Oposición de Técnico/a Administración General de Contratación en Ayuntamiento de Badia del Vallès (2026): 1 plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Badia del Vallès convoca 1 plaza de Técnico/a de Administración General de Contratación mediante concurso-oposición. La convocatoria incluye la creación de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales durante dos años.
El sistema selectivo combina pruebas teóricas, prácticas y valoración de méritos. Destaca la prueba obligatoria de catalán nivel C1 y un extenso temario específico de contratación pública. A continuación, te contamos lo esencial para decidir y preparar esta oposición.
Requisitos para la oposición de Técnico/a Administración General de Contratación en Ayuntamiento de Badia del Vallès
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y algunos específicos para este puesto, como titulación universitaria y nivel de catalán C1.
- Nacionalidad española o de países de la UE con libre circulación de trabajadores, salvo para funciones de poder público.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- Poseer título universitario de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado. En caso de títulos extranjeros, se requiere homologación o equivalencia.
- Acreditar nivel C1 de catalán o superar prueba eliminatoria de lengua catalana.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- No haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado para empleo público.
- No estar afectado por incompatibilidades legales.
Los requisitos deben cumplirse hasta el final del plazo de solicitud y mantenerse hasta la toma de posesión.
Examen de la oposición de Técnico/a Administración General de Contratación: fases, ejercicios y calificación
La oposición consta de fase de oposición con pruebas eliminatorias y de concurso para valorar méritos. Solo se accede a concurso tras superar la oposición con al menos 40 puntos.
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01
Inscripción
Se abre durante 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGC.
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02
Relación provisional de admitidos
Se publica hasta un mes después del cierre de solicitudes, con 10 días hábiles para reclamaciones.
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03
Publicación de resultados y fase de concurso
Tras la oposición se publican resultados provisionales y se abre plazo de 5 días hábiles para alegaciones.
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04
Presentación de documentación para nombramiento
20 días naturales para entregar documentación tras publicación de lista definitiva.
Fase de oposición (80 puntos)
Incluye prueba de catalán eliminatoria, test teórico y prueba práctica con casos relacionados con las funciones del puesto.
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Primer ejercicio: prueba de lengua catalana
Obligatoria para quienes no acrediten nivel C1. Consiste en ejercicios de gramática y comprensión oral y escrita, con calificación apto/no apto.
El tribunal podrá contar con asesores especialistas o profesionales externos para su evaluación.
Es eliminatoria: no superar esta prueba implica exclusión del proceso.
Es fundamental preparar esta prueba con materiales oficiales de la Generalitat de Catalunya.
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Segundo ejercicio: cuestionario teórico
Consiste en un test de 40 preguntas con 4 opciones, solo una correcta, y preguntas de reserva. La duración máxima es de 50 minutos.
Las respuestas erróneas penalizan con la resta del 25% del valor de una respuesta correcta.
Esta prueba suma hasta 30 puntos y no es eliminatoria.
Se recomienda estudiar a fondo el temario general para maximizar la puntuación.
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Tercer ejercicio: prueba práctica y de conocimientos
Consiste en la resolución de uno o varios casos prácticos relacionados con las funciones y el temario específico.
El tribunal puede establecer subapartados con puntuación mínima para superarlos.
La duración máxima es de 2 horas.
La puntuación máxima es de 50 puntos y es eliminatoria con un mínimo del 50% para superar.
Es clave practicar casos prácticos y dominar el temario específico para alcanzar la nota mínima.
Fase de concurso (20 puntos)
Se valoran los méritos acreditados tras superar la oposición, con un baremo detallado.
- Experiencia profesional (máx 12 puntos): se puntúa según meses completos trabajados en funciones similares en administraciones locales, otras administraciones o sector privado, con diferentes valores por mes.
- Formación (máx 8 puntos): se valoran titulaciones adicionales, cursos relacionados con el puesto, certificados TIC y nivel C2 de catalán, con puntuaciones específicas por tipo y duración.
- Los méritos deben estar debidamente acreditados y presentados en plazo para ser valorados.
El plazo para presentar documentación justificativa de méritos coincide con el de presentación de solicitudes.
¿Te conviene la oposición de Técnico/a Administración General de Contratación en Ayuntamiento de Badia del Vallès? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a titulados universitarios que buscan un puesto estable en administración local, con especialización en contratación pública y dominio del catalán. Es adecuada tanto para quienes ya trabajan en el sector público como para nuevos aspirantes.
