Oposición de Técnico Medio de Gestión en Comarca del Bajo Aragón (2026): 1 plaza y claves para prepararla
La Comarca del Bajo Aragón convoca una plaza de Técnico Medio de Gestión mediante concurso-oposición. La convocatoria incluye la creación de una bolsa de trabajo para cubrir futuras necesidades. El plazo para presentar solicitudes es de 30 días naturales desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina una fase de oposición con un ejercicio dividido en dos partes y una fase de concurso para valorar méritos. Esta convocatoria destaca por su detallado baremo de méritos y la posibilidad de consultar textos legales durante el examen.
Requisitos para la oposición de Técnico Medio de Gestión en Comarca del Bajo Aragón
Para participar debes cumplir los requisitos comunes de nacionalidad, edad y capacidad funcional, además de estar en posesión de un título universitario de grado, diplomado o equivalente. Se exige no estar separado ni inhabilitado para empleo público y haber abonado la tasa de examen.
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o estar incluido en los tratados internacionales aplicables.
- Tener entre 16 años y la edad de jubilación forzosa.
- Poseer título de Diplomado Universitario, Grado o equivalente con certificación oficial si procede.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para empleo público.
- Haber abonado la tasa de examen de 20 € o justificar exención según ordenanza fiscal.
El plazo para presentar la solicitud es de 30 días naturales desde la publicación en el BOE. La solicitud puede presentarse en registros presenciales o por sede electrónica.
Examen de la oposición de Técnico Medio de Gestión: fases, ejercicios y calificación
La selección consta de dos fases: oposición y concurso. La oposición tiene un único ejercicio con dos partes que se realizan en la misma sesión y puntúan 70 puntos en total. La fase de concurso valora méritos hasta 30 puntos.
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01
Inscripción
Plazo de 30 días naturales desde la publicación en el BOE. Presentación en registros o sede electrónica.
Fase de oposición
Esta fase consta de un ejercicio dividido en dos partes: un cuestionario tipo test y la resolución de casos prácticos relacionados con el puesto.
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Cuestionario tipo test
Consiste en un cuestionario de 100 preguntas con cuatro opciones, de las que solo una es correcta, a responder en 90 minutos. Se penalizan las respuestas erróneas con -0,07 puntos y las correctas suman 0,35 puntos cada una.
La puntuación máxima es de 35 puntos. Se requiere un mínimo de 10,5 puntos para superar esta parte.
El tribunal corregirá de forma anónima y publicará la plantilla provisional. Se podrá alegar en un plazo de 5 días naturales tras la publicación de resultados.
Es fundamental practicar test para gestionar el tiempo y evitar errores que resten puntos.
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Supuestos teórico-prácticos
Tras un descanso de 45 minutos, se realiza la resolución escrita de varios casos prácticos en 150 minutos. Se valoran conocimientos, claridad, expresión escrita y presentación.
La puntuación máxima es de 35 puntos, con un mínimo de 10,5 puntos para aprobar esta parte.
Se permite consultar textos legales en papel y usar calculadoras no programables.
Es clave preparar la aplicación práctica de la normativa y la redacción clara y ordenada.
Fase de concurso
Solo se valoran los méritos de los aspirantes que superen la oposición. La puntuación máxima es de 30 puntos, distribuidos en titulaciones, experiencia y formación.
- Titulaciones académicas (máx 9 puntos): Se valoran licenciaturas, grados, doctorados, másteres y cursos de especialización relacionados con el puesto, excluyendo el título exigido para el acceso.
- Experiencia profesional (máx 12 puntos): Se puntúan servicios efectivos como Técnico Medio de Gestión o cargos similares a razón de 0,15 puntos por mes completo, proporcional en jornadas parciales.
- Cursos de formación (máx 9 puntos): Se valoran cursos oficiales o homologados relacionados con el puesto, con puntuación según duración y fecha de realización, excluyendo cursos inferiores a 20 horas.
Los méritos deben acreditarse documentalmente junto con la solicitud y se revisarán tras superar la oposición.
¿Te conviene la oposición de Técnico Medio de Gestión en Comarca del Bajo Aragón? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a titulados universitarios interesados en la administración pública local, con o sin experiencia previa, que busquen estabilidad laboral en la Comarca del Bajo Aragón.
Ventajas:
- Solo una plaza, lo que puede reducir la competencia directa pero exige máxima preparación.
- Permite consultar normativa durante la prueba práctica, facilitando la resolución de casos.
