Oposición de médico/a - medicina del trabajo en el Departamento de Empresa y Trabajo (2026)
El Departamento de Empresa y Trabajo convoca en Cataluña 1 plaza de personal laboral fijo para médico/a - medicina del trabajo, mediante concurso-oposición. La convocatoria exige el grado en Medicina y la especialidad en medicina del trabajo, además de catalán C1. La oposición reparte la puntuación entre 50 puntos de pruebas y 50 de méritos, una combinación que permite acreditar tanto conocimientos como experiencia profesional.
Requisitos para la oposición de médico/a - medicina del trabajo en el Departamento de Empresa y Trabajo
Tener el grado universitario en Medicina o equivalente y la especialidad en medicina del trabajo, conforme al Real decreto 183/2008. Para títulos extranjeros, se exige la homologación correspondiente.
Acreditar conocimientos de catalán de nivel C1 o superior. Si no tienes la nacionalidad española, también debes acreditar castellano C1 o superior.
Abonar la tasa general de 72,05 €. La cuota bonificada es de 50,45 € para miembros de familias monoparentales o numerosas de categoría general y de 36,05 € para las de categoría especial, víctimas de violencia machista y sus hijos dependientes. Están exentas las personas desempleadas sin prestación, jubiladas o con discapacidad igual o superior al 33%, si acreditan la situación.
Presenta la solicitud y paga la tasa dentro del mismo plazo. La convocatoria establece 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación en el DOGC. El pago no sustituye la presentación telemática de la solicitud.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas y fases de la oposición de médico/a - medicina del trabajo
El proceso es un concurso-oposición: la oposición suma hasta 50 puntos y el concurso, también hasta 50 puntos. Los ejercicios de oposición son eliminatorios; además de alcanzar el mínimo de cada uno, debes sumar al menos 25 puntos entre ambos. Quienes deban acreditar catalán o castellano y no estén exentos realizarán la prueba lingüística correspondiente, calificada como apto/a o no apto/a.
La prueba de conocimientos comprende dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero evalúa el temario completo y el segundo se centra en su parte específica.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
Plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGC. Solicitud telemática obligatoria en Trámites Gencat, con identificación y firma digitales.
Lista provisional y subsanación
La lista provisional de personas admitidas y excluidas se aprobará en un plazo máximo de un mes desde el cierre de solicitudes. Después tendrás 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación para corregir defectos o completar documentación.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La resolución definitiva se publicará una vez transcurridos 15 días hábiles desde el fin del plazo de subsanación; la convocatoria fija un plazo máximo de un mes para dictarla. Indicará la fecha, la hora y el lugar de la primera prueba.
Los ejercicios
Primer ejercicio: conocimientos generales
Responderás un cuestionario tipo test de 50 preguntas y 5 de reserva, con cuatro opciones y una sola respuesta correcta. Incluye todo el temario de la categoría y dura 1 hora y 30 minutos.
Se califica de 0 a 20 puntos y necesitas 10 puntos para superarlo. Las respuestas erróneas descuentan una cuarta parte del valor de una respuesta correcta; las preguntas en blanco o con más de una respuesta no cuentan.
Practica con preguntas de todo el programa y reserva tiempo para revisar la hoja de respuestas antes de entregar.
Segundo ejercicio: supuesto práctico
Resolverás un cuestionario tipo test de 15 preguntas y 3 de reserva, con cuatro opciones, sobre supuestos prácticos de los temas 11 a 33. Tendrás 1 hora y 30 minutos.
Se califica de 0 a 30 puntos y exige un mínimo de 15 puntos. Para superar la prueba de conocimientos, además, debes alcanzar 25 puntos sumando los dos ejercicios.
Entrena la aplicación clínica y preventiva de los contenidos específicos: identifica el riesgo, relaciona sus efectos sobre la salud y selecciona medidas de vigilancia o prevención.
Pruebas de catalán y castellano, cuando proceda
La prueba de catalán corresponde a quienes no acrediten la exención. Incluye comprensión lectora y expresión escrita, uso de la lengua y expresión oral: dispone de 2 horas para la primera parte y 15 minutos para la oral. Se requiere apto/a, con al menos el 65% de la puntuación total.
Las personas sin nacionalidad española que no estén exentas también deben superar una prueba de castellano: una redacción de 200 palabras como mínimo, para la que se asignan 45 minutos, y una conversación de 15 minutos.
