Oposición de Técnico/a Superior licenciado/a en Derecho en Ayuntamiento de Viladecans (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Viladecans convoca 1 plaza de Técnico/a Superior licenciado/a en Derecho para el Departamento de Personas y Talento. El proceso es por concurso-oposición y turno libre. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina pruebas eliminatorias y valoración de méritos. Destaca la obligatoriedad de acreditar nivel C1 de catalán y, en su caso, de castellano. A continuación, te explicamos los detalles clave para decidir y preparar esta convocatoria.
Requisitos para la oposición de Técnico/a Superior licenciado/a en Derecho en Ayuntamiento de Viladecans
Para participar debes cumplir los requisitos a la fecha de fin de plazo de solicitud. Se exige nacionalidad española o de la UE con libre circulación, edad entre 16 años y jubilación forzosa, y estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Grado o Licenciatura en Derecho. También debes tener capacidad funcional para el puesto y no estar inhabilitado ni separado de la función pública.
- Nacionalidad española o de la Unión Europea, o países con libre circulación laboral.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- Titulación de Grado o Licenciatura en Derecho o en condiciones de obtenerla al finalizar el plazo de solicitud.
- Capacidad funcional para el puesto, acreditable mediante declaración responsable.
- No haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado para empleo público.
- Certificación de nivel C1 de catalán o superar prueba eliminatoria.
- Certificación de nivel C1 de castellano para quienes no tengan nacionalidad española o de países con castellano oficial, o superar prueba eliminatoria.
Los requisitos deben mantenerse hasta la toma de posesión. La inscripción es preferentemente telemática a través del portal CONVOCA.
Examen de la oposición de Técnico/a Superior licenciado/a en Derecho: fases, ejercicios y calificación
El proceso consta de dos fases: oposición y concurso. La fase de oposición es eliminatoria y consta de tres ejercicios obligatorios. La fase de concurso valora méritos con un máximo de 10 puntos.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOE
Fase de oposición
La oposición incluye tres ejercicios eliminatorios y obligatorios para todos los aspirantes.
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Primer ejercicio: Parte a) Test sobre temario general
Consiste en un test de hasta 40 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta, sobre el temario general. Duración máxima de 1 hora y 30 minutos.
Cada pregunta tiene igual valor, las respuestas erróneas penalizan con la resta de 1/3 del valor de la pregunta, y las preguntas sin respuesta no puntúan.
Se requiere un mínimo de 5 puntos sobre 10 para superar esta parte.
Es clave practicar tests para controlar el tiempo y evitar errores por penalización.
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Primer ejercicio: Parte b) Supuesto práctico o preguntas sobre temario específico
Consiste en resolver un supuesto práctico y/o preguntas relacionadas con el temario específico. La puntuación máxima es de 20 puntos y el tiempo máximo general es de 3 horas.
Si incluye preguntas tipo test, se aplican las mismas reglas de penalización que en la parte a).
Se exige un mínimo de 10 puntos para superar esta parte.
Se valoran conocimientos, claridad, capacidad de redacción y adecuación a la categoría.
Preparar casos prácticos y desarrollar respuestas ordenadas es fundamental.
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Segundo ejercicio: Prueba de conocimientos de la lengua catalana
Obligatoria para quienes no acrediten nivel C1 o superior. Se califica apto/no apto y es eliminatoria.
Se administra y corrige por personal técnico del Consorci de Normalització Lingüística de Viladecans.
Están exentos quienes presenten certificado oficial de nivel C1 o superior.
Revisar el nivel y preparar la prueba si no se está exento.
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Tercer ejercicio: Prueba de conocimientos de la lengua castellana
Obligatoria para quienes no acrediten nivel C1 o superior y no tengan nacionalidad española o de países con castellano oficial. Se califica apto/no apto y es eliminatoria.
El contenido se ajusta al Real Decreto 1137/2002 y el tiempo lo determina el tribunal.
Están exentos quienes acrediten diploma oficial de español como lengua extranjera de nivel superior.
Preparar esta prueba si no se está exento es imprescindible.
Fase de concurso
Solo acceden quienes superen la oposición. Valora méritos hasta un máximo de 10 puntos.
- Experiencia profesional (máx 6 puntos): 0,14 puntos por mes en el Ayuntamiento de Viladecans en funciones iguales; 0,07 en otras administraciones públicas; 0,04 en empresa privada (máx 3 puntos); 0,04 en otras funciones públicas diferentes (máx 1 punto).
