Publicada en octubre de 20265 min de lectura
Oposición de Técnico/a superior en información en Miranda de Ebro (2026): 1 plaza
El Ayuntamiento de Miranda de Ebro convoca 1 plaza de Técnico/a superior en información, por concurso-oposición libre, en Burgos. Se exige el grado o la licenciatura en Ciencias de la Información y la oposición incluye tres ejercicios eliminatorios. La fase de concurso vale 10 puntos y también se constituirá una bolsa de empleo.
Requisitos para la oposición de Técnico/a superior en información en Miranda de Ebro
Tener el grado o la licenciatura en Ciencias de la Información. Si alegas una titulación equivalente, debes indicar la disposición que la reconoce o aportar la acreditación correspondiente.
La tasa de examen es de 45 €. Se aplica una bonificación del 50% a las personas desempleadas inscritas durante al menos seis meses y a otros colectivos indicados en las bases. El pago se obtiene mediante la sede electrónica del Ayuntamiento. No se establecen exenciones.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Técnico/a superior en información: fases y ejercicios
El proceso combina un concurso de méritos previo y no eliminatorio, valorado en 10 puntos, con una fase de oposición de tres ejercicios eliminatorios. Las bases detallan la puntuación de cada prueba, pero no establecen un porcentaje de reparto entre ambas fases.
La oposición consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. La puntuación final de esta fase suma las notas de las tres pruebas.
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. La solicitud debe ajustarse al modelo del anexo III y presentarse por los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Lista provisional y subsanación
Tras cerrar el plazo de solicitudes, se publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Quienes resulten excluidos dispondrán de 10 días hábiles para reclamar o subsanar.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La resolución con la lista definitiva indicará también el día, la hora y el lugar del primer ejercicio.
Los ejercicios
Tipo test
Primer ejercicio: cuestionario
Qué entra 90 temas
Todo el temario
Responderás un cuestionario de 80 preguntas con cuatro alternativas: 25 del bloque general y 55 del específico. Hay otras 10 preguntas de reserva, cuatro del bloque general y seis del específico. El tiempo total previsto es de 110 minutos, incluidos los 10 minutos adicionales para las preguntas de reserva.
La prueba se califica hasta 10 puntos y exige un mínimo de 5 puntos. Cada acierto suma 0,125 puntos; cada error resta un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no puntúan.
Practica la distribución por bloques y reserva tiempo para revisar las respuestas. El temario específico abarca turismo, juventud, comunicación institucional, emprendimiento y gestión pública, entre otras materias.
Desarrollo
Segundo ejercicio: desarrollo de temas
Qué entra
Segundo ejercicio · Desarrollo 28 de 90 temas
BLOQUE I: TEMARIO GENERAL
Segundo ejercicio · Desarrollo 62 de 90 temas
BLOQUE II: TEMARIO ESPECÍFICO
Dispondrás de 3 horas para desarrollar un tema elegido entre dos del bloque general y dos temas elegidos entre tres del bloque específico. Los temas se extraerán al azar al comenzar la prueba.
La puntuación máxima es de 10 puntos. Debes alcanzar al menos 1,2 puntos en cada tema y 5 puntos en total. Leerás el ejercicio en sesión pública y el tribunal podrá plantear preguntas o pedir aclaraciones.
Prepara esquemas que te permitan exponer con orden tanto materias administrativas como temas específicos, desde turismo local hasta periodismo institucional.
Supuesto práctico
Tercer ejercicio: práctico
Qué entra 90 temas
Todo el temario
Resolverás por escrito uno o varios supuestos teórico-prácticos basados en los dos bloques del temario, en un máximo de 3 horas. El tribunal podrá convocar una lectura pública y formular preguntas sobre el ejercicio.
La prueba se califica de 0 a 10 puntos y necesitas un mínimo de 5 puntos para superarla.
Entrena la aplicación práctica de la normativa municipal y conecta los temas específicos con situaciones de turismo, comunicación, juventud y actividad económica local.
Fase de concurso: máximo 10 puntos
El concurso se valora antes de los ejercicios y no es eliminatorio. Solo se tendrán en cuenta los méritos alegados y acreditados antes de que termine el plazo de solicitud.
Titulacionesmáx 2 pts. Se valoran titulaciones diferentes de la exigida: doctorado, licenciatura o grado, máster, diplomatura y títulos de técnico superior o medio. La valoración concreta depende del tipo de título.