Ventajas:
- Puesto estable en el Ayuntamiento de Badia del Vallès con funciones técnicas especializadas en contratación.
- Incorporación a bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales durante dos años.
Desventajas y retos:
- Requisito obligatorio de nivel C1 de catalán o superar prueba eliminatoria.
- Prueba práctica eliminatoria con alta exigencia y duración máxima de 2 horas.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a preparar la prueba práctica con casos reales de contratación pública y familiarízate con el temario específico. No descuides la prueba de catalán, que es eliminatoria para quienes no acrediten el nivel.
- Preparación del temario específico: Estudia en profundidad los 72 temas específicos de contratación pública, priorizando los procedimientos y normativa vigente para responder con seguridad en la prueba práctica.
- Simulación de test teórico: Practica con tests similares al formato oficial para mejorar velocidad y precisión, evitando penalizaciones por errores.
- Documentación y méritos: Organiza y acredita todos los méritos con antelación, especialmente experiencia profesional y formación relacionada, para maximizar la puntuación en concurso.
- Dominio del catalán: Si no tienes acreditación oficial, prepara la prueba de catalán con materiales oficiales y ejercicios de comprensión oral y escrita para superar la eliminatoria.
Sueldo de Técnico/a Administración General de Contratación: ¿cuánto se cobra?
El nivel de destino para esta plaza es 26, con un complemento específico anual de 12.054,49 €.
El régimen jurídico es de funcionario de carrera, grupo A1.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Barcelona, así como la sede electrónica del Ayuntamiento de Badia del Vallès para información actualizada y trámites.
Temario de la oposición de Técnico/a Administración General de Contratación — Ayuntamiento de Badia del Vallès (2026)
El temario de la oposición de Técnico/a Administración General de Contratación del Ayuntamiento de Badia del Vallès (2026) consta de 72 temas. Está dividido en dos bloques: Temario General con 18 temas y Temario Específico con 54 temas.
Temario General
- Tema 1: Estructura de la Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes.
- Tema 2: La Generalitat de Catalunya y sus órganos de gobierno en el Estatuto de Autonomía de Cataluña.
- Tema 3: El término municipal. La población. El empadronamiento. Competencias municipales.
- Tema 4: Principios de la actuación administrativa. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo. Ley 26/2010, de 3 de agosto de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas catalanas.
- Tema 5: El acto administrativo. Forma y motivación. Invalidez de los actos administrativos: Nulidad de pleno derecho y anulabilidad y convalidación. Eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación.
- Tema 6: Procedimiento administrativo: Inicio, instrucción y finalización. Interesados en el procedimiento. Recursos administrativos.
- Tema 7: Ley 40/2015 de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: ámbito de aplicación y principios generales. La administración local: nociones generales.
- Tema 8: La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.
- Tema 9: Decreto legislativo 4/2003, de 4 de noviembre, mediante el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley de Organización Comarcal de Cataluña.
- Tema 10: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local. Título I Disposiciones Generales (artículos del 1 al 10). Título II El municipio: del Capítulo I Territorio y población (artículos 11 y 12) y del Capítulo II Organización (artículos del 19 al 24 bis, ambos incluidos).
- Tema 11: El personal al servicio de la administración pública local. Derechos y deberes del personal al servicio de la administración pública local. RDL 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP).
- Tema 12: Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes. La subrogación empresarial del artículo 44.
- Tema 13: Los contratos del sector público: régimen jurídico de los contratos del sector público. Características, elementos y preparación de los contratos. Adjudicación, formalización, efectos, ejecución y modificación.
- Tema 14: El presupuesto general de las entidades locales. Estructura del presupuesto. Las modificaciones de crédito.
- Tema 15: Las haciendas locales y la gestión presupuestaria de las Administraciones Locales.
- Tema 16: Ejercicio del derecho de acceso a la información pública. Transparencia activa, portal de transparencia.
- Tema 17: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Derechos de las personas. Ejercicio de los derechos.
- Tema 18: Igualdad efectiva entre mujeres y hombres: Principios de actuación de los poderes públicos. Funciones de los entes locales en Cataluña. Contratación del sector público. Planes de igualdad y acciones transversales.
Temario Específico
- Tema 1: Concepto y ámbito de aplicación de la contratación del sector público: sujetos, negocios y exclusiones.