- Formación específica (máx 2 puntos): cursos, seminarios, publicaciones y docencia relacionados con la categoría, puntuados según duración.
- Formación complementaria (máx 2 puntos): incluye políticas de igualdad, transformación digital, idiomas y másteres, con puntuaciones específicas.
Los méritos deben acreditarse durante el plazo de inscripción. No se admiten nuevos méritos después.
¿Te conviene la oposición de Técnico/a Superior licenciado/a en Derecho en Ayuntamiento de Viladecans? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a licenciados o graduados en Derecho que buscan acceder a un puesto técnico superior en la administración local. Es adecuada tanto para personas que ya trabajan en la administración como para quienes vienen del sector privado y desean estabilidad y carrera pública.
Ventajas:
- Solo se oferta 1 plaza, lo que reduce la competencia directa a un número limitado de aspirantes.
- El proceso incluye valoración de méritos, lo que premia la experiencia y formación específica.
- La convocatoria ofrece bolsa de trabajo con vigencia de 2 años para futuras contrataciones.
- El nivel de idiomas está claramente definido y permite exenciones con certificados oficiales.
Desventajas y retos:
- El nivel C1 de catalán es obligatorio y puede ser un filtro eliminatorio para muchos.
- El primer ejercicio es eliminatorio y penaliza respuestas erróneas, lo que exige precisión.
- El periodo de prácticas de seis meses es obligatorio y eliminatorio, con evaluación detallada.
- Solo hay una plaza, por lo que la competencia puede ser intensa pese a la puntuación de méritos.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza dominar el temario general para superar el test del primer ejercicio con nota mínima de 5. Practica tests para controlar la penalización por errores.
- Preparación del supuesto práctico: Desarrolla habilidades para resolver supuestos prácticos claros y ordenados, enfocándote en el temario específico y la categoría profesional.
- Certificación de idiomas: Si no tienes el C1 de catalán o castellano, planifica prepararte para las pruebas eliminatorias o consigue los certificados oficiales para quedar exento.
- Documentación y méritos: Acredita correctamente toda la experiencia y formación antes del fin del plazo de inscripción para maximizar la puntuación en concurso.
- Adaptación al periodo de prácticas: Infórmate bien sobre el periodo de prácticas y sus criterios de evaluación para evitar sorpresas y planifica tu incorporación con compromiso.
Sueldo de Técnico/a Superior licenciado/a en Derecho (Personas y Talento): ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Barcelona para confirmar detalles y plazos. Puedes acceder a la convocatoria completa en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-17931 y en el portal CONVOCA del Ayuntamiento de Viladecans.
Temario de la oposición de Técnico/a Superior licenciado/a en Derecho — Ayuntamiento de Viladecans (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a Superior licenciado/a en Derecho (Personas y Talento) del Ayuntamiento de Viladecans (2026) consta de 91 temas. Está dividido en dos bloques: un bloque general y un bloque específico.
BLOC I: TEMARI GENERAL
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura, principios generales, derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: El Estatuto de autonomía de Cataluña: estructura y principios fundamentales.
- Tema 3: Organización territorial del Estado: el municipio y su regulación jurídica.
- Tema 4: Reglamento Orgánico Municipal (ROM) del Ayuntamiento de Viladecans: órganos necesarios y órganos complementarios.
- Tema 5: Fuentes de derecho público. La Ley: clases.
- Tema 6: Fuentes de derecho público: El Reglamento: concepto y clases.
- Tema 7: El acto administrativo: motivación y forma.
- Tema 8: El procedimiento administrativo: principios generales y fases.
- Tema 9: La contratación en el sector público: principios básicos de la contratación pública.
- Tema 10: La contratación en el sector público: tipología de los contratos. Ejecución y extinción.
- Tema 11: Procedimientos de adjudicación en la contratación pública: procedimiento abierto y restringido.
- Tema 12: Procedimientos de adjudicación en la contratación pública: los contratos menores.
- Tema 13: De la protección de datos de carácter general: derechos de las personas interesadas y consentimiento de las personas interesadas.
- Tema 14: El Servicio público: formas de gestión de los servicios públicos locales.
- Tema 15: El presupuesto municipal: concepto y estructura.
- Tema 16: El presupuesto municipal: fases ejecución y modificación.
- Tema 17: Personal al servicio de las entidades locales: clases. Derechos y deberes.
- Tema 18: Personal al servicio de las entidades locales: régimen de incompatibilidades.
