Oposición de técnico/a de gestión administrativa en la Universidad Rovira i Virgili (2026)
La convocatoria ofrece 1 plaza de acceso libre para la escala de gestión de la Universidad Rovira i Virgili, en la Sección de Tesorería e Impuestos, en Cataluña. El sistema es de concurso-oposición y exige, entre otros requisitos específicos, titulación universitaria y catalán C1. El puesto tiene jornada de 35 horas semanales y una retribución bruta anual indicada de 32.623,02 €, sujeta a las medidas presupuestarias que correspondan.
Requisitos para la oposición de técnico/a de gestión administrativa de la Universidad Rovira i Virgili
Tener, como mínimo, un título de grado universitario, ingeniería técnica, diplomatura universitaria, arquitectura técnica o equivalente. Si se obtuvo en el extranjero, debe acreditarse su homologación.
Acreditar el certificado de catalán de nivel C1 o equivalente. Si no se dispone de él, habrá que realizar la prueba de catalán prevista en la convocatoria.
Abonar la tasa de inscripción de 57,85 € o acreditar que se está exento. La exención se prevé para personas desempleadas que no perciban prestación, personas jubiladas y personas con discapacidad igual o superior al 33%.
La exención por desempleo requiere aportar certificados de la Oficina de Trabajo y del SEPE expedidos durante el plazo de solicitudes. El pago de la tasa no sustituye la presentación de la solicitud.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas y fases de la oposición de técnico/a de gestión administrativa
La selección es por concurso-oposición. La oposición incluye pruebas eliminatorias y sus puntuaciones se suman para obtener la calificación de esa fase; los méritos se añaden después únicamente a quienes hayan superado la oposición. Las bases no establecen un reparto porcentual entre ambas fases.
La fase comprende pruebas de idiomas, conocimientos, un supuesto práctico y una entrevista. Las pruebas de conocimientos y la entrevista tienen nota mínima; las de idiomas se califican como apto o no apto.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Presentación de solicitudes
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el DOGC. La solicitud y la documentación deben presentarse electrónicamente en el Registro de la URV, mediante la opción «Instancia genérica».
Lista provisional y reclamaciones
La resolución con las listas de personas admitidas y excluidas se publicará antes de que transcurra un mes desde el fin del plazo de solicitudes. Se podrán presentar reclamaciones durante 10 días desde el día siguiente a la publicación.
Lista definitiva
Las listas definitivas se publicarán en la sede electrónica de la URV dentro de los 15 días siguientes al periodo de reclamaciones y subsanación.
Convocatoria de la primera prueba
La primera prueba comenzará a partir de febrero de 2027. La fecha, la hora y el lugar se anunciarán con antelación suficiente en la sede electrónica de la URV.
Los ejercicios
Primera prueba: conocimientos de catalán y español
El ejercicio de catalán es escrito, eliminatorio y se califica como apto o no apto. Quienes acrediten el nivel C1 o una equivalencia admitida quedan exentos.
El ejercicio de español es eliminatorio y se califica como apto o no apto. Se dirige a quienes deban acreditar este idioma y no estén exentos por certificado.
Las bases prevén exención de estas pruebas lingüísticas si se superaron los mismos ejercicios en un proceso selectivo anterior de la URV durante los 12 meses anteriores al fin del plazo de solicitudes, siempre que se solicite expresamente.
Segunda prueba: conocimientos del temario general
Consiste en un cuestionario tipo test con respuestas alternativas. Los errores restan puntuación según el número de opciones de cada pregunta.
Se califica de 0 a 25 puntos y hay que obtener al menos 12,5 puntos para superarla. Es eliminatoria.
Para prepararla, repasa la normativa universitaria y de la URV, el procedimiento administrativo, el empleo público y los temas de gestión académica y económica.
Tercera prueba: supuestos prácticos del temario específico
Consiste en desarrollar por escrito uno o varios supuestos prácticos sobre el temario específico. El desarrollo podrá hacerse por escrito o en soporte informático; también puede incluirse un test sobre ese temario.
Se califica de 0 a 150 puntos y se necesitan al menos 75 puntos para aprobar. La corrección queda supeditada a superar la segunda prueba.
Si se realiza en soporte informático, las bases prevén el uso de Word, Excel, Access y PowerPoint.
