Oposición de Técnico Medio de Administración Especial en Diputación Provincial de Tarragona (2026): 1 plaza y claves para prepararla
La Diputación Provincial de Tarragona convoca 1 plaza de Técnico Medio de Administración Especial adscrita a Asistencia Técnica del Área de Personas y Talento. El proceso es por concurso-oposición y el plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles tras la publicación oficial.
El sistema selectivo combina ejercicios eliminatorios y valoración de méritos con entrevista no eliminatoria. Esta convocatoria destaca por exigir nivel C1 de catalán y formación en prevención de riesgos laborales. A continuación, te detallamos los requisitos, fases y temario.
Requisitos para la oposición de Técnico Medio de Administración Especial en Diputación Provincial de Tarragona
Para optar a esta plaza, además de los requisitos comunes a cualquier oposición pública, debes cumplir condiciones específicas relacionadas con titulación, formación en prevención y dominio de idiomas.
- Titulación universitaria: diplomatura, grado o equivalente, o haber superado tres cursos completos de licenciatura con duración total de cinco años según normativa.
- Certificado de nivel superior en prevención de riesgos laborales en las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía-psicosociología aplicada.
- Certificado de nivel C1 de catalán o equivalente reconocido oficialmente.
- Para aspirantes sin nacionalidad española y no originarios de países de lengua oficial castellana, acreditación de nivel C2 de castellano.
- Permiso de conducir de categoría B.
La solicitud debe incluir la documentación acreditativa de estos requisitos y el pago o justificación de la tasa de examen.
Examen de la oposición de Técnico Medio de Administración Especial: fases, ejercicios y calificación
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con tres ejercicios eliminatorios y una fase de concurso con entrevista y valoración de méritos. La puntuación máxima de la oposición es 60 puntos y la del concurso 30 puntos.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación oficial en BOE o DOGC.
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02
Inicio de pruebas
Aproximadamente en el segundo semestre de 2026.
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03
Presentación de méritos
10 días hábiles desde la publicación del resultado del último ejercicio de la oposición.
Fase de oposición
Consta de tres ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos, capacidad práctica y dominio de idiomas.
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Primer ejercicio: desarrollo de tema general y transversal
Consiste en desarrollar por escrito un tema que abarque dos o más temas del temario, con una duración máxima de 2 horas.
Se valora la formación general, claridad, orden, exposición escrita, aportación personal y capacidad de síntesis.
Se puntúa de 0 a 20 puntos, siendo necesario un mínimo de 10 para superar el ejercicio.
Es recomendable practicar la integración y relación de varios temas para una exposición coherente.
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Segundo ejercicio: resolución de un supuesto práctico
Consiste en resolver por escrito un caso práctico relacionado con el temario.
La duración mínima es de 1 hora, con posibilidad de ampliación según decisión del tribunal.
Se puntúa hasta 40 puntos, con un mínimo de 20 para superar el ejercicio.
Se aconseja entrenar la aplicación práctica de conocimientos y la redacción clara y ordenada.
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Tercer ejercicio: conocimiento de lenguas (catalán y castellano)
Prueba de catalán para quienes no acrediten el nivel C1 exigido, con evaluación de competencias orales y escritas. Resultado apto/no apto.
Prueba de castellano para aspirantes sin nacionalidad española y no originarios de países de lengua oficial castellana, con redacción y conversación. Resultado apto/no apto.
Superar esta prueba es requisito para continuar en el proceso.
Quedan exentos quienes acrediten los certificados oficiales o hayan superado pruebas equivalentes en procesos anteriores.
Fase de concurso
Solo para quienes superen la oposición, incluye entrevista y valoración de méritos con puntuación máxima de 30 puntos.
- Entrevista (0 a 8 puntos): evalúa competencias corporativas sin carácter eliminatorio.
- Experiencia profesional (máx 10 puntos): se valora experiencia en administración pública y empresa privada relacionada con el puesto.
- Formación y perfeccionamiento (máx 8 puntos): se puntúan horas de formación recibida e impartida, postgrados y másters relacionados.
- Titulaciones académicas (máx 3 puntos): se valoran titulaciones superiores directamente relacionadas con la plaza.
- Conocimientos de catalán (máx 1 punto): se puntúa el nivel inmediatamente superior al exigido.
La presentación de méritos se realiza preferentemente por sede electrónica en un plazo de 10 días hábiles tras la publicación del resultado de la oposición.