Inglésmáx 1,5 pts. La puntuación depende del nivel acreditado, desde A1 hasta C2.
Cursos de formaciónmáx 1,5 pts. Deben estar relacionados directamente con el puesto y contar con certificación o reconocimiento de una administración pública, entidad oficial o acuerdo de formación continua.
Antigüedad en administraciones públicasmáx 2 pts. Se asignan 0,10 puntos por cada año completo de servicios.
Servicios en la plaza objeto de la convocatoria en el Ayuntamiento de Miranda de Ebromáx 3 pts. Se valoran con 0,20 puntos por año completo o fracción superior a seis meses.
Servicios en la plaza inmediatamente inferior en el Ayuntamiento de Miranda de Ebromáx 3 pts. Se valoran con 0,15 puntos por año completo o fracción superior a seis meses.
Servicios en la plaza objeto de la convocatoria en otras administraciones públicasmáx 3 pts. Se valoran con 0,10 puntos por año completo o fracción superior a seis meses.
Servicios en la plaza inmediatamente inferior en otras administraciones públicasmáx 3 pts. Se valoran con 0,05 puntos por año completo o fracción superior a seis meses.
Presenta la autobaremación del anexo IV y los justificantes de los méritos junto con la solicitud. El límite global de la fase de concurso es de 10 puntos.
¿Por qué te conviene la oposición de Técnico/a superior en información en Miranda de Ebro?
La convocatoria está abierta a quienes cumplan la titulación exigida: grado o licenciatura en Ciencias de la Información. El acceso es libre y la fase de concurso permite acreditar formación, inglés y experiencia en administraciones públicas, con valoración específica para servicios prestados en el Ayuntamiento de Miranda de Ebro.
- La plaza pertenece al subgrupo A1 y se integra en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior.
- El temario conecta materias generales de administración pública con contenidos específicos de turismo, juventud y comunicación institucional.
- La prueba práctica puede centrarse en cualquiera de los dos bloques del temario.
- Las bases prevén una bolsa de empleo para quienes superen las pruebas y no obtengan el nombramiento.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Separa los 28 temas generales de los 62 específicos y alterna el estudio de legislación administrativa con las materias profesionales del puesto.
- Entrena el cuestionario con penalización: Practica preguntas de ambos bloques y calcula el efecto de los errores: cada respuesta incorrecta resta un tercio del valor de un acierto.
- Ensaya desarrollos con control del tiempo: Simula la elección de un tema general y dos específicos en tres horas. Practica también la lectura en voz alta y la respuesta a posibles aclaraciones.
- Trabaja casos prácticos vinculados a Miranda: Relaciona la normativa con los temas locales: recursos turísticos, fiestas, juventud, comunicación municipal, emprendimiento y actividad comercial.
- Prepara y acredita los méritos desde el inicio: Reúne títulos adicionales, certificados de inglés, cursos relacionados y certificados de servicios. Presenta la autobaremación y la documentación antes de que cierre el plazo.
- Comprueba la bonificación de la tasa: Si perteneces a uno de los colectivos con bonificación, prepara el justificante correspondiente y adjúntalo con el resguardo del pago.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y su rectificación para confirmar los requisitos y la documentación. El extracto se publica en el BOE y las bases y modificaciones, en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos.
Temario de la oposición de Técnico/a superior en información — Ayuntamiento de Miranda de Ebro (2026)
90
TEMAS
El temario de la oposición de Técnico/a superior en información del Ayuntamiento de Miranda de Ebro (2026) consta de 90 temas. Se organiza en dos bloques: temario general y temario específico.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución Española: Economía y Hacienda. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 3: La Organización del Estado en la Constitución. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas.
Ver los 25 temas restantes
- Tema 4: El Gobierno en el sistema constitucional español. El presidente del Gobierno. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes. El Gobierno: composición, organización y funciones.
- Tema 5: La Organización Territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: los Estatutos de Autonomía, las instituciones y competencias de las Comunidades Autónomas. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de Castilla y León. Organización y funcionamiento del Sector Público institucional.
- Tema 6: La Unión Europea. Instituciones y Organismos de la Unión Europea: Composición, funcionamiento y competencias. Tratados y Derecho derivado. Las Directivas y los Reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes.
