Oposición de Jefe/a de la Oficina Internacional en la Universidad de Girona (2026): 1 plaza y claves para prepararla
La Universidad de Girona convoca 1 plaza para jefe/a de la Oficina Internacional mediante concurso-oposición en turno libre. La convocatoria exige dominio de catalán y inglés a nivel C1 y un título universitario. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación oficial.
El sistema selectivo combina pruebas eliminatorias de idioma, temario general y específico, y una entrevista, junto con valoración de méritos. Esta convocatoria destaca por su enfoque en la internacionalización universitaria y la gestión de movilidad. A continuación, te detallamos los requisitos, fases y temario.
Requisitos para la oposición de Jefe/a de la Oficina Internacional en la Universidad de Girona
Para participar debes tener nacionalidad española o estar en situación equivalente, tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación. Se requiere título universitario oficial o equivalente, capacidad física y psíquica, y no estar inhabilitado para empleo público. Además, debes acreditar nivel C1 de catalán y nivel C1 de inglés, este último obligatorio en la prueba.
- Tener la nacionalidad española o situación equivalente según la ley.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad legal de jubilación al momento del nombramiento.
- Poseer título oficial universitario (grado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente). En caso de título extranjero, homologación oficial.
- Acreditar capacidad física y psíquica para el puesto.
- No haber sido separado de la función pública ni estar inhabilitado.
- Demostrar nivel C1 de catalán (certificado o prueba en fase de concurso).
- Demostrar nivel C1 de inglés mediante prueba obligatoria en la oposición.
Todos los requisitos, salvo el nivel de catalán, deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitud y mantenerse hasta la toma de posesión.
Examen de la oposición de Jefe/a de la Oficina Internacional: fases, ejercicios y calificación
El proceso es concurso-oposición con dos fases. La oposición consta de cinco pruebas eliminatorias y obligatorias, salvo la entrevista que no elimina. La puntuación máxima es 13 puntos. La fase de concurso valora méritos hasta 7 puntos. La suma determina la puntuación final.
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01
Inscripción
20 días naturales desde el 2 de septiembre de 2026
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02
Publicación listas provisionales
Antes de un mes tras el cierre de solicitudes
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03
Plazo para subsanar errores
10 días hábiles tras publicación de listas provisionales
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04
Publicación listas definitivas y fechas de pruebas
Tras plazo de subsanación
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05
Publicación resultados fase oposición
En la sede electrónica de la Universidad de Girona
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06
Plazo para revisión de resultados
3 días hábiles desde la publicación
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07
Publicación valoración provisional y definitiva de méritos
Tras fase de alegaciones, con plazo de 10 días hábiles para alegar
Fase de oposición
Consta de cinco pruebas eliminatorias: lengua catalana, conocimientos generales, conocimientos específicos, inglés y entrevista personal. La puntuación máxima es 13 puntos.
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Prueba de lengua catalana
Obligatoria y eliminatoria. Se aprueba o suspende.
Exentos quienes acrediten certificado C1 o superior.
Evalúa conocimientos orales y escritos.
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Prueba de conocimientos generales
Cuestionario tipo test basado en 10 temas generales.
Puntuación máxima de 3 puntos, mínimo 1,5 para aprobar.
Preguntas con cuatro opciones, solo una correcta.
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Prueba de conocimientos específicos
Puede ser desarrollo, supuestos prácticos, preguntas abiertas o test sobre 31 temas específicos.
Puntuación máxima de 7 puntos, mínimo 3,5 para aprobar.
Si es test, preguntas con cuatro opciones, solo una correcta.
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Prueba de lengua inglesa
Evalúa comprensión escrita, expresión escrita y oral de nivel C1.
Puntuación máxima de 1 punto, mínimo 0,5 para aprobar.
Obligatoria y eliminatoria, sin exenciones por certificado.
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Entrevista personal
Valora la idoneidad para las funciones del puesto.
Puntuación máxima de 2 puntos.
No es eliminatoria.
Fase de concurso
Valora méritos hasta un máximo de 7 puntos. Solo participan quienes superen la oposición.
- Servicios prestados (máx 2 puntos): 0,012 puntos por mes completo en la Universidad de Girona u otras administraciones públicas.
- Formación (máx 2 puntos): cursos relacionados con el puesto, valorados según horas (horas/200). Incluye formación en idiomas y certificados ACTIC.
- Experiencia (máx 3 puntos): 0,020 puntos por mes en funciones del subgrupo A1 en administraciones públicas; 0,015 puntos por mes en otras funciones.
La valoración provisional se publica en la sede electrónica con un plazo de 10 días hábiles para alegaciones.
