Oposición de Prospector/a en Vallsgenera (2026): una plaza y claves para prepararla
El Ayuntamiento de Valls, a través del Instituto Municipal de Desarrollo Local Vallsgenera, convoca una plaza de Prospector/a en Tarragona mediante concurso-oposición. El puesto combina visitas a empresas, prospección laboral y apoyo a la formación y la inserción. La convocatoria incluye pruebas de conocimientos y una valoración de méritos, y prevé una bolsa de trabajo para quienes superen la fase de oposición.
Requisitos para la oposición de Prospector/a en Vallsgenera
Tener el título de CFGS de la rama administrativa, Bachillerato o equivalente.
Acreditar el nivel C1 de catalán. Si no se presenta el certificado, habrá que superar una prueba de catalán.
Adjuntar el justificante del pago de la tasa de examen de 13,20 €.
Las solicitudes se presentan por vía telemática y el plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. La solicitud debe incluir la documentación exigida en las bases.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Prospector/a: pruebas y fases
La selección es un concurso-oposición de 90 puntos: la oposición puede sumar hasta 60 puntos y el concurso hasta 30 puntos. Antes de estas fases hay pruebas obligatorias y eliminatorias de catalán y, para determinados aspirantes, de castellano.
Los ejercicios son obligatorios y eliminatorios. Para las pruebas de idiomas, la calificación es de apto o no apto; quien acredite el nivel exigido queda exento de la prueba correspondiente.
Antes del examen
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. La solicitud se presenta telemáticamente en la sede electrónica de Vallsgenera.
Admisión provisional y subsanación
La resolución con la lista provisional se publicará una vez cerrado el plazo de solicitudes. Se conceden 10 días hábiles para subsanar documentación o presentar reclamaciones.
Los ejercicios
Prueba de catalán
Evalúa conocimientos equivalentes al nivel C1. Es obligatoria y eliminatoria para quienes no acrediten documentalmente ese nivel.
Se califica como apto o no apto. La calificación de no apto elimina del proceso.
Prueba de castellano
Evalúa conocimientos equivalentes al nivel B2. Solo se dirige a quienes no tengan nacionalidad española ni procedan de un país donde el castellano sea lengua oficial, salvo que acrediten el nivel requerido.
Se califica como apto o no apto. La calificación de no apto elimina del proceso.
Cuestionario test
Consta de 50 preguntas y tres de reserva, con cuatro respuestas alternativas, sobre el temario. La duración máxima es de 90 minutos.
Cada respuesta correcta suma 0,6 puntos; cada respuesta incorrecta resta 0,15 puntos y las respuestas en blanco no descuentan. La puntuación va de 0 a 30 y se necesitan 15 puntos para superar el ejercicio.
Prueba teórica y práctica
Consiste en resolver por escrito tres preguntas teóricas o casos prácticos relacionados con el temario. Cada supuesto se califica de 0 a 10 puntos y se necesitan 15 puntos en total para superar la prueba.
La duración máxima la determinará el tribunal. También puede pedir la lectura del ejercicio y formular preguntas sobre las respuestas.
Fase de concurso
La valoración de méritos puede alcanzar 30 puntos. Solo se presenta la documentación justificativa después de superar los ejercicios eliminatorios, dentro del plazo indicado en las bases.
Quienes superen la oposición disponen de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del resultado del último ejercicio eliminatorio para presentar telemáticamente la relación de méritos y sus justificantes. Los cursos deben estar relacionados con el puesto y no tener más de 10 años.
¿Por qué te conviene la oposición de Prospector/a en Vallsgenera?
La convocatoria se dirige a personas con CFGS de la rama administrativa, Bachillerato o equivalente y nivel C1 de catalán. El puesto se encuadra en el grupo de titulación C, subgrupo C1, según las bases. Puede encajar especialmente a quien tenga experiencia de contacto con empresas, prospección laboral y conexión entre formación y empleo.
- El trabajo tiene un componente práctico claro: visitas a empresas, detección de necesidades y captación de ofertas y prácticas.
- El temario aborda directamente la prospección empresarial, los servicios locales de empleo y la colaboración con el tejido socioeconómico de Valls y el Alt Camp.
- La puntuación de la oposición y la del concurso están diferenciadas: hasta 60 puntos en pruebas y hasta 30 en méritos.
- Las personas que superen la oposición y no sean propuestas para la contratación pueden integrarse en una bolsa temporal con una vigencia de dos años desde la publicación de los resultados finales.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Practica el test con penalización: Entrena con preguntas de cuatro opciones y aplica la corrección real: cada error resta 0,15 puntos y las respuestas en blanco no descuentan. Revisa especialmente las materias del temario sobre políticas activas de empleo, SOC y SEPE.
- Prepara supuestos de prospección: Practica respuestas escritas sobre planificación de visitas, detección de necesidades empresariales, captación de ofertas y derivación de candidaturas. La prueba puede combinar preguntas teóricas y casos prácticos.
- Ordena los documentos de experiencia: Para la experiencia en administraciones, reúne vida laboral y certificados que indiquen plaza, duración y funciones. Para la experiencia privada, prepara vida laboral y contratos, nóminas u otra documentación que pruebe funciones y periodos.
- Revisa qué formación puede puntuar: Clasifica los cursos relacionados con el puesto por horas y comprueba que los certificados indiquen duración y centro emisor. La convocatoria excluye cursos de más de 10 años y, si hay formaciones similares, valora solo la de más horas.