- Tema 7: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto y principios rectores; referencia a las medidas de sensibilización, prevención y detección.
- Tema 8: La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- Tema 9: Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: objeto de la ley y ámbito subjetivo de aplicación. De los interesados en el procedimiento: la capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- Tema 10: Ley 39/2015. De la actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación. Términos y plazos.
- Tema 11: Ley 39/2015. De los actos administrativos: requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
- Tema 12: Ley 39/2015. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento. Iniciación del procedimiento. Ordenación del procedimiento. Instrucción del procedimiento. Finalización de los procedimientos. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución.
- Tema 13: Ley 39/2015. De la revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio. Recursos administrativos.
- Tema 14: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales. Los órganos de las administraciones públicas: especial referencia a los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos administrativos: desconcentración, delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia.
- Tema 15: Los convenios administrativos. Configuración en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: concepto, tipología y diferencias con figuras afines. Requisitos, contenido, trámites y extinción.
- Tema 16: Principios y procedimiento de la potestad sancionadora. Principios y procedimiento de la responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. La responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 17: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: la transparencia de la actividad pública. Publicidad activa: concepto, principios, objeto, portal de transparencia y control. El derecho de acceso a la información pública.
- Tema 18: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales. Principios y derechos. Obligaciones.
- Tema 19: Organización municipal. Funcionamiento de los órganos de las entidades locales y organización complementaria. Estatuto de los miembros de las corporaciones locales. Disposiciones especiales para las elecciones municipales.
- Tema 20: El principio de autonomía local: significado, contenido y límites. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos.
- Tema 21: La potestad normativa de las entidades locales. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos. Derechos y deberes de los vecinos. Información y participación ciudadana.
- Tema 22: Los bienes de las entidades locales. Los bienes de dominio público y los bienes patrimoniales. Régimen jurídico.
- Tema 23: La información y participación ciudadana: democracia directa y representativa, manifestaciones previstas en la normativa general, en la normativa local y las asociaciones de vecinos. La iniciativa popular. La consulta popular.
- Tema 24: El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 25: El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. El contrato de trabajo.
- Tema 26: El personal al servicio de las entidades locales. Régimen jurídico del personal de las entidades locales: derechos y deberes. Régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades. Situaciones administrativas.
- Tema 27: Los recursos de las Haciendas Locales. El impuesto de bienes inmuebles, el impuesto sobre actividades económicas. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. Otros impuestos locales. Tasas y precios públicos. Principales diferencias. Las contribuciones especiales.
- Tema 28: El presupuesto general de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La prórroga del presupuesto. La ejecución y liquidación del presupuesto.
- Tema 1: Contratos del Sector Público (I): objeto y ámbito de aplicación de la ley. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 2: Contratos del Sector Público (II): las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 3: Contratos del Sector Público (III): libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. Órgano de contratación. Régimen de invalidez: supuestos de invalidez, causas de nulidad, causas de anulabilidad, revisión de oficio y efectos. Recurso especial en materia de contratación.
Ver los 59 temas restantes
- Tema 4: Contratos del Sector Público (IV): objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- Tema 5: Contratos del Sector Público (V): la preparación de los contratos: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas. La adjudicación de los contratos: procedimientos de adjudicación.
- Tema 6: Contratos del Sector Público (VI): ejecución de los contratos. Extinción y suspensión de los contratos. Causas de resolución.
- Tema 7: Contratos del Sector Público (VII): el contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Regulación de determinados contratos de suministro. El contrato de servicios. Ejecución de los contratos de servicios. Resolución.
- Tema 8: La iniciativa económica de las entidades locales y la reserva de servicios en favor de las entidades locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales.
- Tema 9: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. La autorización administrativa previa y otras técnicas autorizadoras tras la Directiva 123/2006/CE de Servicios. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable. La actividad de fomento de las entidades locales.
- Tema 10: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Ámbito de aplicación y disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Especial referencia a la ordenanza municipal de subvenciones del Ayuntamiento de Miranda de Ebro.
- Tema 11: Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Procedimiento de concesión y gestión de subvenciones. Procedimiento de concesión directa.
- Tema 12: Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública.
- Tema 13: El patrimonio de las administraciones públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales.
- Tema 14: El patrimonio privado de las administraciones públicas. Régimen jurídico. Potestades de la administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes y derechos patrimoniales.
