Oposición de Auxiliar Administrativo/a en Caldes de Malavella (2026): pruebas y bolsa
El Ayuntamiento de Caldes de Malavella convoca en Girona una plaza de Auxiliar Administrativo/a por concurso-oposición libre, con nombramiento como funcionario/a de carrera. La convocatoria también creará una bolsa de trabajo para necesidades temporales. Para participar se exige Graduado en Educación Secundaria y catalán C1, salvo que se supere la prueba correspondiente.
Requisitos para la oposición de Auxiliar Administrativo/a en Caldes de Malavella
Tener el título de Graduado en Educación Secundaria o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al terminar el plazo de solicitudes.
Acreditar el nivel C1 de catalán o superar una prueba eliminatoria, calificada como apto o no apto.
Las personas aspirantes que no tengan nacionalidad española y no hablen castellano deben acreditar el nivel C1 o superar la prueba de castellano. Las bases prevén exenciones mediante documentación acreditativa.
Abonar la tasa de inscripción de 15 €.
La solicitud se presenta preferentemente por la sede electrónica municipal. Hay que adjuntar los modelos normalizados de solicitud y currículum, además de la documentación acreditativa que corresponda.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas y fases de la oposición de Auxiliar Administrativo/a
El sistema es de concurso-oposición libre. La oposición suma 50 puntos y el concurso, 10 puntos; solo quienes superen la fase de oposición pasan a la valoración de méritos. Las pruebas de catalán y, cuando corresponda, de castellano son eliminatorias y se califican como apto o no apto.
La fase incluye las pruebas de idioma que correspondan y tres ejercicios puntuables. La suma de estos ejercicios puede alcanzar los 50 puntos. El tribunal determina la duración de las pruebas antes de que empiecen.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Presentación de solicitudes
El plazo es de 20 días naturales desde la publicación del extracto en el BOE.
Lista de personas admitidas y convocatoria del primer ejercicio
La resolución con las listas provisionales debe dictarse en el plazo máximo de un mes desde que termina la presentación de solicitudes. En ella se indica el lugar, la fecha y la hora de inicio de las pruebas. Se publicará en el tablón electrónico municipal.
Subsanaciones
Tras publicarse la lista provisional, se concede un plazo de 10 días hábiles para presentar reclamaciones o corregir errores.
Los ejercicios
Conocimiento de lenguas
Quien no acredite el nivel C1 de catalán debe realizar una prueba obligatoria y eliminatoria, calificada como apto o no apto.
La prueba de castellano se dirige a las personas que no tengan nacionalidad española y no hablen castellano. También es eliminatoria y se califica como apto o no apto; las bases contemplan exenciones mediante acreditación documental.
Cuestionario de temario general
Consiste en un cuestionario de 30 preguntas y 3 de reserva, con cuatro respuestas posibles y una sola correcta. Hay que contestar también las preguntas de reserva.
Las respuestas correctas suman; cada respuesta incorrecta resta una cuarta parte del valor de una respuesta correcta. Las preguntas sin contestar no descuentan.
La puntuación máxima es de 10 puntos y se necesitan al menos 5 puntos para continuar.
Desarrollo del temario específico
Hay que desarrollar por escrito un tema elegido entre cinco extraídos por sorteo. Se valora el dominio de la materia, la normativa aplicable, la claridad y el orden de la exposición.
La puntuación máxima es de 20 puntos. Se exige un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
Supuesto práctico
Consiste en resolver por escrito un caso relacionado con las funciones del puesto y el temario específico. Puede incluir preguntas abiertas o de respuesta alternativa.
Se valora el razonamiento, la claridad y la aplicación correcta de la normativa. La puntuación máxima es de 20 puntos y se requieren al menos 10 puntos.
Fase de concurso
Se valoran los méritos acreditados y declarados en el currículum. La puntuación se distribuye en tres apartados, hasta un máximo conjunto de 10 puntos.
Los méritos deben constar en el currículum y acreditarse documentalmente. La experiencia y la formación sin justificación suficiente pueden quedar sin valorar.
