Oposición de director/a abogado/a del CIM en el Ayuntamiento de Boiro (2026)
El Ayuntamiento de Boiro, en A Coruña, convoca 1 plaza de director/a abogado/a del Centro de Información a la Mujer por oposición, como personal funcionario de carrera. La convocatoria destaca por exigir titulación en Derecho, formación específica en igualdad y experiencia relacionada. El proceso suma hasta 100 puntos y combina dos pruebas eliminatorias con una prueba de gallego.
Requisitos para la oposición de director/a abogado/a del CIM en Boiro
Tener el Grado en Derecho o una titulación equivalente en los términos indicados en las bases.
Acreditar al menos 200 horas de formación relacionada con la igualdad de oportunidades, impartida por alguno de los organismos públicos admitidos. El módulo específico de igualdad debe tener al menos 20 horas.
Acreditar experiencia relacionada con la igualdad de oportunidades por razón de género o con alguno de los ámbitos indicados en las bases. Puede justificarse mediante experiencia laboral o voluntariado en entidades inscritas en el Registro de Acción Voluntaria de Galicia.
Acreditar el nivel Celga 4 o equivalente para quedar exento de la prueba de gallego. Si no se dispone de este certificado, hay que realizar la prueba de traducción.
Abonar la tasa de 28 €. Las personas en situación legal de desempleo durante más de un mes y las titulares de familia numerosa especial tienen una bonificación del 100%; la familia numerosa general tiene una bonificación del 50%.
La solicitud debe incluir el justificante de pago o los documentos que acrediten la bonificación correspondiente.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de director/a abogado/a del CIM: pruebas y puntuación
La selección se realiza únicamente mediante oposición, con una puntuación máxima de 100 puntos. Incluye dos ejercicios eliminatorios puntuados sobre 50 puntos cada uno y una prueba obligatoria de gallego, calificada como apta o no apta. Quienes acrediten Celga 4 o equivalente están exentos de esta última prueba.
Las pruebas se convocan en llamamiento único. Los dos primeros ejercicios son eliminatorios; el ejercicio de lengua gallega se califica como apto o no apto.
Antes del examen
Presentación de solicitudes
El plazo es de 20 días hábiles, desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. La solicitud puede presentarse en la sede electrónica del Ayuntamiento de Boiro o en su Registro General.
Lista provisional y subsanación
La lista provisional de personas admitidas y excluidas se publicará en el BOP y en el tablón municipal. El plazo para subsanar o reclamar es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La resolución con la lista definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora de inicio del proceso selectivo. Las bases no fijan de antemano el día del examen.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario
Consiste en un cuestionario tipo test de 100 preguntas y 5 de reserva, con cuatro opciones y una respuesta correcta. El tiempo máximo es de 120 minutos.
Se califica de 0 a 50 puntos y hay que obtener al menos 25 puntos para superarlo. Cada respuesta correcta suma 0,50 puntos; cada error resta 0,17 y las preguntas en blanco no descuentan.
Al preparar los temas, practica la gestión del tiempo y decide con cuidado cuándo responder: los errores penalizan.
Segundo ejercicio: supuestos prácticos
Hay que resolver por escrito uno o varios supuestos relacionados con el temario, en un máximo de 120 minutos.
La prueba se califica de 0 a 50 puntos y exige un mínimo de 25 puntos. Se valoran los conocimientos, la precisión, el rigor y la relación de la respuesta con las funciones del puesto.
Solo se permite consultar textos legales en papel; no se admiten textos comentados ni libros de formularios. Practica respuestas jurídicas claras y aplica la normativa a situaciones relacionadas con las tareas del CIM.
Tercer ejercicio: traducción
Consiste en traducir un texto del castellano al gallego y otro del gallego al castellano, en un máximo de 30 minutos.
La calificación es de apto o no apto. Quienes acrediten Celga 4 o equivalente están exentos.
Si no tienes la exención, practica traducciones en ambas direcciones y controla el tiempo.
¿Por qué te conviene la oposición de director/a abogado/a del CIM en Boiro?
Esta plaza está dirigida a profesionales con titulación en Derecho y experiencia vinculada a la igualdad, además de formación específica acreditada. Las bases identifican el puesto como subgrupo A1 y no limitan el acceso a personal que ya trabaje en la Administración.
- Es una plaza vacante de personal funcionario de carrera, con una convocatoria de acceso libre.
- El temario conecta la preparación jurídica con las funciones de un Centro de Información a la Mujer.
