Oposición de Técnico/a Agente de Igualdad en el Ayuntamiento de Bétera (2026)
El Ayuntamiento de Bétera convoca 1 plaza de Técnico/a Agente de Igualdad, en el área de Servicios Sociales, mediante concurso-oposición por acceso libre. La convocatoria de Valencia exige una titulación vinculada a estudios de género, estudios feministas o políticas públicas de igualdad. La oposición combina dos ejercicios eliminatorios con una fase de valoración de méritos.
Requisitos para la oposición de Técnico/a Agente de Igualdad en Bétera
Se exige un título universitario oficial de Grado o equivalente. Además, la convocatoria vincula el acceso a la profesión de agente de igualdad con una titulación de grado, posgrado o equivalente en estudios de género, estudios feministas o políticas públicas de igualdad.
Si obtuviste la titulación en el extranjero, debes contar con la homologación correspondiente. La convocatoria también pide acreditar la equivalencia cuando corresponda.
La solicitud debe incluir el justificante del pago de los derechos de examen y la documentación de la titulación exigida. La tasa es de 75,00 €.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas y fases de la oposición de Técnico/a Agente de Igualdad
El proceso es un concurso-oposición: la oposición puede sumar 60 puntos y el concurso de méritos, 40 puntos. Los dos ejercicios de la oposición son obligatorios y eliminatorios; solo quienes superen esa fase pasan a la valoración de méritos.
La fase suma hasta 60 puntos y consta de dos ejercicios eliminatorios. Para avanzar, hay que alcanzar la nota mínima en cada uno.
Antes del examen
Presentación de solicitudes
El plazo es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. La solicitud se tramita electrónicamente mediante «PERSONAL – Selecciones de Personal» en la sede electrónica del Ayuntamiento de Bétera.
Lista provisional y subsanación
La lista provisional de personas admitidas y excluidas se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios de la sede electrónica. El plazo para subsanar o presentar alegaciones es de 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La lista definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora de comienzo del primer ejercicio. Las pruebas no podrán empezar antes de que transcurran 10 días hábiles desde la publicación de la lista definitiva o desde que la provisional pase a ser definitiva.
Los ejercicios
Primer ejercicio
Consiste en un cuestionario tipo test de hasta 60 preguntas, con cuatro alternativas y una respuesta correcta. El tiempo máximo es de 90 minutos.
Este ejercicio vale hasta 25 puntos y exige un mínimo de 12,50 puntos. Las respuestas en blanco no puntúan ni penalizan; cada respuesta errónea resta un tercio del valor de una respuesta correcta. Se prevén preguntas de reserva para sustituir preguntas anuladas.
Prepara los temas del anexo con atención a las normas y sus contenidos concretos: el test penaliza los errores, así que distingue bien los datos que pueden confundirse y practica la fórmula de corrección.
Segundo ejercicio
Es un ejercicio escrito sobre uno o varios casos prácticos, informes, proyectos, supuestos u otros ejercicios similares relacionados con el temario. El tribunal decidirá si las personas aspirantes deben leerlo públicamente.
Se califica de 0 a 35 puntos y hay que obtener al menos 17,50 puntos. El tribunal fija la duración, que no podrá superar los 120 minutos.
Practica la aplicación de la normativa a situaciones concretas y la redacción de informes: las bases indican que se valorarán la claridad, la precisión y el alcance de las conclusiones.
Fase de concurso de méritos
La fase puede sumar hasta 40 puntos. Solo se valoran los méritos adquiridos hasta el final del plazo de solicitudes, alegados dentro del plazo y acreditados documentalmente.
Quienes superen la oposición dispondrán de 10 días naturales para presentar la documentación de méritos. Tras la valoración provisional, habrá otros 10 días naturales para formular alegaciones.
¿Por qué te conviene la oposición de Técnico/a Agente de Igualdad en Bétera?
Esta plaza de acceso libre se dirige a personas que cumplan la titulación específica, tanto si trabajan actualmente como si buscan incorporarse al empleo público. El puesto pertenece al grupo de titulación A2 y se integra en el área municipal de Servicios Sociales.
- La plaza es de personal funcionario y corresponde al área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Bétera.
- El temario reúne normativa general de administración pública y materias directamente relacionadas con igualdad, violencia de género, atención a víctimas y servicios sociales.
- Incluye contenidos específicos sobre el Plan Estratégico Zonal de Bétera y los planes municipales de igualdad 2026-2030.
