Oposición de Técnico/a Medio/a de Empleo en Ayuntamiento de Talavera de la Reina (2026): 1 plaza y claves para prepararla
Se convoca una plaza de Técnico Medio de Empleo en el Organismo Autónomo Local Instituto para la Promoción Económica de Talavera, en Toledo. El proceso es por turno libre y sistema de concurso-oposición. El plazo para presentar solicitudes es de veinte días hábiles desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina oposición y concurso, con tres ejercicios eliminatorios y valoración de méritos. Esta convocatoria destaca por su programa amplio y detallado, con pruebas que incluyen test, preguntas cortas y supuestos prácticos. Más abajo te contamos lo esencial para decidir y preparar.
Requisitos para la oposición de Técnico/a Medio/a de Empleo en Ayuntamiento de Talavera de la Reina
Para participar debes ser español o ciudadano de la UE, tener título universitario de grado, diplomatura o equivalente antes de acabar el plazo de solicitudes, y cumplir la edad legal. También se exige capacidad funcional para el puesto y no estar inhabilitado o separado de la administración. La solicitud debe presentarse en plazo y acompañada del pago o justificante de exención de la tasa.
- Nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE
- Título universitario de grado, diplomatura o equivalente en la fecha de fin de plazo
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa
- Capacidad funcional para el desempeño del puesto
- No estar inhabilitado ni separado disciplinariamente de la administración
- Presentar solicitud y tasa en plazo
El plazo para presentar solicitudes es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. La tasa de examen es de 16,00 euros, con exención para personas inscritas como demandantes de empleo.
Examen de la oposición de Técnico/a Medio/a de Empleo: fases, ejercicios y calificación
La selección se realiza por concurso-oposición. La oposición vale 60 puntos y consta de tres ejercicios eliminatorios: un test, preguntas cortas y un supuesto práctico. La fase de concurso suma 40 puntos y valora méritos como titulaciones y experiencia profesional relacionada.
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01
Inscripción
Plazo de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Solicitudes en registro presencial o sede electrónica.
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02
Admisión
Publicación de listas provisionales y plazo de subsanación de diez días hábiles. Listas definitivas y fecha del primer ejercicio en el BOP de Toledo.
Fase de oposición
Consta de tres ejercicios eliminatorios que suman un máximo de 60 puntos. Cada ejercicio se califica con criterios claros y mínimos para superar.
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Primera prueba: Test de conocimientos
Consiste en un cuestionario de 100 preguntas con cuatro opciones, más 10 de reserva, a responder en 120 minutos.
Se califica de 0 a 20 puntos, penalizando las respuestas erróneas con un tercio del valor de cada acierto. Se requiere un mínimo de 10 puntos para superar.
El tribunal calcula la nota eliminando la máxima y mínima si hay desviación significativa.
Es clave practicar test similares para controlar el tiempo y evitar errores.
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Segunda prueba: Preguntas cortas
Consiste en desarrollar por escrito 15 preguntas cortas sobre la parte específica del temario en un máximo de dos horas.
Se califica de 0 a 25 puntos, siendo necesario al menos 12,5 para superar.
Se valoran el conocimiento, la claridad y la calidad de la expresión escrita.
Practica respuestas claras y concisas, cuidando la redacción.
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Tercera prueba: Supuesto práctico
Consiste en resolver por escrito uno o varios supuestos prácticos en un máximo de tres horas, relacionados con las funciones del puesto.
Se permite usar textos legales en papel y calculadoras no programables.
Se califica de 0 a 15 puntos, con un mínimo de 7,5 para superar.
Se evalúa la capacidad de análisis y aplicación práctica de conocimientos.
Entrena con casos prácticos y familiarízate con la normativa.
Fase de concurso
Solo se valora para quienes superen la oposición. No es eliminatoria y suma hasta 40 puntos según méritos acreditados.
- Hasta 2,5 puntos por titulaciones profesionales no exigidas relacionadas: doctorado 2,5, máster 2,0, licenciatura 1,5.
- Hasta 35 puntos por experiencia profesional en la administración: 0,97 puntos por mes en la plaza convocada, 0,47 por mes en categoría similar, 0,24 por mes en distinta categoría.
- Hasta 2,5 puntos por formación relacionada: 0,01 puntos por hora de cursos o certificados vinculados a las funciones del puesto.
Los méritos deben acreditarse documentalmente en un plazo de diez días hábiles tras la publicación de la puntuación de la oposición.