Cuarta prueba: entrevista
La entrevista valora la idoneidad para el puesto y trata sobre el currículum, la experiencia y el historial profesional.
Es eliminatoria, se califica de 0 a 75 puntos y exige un mínimo de 37,5 puntos.
Prepara ejemplos concretos de tareas relacionadas con tesorería, impuestos, gestión administrativa y experiencia profesional que puedas explicar a partir de tu trayectoria.
Fase de concurso
Esta fase no es eliminatoria. Los méritos se suman a la nota final solo después de superar la oposición y se valoran hasta la fecha de publicación de la convocatoria.
Los méritos deben presentarse mediante el modelo AF02 en el Registro electrónico, dentro de los 5 días naturales siguientes a la publicación de las puntuaciones de la penúltima prueba, siempre que se haya superado. La experiencia y la formación deben acreditarse con la documentación que indican las bases.
¿Por qué te conviene la oposición de técnico/a de gestión administrativa en la Universidad Rovira i Virgili?
Es una convocatoria de acceso libre para la escala de gestión, subgrupo A2, dirigida a quienes cumplan la titulación y los requisitos lingüísticos establecidos. La plaza se adscribe al Servicio de Recursos Económicos, en la Sección de Tesorería e Impuestos, y combina funciones administrativas con tareas de gestión económica y fiscal.
- La plaza se centra en una especialidad definida: tesorería, impuestos, pagos, cobros y control de cuentas corrientes de la URV.
- El temario específico conecta directamente con las funciones del puesto e incluye contabilidad presupuestaria y patrimonial, fiscalidad, facturación y gestión financiera bancaria.
- Las bases indican jornada completa de 35 horas semanales y una retribución bruta anual de 32.623,02 €, con las salvedades presupuestarias previstas.
- Quienes superen el proceso sin obtener la plaza formarán parte de una bolsa de trabajo de la misma escala, grupo y especialidad para necesidades de refuerzo o de corta duración.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el sueldo de un Administrativo del Estado (bruto y neto).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario general por bloques: Distribuye los 25 temas entre normativa universitaria y de la URV, procedimiento y empleo público, gestión transversal, gestión académica, gestión económica e investigación. Reserva repasos específicos para las normas citadas en cada tema.
- Prioriza los cinco temas específicos: Dedica un bloque de estudio a cada tema: presupuesto y operaciones de tesorería; contabilidad patrimonial; fiscalidad y modelos tributarios; facturación; y cuentas corrientes, intereses y comisiones bancarias.
- Practica el formato test con penalización: Entrena preguntas sobre el temario general y registra los errores por tema. Como las respuestas incorrectas restan según las opciones de cada pregunta, practica también cuándo conviene responder y cuándo revisar.
- Resuelve casos de tesorería y fiscalidad: Para la prueba práctica, trabaja supuestos que relacionen operaciones presupuestarias y extrapresupuestarias, pagos y cobros, conciliación bancaria, impuestos y obligaciones declarativas. Practica la exposición ordenada de los pasos y su justificación normativa.
- Prepara la entrevista con ejemplos verificables: Relaciona tu experiencia y formación con las funciones de la Sección de Tesorería e Impuestos. Si alegas méritos, ordénalos en el AF02 y reúne los certificados y documentos acreditativos antes de que se abra el plazo correspondiente.
- Comprueba tu manejo de herramientas informáticas: Practica Word, Excel, Access y PowerPoint, ya que las pruebas que se realicen en soporte informático utilizarán esos programas. El perfil del puesto también contempla hojas de cálculo, bases de datos, firma digital y aplicaciones de gestión.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales de la convocatoria y sus posibles avisos en la sede electrónica de la Universidad Rovira i Virgili.
Temario de la oposición de técnico/a de gestión administrativa — Universidad Rovira i Virgili (2026)
El temario de la oposición de Escala de gestión — Universidad Rovira i Virgili (2026) consta de 30 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Tema 1: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. El sistema universitario, funciones y autonomía de las universidades, organización de las enseñanzas, investigación, transferencia e intercambio del conocimiento e innovación, cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas. Ley 1/2003, de 19 de febrero, de Universidades de Cataluña. Autonomía universitaria, funciones y autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico. De la estructura de las universidades, del gobierno y la representación de las universidades, evaluación y acreditación, enseñanzas y títulos, la investigación en la universidad y la transferencia de conocimiento, los estudiantes, profesorado, personal de administración y servicios y régimen económico y financiero de las universidades públicas.
