Oposición de Abogado/a en el Ayuntamiento de Móstoles (2026): una plaza y claves
El Ayuntamiento de Móstoles convoca en Madrid una plaza de Abogado/a por concurso-oposición, vinculada a su Oferta de Empleo Público de 2021. Para presentarte necesitas experiencia de al menos un año en recursos especializados de atención a mujeres y/o menores víctimas de violencia de género, además de 100 horas de formación especializada en esta materia. El temario combina derecho público y local con contenidos de familia, igualdad y atención a víctimas.
Requisitos para la oposición de Abogado/a en el Ayuntamiento de Móstoles
Tener el título de Grado en Derecho y Máster universitario de acceso a la Abogacía, o la licenciatura en Derecho o una titulación equivalente. Para títulos extranjeros, se exige la convalidación o la homologación correspondiente.
Acreditar al menos un año de experiencia profesional en la misma o similar categoría, en recursos especializados de atención a mujeres y/o menores víctimas de violencia de género.
Haber recibido o impartido al menos 100 horas de formación especializada en violencia de género.
Abonar 30,43 € por derechos de examen o acreditar la exención que corresponda según la ordenanza fiscal vigente. La justificación debe presentarse con la solicitud.
Los requisitos deben cumplirse al terminar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso hasta la contratación.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de Abogado/a
La selección es un concurso-oposición. La oposición aporta el 60 % de la calificación final y el concurso, el 40 %. La fase de oposición tiene dos ejercicios eliminatorios; el concurso valora hasta 10 puntos en experiencia y formación.
Los dos ejercicios son obligatorios y eliminatorios. La nota de esta fase es la media aritmética de ambos y se necesita una media mínima de 5 puntos para superarla.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. La solicitud se presenta preferentemente por vía telemática en el apartado de empleo público de la web municipal; si no es posible, puede presentarse por los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Los ejercicios
Primer ejercicio
Consiste en un cuestionario de 100 preguntas con tres respuestas alternativas sobre el temario. Hay además 5 preguntas de reserva. El tiempo disponible es de 105 minutos.
Se califica de 0 a 10 puntos y se necesitan 5 puntos para aprobar. Cada respuesta errónea resta la mitad del valor de una respuesta correcta; las preguntas en blanco no puntúan. El tribunal puede establecer un nivel mínimo de corte.
Prepara las materias comunes y específicas por bloques. Practica cuestionarios con penalización para medir cuándo conviene responder y cuándo dejar una pregunta en blanco.
Segundo ejercicio
Es una prueba práctica sobre las materias específicas y las funciones del puesto. El tribunal decidirá si consiste en desarrollar un supuesto por escrito, responder preguntas cortas o resolver un ejercicio práctico en formato test.
Se califica de 0 a 10 puntos y se exige un mínimo de 5 puntos. Si el ejercicio es tipo test, se aplica el criterio de corrección del primer ejercicio. El tribunal puede acordar la lectura y defensa oral; si autoriza textos legales u otras herramientas, lo comunicará antes del examen.
Entrena la resolución escrita de casos sobre violencia de género, derecho de familia y actuación municipal. Cuida el razonamiento jurídico, la expresión, la ortografía y la presentación, aspectos que las bases señalan para la valoración.
Fase de concurso: máximo 10 puntos
Se valoran los méritos que tengas al finalizar el plazo de solicitudes, siempre que los incluyas en el documento de autovaloración y los acredites. La experiencia suma hasta 6 puntos y la formación hasta 4 puntos.
Presenta con la solicitud el documento de autovaloración y los justificantes de los méritos. Para acreditar experiencia se exige el informe de vida laboral acompañado del contrato o certificado de servicios prestados; para los cursos, un título, diploma o certificado que indique su duración.
¿Por qué te conviene la oposición de Abogado/a en Móstoles?
La plaza se dirige a profesionales del Derecho, no solo a personas que ya trabajen en una Administración: las bases admiten experiencia en otras entidades y en el sector privado para el concurso. Sin embargo, para participar se exige experiencia específica en recursos de atención a mujeres y/o menores víctimas de violencia de género y formación especializada. La plaza figura en las bases como Grupo A, subgrupo A1, y es personal laboral del Ayuntamiento de Móstoles.
- El temario especializado conecta directamente con las funciones del puesto en el Centro de la Mujer y la atención jurídica a víctimas.
- La fase de concurso reconoce experiencia tanto en Administraciones Públicas como en entidades privadas.
- La prueba práctica permite demostrar la aplicación de conocimientos jurídicos a las funciones de la plaza.
- Las bases prevén una bolsa de trabajo para quienes no obtengan plaza pero superen todos los ejercicios de la oposición.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el estudio por bloques: Separa las materias comunes —Constitución, régimen local y procedimiento administrativo— de las específicas. Reserva un bloque propio para la organización y normativa del Ayuntamiento de Móstoles.