- Bolsa de trabajo con vigencia de dos años para futuras contrataciones.
- Baremo detallado que premia experiencia y formación complementaria.
Desventajas y retos:
- Requiere aprobar ambas partes del ejercicio con nota mínima, no solo la suma total.
- La fase de concurso puede ser decisiva en caso de empate, por lo que es necesario preparar méritos y documentación.
- Solo una plaza disponible, lo que limita las oportunidades de éxito.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a practicar test tipo test con penalización para evitar errores que resten puntos. Prepara también supuestos prácticos con normativa actualizada y ejercicios de redacción clara.
- Preparación de méritos: Organiza y documenta con antelación tus titulaciones, experiencia y cursos para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Consulta de normativa: Familiarízate con los textos legales permitidos para la parte práctica y aprende a consultarlos rápidamente durante el examen.
- Gestión del tiempo: Planifica el tiempo disponible para cada parte del ejercicio, incluyendo el descanso, para mantener concentración y rendimiento.
Sueldo de Técnico Medio de Gestión: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el sueldo de un Administrativo del Estado (bruto y neto).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en la sede electrónica de la Comarca del Bajo Aragón para confirmar detalles y fechas. El enlace al BOE está disponible en la fuente oficial.
Temario de la oposición de Técnico Medio de Gestión — Comarca del Bajo Aragón (2026)
El temario de la oposición de Técnico Medio de Gestión de la Comarca del Bajo Aragón (Teruel) (2026) consta de 65 temas.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales: garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo.
- Tema 2: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
- Tema 3: Las Cortes Generales. Las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Los tratados internacionales.
- Tema 4: El Presidente del Gobierno, los Ministros y otros altos cargos de la Administración. La Administración periférica del Estado: los Delegados del Gobierno en las Comunidades Autónomas y los Subdelegados del Gobierno.
- Tema 5: La Administración Pública en la Constitución. La regulación de la Administración en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las relaciones interadministrativas y sus principios.
- Tema 6: El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. La Ley Orgánica del Poder Judicial. La Ley de Demarcación y Planta Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. La organización de la Administración de Justicia en España.
- Tema 7: El Tribunal Constitucional. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal.
- Tema 8: La organización político-institucional y administrativa de las Comunidades Autónomas. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La financiación de las Comunidades Autónomas.
- Tema 9: La autonomía local en la Constitución: especial referencia a la doctrina de la garantía institucional. Contenido subjetivo, objetivo e institucional de la autonomía local en la Constitución y en el Derecho Básico Estatal. Especial referencia al marco competencial de las Entidades Locales.
- Tema 10: La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización y competencias. El Comité de las Regiones.
- Tema 11: La Carta Europea de Autonomía Local. Contenido. Su posición y significación en el ordenamiento jurídico español.
- Tema 12: El Estatuto de Autonomía de Aragón. La organización institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón. Las Cortes. El Justicia de Aragón.
- Tema 13: Los órganos de gobierno y administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. La Diputación General. La estructura administrativa.
- Tema 14: Las transformaciones de la gestión pública contemporánea. La nueva gestión pública. Principios y técnicas. El ciudadano como cliente. La ética en la gestión pública.
- Tema 15: La gestión de recursos humanos. Planificación de recursos humanos. La función pública: Principios constitucionales y regulación estatutaria.
- Tema 16: Fuentes del Derecho Administrativo. La Constitución. Leyes orgánicas y ordinarias. Disposiciones administrativas con fuerza de ley. El Reglamento. Concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Autonomía y sistema de fuentes.
- Tema 17: El procedimiento administrativo: concepto e importancia. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. contenido y ámbito de aplicación. Las Administraciones Públicas: relaciones y órganos. Idea general de iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
- Tema 18: Los interesados en el procedimiento administrativo. El ciudadano y la Administración: derechos y deberes de los ciudadanos. Derecho de acceso a archivos y registros. Colaboración y comparecencia de los ciudadanos.
- Tema 19: Régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal. Principios. Derechos de las personas. Agencia de protección de datos. Infracciones y sanciones.
- Tema 20: La actividad de las Administraciones Públicas: obligación de resolver y silencio administrativo. Términos y plazos. Disposiciones administrativas. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clasificación. Su motivación y notificación. Eficacia y validez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Ejecución de los actos administrativos.