- Las bases prevén una bolsa de trabajo para quienes superen al menos el primer ejercicio, con una duración de tres años prorrogables.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Ordena el temario general y el específico: Agrupa los temas de Constitución, procedimiento administrativo, régimen local y función pública por normas. Reserva bloques propios para igualdad, atención a víctimas y servicios sociales.
- Domina las normas de igualdad y violencia: Trabaja de forma comparada la Ley Orgánica 3/2007, la Ley 9/2003 valenciana, la Ley Orgánica 1/2004 y la Ley 7/2012 de la Comunitat Valenciana, siguiendo los títulos concretos incluidos en el anexo.
- Prepara los planes locales de Bétera: Estudia por separado el Plan Estratégico Zonal, el I Plan municipal de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2026-2030 y el II Plan de Igualdad del Ayuntamiento 2026-2030.
- Practica informes y supuestos aplicados: Ensaya respuestas escritas que conecten la normativa con la intervención social, la atención a víctimas y las políticas de igualdad. Estructura cada caso con un análisis claro y conclusiones precisas.
- Revisa y acredita tus méritos: Comprueba qué experiencia se ajusta a las funciones del puesto y reúne certificados de servicios e informes de vida laboral. Ordena también los cursos relacionados con la plaza y los certificados oficiales de valenciano.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales publicadas en el BOP de Valencia y el extracto de la convocatoria en el BOE, donde comienza el plazo de inscripción.
Temario de la oposición de Agente de Igualdad — Ayuntamiento de Bétera (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Bétera (2026) consta de 62 temas. Comprende materias jurídicas y contenidos relacionados con la igualdad, la violencia de género y los servicios sociales.
- Tema 1: La Constitución de 1978: estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. Garantía y suspensión de los derechos fundamentales. La reforma constitucional.
- Tema 2: El Gobierno: composición, organización y funciones. El poder judicial: regulación constitucional de la justicia. La organización territorial del Estado: principios constitucionales. La Administración General del Estado: organización administrativa. Los Ministros. Los órganos territoriales.
- Tema 3: Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: estructura y principios fundamentales. Derechos de los valencianos y valencianas. La Generalitat. Las Cortes. El Presidente. El Consejo. Otras instituciones: Síndic de Greuges y Sindicatura de Comptes.
- Tema 4: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título preliminar (Disposiciones Generales), Título primero (De los interesados en el procedimiento), Título II (De la actividad de las Administraciones Públicas), Título III (De los actos administrativos), Título IV (De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común), Título V (De la revisión de los actos en vía administrativa).
- Tema 5: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título preliminar (Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público): Capítulo I (Disposiciones generales) y Capítulo II (De los órganos de las administraciones públicas); Título I (Administración General del Estado); Título III (Relaciones interadministrativas).
- Tema 6: El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población. Organización municipal, órganos necesarios y órganos complementarios. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Competencias municipales. La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos.
Ver los 56 temas restantes
- Tema 7: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Título preliminar: Disposiciones generales; Título I: Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones; Título II: Del reintegro de las subvenciones; Título IV: Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 8: Personal al servicio de la Administración Pública local: clases y régimen jurídico. Derechos y deberes. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito de aplicación. Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana: objeto, principios y ámbito de aplicación de la ley.
- Tema 9: Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera. Régimen de incompatibilidades del personal empleado público. Régimen disciplinario.
- Tema 10: Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público. De los contratos de las Administraciones Públicas.
- Tema 11: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: principios generales. Ordenanzas fiscales. Tributos de los municipios. Otros ingresos de los municipios.
- Tema 12: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y restante normativa de aplicación. Principios. Derechos del interesado. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones relativas a situaciones específicas de tratamiento.
- Tema 13: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 14: Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. Transparencia de la actividad pública.
- Tema 15: Decreto 133/2007, de 27 de julio, del Consell, sobre condiciones y requisitos para el visado de los Planes de Igualdad de las Empresas de la Comunitat Valenciana.