¿Te conviene la oposición de Técnico Medio de Administración Especial en Diputación Provincial de Tarragona? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a titulados universitarios con formación en prevención de riesgos laborales y dominio del catalán, interesados en una carrera funcionarial en la Diputación de Tarragona.
Ventajas:
- Plaza estable y de carrera en administración especial con salario bruto anual de 45.182,56 €.
- Sistema selectivo claro con fases eliminatorias y valoración detallada de méritos.
- Requisitos específicos que permiten preparar con foco en prevención de riesgos y lengua catalana.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza convocada, lo que aumenta la competencia.
- Exigencia de nivel C1 de catalán y formación específica en prevención de riesgos laborales.
- Pruebas eliminatorias estrictas que requieren superar cada ejercicio para continuar.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio integrado de temas para el primer ejercicio, practica supuestos prácticos reales para el segundo y prepara el nivel C1 de catalán con pruebas oficiales.
- Formación en prevención de riesgos: Asegura la acreditación del nivel superior en prevención en las tres especialidades exigidas, ya que es requisito indispensable.
- Dominio del catalán: Prepara la prueba de catalán con simulacros de evaluación oral y escrita siguiendo criterios de la Dirección General de Política Lingüística.
- Documentación de méritos: Organiza y acredita experiencia y formación con certificados oficiales para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
- Uso de la sede electrónica: Familiarízate con la plataforma para la presentación de solicitudes y méritos para evitar errores y cumplir plazos.
Sueldo de Técnico Medio de Administración Especial (Asistencia Técnica): ¿cuánto se cobra?
El sueldo bruto anual para la plaza de Técnico Medio de Administración Especial en la Diputación Provincial de Tarragona es de 45.182,56 € según la tabla salarial de 2026.
La plaza pertenece al grupo A, subgrupo A2, con retribuciones ajustadas a esta clasificación profesional.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en el BOP de Tarragona para confirmar detalles y plazos. Puedes acceder a la convocatoria en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-17902 y en la sede electrónica de la Diputación Provincial de Tarragona.
Temario de la oposición de Técnico Medio de Administración Especial — Diputación Provincial de Tarragona (2026)
El temario de la oposición de Técnico Medio de Administración Especial (Asistencia Técnica) de la Diputación Provincial de Tarragona (2026) consta de 59 temas. Está dividido en dos bloques: materias comunes y materias específicas.
Primera parte. Matèries comunes
- Tema 1: La Constitución española de 1978: procedimiento de elaboración y aprobación, principios generales y estructura. La reforma de la Constitución.
- Tema 2: La Corona. Las Cortes Generales: organización y competencias. La potestad legislativa: clases de leyes. La delegación legislativa en favor del Gobierno.
- Tema 3: El gobierno: organización y competencias. La potestad ejecutiva. Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado.
- Tema 4: El poder judicial: la organización judicial española.
- Tema 5: El ordenamiento jurídico comunitario: derecho originario y derecho derivado. Aplicación y eficacia del derecho comunitario en los Estados miembros. El sistema institucional comunitario.
- Tema 6: Las Comunidades autónomas: vías de acceso a la autonomía. Régimen competencial. Los Estatutos de Autonomía. Referencia a la Comunidad Autónoma de Cataluña: vía de acceso, competencias, instituciones. El estatuto de autonomía de Cataluña.
- Tema 7: El régimen local español: origen y evolución histórica. Principios constitucionales. Principal normativa en materia de régimen local. El municipio: concepto, elementos. La provincia: concepto, elementos.
- Tema 8: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común: objeto, ámbito de aplicación y estructura. El interesado en el procedimiento.
- Tema 9: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: objeto, ámbito de aplicación y estructura. De los órganos de la Administración pública.
- Tema 10: La Ley reguladora de las haciendas locales: objeto, ámbito de aplicación, principios generales, estructura. Los recursos de las haciendas locales: concepto y clases.
- Tema 11: La protección de datos de carácter personal: normativa reguladora y principios de la protección de datos.
- Tema 12: La normativa reguladora de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. El funcionamiento electrónico del sector público. Las relaciones electrónicas entre las administraciones públicas.
Segunda parte. Matèries específiques
- Tema 1: Régimen jurídico de la prevención de riesgos laborales. La ley de prevención de riesgos laborales. Objeto, ámbito de aplicación, definiciones. Derechos y obligaciones. Adaptación de la normativa de prevención de riesgos laborales a la Administración Pública.
- Tema 2: Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Tema 3: Organización de la prevención. Modalidades de organización preventiva. Organización y medios de los servicios de prevención en las Administraciones locales.