Fase de concurso: hasta 50 puntos
Se valoran méritos obtenidos hasta el fin del plazo de solicitudes. La puntuación del concurso no permite superar los ejercicios eliminatorios.
Acredita documentalmente los méritos en el Área privada dentro de los 10 días hábiles siguientes a la publicación de los resultados de la fase de oposición. Para la experiencia, prepara certificados o justificantes acordes con el sector donde hayas trabajado.
¿Por qué te conviene la oposición de médico/a - medicina del trabajo en el Departamento de Empresa y Trabajo?
Esta plaza A1 se dirige a médicos y médicas con el grado en Medicina y la especialidad en medicina del trabajo. Puede interesar tanto a profesionales con experiencia en salud laboral como a quienes reúnen la titulación y quieren acceder a un puesto laboral fijo en Barcelona. La convocatoria exige catalán C1; el C2, en cambio, puede sumar puntos en el concurso.
- El puesto es de personal laboral fijo y corresponde a una plaza de la categoría de médico/a - medicina del trabajo.
- La fase de concurso reconoce experiencia en funciones idénticas o similares, tanto en la Generalitat como en otras administraciones y en el sector privado.
- El temario específico está directamente vinculado a medicina del trabajo, vigilancia de la salud y prevención de riesgos laborales.
- La convocatoria indica Barcelona como localidad y establece jornada y horario normales.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el sueldo de un Administrativo del Estado (bruto y neto).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Separa el temario común del específico: Organiza los temas 1 a 10 en un bloque de administración, empleo público, derechos laborales y prevención. Trabaja aparte los temas 11 a 33, que concentran la materia técnica.
- Conecta los riesgos laborales con la respuesta sanitaria: Para ergonomía, pantallas, ruido, radiaciones y agentes biológicos, estudia en secuencia la identificación del riesgo, sus efectos, la vigilancia sanitaria y las medidas preventivas.
- Refuerza epidemiología y evaluación: Prepara comparaciones claras entre incidencia y prevalencia, sensibilidad y especificidad, y practica la lectura de indicadores y estudios epidemiológicos.
- Entrena los dos formatos de test: Simula el primer ejercicio con el temario completo y la penalización por errores. Después practica supuestos de los temas 11 a 33 con el mismo límite de tiempo del segundo ejercicio.
- Comprueba a tiempo la acreditación lingüística: Verifica que tu certificado de catalán acredita C1 o superior. Si no estás exento, reserva preparación para la comprensión y expresión escrita y para la prueba oral.
- Ordena los justificantes de méritos: Clasifica títulos, cursos, certificados ACTIC, idiomas y experiencia. Pide los certificados laborales con funciones y periodos concretos para poder acreditar su relación con el puesto.
El programa reúne 33 temas, con un bloque sanitario especializado en riesgos, vigilancia de la salud y medicina del trabajo. Un temario específico y bien organizado puede ayudarte a trabajar los contenidos comunes y técnicos sin perder de vista los dos ejercicios. Consulta la publicación oficial en el DOGC antes de presentar la solicitud.
Temario de médico/a del trabajo — Departamento de Empresa y Trabajo (2026)
El temario de la oposición de médico/a - medicina del trabajo — Departamento de Empresa y Trabajo (2026) consta de 33 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: La Ley de transparencia y el acceso a la información pública en Cataluña: obligaciones de transparencia y límites a las obligaciones de transparencia, la información pública y el derecho de acceso; límites y acceso parcial a la información pública: principios, proporcionalidad y temporalidad. Las cartas de servicios y la evaluación permanente de los servicios públicos.
- Tema 2: Datos de carácter personal y datos especialmente protegidos. El consentimiento. El derecho de información. Los derechos de las personas interesadas. Tipos de infracciones y su prescripción. Ley de la Autoridad Catalana de Protección de Datos: definición y funciones.
- Tema 3: Organización administrativa de la Generalitat de Catalunya: estructura administrativa de los departamentos, las unidades directivas y la organización administrativa territorial. La competencia administrativa. El sector público de la Generalitat: consorcios, fundaciones y empresas públicas.
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- Tema 4: Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: concepto de interesado, derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas, derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas; requisitos de los actos administrativos: producción y contenido, motivación y forma; el silencio administrativo, el recurso de alzada y el recurso de reposición.
- Tema 5: Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de Catalunya. Clasificación profesional. Organización del trabajo. Selección de personal, contratación y periodo de prueba. Movilidad y concurso de cambio de destino. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
- Tema 6: Condiciones de trabajo del personal laboral de la Generalitat de Catalunya: jornada, horarios, permisos, licencias. Condiciones económicas y retribuciones. Suspensión del contrato. El régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalitat de Catalunya.