¿Te conviene la oposición de Jefe/a de la Oficina Internacional en la Universidad de Girona? Análisis y consejos
Esta oposición está dirigida a titulados universitarios con experiencia o interés en la gestión de internacionalización universitaria. Es adecuada para quienes buscan un puesto de responsabilidad en la Universidad de Girona, con dominio avanzado de catalán e inglés y capacidad para coordinar proyectos y equipos.
Ventajas:
- Puesto único con funciones estratégicas en internacionalización universitaria.
- Sistema de concurso-oposición que valora experiencia y formación específica.
- Retribución anual detallada en la convocatoria.
- Pruebas que permiten demostrar conocimientos prácticos y competencias lingüísticas.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza disponible, lo que implica alta competencia.
- Exigencia de nivel C1 en catalán e inglés, con prueba eliminatoria en inglés sin exenciones.
- Plazo de inscripción limitado a 20 días naturales.
- Fase de oposición con varias pruebas eliminatorias.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza superar la prueba de catalán si no tienes certificado previo. Dedica tiempo a preparar el temario específico, que tiene mayor peso (7 puntos). Practica test tipo test y desarrollo para esta prueba. No descuides la prueba de inglés, que es eliminatoria y sin exenciones.
- Preparación del temario específico: Estudia en profundidad los 31 temas del temario específico, especialmente los relacionados con programas Erasmus+, gestión de movilidad y estrategia de internacionalización universitaria.
- Documentación de méritos: Organiza y acredita toda la experiencia y formación relacionada con el puesto antes de presentar méritos. Incluye certificados oficiales de idiomas y formación en TIC (ACTIC).
- Simulación de entrevista: Prepara la entrevista para demostrar tu idoneidad para el puesto, destacando experiencia en gestión, coordinación y liderazgo en entornos universitarios o internacionales.
- Gestión de plazos y recursos: Presenta la solicitud y documentación completa dentro del plazo de 20 días naturales. Usa el formulario oficial online para evitar errores y exclusiones.
Sueldo de Escala técnica - Jefe/a de la Oficina Internacional: ¿cuánto se cobra?
El puesto pertenece al grupo A, subgrupo A1, con nivel de destino 25.
La retribución íntegra anual es de 62.677,24 €.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya y en la sede electrónica de la Universidad de Girona (https://seu.udg.edu/) para confirmar detalles y fechas actualizadas.
Temario de la oposición de Jefe/a de la Oficina Internacional — Universidad de Girona (2026)
El temario de la oposición de Escala técnica - Jefe/a de la Oficina Internacional — Universidad de Girona (2026) consta de 50 temas, tal y como aparecen en las bases oficiales de la convocatoria.
- Annex IV
- Temari general
- Tema 1: L'Administració pública: estructura, concepte i principis. El dret administratiu. Organització administrativa.
- Tema 2: Procediment administratiu de les administracions públiques.
- Tema 3: Règim jurídic del sector públic.
- Tema 4: La Contractació a les administracions públiques.
- Tema 5: Normativa universitària: Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari, Llei 17/2022, de 5 de setembre, per la que es modifica la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació i Llei 9/2022, del 21 de desembre, de la ciència.
- Tema 6: Els Estatuts de la Universitat de Girona: estructura i continguts. L´organització acadèmica, òrgans de govern i de representació; la gestió universitària, organització dels serveis administratius i econòmics.
- Tema 7: El personal al servei de les universitats públiques catalanes: el règim del personal docent i investigador, el règim del personal d'administració i serveis funcionari, el règim del personal d'administració i serveis laboral.
- Tema 8: Gestió econòmica: El pressupost de la Universitat de Girona. Bases d'execució del pressupost.
- Tema 9: Prevenció de riscos laborals, mesures de seguretat, plans d'emergència i el Comitè de Seguretat i Salut Laboral
- Tema 10: Protecció de dades de caràcter personal. Normativa de protecció de dades.
- Annex V
- Temari específic
- Bloc I. Internacionalització universitària i marc institucional
- Tema 1: La internacionalització de les universitats: concepte, objectius i principals dimensions.
- Tema 2: L'Espai Europeu d'Educació Superior i la seva incidència en la mobilitat, la qualitat i el reconeixement acadèmic.
- Tema 3: L'Estratègia Europea per a les Universitats i les polítiques europees d'educació superior.
- Tema 4: El sistema universitari català, espanyol i europeu en l'àmbit de la internacionalització.
- Tema 5: Xarxes, associacions i aliances universitàries internacionals: finalitats, tipologies i mecanismes de cooperació.
- Tema 6: Aliances universitàries europees i el seu paper en la transformació de l'educació superior.
- Bloc II. Programes europeus i mobilitat internacional
- Tema 7: El programa Erasmus+: objectius, estructura, accions i prioritats.
- Tema 8: Erasmus+ KA131: mobilitat internacional d'estudiants i personal.
