 20 de diciembre, de la Generalitat, de renta valenciana de inclusión: instrumentos de inclusión social y de inserción laboral.
  • Tema 19: Real decreto ley 20/2020, de 29 de mayo, por el cual se establece el ingreso mínimo vital.
  • Tema 20: Real Decreto 357/1991, de 15 de marzo, por el cual se desarrolla, en materia de pensiones no contributivas, la Ley 26/1990, de 20 de diciembre, por la cual se establecen en la Seguridad Social prestaciones no contributivas.
  • Tema 21: El Servicio de Ayuda a domicilio en el municipio de Burriana. Ordenanza reguladora del SAD (aprobación provisional).
  • Tema 22: Reglamento regulador de la creación y funcionamiento de la Comisión Técnica de Valoración y Seguimiento de Prestaciones Económicas, la Comisión Técnica de Intervención Social y la Comisión Técnica Organizativa de los Servicios Sociales de Borriana.
  • Tema 23: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia: objeto, principios y titulares de derechos.
  • Tema 24: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia: prestaciones y catálogo de servicios de atención del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
  • Tema 25: Decreto 62/2017, de 19 de mayo, del Consejo, por el cual se establece el procedimiento para reconocer el grado de dependencia en las personas y el acceso al sistema público de servicios y prestaciones económicas: reconocimiento de la situación de dependencia. Programa individual de atención (PIA).
  • Tema 26: Decreto 62/2017, de 19 de mayo, del Consejo, por el cual se establece el procedimiento para reconocer el grado de dependencia en las personas y el acceso al sistema público de servicios y prestaciones económicas: sistema de servicios y prestaciones en la Comunidad Valenciana. Catálogo de servicios y prestaciones. Contenido de prestaciones económicas y servicios. Régimen de compatibilidades.
  • Tema 27: La convención de derechos de las personas con discapacidad de la ONU.
  • Tema 28: Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
  • Tema 29: Detección e intervención por las entidades locales ante situaciones de riesgo y/o desprotección de niños, niñas y adolescentes.
  • Tema 30: Promoción de derechos y participación de la infancia y la adolescencia. Referencia a la Ley 26/2018 de derechos y garantías de la infancia y la adolescencia de la Comunidad Valenciana.
  • Tema 31: Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de la Generalitat, de igualdad de las personas LGTBI.
  • Tema 32: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Tema 33: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
  • Tema 34: Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  • Tema 35: Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres.
  • Tema 36: Plan municipal de Igualdad de Oportunidades Ayuntamiento de Burriana.
  • Tema 37: Código deontológico de los/as trabajadores/se sociales.
  • Tema 38: La Historia Social Única y el Sistema de Información para la Historia Social Única (SIHSU).
  • Tema 39: Plan municipal de Inclusión Social Ayuntamiento de Burriana 2021-2025.
  • Tema 40: Estrategia Nacional Integral para las Personas Sin Hogar.
  • Tema 41: Decreto 27/2023 de 10 de marzo del Consell por el que se regulan las tipologías y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociales y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. Título Preliminar, Título I:Del sistema de servicios sociales, Título II: De la atención primaria. Anexos I y II.
  • Tema 42: Drogodependencias y otros trastornos adictivos. Concepto de trastorno adictivo. Competencias de las entidades locales. Prevención y tratamiento. Centros y servicios autorizados.
  • Tema 43: Ley 15/2008, de 5 de diciembre, de la Generalitat, de integración de las personas inmigrantes en la Comunidad Valenciana.
  • Tema 44: La estrategia valenciana de migraciones 2021-2026.

Preguntas frecuentes

¿Dónde y cómo puedo presentar la solicitud para la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Borriana/Burriana?

La solicitud debe presentarse preferentemente por medios telemáticos a través del procedimiento establecido en la sede electrónica del Ayuntamiento (http://burriana.sedelectronica.es), o bien en el Registro General del Ayuntamiento o en otros registros según la Ley 39/2015.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud en la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Borriana/Burriana?

El plazo es de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.

¿Existe una bolsa de trabajo tras la oposición de Trabajador/a Social en Borriana/Burriana?

Sí, se constituirá una bolsa de trabajo con las personas que hayan superado al menos el primer ejercicio, ordenada según los criterios establecidos en la convocatoria para cubrir necesidades temporales.

¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Borriana/Burriana?

La tasa de inscripción es de 32 euros, con bonificaciones del 50% para carnet Jove, familias numerosas o monoparentales y personas con discapacidad igual o superior al 33%, y exención total para mujeres víctimas de violencia de género y sus dependientes.

¿Puedo solicitar adaptaciones para las pruebas si tengo discapacidad en la oposición de Trabajador/a Social en Borriana/Burriana?

Sí, puedes solicitar adaptaciones y ajustes razonables presentando junto con la solicitud el dictamen técnico que acredite tu grado de discapacidad para garantizar igualdad de condiciones.

¿Cuándo se publicará la fecha del primer ejercicio de la oposición de Trabajador/a Social en Borriana/Burriana?

La fecha, lugar y hora del primer ejercicio se publicará con al menos 10 días hábiles de antelación en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica del Ayuntamiento.

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