- Prioriza violencia de género y atención a víctimas: Trabaja de forma conjunta la Ley Orgánica 1/2004, los derechos de las víctimas, la orden de protección, la asistencia letrada y los recursos de acogida. Son contenidos centrales del temario específico.
- Practica casos de familia y protección de menores: Prepara respuestas razonadas sobre régimen económico matrimonial, separación, divorcio, custodia, alimentos y patria potestad, relacionándolas con la atención a mujeres y menores.
- Simula el test con penalización: Entrena cuestionarios de tres alternativas en sesiones de 105 minutos y aplica la penalización de media respuesta correcta por cada error. Revisa los fallos por materia y vuelve sobre las normas que los originan.
- Ensaya el ejercicio práctico en varios formatos: Redacta supuestos y respuestas cortas sobre contratación pública, procedimiento administrativo, responsabilidad patrimonial y violencia de género. Practica una exposición oral por si el tribunal acuerda lectura y defensa.
- Prepara y documenta los méritos: Reúne vida laboral y contratos o certificados de servicios, además de diplomas con horas y fecha. Comprueba que los títulos y cursos alegados estén relacionados con las funciones del puesto y consígnalos en la autovaloración.
Antes de presentar la solicitud, comprueba el plazo y los documentos exigidos en las bases completas y en la publicación oficial del BOE.
Temario de la oposición de Abogado/a — Ayuntamiento de Móstoles (2026)
El temario de la oposición de Abogado/a del Ayuntamiento de Móstoles (Madrid) (2026) consta de 80 temas. Se organiza en dos bloques: Materias comunes y Materias específicas.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978 (I): Características, estructura y contenido. Principios generales. Título preliminar. Título Primero: De los Derechos y Deberes fundamentales. De la Corona. Funciones Constitucionales. La sucesión. La Regencia. La Tutoría. Proclamación y juramento. El Refrendo.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978 (II): De las Cortes Generales. Composición. Estatuto jurídico de los parlamentarios. Disolución. Atribuciones. Funcionamiento de las Cámaras. Quorum. Órganos de las Cámaras. Diputación Permanente. La elaboración de las Leyes. Los Tratados Internacionales.
- Tema 3: La Constitución Española de 1978 (III): Del Gobierno y de la Administración. El Gobierno: composición y nombramiento. Cese y Gobierno en funciones. Funciones. Funcionamiento. Responsabilidad del Gobierno. La Administración en la Constitución. De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
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- Tema 4: La Constitución Española de 1978 (IV): Del poder Judicial. Principios Generales. Principios de actuación. La tutela judicial efectiva. El Ministerio Fiscal. Organización del Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: naturaleza, composición y organización. Funciones. Título VII: Economía y Hacienda.
- Tema 5: La Constitución Española de 1978 (VI): De la organización territorial del Estado. Del Tribunal Constitucional. De la reforma constitucional.
- Tema 6: La Unión Europea. Concepto. Fuentes: derecho originario y derecho derivado. Las relaciones entre el derecho comunitario y el derecho interno: principios de efecto directo, primacía y subsidiariedad. Breve referencia a la organización institucional de la Unión.
- Tema 7: La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significado. El reparto constitucional de competencias. La Comunidad Autónoma de Madrid: organización administrativa y financiación. Ley Orgánica 3/1983, de 25 de febrero, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid
- Tema 8: El Sector Público en el ordenamiento español. Entidades que comprende. Principios generales. Principios de intervención de las Administraciones Públicas para el desarrollo de una actividad.
- Tema 9: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (I): Disposiciones Generales. El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. La Autonomía Local. El Municipio: Organización municipal: órganos necesarios y complementarios. El Municipio. Elementos del Municipio: territorio y población. La población municipal. El Padrón Municipal. Competencias del Municipio.
- Tema 10: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (II): Organizaciones para la cooperación entre las Administraciones Públicas en materia de Administración Local. Régimen de organización de los municipios de gran población
- Tema 11: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): Ámbito de aplicación. Recursos de las haciendas locales.
- Tema 12: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (II): Recursos de los Municipios. Recursos de las provincias. Recursos de otras entidades locales. Regímenes especiales. Presupuesto y gasto público. Potestad tributaria de los entes locales. Las Ordenanzas fiscales.
- Tema 13: Transparencia y acceso a la información pública. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto y ámbito de aplicación. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Régimen de impugnaciones. Buen Gobierno. Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
- Tema 14: Real Decreto Legislativo 5/2015, de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Tema 15: La protección de datos de carácter personal. Régimen jurídico. Principios y derechos de los ciudadanos, según la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 16: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estructura y contenido esencial.