- Tema 21: Revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos. Concepto. Clases. Los recursos de alzada, de reposición y de revisión. Las reclamaciones económico-administrativas. Las reclamaciones previas a la vía judicial civil y laboral.
- Tema 22: La jurisdicción contencioso-administrativa. Su organización. Las partes. Actos impugnables. Idea general del proceso.
- Tema 23: Los bienes de las Entidades Locales. Concepto. Clases. Bienes de dominio público y bienes patrimoniales. Afectación y desafectación. Utilización.
- Tema 24: Los contratos del sector público: delimitación Los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma, la información, el régimen de la invalidez y la revisión de decisiones en materia de contratación.
- Tema 25: Las partes en los contratos del sector público. El órgano de contratación. El empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación.
- Tema 26: Objeto, precio y cuantía del contrato. Las garantías de la contratación.
- Tema 27: La preparación de contratos por las Administraciones Públicas. Clases de expedientes de contratación. La selección del contratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La invalidez de los contratos.
- Tema 28: Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. La revisión de precios. La extinción de los contratos administrativos. La cesión de los contratos y la subcontratación.
- Tema 29: El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de adjudicación. Formalización. Efectos. Extinción. La cesión del contrato y subcontrato de obras. Ejecución de obras por la propia Administración.
- Tema 30: El contrato de concesión de obra pública: principios, derechos y obligaciones de las partes. Prerrogativas y derechos de la Administración. Régimen económico financiero. Extinción. Subcontratación.
- Tema 31: El contrato de suministros y el contrato de servicios: régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución.
- Tema 32: Contratación Electrónica. Organización administrativa de la contratación. Aplicación de la ley de contratos del sector público a las Entidades Locales.
- Tema 33: La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 34: Las formas de la acción administrativa. El fomento y sus técnicas. La actividad administrativa de prestación de servicios. Las formas de gestión de servicios públicos.
- Tema 35: Actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 36: La Administración electrónica para mejorar la relación con los ciudadanos. Sujetos obligados a relacionarse electrónicamente con la Administración. Identificación y firma de los interesados. Representación. Oficina de asistencia en materia de registros. Sistema de Interconexión de Registros. Notificación electrónica.
- Tema 37: El personal de las Administraciones Públicas: sus deberes y funciones con respecto a la Administración, a la sociedad y al ciudadano. Los servicios de información administrativa y asistencia al ciudadano.
- Tema 38: El personal de la Administración local (I). Organización de la función pública local. Oferta de empleo público. El personal funcionario. Selección. Provisión de puestos de trabajo. Promoción profesional de los funcionarios. Evaluación del desempeño.
- Tema 39: El personal de la Administración local (II). Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Sistema de retribuciones. Indemnizaciones. Las incompatibilidades. El Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- Tema 40: El personal de la Administración local (III). El personal laboral. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato laboral: contenido, elementos y duración. Suspensión y extinción del contrato de trabajo. El despido disciplinario.
- Tema 41: Retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral de las Administraciones Públicas. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas; su justificación. Sueldos, trienios, pagas extraordinarias, complementos, indemnizaciones de residencia y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. Pago de las retribuciones del personal en activo: pago por transferencia y pago por cheque nominativo.
- Tema 42: Seguridad Social. Normativa vigente. Entidades gestoras. Régimen general de la Seguridad Social: campo de aplicación. Normas sobre afiliación, cotización y recaudación. Contingencias cubiertas.
- Tema 43: El presupuesto de las Entidades Locales (I). Estructura. Contenido del presupuesto general. Formación y aprobación. Entrada en vigor.
- Tema 44: El presupuesto de las Entidades Locales (II). Los créditos presupuestarios y sus modificaciones. Gastos plurianuales. Incorporación de remanentes. Créditos extraordinarios y suplemento de créditos. Créditos ampliables. Transferencias de crédito. Ingresos que generan crédito.
- Tema 45: El presupuesto de las Entidades Locales (III). Fases de ejecución del presupuesto de gastos. Liquidación y cierre del ejercicio. Control del gasto público. Clases.
- Tema 46: Contabilidad pública de las Entidades Locales. Ideas generales de los estados contables. La Cuenta General.
- Tema 47: La Ley de Haciendas Locales. Principios Constitucionales. Potestad tributaria de los Entes Locales. Fases de la potestad tributaria. Ordenanzas Fiscales: Potestad reglamentaria. Tramitación de las Ordenanzas. Contenido: Entrada en vigor.