- Tema 2: Estatuto de la URV. Principios y competencias de la Universidad, estructura de la URV, órganos de gobierno y representación de la Universidad, Sindicatura de Agravios, actividad de la Universidad, la comunidad universitaria y régimen económico.
- Tema 3: Acto administrativo (Ley 39/2015). El procedimiento administrativo común. El acto administrativo, el silencio administrativo; nulidad y anulabilidad y recursos administrativos.
Ver los 22 temas restantes
- Tema 4: Procedimiento administrativo (Ley 40/2015). Régimen jurídico del sector público. Funcionamiento de los órganos administrativos. Convenios.
- Tema 5: El personal de la URV. Colectivos que forman el personal de la universidad, categorías profesionales, características, clasificación y régimen jurídico.
- Tema 6: Procedimientos de ingreso en la función pública. Oferta de empleo público, requisitos y sistemas de acceso, funcionamiento del proceso selectivo, provisión de puestos de trabajo y carrera profesional.
- Tema 7: Relación de puestos de trabajo. Relación de puestos de trabajo del personal docente e investigador y del personal de administración y servicios. Concepto, contenido y características.
- Tema 8: Régimen de los empleados públicos: situaciones administrativas, ámbitos del régimen jurídico de incompatibilidad del personal al servicio de las administraciones públicas. Tipos de actividades y principios que rigen las incompatibilidades. Régimen disciplinario en caso de incumplimiento.
- Tema 9: Derechos colectivos, representación y negociación. Modelo de negociación colectiva en la administración pública, derecho a la libertad sindical, canales de representación sindical de los empleados públicos, derecho a la negociación colectiva, ámbitos de negociación, sujetos legitimados e instrumentos. Derecho a huelga, derecho a reunión y medios de solución de conflictos colectivos.
- Tema 10: Protección de datos de carácter personal en la administración. Reglamento europeo 2016/679, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales (RGPD) y Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDG): objeto de protección y ámbito del RGPD, principios y licitud del tratamiento de datos de carácter personal, derechos de la persona interesada, autoridades de protección de datos, seguridad de la información, registro de tratamientos, encargados del tratamiento y corresponsabilidad.
- Tema 11: Transparencia y acceso a la actividad pública: Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley 19/2014, publicidad activa, derecho de acceso a la información pública y buen gobierno.
- Tema 12: Calidad. Misión y visión estratégica de la URV, ciclo de mejora de la calidad, estructura y órganos de la URV en el ámbito de calidad, modelo de calidad docente en la URV.
- Tema 13: Internacionalización en la URV: la internacionalización de la educación superior, objetivos de internacionalización vigentes de la URV, estructura y órganos de la URV en el ámbito de internacionalización, movilidad, internacionalización en casa y del currículo.
- Tema 14: Gestión por procesos. Conceptos básicos. Representaciones gráficas de procesos. Mapas de procesos.
- Tema 15: Ordenación de las enseñanzas universitarias: enseñanzas de Grado, Máster universitario y Doctorado y características básicas de cada uno de los niveles de estudio.
- Tema 16: La regulación y organización de la docencia en la Universidad: normativa de docencia, planes de estudio y Plan de ordenación académica en la URV.
- Tema 17: La regulación de los aspectos académicos de los estudios de Grado y Máster de la Universidad. Normativa académica de grado y máster, contenido de los planes de estudios, evaluación de asignaturas y gestión de las actas.
- Tema 18: La regulación de la matrícula de los estudios de Grado y Máster de la Universidad. Normativa de matrícula de grado y máster. Aspectos académicos y económicos de la matrícula. Trámites administrativos de los estudiantes.
- Tema 19: La regulación de los estudios de Doctorado en la Universidad. Normativa académica y de matrícula de doctorado. Estructura de estudios de doctorado, acceso, admisión y matrícula.
- Tema 20: Acceso y admisión a la Universidad para los estudios de Grado y Máster. Regulación del acceso, prueba de acceso a enseñanzas de Grado y otros criterios de acceso a la Universidad.
- Tema 21: Concepto de presupuesto: principios y ciclo presupuestario.
- Tema 22: Estructura y ejecución del presupuesto: caso particular de la URV.