- Tema 19: Código ético y de conducta del Ayuntamiento de Viladecans: Valores y principios orientadores para la actividad municipal.
- Tema 20: Las subvenciones públicas: principios generales y las bases reguladoras.
- Tema 21: La justificación económica de los gastos de las actuaciones municipales subvencionadas.
- Tema 22: Los ejes estratégicos de la Estrategia Viladecans 2030.
- Tema 23: Plan de igualdad y de género y derechos del colectivo LGTBI de Viladecans: líneas estratégicas.
BLOC II: TEMARI ESPECÍFIC
- Tema 24: Ámbito de aplicación y principios generales de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común.
- Tema 25: Capacidad de obrar, representación e identificación de las personas interesadas.
- Tema 26: Derechos de las personas interesadas.
- Tema 27: Los actos administrativos: eficacia y validez.
- Tema 28: Nulidad de los actos administrativos.
- Tema 29: Anulabilidad de los actos administrativos.
- Tema 30: Fase del procedimiento administrativo común: iniciación y ordenación.
- Tema 31: Fases del procedimiento administrativo: instrucción, finalización y ejecución.
- Tema 32: Obligación de resolver. El silencio administrativo.
- Tema 33: Revisión de los actos administrativos: Revisión de oficio y recursos administrativos.
- Tema 34: Los recursos administrativos: alzada y reposición.
- Tema 35: Los recursos administrativos: extraordinario de revisión.
- Tema 36: Objeto, ámbito de aplicación y principios generales de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Tema 37: Principios de actuación y funcionamiento del sector público.
- Tema 38: Los órganos administrativos. Creación, competencia y funcionamiento.
- Tema 39: Abstención y recusación.
- Tema 40: Delegación, avocación, encomienda de gestión y suplencia.
- Tema 41: Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.
- Tema 42: Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 43: La potestad sancionadora: principios generales.
- Tema 44: Los principios de la responsabilidad sancionadora.
- Tema 45: Las relaciones interadministrativas. Cooperación, colaboración y coordinación.
- Tema 46: Los convenios administrativos y otros instrumentos de cooperación.
- Tema 47: El régimen jurídico de los órganos colegiados.
- Tema 48: La organización municipal de Viladecans: órganos necesarios y órganos complementarios.
- Tema 49: El Pleno municipal: funcionamiento y sesiones.
- Tema 50: El Pleno municipal: acuerdos y régimen de debate.
- Tema 51: La Junta de Gobierno Local y la Junta de Portavoces.
- Tema 52: Las comisiones informativas.
- Tema 53: La Comisión Especial de Cuentas y el Síndic de Greuges.
- Tema 54: Normativa sobre personal funcionarial: estatal y autonómica. Delimitación competencial.
- Tema 55: Clases de personal local: el personal funcionario. grupos, escalas y subescalas. Escala de administración especial. El personal laboral: grupos y categorías profesionales.
- Tema 56: Plantilla de personal: contenido, procedimiento, negociación, aprobación y modificación.
- Tema 57: Relaciones de puestos de trabajo: Contenido básico.
- Tema 58: Movilidad y traslado del puesto de trabajo. La remoción, la redistribución de efectivos, la reasignación de efectivos, y la adscripción provisional.
- Tema 59: La comisión de servicios: Marco jurídico. Concepto. Requisitos.
- Tema 60: Situaciones administrativas. El servicio activo. Servicios especiales. Expectativa de destino.
- Tema 61: La excedencia. Tipos y régimen jurídico.
- Tema 62: Pérdida de la condición de funcionario: Renuncia. Pérdida de requisitos personales. Sanción disciplinaria. La pena de inhabilitación.
- Tema 63: Régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración Local.
- Tema 64: Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Local: Marco Jurídico.
- Tema 65: Policía local (I). Régimen jurídico.
- Tema 66: Política retributiva de las corporaciones locales. Los sistemas de retribución del personal al servicio de la Administración Local.
- Tema 67: El contrato de trabajo: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Tema 68: El contrato de trabajo: La modificación de las condiciones de trabajo del personal laboral.
- Tema 69: La jornada de trabajo. Límites generales y especiales del tiempo máximo de trabajo. Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario laboral. Vacaciones.
- Tema 70: Régimen de licencias y permisos: Marco jurídico.
- Tema 71: La protección por incapacidad temporal. Concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción.
