Oposición de Administrativo/a en Peñaranda de Bracamonte (2026): claves de la convocatoria
El Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte convoca 1 plaza de Administrativo/a en Salamanca, por concurso-oposición y turno libre, como personal laboral fijo con contrato de relevo. La prueba teórica será un test eliminatorio y la convocatoria también valorará méritos y, para algunas personas aspirantes, una entrevista. El plazo de solicitud es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a en Peñaranda de Bracamonte
Tener el título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado, técnico superior o una titulación equivalente. También se admite una titulación superior relacionada con el puesto.
La tasa es de 15,00 €. Las personas inscritas como demandantes de empleo pueden solicitar una reducción del 25% si acreditan entre uno y dos años de antigüedad, o del 50% si superan los dos años. El plazo para solicitar la plaza es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de Administrativo/a
El proceso combina una fase de oposición de hasta 10 puntos y una fase de concurso de hasta 10 puntos. Además, el tribunal podrá entrevistar a las 10 personas con mejor puntuación acumulada en la prueba teórica y los méritos; la entrevista puede sumar hasta 3 puntos.
La prueba teórica es obligatoria y eliminatoria. Para continuar, hay que obtener al menos 5 puntos.
Antes del examen
Inscripción
Presenta la solicitud dentro de los 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
Lista provisional y subsanación
La lista provisional se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal. Si figuras como excluido, tendrás 10 días hábiles para reclamar y subsanar defectos subsanables.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La lista definitiva se publicará en el tablón de edictos municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia. La resolución indicará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio.
El ejercicio
Prueba teórica
Consiste en un cuestionario tipo test de 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta. El tiempo máximo es de 60 minutos y las preguntas versan sobre el temario del anexo I.
Cada respuesta correcta vale 0,2 puntos. Las respuestas en blanco no cuentan y cada tres respuestas erróneas restan una correcta, con aplicación proporcional cuando corresponda. La prueba se corrige garantizando el anonimato.
Es eliminatoria: necesitas al menos 5 puntos para seguir en el proceso.
Prepara por separado las materias comunes y las específicas. Practica test con tiempo y revisa el efecto de los errores antes de dejar respuestas sin contestar.
Fase de concurso
Solo se valoran los méritos alegados y acreditados. Quienes superen la prueba teórica deberán presentar la documentación para esta fase.
Las personas declaradas aptas en la prueba teórica disponen de 10 días hábiles, desde el día siguiente a la publicación de la lista de aptos, para presentar la relación y la documentación acreditativa de sus méritos. El tribunal podrá realizar una entrevista de hasta 3 puntos a las 10 personas con mejor suma de prueba teórica y méritos.
¿Por qué te conviene la oposición de Administrativo/a en Peñaranda de Bracamonte?
La convocatoria se dirige a quienes cuentan con Bachiller, Formación Profesional de segundo grado, título de técnico superior o equivalente. La plaza es de personal laboral fijo con contrato de relevo y está encuadrada en el Grupo III, asimilado al C1 según las bases.
- El turno libre ofrece acceso a una plaza de personal laboral fijo con contrato de relevo.
- Las bases detallan el test, el sistema de penalización y la nota mínima, lo que permite preparar la prueba con un formato definido.
- El temario incluye materias comunes y un bloque amplio de administración local, hacienda, presupuestos, tributos y urbanismo.
- Quienes no obtengan plaza pueden incorporarse a una lista de reserva si superan la prueba teórica; su constitución está prevista para cubrir necesidades de empleo similares.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Entrena el test con penalización: Practica cuestionarios de 50 preguntas en sesiones de 60 minutos. Al corregirlos, aplica la resta de una respuesta correcta por cada tres errores para medir con realismo tu puntuación.
- Ordena el temario común: Agrupa la Constitución, el Estatuto de Autonomía de Castilla y León, las leyes 39/2015 y 40/2015, contratación pública, empleo público, transparencia y protección de datos.
- Prioriza la administración municipal y la hacienda local: Dedica bloques diferenciados al municipio y sus órganos, las competencias locales, el presupuesto, el control económico, la recaudación y los tributos municipales.
- Revisa las materias específicas menos habituales: Incluye en el repaso el urbanismo de Castilla y León, las competencias municipales sobre servicios sociales, residuos, agua, cultura y juventud.
- Prepara la acreditación de méritos con antelación: Reúne certificados de servicios con funciones y categoría, informes de vida laboral, títulos y diplomas con horas. Comprueba que los cursos sean admisibles y que indiquen su duración.
- Ensaya la entrevista prevista: Prepara ejemplos concretos de tu trayectoria y practica cómo explicar soluciones a problemas prácticos y tu adecuación al puesto, aspectos que las bases señalan como objeto de valoración.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y comprueba los anuncios sobre admisión y fecha del ejercicio en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca y en la sede electrónica municipal, bracamonte.es. El extracto que abre el plazo se publica en el BOE.
Temario de Administrativo/a — Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte (2026) consta de 39 temas. Se divide en Materias comunes y Materias específicas.
- Tema 1: La Constitución española de 1978: Estructura y contenido esencial. La reforma constitucional. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Castilla y León. El Procurador del Común. Las Cortes de Castilla y León. El Presidente de la Junta de Castilla y León. La Junta de Castilla y León.
- Tema 3: La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El marco competencial de las Entidades Locales.
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- Tema 4: La Carta Europea de Autonomía Local. El Comité de las Regiones. El Congreso de Poderes Locales y Regionales de Europa. La cooperación y el asociacionismo internacional de las Entidades Locales.