¿Te conviene la oposición de Técnico/a Medio/a de Empleo en Ayuntamiento de Talavera de la Reina? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a titulados universitarios interesados en empleo público en el ámbito local de Talavera de la Reina. Es adecuada para quienes buscan estabilidad laboral y tienen formación en áreas relacionadas con empleo y administración pública.
Ventajas:
- Sistema de concurso-oposición con valoración clara de méritos y ejercicios variados.
- Programa detallado que cubre aspectos jurídicos, administrativos y de políticas de empleo.
- Posibilidad de bolsa de trabajo para futuros llamamientos.
- Exención de tasa para demandantes de empleo.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza convocada, lo que limita las oportunidades.
- Ejercicios eliminatorios con notas mínimas que requieren preparación específica.
- Amplio temario que exige dedicación para abarcar todas las materias.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el test para asegurar la nota mínima y evitar penalizaciones. Dedica tiempo a practicar preguntas tipo test y repasar el temario general.
- Preparación de preguntas cortas: Ensaya respuestas claras y estructuradas para las preguntas cortas, enfocándote en la parte específica del temario y mejorando la expresión escrita.
- Entrenamiento en supuestos prácticos: Familiarízate con casos prácticos reales relacionados con las funciones del puesto y practica la aplicación de la normativa y análisis.
- Documentación y méritos: Organiza y acredita con antelación tus méritos profesionales y formativos para la fase de concurso, especialmente experiencia y titulaciones.
- Gestión del tiempo: Planifica el estudio para cubrir el amplio temario, combinando teoría y práctica, y reserva tiempo para repasar y hacer simulacros.
Sueldo de Técnico/a Medio/a de Empleo: ¿cuánto se cobra?
Las bases de esta convocatoria no publican las retribuciones del puesto. Como referencia orientativa para este tipo de plaza en la Administración, consulta nuestra guía actualizada sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo para confirmar detalles y fechas. La información completa está disponible en www.ipetalavera.org, www.talavera.es y https://sede.talavera.org.
Temario de la oposición de Técnico/a Medio/a de Empleo — Ayuntamiento de Talavera de la Reina (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a Medio/a de Empleo del Ayuntamiento de Talavera de la Reina - Organismo Autónomo Local Instituto para la Promoción Económica de Talavera (2026) consta de 60 temas.
PARTE GENERAL
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. El principio de estabilidad presupuestaria en la Constitución. La reforma constitucional.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. La defensa jurídica de la Constitución: el Tribunal Constitucional.
- Tema 3: La Corona. Las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- Tema 4: El Gobierno: composición, organización y funciones. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno.
- Tema 5: El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. La organización de la Administración de Justicia en España: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y sus funciones. Conflictos de jurisdicción y de competencia.
- Tema 6: La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios de la organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. La reforma de los Estatutos de Autonomía. El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Marco competencial de entidades locales. Ley Orgánica 9/1982, de 10 de agosto, Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha: estructura, contenido esencial y competencias.
- Tema 7: El Derecho de la Unión Europea. Tratados y derecho derivado. Las directivas y los reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países miembros. Relaciones de la Unión Europea con Comunidades Autónomas y entidades locales.
- Tema 8: El ordenamiento jurídico-administrativo. El derecho administrativo: concepto y contenidos. Tipos de disposiciones legales. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. La interpretación y aplicación de las normas jurídicas. Los tratados internacionales.
- Tema 9: El ordenamiento jurídico-administrativo. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. El procedimiento de elaboración de los reglamentos: principios de buena regulación. Límites de los reglamentos. La invalidez de los reglamentos. El control de la potestad reglamentaria. La planificación y evaluación normativa. La participación de los ciudadanos. La memoria de análisis de impacto normativo.
- Tema 10: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: estructura y contenido esencial y ámbito de aplicación. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La forma y la motivación del acto administrativo. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 11: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: estructura y contenido esencial. La potestad organizatoria de la Administración. Creación, modificación y supresión de los entes y órganos administrativos. Clases de órganos. Especial referencia a órganos colegiados.
- Tema 12: El régimen local. La Administración local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. La Carta Europea de Autonomía Local. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.
- Tema 13: Las fuentes del derecho local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos.
- Tema 14: El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto.
- Tema 15: Los recursos de las haciendas Locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 16: La gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las haciendas Locales. Los ingresos indebidos. La gestión de recaudación en periodo voluntario y ejecutivo. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las entidades Locales. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.