- Tema 4: Los recursos humanos en la organización de la prevención. Órganos de representación de los empleados y empleadas públicos en las administraciones locales. Órganos de participación de la representación de los trabajadores y trabajadoras en la actividad preventiva.
- Tema 5: El Plan de prevención de riesgos laborales. Objeto y contenido. Integración de la prevención y asignación de responsabilidades. Sistema de gestión de la seguridad y salud laboral. UNE-EN ISO 45001:2018. Fases del proceso de certificación. Relación con otras normas.
- Tema 6: Evaluación de riesgos: definición, contenido, procedimientos, revisión, documentación, metodología. Planificación de medidas preventivas y correctoras.
- Tema 7: Seguimiento de la implantación de la planificación de la actividad preventiva. Inspecciones de seguridad. Controles de actividades.
- Tema 8: Formación e información de los empleados y empleadas en materia de prevención de riesgos laborales. Planificación de la formación. Técnicas de información, formación y comunicación en prevención de riesgos laborales.
- Tema 9: El absentismo laboral. Concepto. Repercusiones en las políticas de prevención de riesgos.
- Tema 10: Accidentes de trabajo. Concepto. Marco normativo. Procedimiento de asistencia sanitaria en caso de accidente laboral. Tramitación, notificación, registro. Métodos de investigación. Seguimiento y análisis de la accidentalidad. Índices estadísticos de accidentalidad.
- Tema 11: La responsabilidad administrativa, civil, penal y de seguridad social derivada de accidentes de trabajo en las administraciones públicas. Actuación en caso de riesgo grave e inminente.
- Tema 12: Enfermedades profesionales. Concepto. Marco normativo. Procedimiento.
- Tema 13: Vigilancia de la salud. Concepto. Alcance. Tipología de reconocimientos médicos. Gestión de aptitudes condicionadas.
- Tema 14: Protección de los empleados y empleadas especialmente sensibles. Protección de la maternidad y la lactancia natural en el ámbito laboral. Prestación por riesgo durante el embarazo. Los menores de edad. Otras situaciones. Documentación preventiva a conservar a disposición de la autoridad laboral o sanitaria.
- Tema 15: Promoción de la salud. Programas de promoción de hábitos saludables en el medio laboral.
- Tema 16: Actuaciones en caso de emergencia. Implantación, revisión y actualización de manuales de actuación en caso de emergencia. Simulacros.
- Tema 17: Prevención y actuación en incendios. Causas y propagación. Medidas de protección contra incendios. Tipos de equipos y materiales para la extinción. Detección y alarma.
- Tema 18: Los Planes de Autoprotección.
- Tema 19: Primeros Auxilios. Actuaciones básicas.
- Tema 20: Coordinación de actividades empresariales en relación con la prevención de riesgos laborales. Concurrencia de actividades y medios de coordinación. Normativa de aplicación.
- Tema 21: El coordinador o coordinadora de seguridad y salud en las obras de construcción. Designación y obligaciones. Documentación de referencia. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los puestos de trabajo.
- Tema 22: Disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 23: Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por parte del personal de los equipos de trabajo. Recomendaciones para la utilización de los equipos de trabajo: máquinas, equipos de trabajos temporales en altura, equipos móviles. Herramientas manuales.
- Tema 24: La protección individual y colectiva. Los equipos de protección individual. Definición. Clasificación, selección y gestión de los equipos de protección individual.
- Tema 25: Riesgo eléctrico. Factores que intervienen en el riesgo eléctrico. Tipos de contactos eléctricos. Medidas de protección frente al riesgo eléctrico.
- Tema 26: Higiene industrial. Concepto y objetivos. Clasificación de los riesgos higiénicos. Concepto de exposición, dosis y valores límite.
- Tema 27: Los contaminantes químicos. Clasificación. Vías de entrada y efectos sobre el organismo. La ficha de datos de seguridad. Evaluación de la exposición a agentes químicos. Criterios de valoración. Medidas de control de la exposición a contaminantes químicos. Toxicología.
- Tema 28: Los contaminantes físicos. Análisis, evaluación y control de los riesgos específicos relacionados con la exposición a los contaminantes químicos. Normativa de aplicación.
- Tema 29: Ruido. Características físicas. Mediciones. Evaluaciones. Control. Vibraciones. Características físicas. Mediciones. Evaluaciones. Control.
- Tema 30: Ambiente térmico. Evaluación de la exposición al frío y al calor. Confort térmico.
- Tema 31: Radiaciones no ionizantes. Radiaciones ionizantes. Principios básicos de protección.