- Las pruebas permiten demostrar tanto conocimientos teóricos como capacidad para resolver casos prácticos.
- Las personas que superen todas las pruebas y no obtengan plaza podrán integrar la bolsa de empleo prevista en las bases.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Separa los temas de Derecho constitucional y administrativo de los bloques de igualdad, violencia contra las mujeres, derecho de familia y recursos sociales. Reserva tiempo específico para los temas municipales de Boiro.
- Entrena el test con penalización: Practica cuestionarios de 100 preguntas en 120 minutos. Revisa los errores y mide el efecto de la penalización de 0,17 puntos por respuesta incorrecta.
- Resuelve casos con legislación en papel: Prepara supuestos que relacionen violencia de género, derecho de familia, asistencia jurídica y recursos del CIM. Practica con textos legales en papel, el único material de consulta permitido.
- Prepara las traducciones si no tienes Celga 4: Ejercita la traducción del castellano al gallego y del gallego al castellano dentro del límite de 30 minutos.
- Comprueba antes la documentación de acceso: Reúne la titulación, la acreditación de las 200 horas de formación —con al menos 20 horas del módulo de igualdad— y los justificantes de experiencia. Revisa también si puedes acogerte a una bonificación de la tasa.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y comprueba los anuncios del BOE y del Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña para confirmar el plazo y las instrucciones vigentes.
Temario de director/a abogado/a del CIM — Ayuntamiento de Boiro (2026)
El temario de la oposición de Director/a abogado/a del Centro de Información a la Mujer del Ayuntamiento de Boiro (2026) consta de 90 temas. Abarca materias jurídicas y administrativas, igualdad, violencia contra las mujeres, derecho de familia y recursos de atención a las mujeres.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
- Tema 2: La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas.
- Tema 3: El Poder Judicial: principios constitucionales. Organización judicial en España. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
- Tema 4: El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
- Tema 5: Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración, coordinación, buena fe y confianza legítima. Sometimiento de la Administración a la ley y al derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la ley y a los reglamentos.
- Tema 6: La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.
Ver los 84 temas restantes
- Tema 7: El procedimiento administrativo: consideraciones generales. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo.
- Tema 8: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación, notificación y publicación. Eficacia de los actos administrativos. Validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. El recurso económico-administrativo.
- Tema 9: Formas de la acción administrativa de las entidades locales. La actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable.
- Tema 10: La iniciativa económica de las entidades locales y la reserva de servicios a favor de las entidades locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales. Las formas de gestión directa. Gestión indirecta: la concesión de los servicios públicos. Concepto y naturaleza. Elementos. Potestades de la Administración. Derechos y obligaciones del concesionario. Relaciones del concesionario con los usuarios. Extinción de la concesión. Otras formas de gestión indirecta de los servicios públicos.
- Tema 11: El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. Organización municipal. Las competencias municipales.
- Tema 12: La provincia como entidad local. Organización y competencias. La cooperación municipal y la coordinación en la prestación de determinados servicios por las diputaciones provinciales.
- Tema 13: Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas. Sociedades interadministrativas. Los consorcios: régimen jurídico.
- Tema 14: Actividad subvencional en las administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 15: El presupuesto general de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La prórroga del presupuesto. La ejecución y liquidación del presupuesto.
- Tema 16: Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
- Tema 17: La contratación administrativa en la esfera local. Clases de contratos. La selección del contratista. Ejecución, modificación y suspensión de los contratos. La revisión de los precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.
- Tema 18: Personal al servicio de las entidades locales: clases y régimen jurídico. Derechos y deberes de los empleados públicos.
- Tema 19: Conceptos básicos en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
- Tema 20: El principio de igualdad y no discriminación. Discriminación directa e indirecta. Acción positiva. Estrategias de intervención y marco normativo.
- Tema 21: Roles y estereotipos de género. Impacto de género. Mainstreaming o transversalidad de género: marco conceptual y metodológico.
- Tema 22: Aplicación de la transversalidad de género en la Administración local. Instrumentos, planificación estratégica e indicadores.
- Tema 23: Lenguaje inclusivo y no sexista. Comunicación institucional con perspectiva de género.
- Tema 24: Políticas de igualdad en el ámbito internacional. Las Naciones Unidas y las conferencias mundiales sobre las mujeres.
- Tema 25: Políticas públicas de igualdad de oportunidades en la Unión Europea. Programas de acción y fondos europeos.