- Tema 5: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. El Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- Tema 6: La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
- Tema 7: Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.
- Tema 8: Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Las relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización. El acceso a los empleos públicos. La extinción de la condición de empleado público.
- Tema 9: La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.
- Tema 10: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y restante normativa de aplicación. Principios. Derechos del interesado. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones relativas a situaciones específicas de tratamiento.
- Tema 1: El régimen local: significado y evolución histórica. La Administración Local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.
- Tema 2: Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
- Tema 3: La hacienda local en la Constitución. El régimen jurídico de las haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios.
Ver los 26 temas restantes
- Tema 4: El municipio: concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de los términos municipales. Legislación básica y autonómica. La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. El concejo abierto. Otros regímenes especiales.
- Tema 5: La organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Estatuto de los miembros electivos de las corporaciones locales. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal.
- Tema 6: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.
- Tema 7: El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y Alcaldes. Elección de Diputados Provinciales y Presidentes de Diputaciones Provinciales. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local.
- Tema 8: Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las Actas. El Registro de documentos.
- Tema 9: Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales. La sustitución y disolución de corporaciones locales.
- Tema 10: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas. Sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable. La actividad de fomento de las entidades locales.
- Tema 11: La iniciativa económica de las Entidades locales y la reserva de servicios en favor de las Entidades locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales.
- Tema 12: El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo conforman. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario. Los montes vecinales en mano común.
- Tema 13: Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 14: El Presupuesto General de las Entidades locales. La Elaboración y aprobación del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto. La estructura presupuestaria. Las modificaciones de crédito. La liquidación del presupuesto. El remanente de tesorería: concepto y cálculo.
- Tema 15: Estabilidad Presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las Corporaciones locales.
- Tema 17: La Cuenta General de las Entidades Locales: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información a suministrar al Pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y externo y a otras Administraciones Públicas.
- Tema 18: El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades.
- Tema 19: Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 20: La Gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las Haciendas Locales. Los ingresos indebidos. La gestión de recaudación en periodo voluntario y ejecutivo. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las Entidades Locales. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.
- Tema 21: El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. El Impuesto sobre actividades económicas. El Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.
- Tema 22: Tasas, precios públicos y contribuciones especiales.
- Tema 23: La participación de municipios y provincias en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. Criterios de distribución y reglas de evolución. Regímenes especiales. La cooperación económica del Estado y de las Comunidades Autónomas a las inversiones de las Entidades Locales. Los Fondos de la Unión Europea para Entidades Locales.
- Tema 24: El crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo: finalidad y duración, competencia y límites y requisitos para la concertación de las operaciones. Las operaciones de crédito a corto plazo: requisitos y condiciones. La concesión de avales por las Entidades Locales.
- Tema 25: El marco constitucional del urbanismo. La doctrina del Tribunal Constitucional. Competencias del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales. La Ley y el Reglamento de Urbanismo de Castilla y León.
- Tema 26: El Estatuto Básico del ciudadano en la actividad de ordenación territorial y urbanística. Las políticas municipales del suelo y viviendas de protección pública. Los Patrimonios Públicos de Suelo. Las obligaciones de las Entidades Locales en materia de protección del patrimonio histórico-artístico.
- Tema 27: El planeamiento urbanístico. Naturaleza jurídica de los instrumentos de planeamiento. La ejecución del planeamiento urbanístico. La intervención del uso y edificación del suelo. La disciplina urbanística. Protección de la legalidad urbanística. La responsabilidad patrimonial por razón de ordenación del territorio y el urbanismo.
- Tema 28: Seguridad ciudadana y Policía Local. Los Cuerpos de Policías Locales. Funciones. La coordinación de las Policías Locales. Protección Civil. Los servicios de prevención y extinción de incendios.
- Tema 29: Las competencias de las entidades locales en materia de gestión de los residuos urbanos. El abastecimiento de agua y la evacuación y tratamiento de las aguas residuales. Protección de la salubridad pública. Cementerios y actividades funerarias. Reglamento de Policía Sanitaria Mortuoria. El control ambiental de actividades.
- Tema 30: Las competencias municipales en materia de servicios sociales. Las políticas municipales de juventud e igualdad de género. El alcance de las competencias locales en materia de educación, la cultura y el deporte.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación pide la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte?
Bachiller, Formación Profesional de segundo grado, técnico superior o una titulación equivalente. También se admite una titulación superior relacionada con el puesto.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de Administrativo/a de Peñaranda de Bracamonte?
La tasa es de 15,00 €. Hay reducciones para personas demandantes de empleo: del 25% con una antigüedad de entre uno y dos años y del 50% si supera los dos años, previa acreditación.
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para esta plaza de Administrativo/a?
La solicitud debe dirigirse a la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento y presentarse por las vías previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Adjunta el modelo de instancia, la documentación requerida y el justificante de pago.
¿Cuándo será el primer examen de Administrativo/a en Peñaranda de Bracamonte?
Las bases no fijan una fecha concreta. El lugar, la fecha y la hora se comunicarán en la resolución que publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
¿Cómo es la prueba teórica de esta convocatoria?
Es un test de 50 preguntas con cuatro alternativas, que se responde en un máximo de 60 minutos. Es eliminatorio y exige al menos 5 puntos.
¿Se crea una lista de reserva para Administrativo/a?
Las bases prevén incluir de oficio a quienes no obtengan plaza si superan la prueba teórica. La lista se confeccionará para cubrir necesidades de empleo similares y podrá estar vigente hasta un máximo de tres años.