- Tema 15: Ley 7/2006, de 2 octubre, de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas de la Comunidad de Castilla y León. Disposiciones generales. Autorizaciones administrativas y licencias.
- Tema 16: Ley 7/2006, de 2 octubre, de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas de la Comunidad de Castilla y León. Organización y desarrollo de los espectáculos públicos y actividades recreativas.
- Tema 17: Ley 7/2006, de 2 octubre, de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas de la Comunidad de Castilla y León. Vigilancia e inspección de los espectáculos públicos y actividades recreativas y régimen sancionador.
- Tema 18: Introducción al turismo: conceptos y definiciones. Los agentes turísticos. Áreas emisoras y receptoras. Perspectivas de futuro y tendencias según la Organización Mundial del Turismo.
- Tema 19: La oferta y la demanda turística: el producto turístico. Principales modalidades de turismo. Los paquetes turísticos. Las motivaciones del turista. La estacionalidad.
- Tema 20: El turismo en Castilla y León: situación estructural del turismo en Castilla y León. Las principales magnitudes de la oferta turística de Castilla y León. Principales recursos turísticos. La Ley 14/2010, de 9 de noviembre, de Turismo de Castilla y León.
- Tema 21: Nuevas tecnologías y la comercialización turística. Tendencias y oportunidades. Recursos de nuevas tecnologías utilizados para la promoción turística de Castilla y León (página web, app, redes sociales, entre otras).
- Tema 22: El turismo de interior: características e identificación del turismo de interior. Principales magnitudes del turismo de interior. Turismo rural. Turismo de naturaleza. Turismo cultural, turismo lingüístico y turismo de congresos. Turismo activo.
- Tema 23: Procedimiento de declaración de fiestas de interés turístico internacional, nacional y regional.
- Tema 24: El turismo y su impacto en la economía. Relación con otros sectores de la actividad económica.
- Tema 25: El turismo en Miranda de Ebro. Principales recursos turísticos de la ciudad. El Centro Histórico de Miranda de Ebro. Patrimonio arquitectónico y artístico. Centro de Interpretación de Miranda Antigua (CIMA). Castillo y Jardín Botánico.
- Tema 26: Fiestas de San Juan del Monte. Fiesta de Interés Turístico Nacional. Ferias en Miranda de Ebro. El turismo cultural y deportivo en Miranda de Ebro. Alojamientos turísticos y turismo gastronómico en Miranda de Ebro. Centro de Interpretación del Campo de Concentración de Miranda de Ebro.
- Tema 27: El entorno de Miranda de Ebro. Pedanías y principales recursos turísticos. Recursos turísticos naturales en el entorno de Miranda de Ebro. Monte de Miranda, GR-99 y GR-291.
- Tema 28: Marketing turístico y comunicación digital. Técnicas de promoción turística, redes sociales, SEO, plataformas de promoción. Promoción del turismo local a través de la página web del Ayuntamiento de Miranda de Ebro.
- Tema 29: Juventud, ocio y tiempo libre: definición de tiempo libre, nuevas formas de ocio, problemática y estrategias a desarrollar desde las administraciones públicas. Especial referencia al municipio de Miranda de Ebro: principales festivales musicales de Miranda de Ebro y su entorno; principales ferias de Miranda y su gestión e importancia; la fábrica de Tornillos y su gestión y otras actividades y recursos municipales para el ocio juvenil.
- Tema 30: La Ley 11/2002, de 10 de julio, de Juventud de Castilla y León. Disposiciones generales. Organización administrativa y distribución de competencias.
- Tema 31: La Ley 11/2002, de 10 de julio, de Juventud de Castilla y León. La organización transversal en materia de Juventud. La Juventud y de los distintos sectores de actuación. Formación juvenil, la información juvenil, las actividades juveniles, las instalaciones juveniles. Modalidades del carné joven.
- Tema 32: La Ley 11/2002, de 10 de julio, de Juventud de Castilla y León. Formas de participación juvenil. Voluntariado juvenil. El Consejo de la Juventud de Castilla y León. Los consejos provinciales, comarcales y locales de juventud. Los recursos y de la financiación. El Instituto de la Juventud (INJUVE): objetivos y planes de actuación. Relación con otras instituciones.
- Tema 33: Las escuelas de tiempo libre: regulación en Castilla y León. Reconocimiento. Requisitos y programación de las actividades formativas.