- Tema 9: Erasmus+ KA171 i la dimensió internacional del programa Erasmus+.
- Tema 10: Altres accions claus Erasmus: KA2, KA3, Jean Monet, Erasmus Mundus.
- Tema 11: Els Blended Intensive Programmes (BIP): concepte, requisits i gestió.
- Tema 12: El Servei Espanyol per a la Internacionalització de l'Educació (SEPIE): funcions i relació amb les universitats.
- Tema 13: El programa SICUE: característiques, objectius i règim de funcionament.
- Tema 14: Altres programes i iniciatives de mobilitat acadèmica i institucional.
- Tema 15: La mobilitat internacional de personal docent i investigador i del personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis.
- Bloc III. Estratègia i organització de la internacionalització universitària
- Tema 16: L'estratègia d'internacionalització d'una universitat: definició, desplegament, seguiment i avaluació.
- Tema 17: La internacionalització curricular i la internacionalització a casa.
- Tema 18: Captació, acollida i integració de talent internacional.
- Tema 19: Cooperació universitària internacional i projectes internacionals estratègics.
- Tema 20: Dobles titulacions, titulacions conjuntes i altres fórmules de cooperació acadèmica internacional.
- Bloc IV. Normativa i gestió de la mobilitat a la Universitat de Girona
- Tema 21: La normativa de mobilitat internacional de la Universitat de Girona: principis generals, àmbit d'aplicació i estructura.
- Tema 22: Funcions i responsabilitats dels diferents actors implicats en la mobilitat internacional: vicerectorat, Oficina Internacional, centres docents i altres unitats universitàries.
- Tema 23: Gestió de la mobilitat internacional d'estudiantat sortint: convocatòria, selecció, adjudicació, seguiment i reconeixement acadèmic.
- Tema 24: Gestió de la mobilitat internacional d'estudiantat entrant: admissió, prearribada, acollida, seguiment i tancament de l'estada.
- Tema 25: Gestió de la mobilitat internacional de personal: convocatòria, selecció, execució i justificació.
- Tema 26: Gestió dels convenis de mobilitat internacional: proposta, validació, seguiment, renovació i baixa.
- Tema 27: L'acord d'estudis (Learning Agreement), el reconeixement acadèmic i la conversió de qualificacions.
- Bloc V. Gestió, qualitat i millora contínua
- Tema 28: La gestió per processos a les universitats. Disseny, seguiment i millora de processos.
- Tema 29: El Sistema de Gestió de la Qualitat de la Universitat de Girona aplicat a la mobilitat internacional.
- Tema 30: Indicadors, riscos, controls i evidències en la gestió de la mobilitat internacional.
- Tema 31: Gestió documental, registres, sistemes d'informació i traçabilitat en els processos de mobilitat internacional.
Preguntas frecuentes
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la oposición de Jefe/a de la Oficina Internacional de la Universidad de Girona?
La solicitud se presenta mediante el formulario específico disponible en https://apps.udg.edu/ingresFuncioPublicaUdG/ durante el plazo de 20 días naturales desde el 2 de septiembre de 2026.
¿Cuándo es la fecha límite para inscribirse en la oposición de Jefe/a de la Oficina Internacional en la Universidad de Girona?
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, es decir, desde el 2 de septiembre de 2026.
¿Existe bolsa de trabajo asociada a la oposición de Jefe/a de la Oficina Internacional en la Universidad de Girona?
Las bases no mencionan la existencia de bolsa de trabajo para este puesto.
¿Cuál es la tasa de inscripción para la oposición de Jefe/a de la Oficina Internacional en la Universidad de Girona?
La tasa general es de 72,05 euros, con bonificaciones y exenciones para familias numerosas, monoparentales y personas en situación de desempleo sin prestación o con discapacidad igual o superior al 33%.
¿Cuándo se realizará la primera prueba de la oposición de Jefe/a de la Oficina Internacional en la Universidad de Girona?
Las fechas de las pruebas se publicarán junto con la lista definitiva de admitidos y excluidos en la sede electrónica de la Universidad de Girona (https://seu.udg.edu/).
¿Qué nivel de catalán e inglés se exige en la oposición de Jefe/a de la Oficina Internacional en la Universidad de Girona?
Se exige nivel C1 de catalán, que puede acreditarse con certificado o mediante prueba en la fase de concurso, y nivel C1 de inglés, que se evalúa mediante prueba eliminatoria obligatoria en la fase de oposición.
¿Qué documentación debo aportar para justificar la exención de la tasa en la oposición de Jefe/a de la Oficina Internacional en la Universidad de Girona?
Para la exención por desempleo sin prestación, debes presentar el justificante correspondiente junto con la solicitud. Para la exención por discapacidad igual o superior al 33%, se debe acreditar dicha condición según lo establecido en las bases.
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