- Tema 7: El Estatuto básico del empleado público: derechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente. Deberes del empleado público: código de conducta, principios éticos y principios de conducta de los empleados públicos. Clases de personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 8: El Plan de igualdad de género de la Administración de la Generalitat de Catalunya. El Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, y el Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso psicológico laboral y otras discriminaciones en el trabajo. El Protocolo que desarrolla el deber de intervención de las personas que trabajan en las administraciones públicas de Cataluña para hacer efectivo el abordaje de la homofobia, la bifobia y la transfobia: el deber de intervención, la infracción administrativa, la infracción laboral y los indicios de delito.
- Tema 9: La prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Consulta y participación de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales. Seguridad y salud laboral: definición de riesgo laboral, definición de accidente laboral y sus tipologías, y definición de enfermedad profesional.
- Tema 10: Derechos de representación colectiva y de reunión del personal laboral de la Administración de la Generalitat. Delegados de personal, comités de empresa territoriales y comités intercentros: composición y funciones.
- Tema 11: Definición de salud. Principales indicadores de salud: concepto y características. Salud laboral, conceptos básicos y principios estratégicos en salud laboral. Principales actividades en salud laboral: vigilancia y prevención. Condiciones de trabajo: concepto, dimensiones y variables. Factores de riesgos laborales: concepto y tipo.
- Tema 12: La Ley de prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Los servicios de prevención. Estructura organizativa de la prevención de riesgos laborales para el personal al servicio de la Administración de la Generalitat de Catalunya. Marco normativo.
- Tema 13: El Reglamento de los servicios de prevención. Integración de la prevención en la empresa: El Plan de prevención de riesgos laborales. La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. El concierto de la actividad preventiva. Auditorías. Funciones y niveles de calificación.
Ver los 20 temas restantes
- Tema 14: Epidemiología: concepto y usos. Medidas de frecuencia: incidencia y prevalencia. Diseño y clasificación de los estudios epidemiológicos. Validez y fiabilidad de los métodos diagnósticos: sensibilidad, especificidad y valores predictivos.
- Tema 15: Actividades sanitarias de los servicios de prevención. Criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención, recursos humanos y materiales. Subcontratación de actividades por parte de los servicios de prevención propios. Protección de datos de carácter personal.
- Tema 16: El accidente de trabajo y la enfermedad profesional: definiciones. Notificación de los accidentes de trabajo: sistemas de notificación. Causas de los accidentes y las enfermedades profesionales y técnicas preventivas. Análisis estadístico de los accidentes y las enfermedades profesionales: índices estadísticos. La investigación de los accidentes de trabajo.
- Tema 17: Seguridad en el trabajo e higiene industrial: concepto, objetivos y relación con la medicina del trabajo. Riesgos higiénicos y de seguridad en el medio laboral: clasificación y efectos. Identificación, evaluación y control de los riesgos de seguridad e higiénicos.
- Tema 18: El síndrome del edificio enfermo: concepto. Atención sanitaria a las principales patologías relacionadas con el síndrome del edificio enfermo: etiología y efectos sobre la salud. Prevención y tratamiento. Protocolo de actuación sobre la lipoatrofia semicircular.
- Tema 19: Equipos de protección individual: definición. Obligaciones generales de empresarios y trabajadores. Utilización y mantenimiento.
- Tema 20: Ergonomía: concepto y procedimientos para la evaluación de los riesgos ergonómicos. Análisis del trabajo y de las demandas de la tarea. Antropometría y biomecánica: la carga física de trabajo. Patología laboral por posturas forzadas, movimientos repetitivos, manipulación manual de cargas. Normativa específica aplicable. Etiopatogenia y manifestaciones clínicas. Diagnóstico. Protocolos de vigilancia sanitaria específica. Medidas preventivas y tratamiento.
- Tema 21: Uso de pantallas de visualización de datos. Concepto de usuario de pantallas de visualización de datos. Normativa específica aplicable. Principales patologías, etiopatogenia y manifestaciones clínicas. Protocolos de vigilancia sanitaria específica. Medidas preventivas y tratamiento
- Tema 22: Psicosociología aplicada: concepto. Factores de riesgo psicosocial: concepto, clases y metodología de evaluación. La carga mental en el trabajo. La intervención psicosocial. El burnout.