- Tema 26: Desarrollo de las políticas de igualdad en España. Antecedentes y evolución normativa.
- Tema 27: Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: principios generales, objeto, ámbito de aplicación y políticas públicas de igualdad.
- Tema 28: El principio de igualdad en el empleo público. Planes de igualdad en las empresas.
- Tema 29: Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y responsabilidad social de las empresas.
- Tema 30: Ley 7/2023, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia. Recursos en materia de igualdad en la Comunidad Autónoma de Galicia.
- Tema 31: Organismos institucionales de igualdad en Galicia.
- Tema 32: Violencia de género: concepto, evolución y tipologías de la violencia contra las mujeres.
- Tema 33: Medidas de protección: tutela, curatela y apoyos a las personas con discapacidad. Marco normativo estatal y gallego.
- Tema 34: Normativa y políticas europeas para la prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres.
- Tema 35: La orden de protección. Ley 27/2003, de 31 de julio, reguladora de la orden de protección de las víctimas de violencia de género.
- Tema 36: Sistema VioGén: concepto, objetivos, funcionamiento, niveles de riesgo y coordinación institucional en la protección de las víctimas de violencia de género.
- Tema 37: Ley Orgánica 1/2004, de medidas de protección integral contra la violencia de género: principios rectores y medidas de prevención y detección.
- Tema 38: Ley Orgánica 1/2004, de medidas de protección integral contra la violencia de género: derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 39: Derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género en el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015).
- Tema 40: Derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género en el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015).
- Tema 41: Derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género en el Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007).
- Tema 42: Planes de empleo y programas de inserción laboral para víctimas de violencia de género. Normativa estatal y autonómica.
- Tema 43: Prestaciones económicas y protección social de las víctimas de violencia de género: prestaciones contributivas y no contributivas, Renta Activa de Inserción (RAI), Ingreso Mínimo Vital (IMV) y subsidios por desempleo.
- Tema 44: Situaciones de especial vulnerabilidad de las mujeres víctimas de violencia de género: mujeres mayores, con adicciones, sin hogar, con discapacidad y mujeres LGTBI.
- Tema 45: Competencia de los juzgados de violencia sobre la mujer.
- Tema 46: Delitos de violencia de género y agravantes por razón de género.
- Tema 47: Trata de mujeres. Delitos contra la libertad sexual. Prostitución y explotación sexual.
- Tema 48: Acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
- Tema 49: Mujeres inmigrantes. Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
- Tema 50: Procedimiento de coordinación y cooperación institucional para la mejora de la actuación frente a la violencia de género en Galicia. Recursos asistenciales y económicos.
- Tema 51: Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Real Decreto-ley 9/2018, de medidas urgentes para su desarrollo.
- Tema 52: Concepto de víctima del delito. Estatuto de la víctima.
- Tema 53: Ley Orgánica 10/2022, de garantía integral de la libertad sexual.
- Tema 54: Ley 11/2007, gallega para la prevención y el tratamiento integral de la violencia de género.
- Tema 55: Recursos de emergencia en materia de violencia de género en Galicia.
- Tema 56: La acreditación administrativa de la situación de violencia de género. Marco normativo estatal y autonómico.
- Tema 57: Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 58: Regímenes económicos matrimoniales.
- Tema 59: Sociedad de gananciales y liquidación del régimen económico matrimonial: concepto, características y procedimiento de liquidación.
- Tema 60: Parejas de hecho: concepto y consideraciones generales. Legislación estatal y gallega. Registro de Parejas de Hecho de Galicia.
- Tema 61: El convenio regulador: regulación legal, naturaleza jurídica, características, contenido mínimo, incumplimiento y modificación.
- Tema 62: Asistencia jurídica gratuita. Ley 1/1996, de 10 de enero.
- Tema 63: Reglamento de asistencia jurídica gratuita de Galicia.
- Tema 64: Procedimientos de familia: consideraciones generales. Reglas comunes, medidas provisionales, procedimiento contencioso y procedimiento de mutuo acuerdo.
- Tema 65: Ley Orgánica 1/2025, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia.
- Tema 66: Normativa reguladora de la mediación familiar en Galicia.
- Tema 67: Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Políticas públicas de promoción de la corresponsabilidad.
- Tema 68: Medidas para la promoción de la conciliación de la vida familiar y laboral.
- Tema 69: Medidas relativas a los hijos e hijas en los procesos de familia: guarda y custodia. Derechos, deberes y modalidades de guarda.