- Tema 17: La inspección de los tributos. Funciones y facultades. Actuaciones inspectoras. Infracciones y sanciones tributarias. Procedimiento de inspección tributaria. La inspección de los recursos no tributarios.
- Tema 18: La relación jurídica tributaria: concepto y elementos. Hecho imponible. Devengo. Exenciones. Sujeto activo. Sujetos pasivos. Responsables. La solidaridad: extensión y efectos. El domicilio fiscal. La representación. La transmisión de la deuda.
PARTE ESPECIAL
- Tema 1: Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 2: La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
- Tema 3: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. La aprobación de los actos administrativos por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia de los actos administrativos. La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 4: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad del acto administrativo. El principio de conservación del acto administrativo.
- Tema 5: El procedimiento administrativo. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 6: La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 7: La instrucción del procedimiento. Fases del procedimiento administrativo. La intervención de los interesados en el procedimiento. La ordenación y tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 8: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional del procedimiento.
- Tema 9: El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad del procedimiento administrativo.
- Tema 10: La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 11: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 12: La jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. Causas de inadmisibilidad.
- Tema 13: La potestad sancionadora. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas.
- Tema 14: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.
- Tema 15: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 16: Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos. Contenido mínimo del contrato. Perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez. Recurso especial en materia de contratación.
- Tema 17: Contratista: capacidad y solvencia. Sucesión en la persona del contratista. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 18: Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante.
- Tema 19: Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 20: El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 21: El contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Efectos, cumplimiento y extinción de las concesiones.
- Tema 22: El contrato de concesión de servicios. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios. Efectos, cumplimiento y extinción del contrato de concesión de servicios. Ejecución y modificación del contrato.
- Tema 23: El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Regulación de determinados contratos de suministro. El contrato de servicios. Ejecución de los contratos de servicios. Resolución. Especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obras.
- Tema 24: Órganos y competencias en materia de contratación laboral. Disposición adicional segunda de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre de Contratos del Sector Público. Normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales. Disposición Adicional tercera de la LCSP.
- Tema 25: Actividad subvencional de las Administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 26: Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 27: El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión.
- Tema 28: La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
- Tema 29: Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades. La extinción de la condición de empleado público.
- Tema 30: Ordenamiento jurídico laboral. Los convenios colectivos de trabajo. El contrato de trabajo. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Derechos y deberes laborales. Libertad sindical. La participación del personal en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal. El derecho de huelga.
- Tema 31: El régimen de Seguridad Social. La Seguridad Social. Entidades gestoras y servicios comunes. Régimen general y regímenes especiales. Sistemas de protección de la Seguridad Social. La incapacidad temporal y la incapacidad permanente.
- Tema 32: Contratos de trabajo. Tipos y modalidades de contratos de trabajo tras la reforma laboral. Definición, formalización y cláusulas específicas.
- Tema 33: Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo: medidas de estabilidad y limitaciones a la contratación temporal.
- Tema 34: Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. Objeto, principios del sistema de empleo y derechos de las personas usuarias. La Agencia Española de Empleo.
- Tema 35: El marco de la movilidad laboral europea. Reglamento (UE) 2016/589 relativo a la red de servicios de empleo (EURES). Ámbito de aplicación, objetivos y composición. Servicios de apoyo a la Red Eures.
- Tema 36: Real Decreto 207/2019, de 29 de marzo, por el que se regula el sistema nacional de admisión de miembros y socios de la Red EURES en España. Los Servicios Públicos de Empleo como miembros de la Red Eures. Régimen Jurídico y desarrollo de la actividad.
- Tema 37: Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo. Objeto, definición y destinatarios. Financiación de los programas comunes de políticas activas de empleo.
- Tema 38: Programas comunes de políticas activas de empleo (I). Programas de orientación. Programas de formación. Programa de oportunidades de empleo.
- Tema 39: Programas comunes de políticas activas de empleo (II). Programas de igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. Emprendimiento. Mejora del marco institucional.
- Tema 40: Planificación Estratégica del Empleo y Fondos Europeos. Estrategia FSE+ 2021-2027 y sus prioridades en empleo.
- Tema 41: La Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028. Marco normativo. Objetivos estratégicos, objetivos específicos y medidas. Fuentes de financiación.
- Tema 42: El Sistema Nacional de Empleo. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha. El Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo.