- Tema 23: Acoso laboral. Acoso sexual. Los protocolos de prevención y actuación en caso de acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra discriminación en la Administración de la Generalitat de Catalunya.
- Tema 24: Medicina del trabajo. Competencias del especialista en medicina del trabajo. El acto médico en medicina del trabajo: confidencialidad y consentimiento informado.
- Tema 25: La aptitud médica. Actividades en vigilancia de la salud: individual y colectiva. Protocolos de vigilancia sanitaria específica de los trabajadores: estructura y contenidos. La historia clínico-laboral.
- Tema 26: Protección de la maternidad en el trabajo. Situaciones protegidas por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural. Adaptación de las condiciones de trabajo: cambio de puesto y suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo. Normativa específica aplicable.
- Tema 27: Protección de los menores y las personas especialmente sensibles. Normativa de aplicación y actuaciones. Adaptación del puesto de trabajo: concepto y tipo.
- Tema 28: Patología laboral por exposición a ruido. Normativa aplicable. Exploración clínica y funcional. Clasificación de las hipoacusias. Diagnóstico. El traumatismo sonoro agudo y crónico: manifestaciones clínicas y diagnóstico. Protocolo de vigilancia sanitaria específica y medidas preventivas.
- Tema 29: Exposición profesional a radiaciones ionizantes y no ionizantes. Normativa específica aplicable. El espectro electromagnético. Fuentes y exposición profesional. Efectos biológicos. Medidas de protección y vigilancia de la salud. Riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos.
- Tema 30: Exposición profesional a agentes biológicos. Normativa específica aplicable. Concepto y criterios de clasificación de los agentes biológicos. Identificación y evaluación de riesgos. Vigilancia de la salud. Enfermedades de declaración obligatoria. Actuación ante exposiciones accidentales a agentes biológicos. Protocolo de vigilancia sanitaria específica. Medidas preventivas.
- Tema 31: Enfermedades respiratorias de origen laboral: tipos. Asma bronquial y alveolitis alérgicas extrínsecas: concepto. Agentes causales y principales colectivos de riesgo. Patogenia. Manifestaciones clínicas, diagnóstico y diagnóstico diferencial. Medidas preventivas. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
- Tema 32: Dermatosis laborales: alérgica e irritativa. Cáncer cutáneo de origen profesional: concepto. Principales colectivos de riesgo. Protocolo de vigilancia sanitaria específica. Medidas preventivas.
- Tema 33: Exposición profesional a agentes cancerígenos o mutágenos. Normativa específica aplicable. Identificación y evaluación de riesgos. Prevención y reducción de la exposición. Vigilancia de la salud. Carcinógenos químicos de origen profesional: concepto y clasificación. Principales enfermedades profesionales por agentes cancerígenos. Medidas de prevención y vigilancia de la salud.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se presenta la solicitud para la oposición de médico/a - medicina del trabajo?
Debes cumplimentar el formulario normalizado en Trámites Gencat y enviarlo telemáticamente con identificación y firma digitales. La convocatoria no considera válidas las solicitudes enviadas por otro canal o con otro formulario.
¿Hasta cuándo puedo inscribirme en la convocatoria del Departamento de Empresa y Trabajo?
El plazo es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGC. Las bases no fijan aquí una fecha de calendario calculada; comprueba el cómputo oficial antes de enviar la solicitud.
¿Qué titulación necesito para la plaza de médico/a del trabajo?
Se exige el grado universitario en Medicina o equivalente y la especialidad en medicina del trabajo. También debes acreditar catalán C1 o superior; las personas sin nacionalidad española deben acreditar castellano C1 o superior.
¿Cuál es la tasa de la oposición de médico/a - medicina del trabajo?
La tasa general es de 72,05 €. Hay cuotas bonificadas de 50,45 € y 36,05 €, además de exenciones para determinados supuestos acreditados, como desempleo sin prestación, jubilación o discapacidad igual o superior al 33%.
¿Se conoce la fecha del primer examen de esta convocatoria?
Las bases no indican una fecha concreta. La fecha, la hora y el lugar se publicarán con la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
¿Cómo se puntúan las pruebas y los méritos de la plaza A1?
La oposición suma hasta 50 puntos y el concurso hasta 50 puntos. Para superar la prueba de conocimientos necesitas el mínimo de cada ejercicio y al menos 25 puntos entre ambos; los méritos no sirven para compensar una prueba suspendida.