- Tema 16: Conceptos básicos: acción positiva, acoso sexual, acoso por razón de sexo, bifobia, ciberviolencia de género, discriminación directa, discriminación indirecta, discriminación interseccional, discriminación múltiple, diversidad, equidad de género, estereotipos de género, feminicidio, feminismo, género, heteronormatividad, homofobia, identidad de género, identidad sexual, igualdad de género, interseccionalidad, índice de desarrollo de género, masculinidades, orientación sexual, paridad, patriarcado, perspectiva de género, rol de género, salud reproductiva, salud sexual, segregación horizontal, segregación vertical, sexismo, sistema sexo-género, socialización de género, techo de cristal, teoría queer, trabajo reproductivo, transfobia, transgénero, victimización secundaria, violencia de género, violencia económica y violencia sexual, según el Instituto Europeo para la Igualdad de Género.
- Tema 17: Políticas de igualdad en el ámbito internacional: conferencias mundiales. Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres, disponible en ONU Mujeres. Instrumento de ratificación del Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica, hecho en Estambul el 11 de mayo de 2011, disponible en la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género y publicado en el BOE-A-2014-5947.
- Tema 18: Políticas de igualdad en el ámbito de la Unión Europea (tratados, directivas y resoluciones). Disponible en el Parlamento Europeo.
- Tema 19: Ley 27/2003, de 31 de julio, reguladora de la Orden de Protección de las Víctimas de la Violencia Doméstica.
- Tema 20: Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito. Título preliminar: Disposiciones generales y Título I: Derechos básicos.
- Tema 21: Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito. Título II: Participación de la víctima en el proceso penal; Título III: Protección de las víctimas; y Título IV: Disposiciones comunes.
- Tema 22: Real Decreto 1109/2015, de 11 de diciembre, por el que se desarrolla la Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito y se regulan las Oficinas de Atención a las Víctimas del Delito. Título I: Derechos de las víctimas y Título II: El Consejo Asesor de Asistencia a las Víctimas.
- Tema 23: Real Decreto 1109/2015, de 11 de diciembre, por el que se desarrolla la Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito y se regulan las Oficinas de Atención a las Víctimas del Delito. Título III: Las Oficinas de Asistencia a las Víctimas.
- Tema 24: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Título preliminar y Título I: Medidas de sensibilización, prevención y detección.
- Tema 25: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Título II: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género y Título III: Tutela institucional.
- Tema 26: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Título IV: Tutela penal y Título V: Tutela judicial.
- Tema 27: Real Decreto 1452/2005, de 2 de diciembre, por el que se regula la ayuda económica establecida en el artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
- Tema 28: Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Título preliminar y Título I: Derechos de las víctimas de la violencia.
- Tema 29: Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Título II: Medidas de la Generalitat para hacer frente a la violencia sobre la mujer y Título III: La red de la Generalitat de asistencia social integral a las víctimas de violencia sobre la mujer.
- Tema 30: Decreto 63/2014, de 25 de abril, del Consell, por el que se aprueba el reglamento para el reconocimiento de las indemnizaciones y las ayudas económicas a las víctimas de violencia sobre la mujer, previstas en la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
- Tema 31: Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Medidas con afectación a las entidades locales. Disponible en la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género.
- Tema 32: Plan Estratégico Zonal de Bétera. Principios fundamentadores, análisis organizacional general y específico.
- Tema 33: Plan Estratégico Zonal de Bétera. Líneas estratégicas y objetivos específicos.
- Tema 34: Resolución de 7 de julio de 2022, de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, por la que se publica el Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Igualdad de 27 de mayo de 2022, relativo a la acreditación administrativa de la condición de víctima de trata de seres humanos y/o explotación sexual, y sus anexos I y III.
- Tema 35: Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat Valenciana, para la igualdad entre mujeres y hombres. Título I: Objeto, principios generales y ámbito de la ley; y Título II: De la actuación administrativa.
- Tema 36: Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat Valenciana, para la igualdad entre mujeres y hombres. Título III: Igualdad y Administración Pública; y Título IV: Instituciones de protección del derecho a la igualdad de mujeres y hombres.
- Tema 37: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título preliminar: Objeto y ámbito de la ley; y Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
- Tema 38: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título II: Políticas públicas para la igualdad; y Título III: Igualdad y medios de comunicación.
- Tema 39: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades; y Título V: El principio de igualdad en el empleo público.
- Tema 40: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título VI: Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro; Título VII: La igualdad en la responsabilidad social de las empresas; y Título VIII: Disposiciones organizativas.
- Tema 41: Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- Tema 42: Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
- Tema 43: Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
- Tema 44: Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Título preliminar y Título I: Derecho a la igualdad de trato y no discriminación.
