Oposición de Auxiliar de Gestión en el Ayuntamiento de El Ejido (2026): 1 plaza
El Ayuntamiento de El Ejido convoca 1 plaza de Auxiliar de Gestión por oposición, en la provincia de Almería. El proceso es de acceso libre y exige el título de Bachiller o Técnico. La convocatoria combina dos cuestionarios eliminatorios y un supuesto práctico, con un programa específico centrado en personal, nóminas, Seguridad Social y normativa municipal.
Requisitos para la oposición de Auxiliar de Gestión en El Ejido
Tener el título de Bachiller o Técnico, o una equivalencia legalmente reconocida en España. Si se alega equivalencia, debe citarse la norma que la reconoce o aportarse la certificación correspondiente.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación. Para ser admitido hay que acreditar el pago de los derechos de examen; las bases remiten a la Ordenanza número 27 para consultar el importe.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de Auxiliar de Gestión: fases, ejercicios y calificación
El sistema selectivo es la oposición, sin fase de méritos descrita para esta plaza. Incluye tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, con una puntuación máxima total de 30 puntos. Cada prueba debe superarse con al menos 5 puntos.
Los tres ejercicios son obligatorios y eliminatorios. La oposición se califica con un máximo de 30 puntos, repartidos en tres pruebas de hasta 10 puntos cada una.
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE. La solicitud puede presentarse preferentemente por el Registro electrónico del Ayuntamiento, mediante la Oficina Virtual, o en el Registro General y demás formas previstas legalmente.
Admisión
Finalizado el plazo de solicitudes, la Alcaldía aprobará la relación provisional de personas admitidas y excluidas en un plazo máximo de un mes y la publicará en la web municipal y en el Tablón de Anuncios Digital.
Subsanación
La relación provisional abrirá un plazo de 10 días hábiles para subsanar los defectos indicados.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La resolución definitiva determinará las personas admitidas y excluidas, además del lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios. Las bases no fijan todavía el día concreto del primer examen.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario de respuesta alternativa
Consiste en responder 40 preguntas sobre el Bloque I, Materias Comunes, en un tiempo máximo de 60 minutos. Incluye 5 preguntas de reserva y cada pregunta ofrece hasta cuatro respuestas, con una sola correcta.
Se califica de 0 a 10 puntos y exige una puntuación mínima de 5 puntos. Las respuestas erróneas penalizan una cuarta parte del valor de una respuesta acertada; las preguntas sin contestar no penalizan.
Conviene preparar por separado Constitución, procedimiento administrativo, régimen local, igualdad y presupuesto, porque todos estos contenidos forman el bloque común del cuestionario.
Segundo ejercicio: cuestionario de respuesta alternativa
Consiste en responder 80 preguntas sobre el Bloque II, Materias Específicas, en un tiempo máximo de 100 minutos. Incluye 10 preguntas de reserva y cada pregunta ofrece hasta cuatro respuestas, con una sola correcta.
Se califica de 0 a 10 puntos y exige una puntuación mínima de 5 puntos. Las respuestas erróneas y las no contestadas no penalizan.
La preparación debe priorizar personal público, provisión y situaciones administrativas, retribuciones, nóminas, Seguridad Social y las bases de ejecución del presupuesto municipal de El Ejido.
Tercer ejercicio: supuesto práctico
Consiste en resolver un supuesto práctico relacionado con las materias específicas. El tiempo y la forma concreta los determinará el órgano de selección.
Se califica de 0 a 10 puntos y exige una puntuación mínima de 5 puntos. Se valoran la capacidad de análisis, la sistemática del planteamiento, la formulación de conclusiones y la aplicación razonada de los conocimientos.
La práctica debe centrarse en resolver casos de gestión de personal, nóminas, deducciones, cotización, prestaciones y aplicación de la normativa municipal. Las bases prevén 5 días hábiles para presentar alegaciones contra esta calificación.
¿Por qué te conviene la oposición de Auxiliar de Gestión en El Ejido?
Esta oposición se dirige a personas que cumplan la titulación de Bachiller o Técnico y quieran acceder a una plaza de funcionario en el Ayuntamiento de El Ejido. El programa resulta especialmente adecuado para quienes tengan interés o experiencia en gestión de personal, nóminas, Seguridad Social y administración local.
- La plaza se cubre mediante oposición y no exige acreditar méritos profesionales para competir en la fase selectiva.
- El programa identifica con precisión la normativa municipal de El Ejido, incluidas las bases de ejecución del presupuesto y el convenio o pacto de condiciones sociolaborales.
- Los dos cuestionarios permiten medir el progreso con simulacros diferenciados: uno de materias comunes y otro de contenido específico.
- El tercer ejercicio convierte el conocimiento teórico en resolución práctica, con criterios de valoración expresamente definidos.