- Tema 2: Principios de la contratación pública: libertad de acceso, publicidad, transparencia, igualdad e integridad.
- Tema 3: Órganos y competencias: Junta de Gobierno, Alcaldía/Presidencia, Pleno y delegaciones.
- Tema 4: Papel de la Mesa de Contratación: composición, funciones, asistencia técnica y actas.
- Tema 5: Perfil del contratante, plataformas y publicidad obligatoria: licitación electrónica y trazabilidad.
- Tema 6: Registros Oficiales de empresas licitadoras: RELI y ROLECE: utilidad, efectos y verificación.
- Tema 7: Planificación estratégica de la contratación: planes anuales, agregación de necesidades y racionalización.
- Tema 8: Contratación pública como política pública: compra pública verde, social e innovadora.
- Tema 9: Integridad y lucha contra el fraude: conflictos de interés, prohibiciones de contratar y canales de alerta.
- Tema 10: Duración de los contratos. El recurso especial en materia de contratación.
- Tema 11: Necesidad e idoneidad: memoria justificativa, objeto, alcance y adecuación al servicio.
- Tema 12: Determinación del objeto: definición, unidades funcionales y prohibición de fraccionamiento.
- Tema 13: Valor estimado del contrato (VEC): cálculo, prórrogas, modificaciones y opciones.
- Tema 14: Presupuesto base de licitación y precio: estructura, costes, gastos generales y beneficio industrial (cuando proceda).
- Tema 15: CPV y codificación: elección correcta y efectos en publicidad/umbrales. Los objetivos de desarrollo sostenible (ODS).
- Tema 16: Solvencia económica y técnica: criterios, proporcionalidad y acreditaciones. Clasificación empresarial: supuestos, efectos y control.
- Tema 17: Condiciones especiales de ejecución: sociales, ambientales, innovación y verificación de cumplimiento.
- Tema 18: Criterios de adjudicación: calidad/precio, ponderación, fórmulas y juicios de valor.
- Tema 19: Prescripciones técnicas: neutralidad, referencias a marcas, equivalencias y etiquetas.
- Tema 20: Lotes y división en lotes: criterios, justificación de no dividir y limitaciones de adjudicación.
- Tema 21: Documentos de licitación: PCAP/PPT, anexos, declaraciones responsables y modelado de cláusulas.
- Tema 22: Tramitación ordinaria, urgente y de emergencia: requisitos, límites y justificación.
- Tema 23: Aprobación del gasto y fiscalización previa: documentos contables y coordinación con Intervención. Reanualizaciones.
- Tema 25: Procedimiento abierto: fases, plazos, admisión y adjudicación.
- Tema 26: Procedimiento abierto simplificado: requisitos, límites y especialidades.
- Tema 27: Procedimiento abierto supersimplificado/abreviado: supuestos y tramitación práctica.
- Tema 28: Procedimiento restringido: selección previa e invitaciones; criterios objetivos.
- Tema 29: Procedimiento negociado con publicidad: supuestos, convocatoria y negociación.
- Tema 30: Procedimiento negociado sin publicidad: supuestos tasados, justificación y riesgos.
- Tema 31: Diálogo competitivo: objeto, fases y criterios de uso. Asociación para la innovación: estructura y control de etapas.
- Tema 32: Acuerdo marco: configuración, procedimiento y adjudicaciones basadas.
- Tema 33: Sistemas dinámicos de adquisición (SDA): licitación continua y gestión electrónica.
- Tema 34: Subasta electrónica: requisitos y funcionamiento.
- Tema 35: Concursos de proyectos: objeto, jurado, fases y premio.
- Tema 36: Contratos menores: requisitos, límites, justificación y control del fraccionamiento.
- Tema 37: Decreto ley 3/2025, de 4 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes en materia de contratación pública.
- Tema 38: Encargos a medios propios/personificaciones: requisitos, control y diferencia con contrato.
- Tema 39: Presentación de ofertas: requisitos formales, formato electrónico e incidencias. Documentación administrativa: DEUC/DR, solvencia, representación y verificación.
- Tema 40: Evaluación de ofertas: criterios automáticos vs juicios de valor; informes técnicos.
- Tema 41: Gestión de anomalías: ofertas temerarias o desproporcionadas (procedimiento y justificación).
- Tema 42: Enmienda de errores y aclaraciones: límites, igualdad de trato y prohibición de negociación encubierta.