- Comprueba tus certificados TIC e idiomas: Si tienes ACTIC, COMPETIC o certificados lingüísticos, identifica el nivel acreditado y prepara los justificantes. Las bases no valoran cursos de informática como sustitución de los certificados TIC.
- Acredita los idiomas antes de las pruebas: Prepara el certificado de catalán C1 y, si te afecta el requisito, el de castellano B2. Las bases permiten aportar la documentación acreditativa antes de realizar la prueba correspondiente.
Consulta las bases publicadas en el BOPT y los anuncios del proceso en los canales oficiales de Vallsgenera antes de presentar la solicitud, para verificar el calendario y la documentación aplicable.
Temario de la oposición de Prospector/a — Vallsgenera (2026)
El temario de la oposición de Prospector/a del Ayuntamiento de Valls, Instituto Municipal de Desarrollo Local Vallsgenera (2026) consta de 22 temas. Se organiza en dos bloques: normativa general y marco institucional, y políticas públicas y marco institucional.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: principios generales, derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: La organización territorial del Estado. La Administración local: régimen jurídico y competencias.
- Tema 3: El Ayuntamiento: órganos de gobierno y estructura organizativa.
Ver los 3 temas restantes
- Tema 4: El Estatuto Básico del Empleado Público: derechos, deberes y principios éticos.
- Tema 5: La Ley 19/2014 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Tema 6: Principios de igualdad efectiva entre mujeres y hombres y perspectiva de género en las políticas públicas.
- Tema 1: Las políticas activas de empleo en Cataluña: servicios, programas e instrumentos impulsados por el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
- Tema 2: El papel de los Servicios Locales de Empleo (SLO) y su vinculación con el tejido empresarial y las personas demandantes de empleo.
- Tema 3: La promoción económica y el desarrollo local: funciones y actuaciones de los entes locales en este ámbito.
Ver los 13 temas restantes
- Tema 4: Redes y agentes socioeconómicos del territorio: colaboración público-privada, clústeres, gremios, cámaras de comercio y entidades del tercer sector.
- Tema 5: La prospección empresarial: definición, objetivos, fases y metodologías de intervención.
- Tema 6: Herramientas, técnicas y estrategias para la captación, seguimiento y fidelización de empresas colaboradoras.
- Tema 7: Detección de necesidades empresariales y vinculación con los recursos de los servicios públicos (formación, intermediación laboral, ayudas, proyectos de RSC, etc.).
- Tema 8: Uso de herramientas digitales y aplicaciones para la gestión de datos empresariales (CRM, mapas empresariales, plataformas del SOC, etc.).
- Tema 9: Análisis del mercado de trabajo y de los sectores económicos del territorio: tendencias, perfiles profesionales demandados y necesidades formativas.
- Tema 10: Captación y gestión de ofertas de trabajo y prácticas: procedimientos, criterios y herramientas de derivación.
- Tema 11: Coordinación entre prospección empresarial y orientación laboral: derivación de candidaturas, seguimiento de itinerarios e inserción.
- Tema 12: Colaboración con empresas en proyectos formativos y de inserción sociolaboral: prácticas no laborales, formación en alternancia, FP Dual, etc.
- Tema 13: Técnicas de comunicación efectiva y atención a las empresas: escucha activa, empatía, comunicación verbal y no verbal.
- Tema 14: Negociación, gestión de conflictos y habilidades interpersonales aplicadas al entorno empresarial.
- Tema 15: Planificación y organización del trabajo de prospección: gestión del tiempo, organización de visitas y registro de información.
- Tema 16: Elaboración de documentos técnicos: informes de prospección, memorias de actividad y otros soportes para la toma de decisiones.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se presenta la solicitud para la oposición de Prospector/a de Vallsgenera?
Se presenta telemáticamente, con firma electrónica, a través de la sede electrónica de Vallsgenera, siguiendo el trámite del proceso selectivo de Prospector/a. Debes adjuntar la documentación indicada en las bases.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de Prospector/a del Ayuntamiento de Valls?
La tasa de derechos de examen es de 13,20 €. Las bases indican que se debe adjuntar el justificante del pago.
¿Qué titulación y nivel de catalán pide Vallsgenera para el puesto de Prospector/a?
Se exige CFGS de la rama administrativa, Bachillerato o equivalente, y acreditar catalán C1 o superar la prueba correspondiente.
¿Cuándo será el primer examen de Prospector/a en Vallsgenera?
Las bases no fijan una fecha concreta para el primer ejercicio. Indican que la fecha de inicio de las pruebas se publicará en el tablón de anuncios de Vallsgenera.
¿Cómo se estructura el examen de la convocatoria de Prospector/a de Vallsgenera?
La oposición incluye pruebas de idiomas cuando corresponda, un test de 50 preguntas más tres de reserva y una prueba escrita con tres preguntas teóricas o casos prácticos. El test dura como máximo 90 minutos; para la prueba teórica y práctica, la duración la determina el tribunal.
¿La convocatoria de Prospector/a del Instituto Municipal de Desarrollo Local Vallsgenera crea una bolsa de trabajo?
Sí. Quienes no sean propuestos para la contratación, pero superen la fase de oposición, formarán una bolsa temporal por orden de puntuación. La bolsa tendrá una vigencia de dos años desde la publicación de los resultados finales.