- Tema 48: Los Tributos propios de las Haciendas Locales. Impuestos. Tasas. Contribuciones Especiales. Los Precios Públicos.
- Tema 49: La Hacienda de las Comarcas en el Régimen Local de Aragón. Ingresos. Régimen presupuestario y contable. Patrimonio. Aportaciones municipales y obligatoriedad. Transferencias de la Comunidad Autónoma a favor de las Comarcas.
- Tema 50: La estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera: Principios generales. Ajustes SEC en Estabilidad y Regla del Gasto.
- Tema 51: Organización de las entidades locales. Especificidades de la organización Comarcal. Elección y constitución del Consejo Comarcal. Elección del Presidente. Duración del mandato de los miembros del Consejo.
- Tema 52: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Régimen de sesiones. Convocatoria y orden del día. Adopción de acuerdos. Actas y certificados de acuerdos: Borrador del Acta y aprobación. Firma del acta.
- Tema 53: Las formas de actividad de las entidades locales. Concepto. Formas de actividad. Intervención administrativa local en la actividad privada. Estudio especial del Régimen de licencias.
- Tema 54: El servicio público en la esfera local. Modos de gestión de los servicios públicos. Especial referencia a la concesión de servicios y a la empresa pública local. El Consorcio.
- Tema 55: Competencias en materia de gestión del medio ambiente. La gestión de los residuos urbanos en la legislación sectorial estatal.
- Tema 56: El municipio. Concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales. La población municipal. El Padrón de Habitantes.
- Tema 57: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas y delegadas. Los servicios mínimos obligatorios. La reserva de servicios.
- Tema 58: La provincia como Entidad local. Otras Entidades locales. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas.
- Tema 59: Las comarcas. Proceso comarcalizador en la Comunidad Autónoma de Aragón. Evolución. Legislación básica y legislación autonómica.
- Tema 60: Organización y competencias de las Comarcas en Aragón. Las relaciones entre la Comunidad Autónoma y las Comarcas. Delegación de competencias municipales en las Comarcas. La cooperación interadministrativa.
- Tema 61: El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y Alcaldes. Elección de Consejeros y Presidentes Comarcales. Los procedimientos de remoción del Presidente de la Corporación. El recurso contencioso-electoral. El Estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones Locales.
- Tema 62: El texto Refundido de la Ley de Comarcalización y los decretos de Transferencia. Especial referencia a las competencias de las Comarcas de Aragón.
- Tema 63: Ley de Creación de la Comarca del Bajo Aragón, capitalidad, municipios, régimen de funcionamiento.
- Tema 64: Ley de Servicios Sociales del Gobierno de Aragón y Orden CDS/604/2019, de 24 de mayo, por la que se regula el Servicio de atención de urgencias en el ámbito de los servicios sociales generales.
- Tema 65: Decreto 30/2023, de 22 de mayo, por el que se regula la organización y funcionamiento de los Centros de Servicios Sociales en Aragón. Estructura, funcionamiento y personal del Centro. El centro de Servicios Sociales de la Comarca del Bajo Aragón. Reglamentos del Centro de Servicios Sociales (SAD, TSA, Ayudas de Urgencia, Plan Corresponsables, …)
Preguntas frecuentes
¿Dónde puedo presentar la solicitud para la oposición de Técnico Medio de Gestión en la Comarca del Bajo Aragón?
Puedes presentar la solicitud en el Registro General de la Comarca en Alcañiz, en las oficinas de Servicios Sociales en Calanda y Alcorisa, o por la sede electrónica https://bajoaragon.sedipualba.es.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud en la oposición de Técnico Medio de Gestión de la Comarca del Bajo Aragón?
El plazo es de 30 días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de Técnico Medio de Gestión en la Comarca del Bajo Aragón?
La fecha exacta del primer ejercicio se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Comarca https://bajoaragon.sedipualba.es una vez aprobada la lista definitiva de admitidos.
¿Existe una bolsa de trabajo tras la oposición de Técnico Medio de Gestión en la Comarca del Bajo Aragón?
Sí, se constituirá una bolsa de trabajo con duración de dos años, ordenada según la suma de las puntuaciones de oposición y concurso, para cubrir necesidades futuras.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Técnico Medio de Gestión de la Comarca del Bajo Aragón?
Las bases establecen una tasa de examen de 20 €, que debe abonarse mediante ingreso o transferencia bancaria, salvo que se justifique exención o bonificación según la ordenanza fiscal.
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