- Las plantillas de los dos primeros ejercicios se publicarán y las bases permiten formular alegaciones en un plazo de 3 días hábiles.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por bloques del examen: Separa el estudio en un bloque común de 8 temas y un bloque específico de 32 temas. Reserva sesiones propias para cada cuestionario para evitar mezclar contenidos y formatos.
- Entrenamiento del primer cuestionario: Practica simulacros de 40 preguntas en 60 minutos y aplica la penalización de las respuestas erróneas. La estrategia debe priorizar la precisión, porque los fallos restan.
- Preparación del segundo cuestionario: Trabaja simulacros de 80 preguntas en 100 minutos sobre personal, retribuciones, nóminas y Seguridad Social. En esta prueba las respuestas erróneas no penalizan, por lo que conviene revisar y contestar todas las preguntas posibles.
- Resolución del supuesto práctico: Entrena respuestas estructuradas con identificación del problema, normativa aplicable, cálculo o trámite necesario y conclusión. Practica especialmente casos de nóminas, deducciones, cotización, prestaciones y gestión de personal municipal.
- Actualización normativa: Revisa las modificaciones legislativas hasta la fecha de cada ejercicio. Las bases exigen conocer la legislación vigente cuando una norma del programa haya cambiado, se haya ampliado o se haya derogado.
- Control del calendario administrativo: Anota la publicación del anuncio en el BOE, el vencimiento de los 20 días naturales, la lista provisional, los 10 días hábiles de subsanación y la resolución definitiva con la fecha del primer ejercicio.
Consulta siempre las bases oficiales y las publicaciones del Ayuntamiento de El Ejido antes de presentar la solicitud, porque el anuncio definitivo puede concretar fechas y trámites. El plazo se abre con la publicación en el BOE; la solicitud electrónica se tramita en sede.elejido.es ↗ y las bases también citan la web municipal www.elejido.es.
Temario de Auxiliar de Gestión — Ayuntamiento de El Ejido (2026)
El temario de la oposición de Auxiliar Gestión del Ayuntamiento de El Ejido (Almería) (2026) consta de 40 temas. Está dividido en dos bloques: Materias Comunes y Materias Específicas.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Antecedentes y significado jurídico. Características y estructura. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
- Tema 2: La Administración Pública Española. Administración General del Estado. Administración de la Comunidad Autónoma. Administración Local.
- Tema 3: La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. La obligación de resolver: El silencio administrativo.
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- Tema 4: El Acto Administrativo. Concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Motivación. Validez de los actos administrativos. Eficacia.
- Tema 5: El Procedimiento Administrativo. Recepción y registro de documentos. Las Fases del procedimiento administrativo. La notificación. Peculiaridades del procedimiento administrativo local.
- Tema 6: Régimen Local Español. Clases de Entidades Locales. Organización municipal. Competencias municipales. Organización provincial. Competencias provinciales.
- Tema 7: Las Políticas de Igualdad. Protección y no Discriminación en las Administraciones Públicas. Políticas de Igualdad de Género. Políticas contra la Violencia de Género. La Igualdad de las Personas Trans y LGTBI+. La Igualdad en otros ámbitos.
- Tema 8: El Presupuesto de las Entidades Locales. Elaboración y aprobación. Ejecución presupuestaria. Control y fiscalización.
- Tema 1: El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases y régimen jurídico. Especial referencia a la Administración Local.
- Tema 2: Clasificación profesional del personal funcionario: escalas y subescalas, grupos de clasificación profesional.
- Tema 3: Los instrumentos de organización del personal. Plantilla de personal. Relaciones de puestos de trabajo. Oferta de Empleo Público.
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- Tema 4: El acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos de acceso. Órganos de selección. Sistemas de selección: oposición, concurso-oposición y concurso. Procedimiento selectivo, especial referencia a los funcionarios de la Administración Local.
- Tema 5: La carrera profesional en el empleo público: concepto, marco jurídico, sujetos, tipología y requisitos para su desarrollo.
- Tema 6: La provisión de puestos de trabajo. Principios y procedimientos de provisión de puesto de trabajo del personal funcionario de carrera y del personal laboral fijo. Sistemas de provisión de puestos de trabajo. La movilidad interadministrativa como sistema de provisión de puestos de trabajo.
- Tema 7: Otras formas de provisión de puestos. Redistribución y reasignación de efectivos. Reingreso y adscripción provisional. Comisiones de servicios. Atribución temporal de funciones. La permuta.
- Tema 8: Situaciones administrativas del personal funcionario y laboral.
- Tema 9: La evaluación del desempeño. Gestión de la evaluación del desempeño. Sistemas de evaluación del desempeño. Planificación de la evaluación del desempeño.
- Tema 10: Jornada de trabajo: calendario laboral. Jornada y horarios generales. Jornada en régimen de especial dedicación. Jornadas y horarios especiales. Teletrabajo.
- Tema 11: Vacaciones, permisos y licencias de los empleados públicos: régimen jurídico estatal y autonómico, con especial referencia a la Administración Local.