- Tema 34: Recursos y métodos de las administraciones públicas para recoger necesidades, demandas e intereses de la juventud y la implementación de políticas públicas acordes con ellas. Nuevos cauces de participación y nuevas formas de relacionarse con la administración.
- Tema 35: Políticas públicas para fomentar el empleo joven en España.
- Tema 36: Animación sociocultural y dinamización dirigida a los jóvenes en el marco de la educación no formal. Definición y características de la educación no formal. Organización de acciones socioeducativas dirigidas a los jóvenes en el marco de la educación no formal.
- Tema 37: Gestión de programas de jóvenes: elementos básicos de programación, metodologías de participación y estrategias para la evaluación de acciones socioeducativas en el ámbito de la educación no formal.
- Tema 38: El proceso de emancipación joven. Orientación laboral y profesional. Recursos públicos para la emancipación: vivienda, empleo y formación.
- Tema 39: El periodismo institucional y su tratamiento audiovisual. El papel que cumple. Técnicas de cobertura, desafíos y ética. Los medios de comunicación en Miranda de Ebro. Relación con el ayuntamiento.
- Tema 40: Géneros periodísticos revisados: análisis crítico de la noticia como género informativo. Transformación de la crónica, entrevista y reportaje en la era digital. Aplicación de narrativas innovadoras en la redacción periodística. Deontología profesional en el periodismo y la comunicación audiovisual. Códigos éticos. Casos de estudio de ética periodística.
- Tema 41: El periodismo y la comunicación audiovisual digital. Evolución y tendencias. Herramientas y plataformas emergentes. El futuro del periodismo y la comunicación audiovisual en la era de la inteligencia artificial. Automatización y generación de contenido. El papel del periodista humano.
- Tema 42: El periodismo y la comunicación audiovisual con lenguaje inclusivo. La transformación del lenguaje en los medios de comunicación, en los gabinetes de corporaciones y en servicios de prensa de administraciones públicas. Propuestas y resistencias.
- Tema 43: El poder del fotoperiodismo institucional y corporativo. Técnicas y convencionalidades. La imagen como vehículo informativo y de prestigio de las administraciones públicas. La cobertura de los actos institucionales en los medios de comunicación. Representación y visibilidad mediática. Análisis de enfoques y tendencias.
- Tema 44: La información institucional escrita y en imágenes. Principios básicos. Deontología y método. Relaciones con otras instituciones en la distribución de contenidos.
- Tema 45: Las funciones del periodista institucional como garante del prestigio y la imagen de las administraciones públicas. Elaboración de Planes de Medios. Labor de documentalismo. Redacción de textos institucionales no periodísticos.
- Tema 46: El papel de los medios de comunicación en las democracias modernas. Vigilancia del poder. Garantía del pluralismo informativo. La importancia de la coexistencia de medios de comunicación de diferentes líneas editoriales.
- Tema 47: Las «fake news» y desinformación. Identificación de noticias falsas. Herramientas para combatir la desinformación. Incidencia de las «fake news» en la prensa local.
- Tema 48: Principales diferencias entre la información periodística y la información institucional. Análisis, enfoques y responsabilidades. Campañas publicitarias institucionales. El vídeo institucional: estrategias, producción y difusión. La fotografía institucional: funciones, técnicas y estrategias.
- Tema 49: La elaboración de campañas institucionales para su divulgación en medios de comunicación escritos, hablados, audiovisuales y digitales. Ética, soportes y principios básicos. Las campañas institucionales como complemento a la difusión de la gestión que se afronta en las administraciones públicas.
- Tema 50: El podcasting. Desarrollo, grabación y edición de contenido sonoro. Plataformas de distribución de contenidos en formato podcast. Nuevas tendencias en producción sonora.
- Tema 51: La producción y edición de contenido en las redes sociales de las administraciones públicas. Formatos adaptados a Instagram, TikTok y YouTube. Estrategias de narrativa visual y uso de tecnologías como IGTV y reels.
- Tema 52: Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. Sistema Nacional de Empleo. Órganos de gobernanza. Funciones. El Servicio Público de Empleo Estatal y su transformación en la Agencia Española de Empleo. La coordinación de políticas activas y de protección frente al desempleo.