- Tema 72: Representación del personal en el sector público: la representación del personal laboral al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 73: Representación del personal en el sector público: la representación del personal funcionario: Competencias y garantías.
- Tema 74: La negociación colectiva. La negociación colectiva conjunta de personal funcionario y laboral en el EBEP. La naturaleza de los pactos y acuerdos comunes al personal funcionario y laboral.
- Tema 75: La impugnación de los pactos y acuerdos comunes al personal funcionario y laboral.
- Tema 76: El derecho de huelga. Mantenimiento de los servicios esenciales a la comunidad en situación de huelga.
- Tema 77: El proceso contencioso administrativo (I): La jurisdicción contenciosa administrativa: Los órganos jurisdiccionales competentes en primera y segunda instancia, en relación con la actividad de los entes locales.
- Tema 78: El proceso contencioso administrativo (II): Capacidad procesal. La representación y la defensa de las entidades locales.
- Tema 79: El proceso contencioso administrativo (III): Admisibilidad y plazos de interposición del recurso contencioso administrativo en función de la naturaleza y las características de la actuación impugnada.
- Tema 80: El proceso contencioso administrativo (IV): La remisión del expediente administrativo a la sala o juzgado. Requisitos, condicionamientos y efectos vinculados a este trámite.
- Tema 81: El proceso contencioso administrativo (V): Oposición a la demanda.
- Tema 82: El proceso contencioso administrativo (VI): Régimen de prueba. Régimen de vista. Conclusiones. Sentencia. Otras formas de terminación del procedimiento diferentes a la sentencia.
- Tema 83: El proceso contencioso administrativo (IX): El procedimiento abreviado.
- Tema 84: El proceso contencioso administrativo (X): Ejecución de sentencias. Costas procesales.
- Tema 85: El proceso contencioso administrativo (XI): Recurso de apelación. Recurso de casación.
- Tema 86: El proceso contencioso administrativo (XII): Recurso de revisión.
- Tema 87: La jurisdicción social (I): Los órganos jurisdiccionales competentes en primera y segunda instancia, en relación con la actividad de los entes locales.
- Tema 88: La jurisdicción social (II): Capacidad procesal. La representación y la defensa procesales.
- Tema 89: La jurisdicción social (III): Procedimiento ordinario. Demanda. Juicio. Pruebas. Sentencia.
- Tema 90: La jurisdicción social (IV): Ejecución de sentencias.
- Tema 91: La jurisdicción social (V): Recurso de suplicación y casación.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo puedo presentar la solicitud para la oposición de Técnico/a Superior licenciado/a en Derecho del Ayuntamiento de Viladecans?
La solicitud se presenta preferentemente de forma telemática a través del portal CONVOCA en https://viladecans.convoca.online/. También se puede presentar por otras vías legales, comunicándolo por correo electrónico a seleccio@viladecans.cat.
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la oposición de Técnico/a Superior licenciado/a en Derecho del Ayuntamiento de Viladecans?
El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
¿Existe bolsa de trabajo tras la oposición de Técnico/a Superior licenciado/a en Derecho en el Ayuntamiento de Viladecans?
Sí, se crea una bolsa de trabajo con vigencia de 2 años, que podrá ser sustituida por futuras convocatorias y se utiliza para cubrir sustituciones o vacantes temporales.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Técnico/a Superior licenciado/a en Derecho del Ayuntamiento de Viladecans?
El importe de los derechos de examen es de 30 euros. Existen bonificaciones del 100% para personas en situación legal de desempleo y del 50% para personas con discapacidad superior al 33%.
¿Qué pasa si no tengo certificado de nivel C1 de catalán para la oposición de Técnico/a Superior licenciado/a en Derecho en Viladecans?
Deberás realizar una prueba eliminatoria de catalán que se califica como apto o no apto. Solo quedan exentos quienes presenten certificado oficial de nivel C1 o superior.
¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso de la oposición de Técnico/a Superior licenciado/a en Derecho en Viladecans?
Se valoran experiencia profesional, formación específica y complementaria con un máximo de 10 puntos. La experiencia en el Ayuntamiento tiene mayor puntuación que en otras administraciones o sector privado.
¿Qué documentación debo presentar tras superar la oposición para el Ayuntamiento de Viladecans?
En un plazo de 20 días desde la publicación de la propuesta de aprobados, debes aportar documentos originales que acrediten nacionalidad, titulación, nivel de idiomas, méritos y certificados médicos o declaraciones juradas según lo establecido en las bases.
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