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ConvocatoriaBOE · 13/05/2026
Convocatoria Personal Peón de Brigada Consell Comarcal del Berguedà

Personal Peón de Brigada

Consell Comarcal del Berguedà · Barcelona

Plazas de acceso libre
1
Fin de plazo
02/06/2026
Concurso - Oposición Laboral fijo

Fuente: BOE ↗ · Cómo verificamos esta información

Publicada en mayo de 20263 min de lectura

Oposición de Personal Peón de Brigada en el Consell Comarcal del Berguedà (2026): claves de la convocatoria

El Consell Comarcal del Berguedà convoca 1 plaza de Personal Peón de Brigada (Peó de Brigada), en Barcelona, con acceso libre y sistema de concurso. No se exige titulación, pero sí catalán A2 y permiso de conducir B. La convocatoria también prevé una bolsa de trabajo para coberturas temporales.

Requisitos para la oposición de Peón de Brigada en el Consell Comarcal del Berguedà

No se exige titulación para esta plaza de agrupaciones profesionales.

Acreditar el nivel A2 de catalán o superar la prueba de lengua catalana si no se aporta el certificado.

Disponer del permiso de conducir B.

La tasa de examen es de 10 € y se paga con tarjeta al presentar la solicitud. Las bases contemplan exención para personas desempleadas que cumplan las condiciones económicas indicadas, integrantes de familias numerosas o monoparentales y personas con discapacidad igual o superior al 33%.

Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.

Fases de selección del Peón de Brigada: valoración del concurso

La ficha específica identifica la selección de esta plaza como concurso. La valoración de méritos puede alcanzar 20 puntos, según el baremo común de las bases.

Inscripción

Presenta la solicitud dentro de los 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE. El trámite se realiza con certificado o firma electrónica en la sede del Consell Comarcal.

Lista provisional y subsanación

La lista de personas admitidas y excluidas se publica en el e-tauler. El plazo para subsanar o reclamar es de 10 días hábiles.

Lista definitiva

La lista definitiva y las comunicaciones del proceso se publican en el e-tauler del Consell Comarcal del Berguedà.

Fase de concurso

Se valoran la experiencia profesional y la formación. Para puntuar, los méritos deben alegarse y acreditarse dentro del plazo de solicitud.

Experiencia profesionalmáx 12 pts. Se valoran las funciones similares en entidades supramunicipales, otras administraciones públicas y empresas privadas, con límites respectivos de 8, 3 y 1 punto.
Formación y otros méritosmáx 8 pts. La formación relacionada y transversal puntúa a razón de 0,04 puntos por hora y debe corresponder a los últimos 7 años. Para agrupaciones profesionales, las bases contemplan también formación reglada, certificados ACTIC y, entre otros méritos, el permiso de conducir.

Aporta la documentación de los cursos con su duración en horas. La experiencia requiere informe de vida laboral y documentación que permita comprobar las funciones y el periodo trabajado.

¿Por qué te conviene la oposición de Peón de Brigada del Consell Comarcal del Berguedà?

Esta convocatoria de acceso libre se dirige a quienes quieran trabajar como personal laboral del Consell Comarcal del Berguedà en tareas de mantenimiento, limpieza, traslados, jardinería y apoyo a emergencias, entre otras. No exige titulación, pero sí permiso B y catalán A2.

  • No se exige una titulación académica para acceder a la plaza.
  • La convocatoria crea una bolsa para cubrir temporalmente necesidades de servicio.
  • La bolsa puede utilizarse para sustituciones, vacaciones, permisos, acumulaciones de tareas y programas temporales.
  • El baremo admite experiencia en administraciones y empresas privadas, además de formación relacionada.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Ordena la experiencia por tipo de entidad: Separa los periodos trabajados en entidades supramunicipales, otras administraciones y empresas privadas. Reúne certificados de funciones y fechas, además del informe de vida laboral.
  • Revisa la acreditación de cada curso: Prioriza formación vinculada a mantenimiento, jardinería, paletería, maquinaria y prevención. Comprueba que los certificados indiquen las horas y que los cursos estén dentro del periodo valorable.
  • Comprueba los méritos específicos de AP: Revisa si puedes acreditar formación reglada, nivel ACTIC o el permiso de conducir entre los méritos previstos para agrupaciones profesionales.
  • Prepara la solicitud electrónica con antelación: Ten listos el currículum, los certificados y la documentación de méritos. Formaliza la inscripción con firma electrónica y completa el pago de la tasa durante el trámite.
  • Verifica el certificado de catalán: Aporta el nivel A2 o la acreditación equivalente aceptada. Si no dispones de ella, las bases prevén una prueba de lengua catalana con calificación de apto o no apto.

Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y las publicaciones del proceso: el plazo empieza tras la publicación en el BOE, y las comunicaciones posteriores se anuncian en la sede electrónica del Consell Comarcal del Berguedà (sede electrónica). También puedes revisar la publicación de las bases en el BOP de Barcelona.

Temario de Peón de Brigada — Consell Comarcal del Berguedà (2026)

30
TEMAS

El temario de la oposición de Personal Peón de Brigada del Consell Comarcal del Berguedà (2026) consta de 30 temas. Se divide en materias comunes y materias específicas.

  • Tema 1: Organización y funcionamiento de los entes locales: los entes locales de Cataluña, tipología, planta local y competencias; la organización territorial de Cataluña y la comarca: concepto y elementos.
  • Tema 2: El Consejo Comarcal: órganos colegiados, régimen de sesiones, convocatoria y orden del día, actas y certificados de acuerdos.
  • Tema 3: Derecho administrativo general.
Ver los 17 temas restantes
  • Tema 4: Procedimiento administrativo: mecanismo y garantía de una correcta actuación administrativa; el acto administrativo como manifestación de la actividad administrativa; las personas en el procedimiento; aspectos generales de la actividad administrativa; regulación del procedimiento; ejecución y revisión del acto administrativo.
  • Tema 5: Cómputo de plazos en vía administrativa: regulación de términos y plazos; obligatoriedad de los plazos administrativos; cómputo desde la notificación, la publicación o la fecha de producción de los efectos del silencio administrativo; cómputo en los registros administrativos; plazos regulados en la LPAC y otras normas; circunstancias que afectan a los plazos; consecuencias jurídicas de su incumplimiento.
  • Tema 6: Sentido del silencio administrativo y actos presuntos en vía administrativa: introducción; obligación de la Administración de resolver y notificar dentro del plazo máximo establecido; efectos jurídicos del incumplimiento de dicha obligación.
  • Tema 7: Notificación de actos administrativos en vía administrativa: notificación de los actos; condiciones generales y requisitos de validez; práctica de la notificación; publicación de los actos; efectos de la notificación o publicación en el cómputo de plazos.
  • Tema 8: Procedimiento administrativo sancionador: principios de la potestad sancionadora; prescripción de infracciones y sanciones y caducidad; principios, actuaciones previas de inspección y medidas provisionales; iniciación, instrucción y finalización del procedimiento, recursos y ejecución.
  • Tema 9: Contratos del sector público: introducción a la contratación pública; tipología, objeto, duración y precio de los contratos públicos; procedimientos de selección del contratista (epígrafes 5.1, 5.2 y 5.5).
  • Tema 10: Recursos humanos para la Administración local: régimen jurídico de la función pública; instrumentos de ordenación; selección del personal; provisión de puestos y promoción profesional; jornada, permisos y situaciones administrativas; retribuciones; régimen de incompatibilidades y disciplinario; derechos sindicales.
  • Tema 11: Líneas básicas sobre transparencia y acceso a la información pública: concepto de transparencia; transparencia activa; derecho de acceso a la información pública; límites a la transparencia; mecanismos para garantizarla.
  • Tema 12: Líneas básicas de la protección de datos personales en el sector público: protección de datos como derecho fundamental; datos personales y su tratamiento; condiciones para tratar datos personales; derechos de las personas interesadas.
  • Tema 13: Comunicación y habilidades.
  • Tema 14: Documentos administrativos: criterios de redacción y modelos; lengua general y lenguajes de especialidad; criterios de estilo en la redacción administrativa; revisión de textos; funciones comunicativas de los documentos administrativos; elaboración de documentos; análisis de documentación administrativa y modelos; fichas lingüísticas.