- Tema 32: Agentes cancerígenos y biológicos. Clasificación. Análisis, evaluación y medidas preventivas.
- Tema 33: Ergonomía y psicosociología aplicada. Conceptos fundamentales. Clasificación. Objetivos.
- Tema 34: Ergonomía: Principios ergonómicos aplicables al diseño del puesto de trabajo.
- Tema 35: Carga física: Concepto. Efectos en la salud. Evaluación de la carga física. Medidas preventivas. Metabolismo energético.
- Tema 36: Manipulación manual de cargas: Concepto. Normativa aplicable. Efectos sobre la salud. Factores de análisis. Método de evaluación. Medidas preventivas.
- Tema 37: Movimientos repetitivos: Concepto. Factores de riesgo. Efectos sobre la salud. Métodos de análisis de evaluación de riesgos.
- Tema 38: Posturas forzadas: Concepto. Factores de riesgo. Efectos sobre la salud. Métodos de análisis y evaluación de riesgos.
- Tema 39: Pantallas de visualización de datos. Concepto. Equipo y mobiliario de trabajo. Entorno de trabajo. Efectos en la salud de la persona usuaria de pantallas de visualización de datos.
- Tema 40: Factores de riesgo psicosocial. Concepto. Fases para su evaluación. Proceso de evaluación de los factores psicosociales. Elección de la metodología y la técnica o técnicas a aplicar.
- Tema 41: Estrés laboral: Definiciones y modelos. Consecuencias. Medidas preventivas. Burnout: Definición y proceso de generación. Consecuencias. Evaluación y prevención.
- Tema 42: Acoso laboral, sexual, por razón de sexo o discriminatorio. Definición. Métodos de análisis. Medidas preventivas. Violencia laboral externa o interna. Tipos de violencia. Prevención de la violencia. Medidas preventivas. Protocolos de solución autónoma de los conflictos de violencia laboral.
- Tema 43: Nuevas enfermedades laborales. Síndrome del edificio enfermo: vigilancia y prevención. Otras enfermedades.
- Tema 44: Normativa básica del empleado público. Clases de personal al servicio de una Administración pública. Referencia a los instrumentos de planificación de recursos humanos. Derechos y deberes de las empleadas y empleados públicos.
- Tema 45: Competencias digitales de las empleadas y empleados públicos. La automatización de los procesos administrativos: la consecución del principio de eficiencia. El impacto transformador de la inteligencia artificial en la Administración pública.
- Tema 46: La transparencia de la actividad pública: normativa aplicable; obligaciones de transparencia; información sujeta al régimen de transparencia. Derecho de acceso a la información pública.
- Tema 47: La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Funciones de los entes locales en políticas de igualdad de género. Los planes de igualdad. Políticas de igualdad de mujeres y hombres en la función pública. La garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- Tema 48: El Plan de Mandato de la Diputación de Tarragona. Los valores corporativos.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Técnico Medio de Administración Especial en la Diputación de Tarragona?
La solicitud puede presentarse por medios electrónicos a través de la sede electrónica de la Diputación de Tarragona o de forma presencial en las oficinas de registro indicadas, preferiblemente con cita previa.
¿Cuándo se realizará el primer ejercicio de la oposición de Técnico Medio de Administración Especial en la Diputación de Tarragona?
Las pruebas comenzarán aproximadamente en el segundo semestre de 2026, aunque la fecha exacta se publicará oportunamente.
¿Existe bolsa de trabajo para Técnico Medio de Administración Especial en la Diputación de Tarragona?
Sí, la bolsa de trabajo se regirá según lo establecido en las bases generales de la Diputación, aunque esta convocatoria se centra en la plaza fija por concurso-oposición.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Técnico Medio de Administración Especial en la Diputación de Tarragona?
El derecho de examen es de 35 euros, que debe abonarse al presentar la solicitud, salvo que se acredite la exención conforme a las bases.
¿Qué documentos debo presentar junto con la solicitud para la oposición de Técnico Medio de Administración Especial en la Diputación de Tarragona?
Debes adjuntar la acreditación del nivel superior en prevención de riesgos laborales, la documentación que acredite el nivel de catalán y, si procede, el nivel de castellano, además del justificante de pago o exención de la tasa.
¿Puedo estar exento de realizar la prueba de catalán en la oposición de Técnico Medio de Administración Especial en la Diputación de Tarragona?
Sí, quedan exentos quienes acrediten documentalmente el nivel C1 o superior, o quienes hayan superado pruebas equivalentes en procesos anteriores de la Diputación.
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