- Tema 43: Las políticas activas de empleo. Concepto, principios generales, identificación y ámbitos de las políticas activas de empleo en España. Ámbitos de las políticas activas de empleo en España. Colectivos de atención prioritaria.
- Tema 44: Financiación de las Políticas Activas de Empleo. Distribución territorial de fondos y criterios de asignación. Cofinanciación por los fondos de la Unión Europea.
- Tema 45: La formación profesional para el empleo. Regulación y principios del sistema. Planificación del sistema. Financiación. Iniciativas de formación profesional para el empleo.
- Tema 46: Programas de Formación Profesional para el Empleo dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas. Becas y ayudas al alumnado. Formación dirigida a colectivos con especiales dificultades de inserción.
- Tema 47: El nuevo Sistema Único de Formación Profesional. La Ley Orgánica 3/2022, de 21 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional. Principios, estructura y los Grados de formación (Grados A, B, C, D y E).
- Tema 48: Gestión de las ofertas formativas. Los Certificados Profesionales (Grado C): estructura y regulación. El Catálogo Nacional de Ofertas de FP y su registro.
- Tema 49: Gestión de la acreditación. El procedimiento abierto y permanente de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales.
- Tema 50: El Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El Plan Garantía Juvenil Plus 2021-2027: objetivos, líneas de actuación y programas de apoyo al empleo de personas jóvenes. Financiación a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
- Tema 51: Programas de fomento del empleo público local. Contratación de personas desempleadas para la ejecución de proyectos de interés general y social: subvenciones en el ámbito de colaboración con las corporaciones locales. Los Programas de Apoyo Activo al Empleo en Castilla-La Mancha.
- Tema 52: Programas de fomento de empleo agrario. El Programa de Fomento de Empleo Agrario (PFEA) en zonas rurales deprimidas: convenios con las administraciones públicas para la contratación de trabajadores eventuales agrarios y su articulación en Castilla-La Mancha.
- Tema 53: Desarrollo Local y Programas de Empleo-Formación. Iniciativas locales de empleo (ILES) y Agentes de Empleo y Desarrollo Local (AEDL).
- Tema 54: Programas públicos mixtos de empleo-formación: Escuelas Taller, Talleres de Empleo, el Programa RECUAL y el programa Talleres + en Castilla-La Mancha.
- Tema 55: Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización. Principales medidas de apoyo al emprendimiento.
- Tema 56: Ayudas y medidas de apoyo al emprendimiento y al autoempleo en Castilla-La Mancha.
- Tema 57: La protección por desempleo. Regulación actual. Convenios internacionales y reglamentos comunitarios en materia de protección por desempleo.
- Tema 58: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Medidas de promoción de empleo de la mujer. Planes de igualdad en las empresas. Políticas de empleo orientadas a la inserción de mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 59: Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. Real Decreto Legislativo 1/2013, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad. Medidas de fomento del empleo en el mercado ordinario y protegido. La cuota de reserva y medidas alternativas.
- Tema 60: Estatutos que han de regir la organización y funcionamiento del Organismo Autónomo Local Iniciativa para la Promoción Económica de Talavera.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo puedo presentar la solicitud para la oposición de Técnico Medio de Empleo en el Ayuntamiento de Talavera de la Reina?
Puedes presentar la solicitud presencialmente en el Registro del OAL IPETA o telemáticamente a través de la sede electrónica https://sede.talavera.org con certificado digital.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud en la oposición de Técnico Medio de Empleo del Ayuntamiento de Talavera de la Reina?
El plazo es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
¿Existe bolsa de trabajo tras la oposición de Técnico Medio de Empleo en el Ayuntamiento de Talavera de la Reina?
Sí, se creará una bolsa de trabajo ordenada según la puntuación total obtenida en el proceso selectivo.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Técnico Medio de Empleo del Ayuntamiento de Talavera de la Reina?
La tasa de inscripción es de 16,00 euros, aunque están exentos quienes acrediten estar inscritos como demandantes de empleo.
¿Qué documentos necesito para acreditar la exención de la tasa en la oposición de Técnico Medio de Empleo en Talavera de la Reina?
Debes aportar un certificado expedido por el organismo competente que acredite tu condición de demandante de empleo junto con la solicitud.
¿Cuándo se publicará la fecha del primer ejercicio de la oposición de Técnico Medio de Empleo en el Ayuntamiento de Talavera de la Reina?
Se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo junto con la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
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