  • Tema 15: Redacción de correspondencia administrativa: conceptos básicos; correo electrónico; carta; oficio.
  • Tema 16: Resolución de conflictos en el equipo de trabajo: introducción e ideas clave; el conflicto y cómo nos condiciona; empatía; escucha activa; comunicación asertiva y no violenta; aspectos fundamentales de la comunicación; comunicación no violenta como estrategia para resolver conflictos.
  • Tema 17: Gestión emocional en la atención a la ciudadanía: introducción e ideas clave; estrés; inteligencia emocional; estrategias y técnicas de gestión emocional.
  • Tema 18: Gestión presupuestaria y tributaria local (hacienda pública).
  • Tema 19: Gestión presupuestaria en la Administración local: conceptos básicos y principios presupuestarios; contenido y documentación del presupuesto; ciclo presupuestario, aprobación y ejecución; liquidación, rendición de cuentas y transparencia presupuestaria.
  • Tema 20: Gestión de subvenciones: introducción; clasificaciones fundamentales; principios generales para su concesión; sujetos del procedimiento de subvención —entidad concedente, perceptores, beneficiarios y entidades colaboradoras—; tramitación y concesión; formas de justificación; seguimiento, verificación y control.
  • Tema 1: La comarca. Concepto y elementos. Municipios de la comarca del Berguedà.
  • Tema 2: Pautas generales para la señalización de pequeñas obras de mantenimiento en la vía pública.
  • Tema 3: Seguridad y salud en el trabajo: condiciones de trabajo; riesgos y daños derivados de la utilización de maquinaria.
Ver los 7 temas restantes
  • Tema 4: Los equipos de protección individual.
  • Tema 5: Los planos. Lectura de un plano de caminos: elementos, escalas, simbología, representaciones gráficas e interpretación.
  • Tema 6: Red de caminos de la comarca del Berguedà.
  • Tema 7: Mantenimiento de maquinaria. Pautas generales para su conservación, limpieza y mantenimiento después de utilizarla.
  • Tema 8: Tareas y funciones en el ámbito de la jardinería: poda, limpieza, tratamientos fitosanitarios, etc.
  • Tema 9: Conocimiento de las herramientas utilizadas en jardinería: sopladora, desbrozadora, etc.
  • Tema 10: Conocimientos generales de diversos materiales utilizados en el ámbito de la brigada: albañilería, carpintería, electricidad, jardinería, etc.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se presenta la solicitud para la plaza de Peón de Brigada del Consell Comarcal del Berguedà?

Se tramita electrónicamente con certificado o firma electrónica, mediante el formulario de la sede del Consell Comarcal. Adjunta la documentación solicitada y paga la tasa durante la inscripción.

¿Qué plazo tengo para inscribirme en la convocatoria de Peón de Brigada?

El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.

¿Cuánto cuesta participar en la selección de Peón de Brigada del Consell Comarcal del Berguedà?

La tasa para el grupo AP es de 10 €. Las bases prevén exenciones para determinados supuestos de desempleo, familias numerosas o monoparentales y discapacidad igual o superior al 33%.

¿Qué requisitos específicos necesito para optar a esta plaza?

No se exige titulación. Sí debes acreditar catalán A2 y disponer del permiso de conducir B.

¿Qué méritos se valoran en el concurso?

Se puntúan la experiencia profesional, hasta 12 puntos, y la formación y otros méritos, hasta 8 puntos. La formación debe ajustarse a los criterios y al periodo indicados en las bases.

¿La convocatoria del Consell Comarcal del Berguedà genera una bolsa de trabajo?

Sí. Las bases prevén una bolsa para coberturas temporales. Su vigencia máxima es de 2 años, salvo que se convoque antes un nuevo proceso o una nueva bolsa.

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