¿Por qué te conviene la oposición de Auxiliar Administrativo/a en Caldes de Malavella?
La convocatoria está abierta a quienes cumplan los requisitos de titulación y lengua, no solo a personas que ya trabajen en la Administración. El puesto pertenece al grupo de clasificación C2 y combina tareas de registro, gestión documental, atención y apoyo administrativo. La plaza es de funcionario/a de carrera y tiene una jornada de 35 horas semanales.
- La plaza ofrece nombramiento como funcionario/a de carrera en la Administración General municipal.
- Las bases crean una bolsa de trabajo para cubrir posibles vacantes, sustituciones o acumulaciones de tareas.
- El concurso valora experiencia tanto en el sector público como en el privado.
- El temario incluye contenidos aplicables a las tareas del puesto, como procedimiento administrativo, registro, archivo y atención ciudadana.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prepara el cuestionario general con penalización: Repasa Constitución, municipio, función pública local y administración electrónica. Practica preguntas de cuatro opciones y calcula el efecto de los errores, porque cada fallo resta una cuarta parte del valor de un acierto.
- Entrena el desarrollo de un tema específico: Practica exposiciones ordenadas sobre actos y procedimiento administrativo, recursos, administración electrónica y organización municipal. Incluye la normativa aplicable y estructura cada respuesta con ideas claras.
- Resuelve supuestos ligados al trabajo diario: Practica casos de registro y tramitación de documentos, notificaciones, atención ciudadana y archivo. Justifica cada paso con la norma que corresponda y explica el razonamiento.
- Acredita el catalán antes de la prueba: Comprueba si tus certificados o estudios sirven para acreditar el C1 y adjunta la documentación con la solicitud. Si no puedes acreditarlo, prepara la prueba eliminatoria de comprensión y expresión oral y escrita.
- Ordena los méritos y sus justificantes: Reúne certificados de servicios, contratos y vida laboral para la experiencia; para los cursos, conserva certificados con horas y asistencia o aprovechamiento. Revisa también si puedes aportar titulaciones, nivel superior de catalán o certificado ACTIC.
- Comprueba una referencia del temario: El tema específico sobre organización municipal menciona el Reglamento Orgánico Municipal de Esparreguera. Confirma con el Ayuntamiento cómo interpretar esa referencia antes de preparar ese contenido.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales publicadas en el BOP de Girona y los avisos del tablón electrónico del Ayuntamiento, donde se publicarán las listas y la convocatoria de las pruebas.
Temario de Auxiliar Administrativo/a — Ayuntamiento de Caldes de Malavella (2026)
El temario de la oposición de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Caldes de Malavella (2026) consta de 20 temas. Se divide en temario general y temario específico.
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. El poder legislativo, el poder ejecutivo y el poder judicial. Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas y sus estatutos. El Estatuto de Autonomía de Cataluña.
- Tema 2: El municipio. Concepto y elementos. El término municipal. La población municipal. La organización municipal. Órganos necesarios y órganos complementarios. Las competencias municipales: propias, impropias y delegadas. Los servicios de prestación obligatoria.
- Tema 3: La función pública local: selección y provisión de puestos; adquisición y pérdida de la condición de funcionario. El sistema retributivo. Situaciones administrativas. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración pública. Código de conducta. Igualdad de género: principios generales.
Ver el tema restante
- Tema 4: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. La Administración electrónica.
- Tema 5: La relación jurídico-administrativa. Capacidad de las personas. Las personas ante la Administración pública: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, clases, capacidad de obrar y representación. Identificación y sus derechos.
- Tema 6: El acto administrativo (I). Concepto. Elementos, clases. Requisitos. La validez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 7: El acto administrativo (II). La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La publicación. La demora y retroactividad de la eficacia.
Ver los 13 temas restantes
- Tema 8: El procedimiento administrativo (I). La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. La instrucción del procedimiento: intervención de los interesados, prueba e informes.
- Tema 9: El procedimiento administrativo (II). Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 10: El procedimiento administrativo (III). Los recursos administrativos. Principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos administrativos.