- Tema 53: Información y asesoramiento a emprendedores: el Punto de Atención al Emprendedor. Concepto y líneas de actuación. Actividades para el comercio local. Oficina municipal de desarrollo económico.
- Tema 54: El concepto de emprendedor. Tipos de emprendedores. Características de los emprendedores. La transición de emprendedor a empresario. Componentes de la iniciativa emprendedora. Ayudas al emprendimiento y a empresas del ayuntamiento. Gestión vivero empresas.
- Tema 55: Idea de negocio. Nuevos modelos de negocio y diversidad comercial. El plan de empresa: objetivos, definición y partes. Requisitos para la constitución de una sociedad mercantil desde el punto de vista de un punto de atención al emprendedor.
- Tema 56: El plan de inversiones. Inversión inicial, costes relevantes, flujos de costes anuales. Criterios económicos de decisión para la aceptación de proyectos de inversiones y su priorización.
- Tema 57: La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto y ámbito de aplicación. Conceptos básicos. Nociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo.
- Tema 58: La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Medios de implementación. Las entidades locales frente a los retos de la agenda de desarrollo.
- Tema 59: La planificación de la gestión pública: la planificación estratégica y operativa y su aplicación a los gobiernos locales. La gestión de la calidad en las administraciones públicas.
- Tema 60: Las nuevas tecnologías en la gestión de las administraciones públicas. La administración electrónica. El funcionamiento electrónico del Sector Público.
- Tema 61: Las nuevas orientaciones de la gestión pública. Gobierno en red. La administración electrónica. «Smart cities». Territorios inteligentes.
- Tema 62: Intervención municipal en el comercio y actividades de servicio. La venta ambulante. La intervención municipal en espectáculos públicos, actividades recreativas y establecimientos públicos.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Técnico/a superior en información de Miranda de Ebro?
Las bases exigen el grado o la licenciatura en Ciencias de la Información. Si presentas una titulación equivalente, debes justificar esa equivalencia.
¿Cuándo termina el plazo para solicitar la plaza en Miranda de Ebro?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. La convocatoria de esta plaza indica que el cómputo se inicia con esa publicación.
¿Dónde y cómo presento la solicitud para Técnico/a superior en información?
Usa el modelo del anexo III y preséntalo por alguno de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, dirigido a la alcaldesa-presidenta. Adjunta el justificante de la tasa y la documentación de los méritos que alegues.
¿Cuánto cuesta inscribirse y quién puede obtener la bonificación?
La tasa es de 45 €. Las bases establecen una bonificación del 50% para determinados colectivos, entre ellos personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo durante al menos seis meses y personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
¿Qué ejercicios tiene esta oposición del Ayuntamiento de Miranda de Ebro?
Son tres pruebas eliminatorias: un cuestionario de 80 preguntas, un ejercicio de desarrollo de temas y un ejercicio práctico. Los dos últimos tienen un máximo de 3 horas cada uno.
¿La convocatoria de Técnico/a superior en información crea una bolsa de empleo?
Sí. Se formará con quienes hayan superado todas las pruebas y no sean nombrados. Si no hay personas que cumplan esa condición, podrá incluir a quienes hayan aprobado al menos un ejercicio.
¿Cuándo se celebra el primer ejercicio?
Las bases no fijan una fecha concreta. Se publicará junto con la resolución que apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
Otras oposiciones que te pueden interesar
1plaza
Educador/a familiarAyuntamiento de Miranda de Ebro · BurgosPlazo abierto
1plaza
Técnico/a de Grado Superior (Ingeniero/a Informático/a)Diputación Provincial de Sevilla, Prodetur, MP, SAU · SevillaPlazo abierto
1plaza
Técnico/a de Grado Superior (Periodista-Comunicación)Diputación Provincial de Sevilla, Prodetur, MP, SAU · SevillaPlazo abierto
1plaza
Técnico/a de Grado Superior (Economista)Diputación Provincial de Sevilla, Prodetur, MP, SAU · SevillaPlazo abierto
1plaza
Técnico/a de Grado Superior (Arquitecto/a)Diputación Provincial de Sevilla, Prodetur, MP, SAU · SevillaPlazo abierto
1plaza
Técnico Superior de Laboratorio y Talleres, especialidad Veterinaria en clínica de équidosUniversidad de Zaragoza · ZaragozaPlazo abierto
Ver todas las oposiciones de Burgos →