- Tema 45: Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Título II: Defensa y promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación; Título III: La autoridad independiente para la igualdad de trato y no discriminación; y Título V: Atención, apoyo e información a las víctimas de la discriminación e intolerancia.
- Tema 46: Resolución de 16 de marzo de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se crea el Registro de planes de igualdad de las Administraciones Públicas y sus protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo, y Resolución de 13 de julio de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se modifica la de 16 de marzo de 2023.
- Tema 47: Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Modificaciones al Título I.
- Tema 48: Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Nuevo Título III: Protección y garantía de los derechos sexuales y reproductivos.
- Tema 49: Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual. Título preliminar: Disposiciones generales y Título II: Prevención y detección.
- Tema 50: Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual. Título III: Formación y Título IV: Derecho a la asistencia integral especializada y accesible.
- Tema 51: Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana. Título preliminar y Título I: El sistema público valenciano de servicios sociales.
- Tema 52: Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana. Título II: Catálogo y cartera de prestaciones del sistema público valenciano de servicios sociales; Título III: Planificación, coordinación e intervención del sistema público valenciano de servicios sociales, ordenación de los servicios sociales en la Comunitat Valenciana; y Título V: Participación.
- Tema 53: Decreto 27/2023, de 10 de marzo, de tipología y funcionamiento de centros, servicios y programas de servicios sociales. Título preliminar y Título I: Del sistema de servicios sociales.
- Tema 54: Decreto 27/2023, de 10 de marzo, de tipología y funcionamiento de centros, servicios y programas de servicios sociales. Título II: De la atención primaria y Título III: De la atención secundaria.
- Tema 55: Manual de organización y funcionamiento de los servicios sociales de atención primaria, según la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia.
- Tema 56: Estrategia valenciana de infancia y adolescencia 2022-2026. Programa II: Promoción de las políticas de igualdad, según GVA-Servicios Sociales.
- Tema 57: I Plan municipal de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Bétera 2026-2030. Estructura, principios rectores y contenido esencial.
- Tema 58: Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de la Generalitat, de igualdad de las personas LGTBI. Título I: Disposiciones generales y Título II: Políticas públicas para garantizar los derechos y la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI.
- Tema 59: Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de la Generalitat, de igualdad de las personas LGTBI. Título III: De las personas con variaciones intersexuales o diferencias del desarrollo sexual; y Título IV: Reparación y restablecimiento de los derechos vulnerados.
- Tema 60: Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título preliminar: Disposiciones generales y Título I: Actuaciones de los poderes públicos.
- Tema 61: Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título II: Medidas para la igualdad real y efectiva de las personas trans y Título III: Protección efectiva y reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBIfobia.
- Tema 62: II Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Bétera 2026-2030. Estructura, principios rectores y contenido esencial.
Preguntas frecuentes
¿Cómo presento la solicitud para Técnico/a Agente de Igualdad en el Ayuntamiento de Bétera?
La convocatoria indica que debes usar el procedimiento electrónico «PERSONAL – Selecciones de Personal», dentro de Selecciones de Personal en la sede electrónica del Ayuntamiento. El plazo es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Agente de Igualdad de Bétera?
Los derechos de examen ascienden a 75,00 €. Las bases piden adjuntar a la solicitud el justificante del pago.
¿Qué titulación necesito para la plaza de Técnico/a Agente de Igualdad?
Se exige un Grado universitario oficial o equivalente y una titulación de grado, posgrado o equivalente vinculada a estudios de género, estudios feministas o políticas públicas de igualdad.
¿Cuándo será el primer examen de la convocatoria del Ayuntamiento de Bétera?
Las bases no fijan una fecha concreta. La fecha, el lugar y la hora aparecerán en la resolución de la lista definitiva de admitidos y excluidos; además, las pruebas no podrán comenzar antes de que transcurran 10 días hábiles desde que esa lista sea definitiva.
¿Cómo es el test de la oposición de Técnico/a Agente de Igualdad?
Es un cuestionario de hasta 60 preguntas, con cuatro opciones y una respuesta correcta, para resolver en un máximo de 90 minutos. Las respuestas incorrectas penalizan un tercio de una respuesta correcta y las preguntas en blanco no puntúan ni penalizan.
¿Se forma una bolsa de trabajo con esta convocatoria de Bétera?
Sí. Las bases prevén una bolsa para quienes superen al menos el primer ejercicio. Tendrá una duración de tres años prorrogables y el orden se establecerá sumando las puntuaciones de los ejercicios superados.