- Tema 11: La Administración electrónica. Obligados electrónicos, identificación y firma electrónica, registro electrónico y registro de apoderamientos. Oficina de asistencia en materia de registros. Expediente electrónico. El archivo.
- Tema 12: Atención al ciudadano: la acogida personalizada y la atención telefónica. Tratamiento de situaciones difíciles.
- Tema 13: El municipio (I). Concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales. La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
- Tema 14: El municipio (II). La organización municipal. Órganos necesarios y órganos complementarios. El Reglamento Orgánico Municipal de Esparreguera. Los grupos políticos. El régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Los servicios de prestación obligatoria.
- Tema 15: La Hacienda local (I). Los recursos de las haciendas locales. Tributos locales y otros ingresos no tributarios. La imposición y ordenación de tributos y el establecimiento de recursos no tributarios. Las ordenanzas no fiscales.
- Tema 16: La Hacienda local (II). El Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación del presupuesto: especial referencia a las bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto. Las modificaciones de crédito. Concepto, clases y tramitación. La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: sus fases.
- Tema 17: Los contratos administrativos (I). Requisitos de los contratos. La Administración contratante: entes incluidos y excluidos del ámbito de la ley de contratos; el órgano de contratación.
- Tema 18: Los contratos administrativos (II). El contratista: capacidad, solvencia, prohibiciones y clasificación. La selección del contratista, actuaciones previas a la contratación. Procedimientos, formas y criterios de adjudicación.
- Tema 19: Los contratos administrativos (III). Perfeccionamiento y formalización del contrato. Ejecución y modificación de los contratos. Extinción del contrato. Clases de contratos: contrato de obras, concesión de obras y de servicios, contrato de suministro y de servicios.
- Tema 20: Empleados públicos (I). El personal al servicio de las administraciones públicas. Instrumentos de gestión de recursos humanos: relación de puestos de trabajo, plantilla de personal y organigrama. Sistemas de selección del personal funcionario, interino y laboral.
Preguntas frecuentes
¿Cómo presento la solicitud para Auxiliar Administrativo/a en Caldes de Malavella?
La vía preferente es la sede electrónica municipal. Debes adjuntar los modelos normalizados de solicitud y currículum y la documentación exigida. Las bases también permiten otras modalidades previstas en la Ley 39/2015; si las utilizas, indican que debes informar al Ayuntamiento por correo electrónico.
¿Qué titulación necesito para esta oposición de Auxiliar Administrativo/a?
Se exige Graduado en Educación Secundaria o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de presentación.
¿Tengo que acreditar catalán C1 para la convocatoria de Caldes de Malavella?
Sí. Puedes acreditarlo documentalmente o realizar una prueba eliminatoria de catalán, que se califica como apto o no apto. La prueba de castellano solo corresponde a quienes no tengan nacionalidad española y no hablen castellano.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la oposición de Auxiliar Administrativo/a?
La tasa de participación es de 15 €. El justificante de pago debe acompañar la solicitud.
¿Qué pruebas tiene la oposición de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Caldes de Malavella?
Incluye, cuando proceda, pruebas eliminatorias de lengua; un cuestionario de temario general; el desarrollo escrito de un tema específico elegido entre cinco, y un supuesto práctico escrito. El cuestionario exige al menos 5 puntos, el desarrollo 5 y el supuesto práctico 10.
¿Cuándo se hará el primer ejercicio de la convocatoria?
Las bases no fijan una fecha concreta. El lugar, la fecha y la hora se comunicarán con la resolución de admisión provisional, que debe dictarse en el plazo máximo de un mes desde el final del plazo de solicitudes.
¿La convocatoria de Auxiliar Administrativo/a crea una bolsa de trabajo?
Sí. La bolsa ordena a las personas que hayan superado el proceso según su puntuación y sirve para posibles vacantes, sustituciones o acumulaciones de tareas. Su vigencia llega hasta una nueva convocatoria y, como máximo, dura dos años. Cuando se recibe una oferta, hay que responder en un plazo máximo de 24 horas.