- Tema 12: Deberes de los empleados públicos. Código de conducta. La responsabilidad disciplinaria. Faltas disciplinarias. Sanciones. Prescripción de las faltas y sanciones. Procedimiento disciplinario y medidas provisionales.
- Tema 13: Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 14: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de los trabajadores contenidos en la ley. Servicios de Prevención. Delegado de Prevención y Comité de Seguridad y Salud en los centros de trabajo.
- Tema 15: El contrato de trabajo (I): Elementos y eficacia. Duración del contrato. El contrato a tiempo parcial y de relevo.
- Tema 16: El contrato de trabajo (II). Derechos y deberes derivados del contrato. Movilidad funcional en la empresa. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
- Tema 17: El contrato de trabajo (III): Causas y efectos de la suspensión del contrato de trabajo. Excedencias. La suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivada de fuerza mayor. La suspensión con reserva de puesto de trabajo.
- Tema 18: Régimen jurídico de los derechos retributivos en la Administración Local. Estructura de las retribuciones de la Administración Local: Funcionarios, personal laboral, personal eventual y corporación.
- Tema 19: Otro tipo de percepciones económicas: indemnizaciones por razón de servicio, ayudas sociales en el Pacto/convenio de Condiciones Sociolaborales del personal del Ayuntamiento de El Ejido, retribuciones diferidas, complemento personal transitorio, premios y recompensas. Concepto. Supuestos. Justificación.
- Tema 20: Deducción de haberes: Absentismo, huelga, cuota sindical, retención judicial/embargo de sueldos. Anticipos de nómina y anticipos reintegrables a favor de los empleados públicos. El complemento de empresa por incapacidad temporal, aplicación en el Ayuntamiento de El Ejido. Deducción por indisposición.
- Tema 21: El recibo de salario: estructura, formato y elementos básicos. Gestión de nóminas: las leyes de presupuestos. La instrucción de nóminas: devengo de retribuciones.
- Tema 22: Reconocimiento de servicios previos en la administración pública. Procedimiento para el reconocimiento de los servicios. Reconocimiento de trienios a los funcionarios interinos. Efectos económicos.
- Tema 23: Retención del IRPF. Rentas sujetas a retención y rentas exentas de retención. Procedimiento para el cálculo de la retención. Regularización del tipo de retención. Obligaciones del perceptor.
- Tema 24: Las bases de ejecución del presupuesto municipal del Ayuntamiento de El Ejido: Dietas y gastos de transporte de los miembros de la corporación y funcionarios. Haberes al personal.
- Tema 25: Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Particularidades de la acción protectora. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. Encuadramiento e inscripción.
- Tema 26: La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El Régimen General de la Seguridad Social. Supuestos especiales.
- Tema 27: Bases de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social: composición, exclusiones, límites y particularidades.
- Tema 28: Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales.
- Tema 29: Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Competencias. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Control de la incapacidad. Desarrollo de la prestación por incapacidad temporal. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
- Tema 30: Maternidad y paternidad. Nacimiento y cuidado del menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Protección de la maternidad.
- Tema 31: Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora. Jubilación anticipada por voluntad del interesado. Jubilación anticipada policía local. Jubilación parcial: el contrato de relevo.
- Tema 32: El sistema RED de la Seguridad Social: Objeto, ámbito objetivo y subjetivo, características, autorizados, efectos y validez. El Sistema de Liquidación Directa (SLD).
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Auxiliar de Gestión del Ayuntamiento de El Ejido?
Debes tener el título de Bachiller o Técnico, o una equivalencia legalmente reconocida en España. La equivalencia debe justificarse conforme a lo indicado en las bases.
¿Dónde presento la solicitud para Auxiliar de Gestión en El Ejido?
Preferentemente, en el Registro electrónico del Ayuntamiento mediante la Oficina Virtual, en https://sede.elejido.es/etramita. También puedes acudir al Registro General o utilizar las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Auxiliar de Gestión del Ayuntamiento de El Ejido?
Las bases no indican el importe concreto. Señalan que debe abonarse mediante carta de pago y remiten a la Ordenanza número 27 para consultar las tasas por participación en pruebas selectivas.
¿Cuándo será el primer examen de Auxiliar de Gestión en El Ejido?
La convocatoria no fija todavía una fecha concreta. La resolución definitiva de personas admitidas y excluidas determinará el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios.
¿Cómo son las pruebas de esta convocatoria del Ayuntamiento de El Ejido?
Hay tres ejercicios obligatorios y eliminatorios: un cuestionario de 40 preguntas sobre materias comunes, otro de 80 preguntas sobre materias específicas y un supuesto práctico. Cada prueba se califica hasta 10 puntos y exige al menos 5 puntos.
¿Cuánto tiempo tengo para subsanar la solicitud de Auxiliar de Gestión?
La lista provisional abrirá un plazo de 10 días hábiles para corregir los defectos indicados.