- Tema 23: Contratación pública: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público. Introducción a la contratación pública, qué son los contratos públicos y aplicación, objeto y precio de los contratos, tramitación y procedimientos. Criterios de valoración, adjudicación y formalización del contrato. Ejecución y extinción.
- Tema 24: Estrategia de Investigación e Innovación en la URV: misión, visión y valores en investigación e innovación, visión estratégica, ejes, objetivos estratégicos y líneas de acción.
- Tema 25: Estructuras de investigación e innovación en la URV: grupos de investigación, centros, departamentos, investigadores/as y estructuras de apoyo.
- Tema 1: Contabilidad presupuestaria: a. Concepto de presupuesto: principios y ciclo presupuestario. b. Estructura y bases de ejecución del presupuesto de la URV vigente. c. Operaciones no presupuestarias de tesorería: clasificación, pagos a justificar y anticipos de caja fija. d. Pasivos financieros.
- Tema 2: Contabilidad patrimonial: Orden ECF/119/2025, de 4 de julio, por la que se aprueba el Plan de contabilidad pública de la Generalitat de Catalunya: a. Principios contables. b. Criterios de registro o reconocimiento contable de los elementos de las cuentas anuales. c. Normas de reconocimiento y valoración: 9.ª Pasivos financieros, 13.ª moneda extranjera y 14.ª Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). d. Constitución de fianzas.
- Tema 3: Fiscalidad: a. Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria. b. Ley 35/2006, de 28 de noviembre, y su Reglamento, aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo. c. Real Decreto legislativo 5/2004, de 5 de marzo, y su Reglamento, aprobado por el Real Decreto 1776/2004, de 30 de julio. d. Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor Añadido y su Reglamento, aprobado por el Real Decreto 1624/1992, de 29 de diciembre. e. Obligaciones tributarias formales y declarativas: normativa reguladora, plazos, cumplimentación y transmisión electrónica de los modelos 111, 190 (Orden EHA/3127/2009) y 216, 296 (Orden EHA/3290/2008), Intrastat (Orden HFP/1480/2021), así como sus modificaciones vigentes.
Ver los 2 temas restantes
- Tema 4: Facturación: Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación.
- Tema 5: Gestión financiera de las cuentas corrientes: intereses bancarios y comisiones bancarias y condiciones bancarias.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de técnico/a de gestión administrativa de la URV?
Debes tener, como mínimo, un grado universitario, ingeniería técnica, diplomatura universitaria, arquitectura técnica o equivalente. Si el título se obtuvo en el extranjero, las bases exigen acreditar su homologación.
¿Cómo presento la solicitud para la convocatoria de la Universidad Rovira i Virgili?
Debes usar el modelo FC00 y presentar la solicitud y la documentación de forma electrónica en el Registro General de la URV, eligiendo «Registro electrónico» e «Instancia genérica». Las bases indican que no se aceptan solicitudes por correo electrónico ni por otro canal. Acceso al Registro General de la URV.
¿Cuándo empieza el examen de la escala de gestión de la URV?
La primera prueba comenzará a partir de febrero de 2027. La fecha, la hora y el lugar se publicarán con antelación suficiente en la sede electrónica de la Universidad.
¿Cuánto cuesta inscribirse y quién puede quedar exento?
La tasa es de 57,85 €. Las bases contemplan exención para personas desempleadas sin prestación económica, personas jubiladas y personas con discapacidad igual o superior al 33%, previa acreditación.
¿Qué pruebas incluye esta convocatoria de técnico/a de gestión administrativa?
Incluye pruebas de catalán y, cuando corresponda, español; un test sobre el temario general; uno o varios supuestos prácticos del temario específico, con posible prueba tipo test; y una entrevista sobre el currículum y la experiencia.
¿La convocatoria de la URV crea una bolsa de trabajo?
Sí. Las personas que superen el proceso selectivo sin obtener la plaza formarán parte de una bolsa de trabajo de la misma escala, grupo y especialidad, para situaciones de refuerzo o de corta duración.
¿Cuándo se presentan los méritos para la fase de concurso?
No se adjuntan con la solicitud inicial. Deben presentarse mediante el modelo AF02 en los 5 días naturales siguientes a la publicación de las puntuaciones de la penúltima prueba, siempre que se haya superado.