- Tema 43: Mesa de Contratación: apertura de sobres, sesiones, actas y publicidad de resultados.
- Tema 44: Adjudicación: propuesta, requerimiento al mejor licitador y resolución motivada. Recursos a interponer.
- Tema 45: Formalización: plazo, forma, publicidad y efectos.
- Tema 46: Garantías: provisional (si procede), definitiva y complementaria; constitución y devolución.
- Tema 47: Subcontratación: régimen, límites, pago a subcontratistas y control.
- Tema 48: Confidencialidad y secretos empresariales: gestión de documentación reservada. Protección de datos en licitación y ejecución: base jurídica, minimización y acceso a expedientes.
- Tema 49: Convenios en la administración local. Regulación jurídica, concepto, naturaleza, características. Límites, contenidos. Duración. Tipología de convenios.
- Tema 50: El encargo de gestión de la Ley 40/2015 y Ley 26/2010.
- Tema 51: Contrato de obras: definición, proyecto, replanteo y dirección facultativa.
- Tema 52: Contrato de concesión de servicios: riesgo operacional y equilibrio económico.
- Tema 53: Contrato de servicios: definición, servicios intelectuales y especificidades de evaluación.
- Tema 54: Contrato de suministros: lotes, homologación y recepción.
- Tema 55: Contratos mixtos: régimen aplicable y criterio principal.
- Tema 56: Contratos reservados y centros especiales: requisitos y publicidad.
- Tema 57: Negocios y contratos excluidos de la LCSP. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 58: Contratación social: cláusulas laborales, condiciones salariales y subrogación. Contratación verde: criterios ambientales, etiquetas y verificación.
- Tema 59: Contratación de emergencia y catástrofes: motivación, ejecución y regularización.
- Tema 60: Contratación financiada con fondos europeos: trazabilidad, publicidad y requisitos de integridad.
- Tema 61: Ejecución del contrato: obligaciones del contratista y de la Administración; inicio y órdenes de servicio. Supervisión y responsable del contrato: funciones, informes y control de calidad.
- Tema 62: Pago del precio: certificaciones, facturación electrónica, plazos e intereses.
- Tema 63: Penalidades: tipología, imposición, audiencia y proporcionalidad.
- Tema 64: Modificaciones contractuales: previstas y no previstas; límites y expediente.
- Tema 65: Prórrogas y ampliaciones de plazo: requisitos, justificación y efectos. Suspensión del contrato: causas, acta e indemnizaciones.
- Tema 66: Reequilibrio económico y riesgo y ventura (especial concesión): supuestos y prueba.
- Tema 67: Revisión de precios: supuestos, índices y tramitación.
- Tema 68: Resolución del contrato: causas, procedimiento, liquidación y efectos.
- Tema 69: Recepción y conformidad: actos, garantías posteriores y plazos de garantía.
- Tema 70: Responsabilidades y reclamaciones: daños, defectos, seguros y acciones de la Administración.
- Tema 71: Responsabilidad Patrimonial de las administraciones públicas. Principios, requisitos y procedimientos.
- Tema 72: Jurisprudencia y doctrina en materia contractual.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Técnico/a Administración General de Contratación del Ayuntamiento de Badia del Vallès?
La solicitud se presenta preferentemente por vía telemática en la sede electrónica del Ayuntamiento de Badia del Vallès: https://badiadelvalles.sedelectronica.es, con certificado digital o firma electrónica.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud en la oposición de Técnico/a Administración General de Contratación del Ayuntamiento de Badia del Vallès?
El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
¿Cuándo es la prueba eliminatoria de catalán en la oposición de Técnico/a Administración General de Contratación en Badia del Vallès?
La prueba de catalán se realiza dentro de la fase de oposición y es eliminatoria para quienes no acrediten documentalmente el nivel C1. La fecha exacta se comunicará en el calendario oficial de la convocatoria.
¿Existe bolsa de trabajo para Técnico/a Administración General de Contratación en el Ayuntamiento de Badia del Vallès?
Sí, se constituirá una bolsa de trabajo con las personas aspirantes que superen el proceso selectivo, válida para cubrir vacantes temporales durante dos años.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Técnico/a Administración General de Contratación del Ayuntamiento de Badia del Vallès?
La tasa de examen es de 26,20 €, con reducciones para personas con discapacidad o en situación de desempleo, según lo establecido en la ordenanza fiscal.
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