- Tema 17: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Contenido esencial.
- Tema 18: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos laborales.
- Tema 19: Ley 39/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público (I): Contenido completo. Especial referencia a la finalización de procedimiento. La obligación de Resolver. Falta de resolución expresa: el silencio administrativo. La terminación convencional. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La tramitación simplificada.
- Tema 20: Ley 39/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público (II): La revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Los Recursos Administrativos: Principios generales. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de reposición. Fin de la vía Administrativa.
- Tema 21: Los contratos del Sector Público (I): De los distintos tipos de contratos de las Administraciones Públicas. Calificación y Régimen Jurídico. Actuaciones preparatorias de los contratos: Expediente de contratación. Procedimientos de contratación y formas de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización de los contratos.
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- Tema 22: Objeto de los contratos del Sector Público, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Las partes en los contratos en el sector público. El órgano de contratación. El empresario: capacidad y solvencia del empresario; prohibiciones de contratar; solvencia y clasificación de las empresas.
- Tema 23: Régimen de invalidez de la contratación del Sector Público. Supuestos de Invalidez. Causas de nulidad y anulabilidad de derecho administrativo. Revisión de oficio. Efectos de la declaración de nulidad y efectos en los supuestos de anulabilidad.
- Tema 24: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I): Contenido completo. Especial referencia a la potestad sancionadora: Procedimiento administrativo de naturaleza sancionadora. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo de naturaleza sancionadora.
- Tema 25: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II): Responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 26: Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-Administrativa: Concepto, naturaleza, extensión y límites.
- Tema 27: Órganos y competencias del orden jurisdiccional Contencioso-Administrativo. Competencia objetiva. Competencia territorial. Título III, de la ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-Administrativa: Objeto del recurso contencioso-administrativo. Título IV, de la ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-Administrativa, Procedimiento contencioso-administrativo.
- Tema 28: Formas de actuación administrativa. La actividad administrativa de Fomento. La actividad Administrativa de servicio público. La actividad de policía o de limitación.
- Tema 29: Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria: Estructura y Contenido.
- Tema 30: Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria: Ámbito de aplicación. Principios informadores. El Presupuesto de las entidades locales: Principios. Integración y documentos de que constan. Procedimiento de aprobación del presupuesto local. Ejecución y liquidación.
- Tema 31: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. El personal al Servicio de las Administraciones públicas. Clases y régimen jurídico de empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Tema 32: Los Bienes de las Entidades Locales: Concepto y clasificación de los bienes. El dominio público local. Bienes Comunales. Bienes patrimoniales. Alteración de la calificación jurídica de los bienes de las Entidades Locales.
- Tema 33: Prerrogativas y potestades de las Entidades locales en relación con sus bienes: Potestad de recuperación posesoria. Potestad de desahucio.
- Tema 34: El Reglamento Orgánico Municipal del Ayuntamiento de Móstoles. Del objeto y ámbito de aplicación.
- Tema 35: Reglamento Municipal de Procedimiento Administrativo del Ayuntamiento de Móstoles.
- Tema 36: El servicio público en la esfera local: Modos de gestión de los servicios públicos locales. La gestión directa: modalidades. La gestión indirecta: modalidades. La concesión en el ámbito local: régimen jurídico.
- Tema 37: La Organización Institucional del Ayuntamiento de Móstoles. Órganos municipales básicos del Ayuntamiento de Móstoles. Órganos municipales complementarios del Ayuntamiento de Móstoles.
- Tema 38: La Junta de Gobierno local del Ayuntamiento de Móstoles. Naturaleza jurídica. Composición. Competencias. Organización y funcionamiento.
- Tema 39: De las relaciones del Ayuntamiento de Móstoles con otras Administraciones Públicas. Convenios de colaboración interadministrativos.
- Tema 40: Organización de la Administración Centralizada del Ayuntamiento de Móstoles.
- Tema 41: Del régimen jurídico de la actuación del Ayuntamiento de Móstoles. Principios generales.
- Tema 42: Regulación de los Registros de Documentos, según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 43: Organismos Públicos de la Comunidad de Madrid.
- Tema 44: El régimen económico del matrimonio.
- Tema 45: Separación matrimonial. El divorcio.
- Tema 46: La ley 15/2005 de 8 de julio, por la que se modifican el Código Civil y la Ley de Enjuiciamiento Civil en materia de separación y divorcio. La custodia compartida.
- Tema 47: Las uniones de hecho. El registro de parejas de hecho.
- Tema 48: La Patria potestad. Contenido. La emancipación.
- Tema 49: La pensión compensatoria, pensión por alimentos y alimentos entre parientes.
- Tema 50: Régimen de visita de los abuelos.
- Tema 51: El asesor/a Jurídico/a del Centro de la Mujer. Funciones y competencias.