- Tema 70: Medidas relativas a los hijos e hijas en los procesos de familia: criterios para la determinación de la guarda y custodia, violencia de género, medios probatorios, efectos jurídicos y empadronamiento de los menores.
- Tema 71: Patria potestad: principios, titularidad, ejercicio, derechos y deberes de los progenitores, privación, suspensión, extinción, prórroga y rehabilitación.
- Tema 72: Pensión de alimentos: determinación, garantías de pago, modificación, suspensión y extinción.
- Tema 73: Regulación legal del régimen de visitas de los menores.
- Tema 74: Puntos de Encuentro Familiar. Decreto 96/2014, de 3 de julio, por el que se regulan los puntos de encuentro familiar de Galicia.
- Tema 75: Fondo de Garantía del Pago de Alimentos. Real Decreto 1618/2007: objeto, personas beneficiarias, cuantía, procedimiento y extinción del derecho.
- Tema 76: La vivienda familiar: naturaleza jurídica del derecho de uso, acceso al Registro de la Propiedad, criterios de atribución y modificación del derecho de uso.
- Tema 77: Pensión compensatoria: naturaleza, finalidad, requisitos, modalidades, contenido, cuantificación, extinción y diferencias respecto de otras figuras afines.
- Tema 78: Servicios sociales: distribución competencial entre el Estado y las comunidades autónomas. Sistema de Servicios Sociales de Galicia.
- Tema 79: Planes de igualdad en las administraciones públicas y entidades locales: elaboración, diagnóstico, ejecución, seguimiento y evaluación.
- Tema 80: Recursos y medidas de apoyo a las mujeres embarazadas en situación de vulnerabilidad: marco normativo estatal y autonómico, servicios asistenciales y red de apoyo.
- Tema 81: Ley Orgánica 2/2024, de representación paritaria.
- Tema 82: Decreto 130/2016 sobre reconocimiento y acreditación de los Centros de Información a la Mujer de titularidad local en Galicia.
- Tema 83: Ley 4/2023, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- Tema 84: Igualdad de género en la sociedad digital. Brecha digital de género, violencia digital e impacto de las nuevas tecnologías en las desigualdades de género.
- Tema 85: Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Boiro: diagnóstico, ejes estratégicos, medidas y sistema de evaluación.
- Tema 86: Ordenanza municipal reguladora de las ayudas de emergencia social.
- Tema 87: Financiación de las políticas de igualdad en el ámbito local. Recursos económicos y vías de financiación de los Centros de Información a la Mujer.
- Tema 88: Recursos municipales de apoyo a las mujeres en situación de vulnerabilidad en el Ayuntamiento de Boiro.
- Tema 89: Gestión de subvenciones públicas en la Administración local: procedimiento de concesión, ejecución, justificación y control.
- Tema 90: Coordinación institucional e intervención integral frente a la violencia de género en el ámbito local.
Preguntas frecuentes
¿Dónde se presenta la solicitud para director/a abogado/a del CIM de Boiro?
Puedes presentarla en la sede electrónica del Ayuntamiento de Boiro o en el Registro General municipal. Debes adjuntar la documentación exigida, incluido el justificante de pago o de bonificación de la tasa.
¿Cuánto tiempo hay para inscribirse en la oposición del Ayuntamiento de Boiro?
El plazo es de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE.
¿Qué tasa tiene la plaza de director/a abogado/a del Centro de Información a la Mujer?
La tasa es de 28 €. Las bases prevén bonificación total para personas en situación legal de desempleo durante más de un mes y para familias numerosas especiales, y del 50% para familias numerosas generales.
¿Qué formación y experiencia pide la convocatoria de director/a abogado/a del CIM?
Se exige el Grado en Derecho, al menos 200 horas de formación relacionada con igualdad —con un módulo específico de al menos 20 horas— y experiencia vinculada a los ámbitos de igualdad indicados en las bases.
¿Cuándo será el primer examen de la oposición de Boiro?
Las bases no fijan una fecha concreta. El Ayuntamiento la comunicará junto con la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
¿Tengo que hacer la prueba de gallego para esta plaza?
La prueba consiste en traducir un texto en cada dirección y dura como máximo 30 minutos. Quedas exento si acreditas Celga 4 o equivalente.
¿La convocatoria crea una bolsa de empleo?
Sí. Las bases prevén una bolsa con las personas que superen todas las pruebas y no obtengan plaza, ordenada según la puntuación.