- Tema 52: Derechos laborales básicos de la mujer. Igualdad salarial y laboral. La maternidad.
- Tema 53: La conciliación de la vida familiar y laboral.
- Tema 54: El acceso a la Justicia gratuita para las víctimas de violencia de género.
- Tema 55: La violencia de género. Definición. Tipos de violencia. Víctimas especialmente vulnerables.
- Tema 56: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
- Tema 57: RD 752/2022 de 13 de septiembre, por el que se establecen las funciones, el régimen de funcionamiento y la composición del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer.
- Tema 58: RD 1452/2005, de 2 de diciembre, por el que se regula la ayuda económica establecida en el art. 27 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidad de protección integral contra la violencia de género.
- Tema 59: El principio de igualdad a través de las conferencias internacionales de las mujeres. La declaración de Beijing de 1995.
- Tema 60: Organización de acciones, control y seguimiento para informar y sensibilizar sobre igualdad.
- Tema 61: Los/as menores hijos e hijas de mujeres víctimas de violencia de género. Principios rectores de la actuación de los poderes públicos en relación con los menores.
- Tema 62: La tipificación de la violencia de género.
- Tema 63: La denuncia. Su importancia en el delito de malos tratos.
- Tema 64: La regulación de la orden de protección para las víctimas de violencia de género.
- Tema 65: Principios básicos en la intervención con mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 66: Orden europea de protección. Ley 23/2014, de 20 de noviembre, de reconocimiento mutuo de resoluciones penales en la Unión Europea. Concepto. Autoridades competentes en España para emitir y recibir una orden europea de protección. Relación de la orden europea de protección con otras resoluciones de reconocimiento mutuo. Requisitos para emitir y transmitir una orden europea de protección.
- Tema 67: El recurso de acogida. Las ayudas económicas para víctimas de violencia de género.
- Tema 68: Protocolos de actuación frente a la violencia de género. Atención a las víctimas de violencia de género desde el ámbito sanitario.
- Tema 69: Los Juzgados de Violencia sobre las Mujeres: naturaleza, ámbito, competencias penales y civiles.
- Tema 70: Unidad de Valoración forense integral (UVFI). Regulación. Actuaciones.
- Tema 71: Fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado: intervención en materia de violencia de género.
- Tema 72: Asistencia letrada a las víctimas de violencia de género. Regulación.
- Tema 73: Autorización de residencia temporal y trabajo por circunstancias excepcionales de mujeres extranjeras víctimas de violencia de género.
- Tema 74: Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Móstoles.
- Tema 75: Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito. Finalidad. Ámbito Subjetivo. Derechos de las víctimas.
- Tema 76: Sistema de Seguimiento Integral en los casos de Violencia de Género (Sistema VioGén). Objetivos
- Tema 77: Registros Administrativos de Apoyo a la Administración de Justicia. Concepto. Objetivo y ámbito de actividad.
- Tema 78: Pacto de Estado en materia de violencia de género. Ejes de Actuación.
- Tema 79: El tratamiento de los datos personales. LO 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 80: La actuación de la Administración General del Estado mediante los Convenios de Colaboración en el Área de la Mujer.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se presenta la solicitud para la oposición de Abogado/a del Ayuntamiento de Móstoles?
Preferentemente por vía telemática, desde el apartado de empleo público de la web municipal. Si no puedes hacerlo así, las bases permiten utilizar los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de Abogado/a de Móstoles?
Los derechos de examen son 30,43 €. Las bases también prevén exenciones según la ordenanza fiscal vigente; debes acreditar el pago o la exención con la solicitud.
¿Qué experiencia y formación necesito para optar a la plaza de Abogado/a?
Se exige al menos un año de experiencia en recursos especializados de atención a mujeres y/o menores víctimas de violencia de género, y haber recibido o impartido 100 horas de formación especializada en violencia de género.
¿Cómo son los ejercicios de la oposición del Ayuntamiento de Móstoles?
Hay dos ejercicios eliminatorios: un cuestionario de 100 preguntas, con cinco de reserva y 105 minutos, y una prueba práctica cuyo formato concreto decidirá el tribunal. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 y exige un mínimo de 5 puntos.
¿Cuánto pesa el concurso en la calificación final?
La oposición representa el 60 % de la nota final y el concurso, el 40 %. En el concurso se valoran experiencia profesional y formación.
¿Hay bolsa de trabajo para quienes no consigan la plaza?
Sí. Las bases crean una bolsa con quienes no obtengan plaza y hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición.
¿Las bases indican cuándo será el primer ejercicio de Abogado/a en Móstoles?
No fijan una fecha para el primer ejercicio. La convocatoria establece el plazo de solicitudes, pero no concreta el calendario del examen.