Convocatoria Auxiliar Administrativo/a (plantilla laboral fijo) Ayuntamiento de Blanes
1 Plazas de
acceso libre

Auxiliar Administrativo/a (plantilla laboral fijo)

Sistema Oposición

Gestionar documentación administrativa, atención al público, archivo, apoyo en tramitación de expedientes y tareas de oficina general. Facilitar información y colaborar en procesos internos para asegurar el correcto funcionamiento administrativo del Ayuntamiento de Blanes.

  • Entidad Ayuntamiento de Blanes
  • Régimen Laboral (fijo)
  • Fin de plazo 07/07/2026
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Actualizado a junio del 2026

4 min de lectura

Convocatoria para Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Blanes con 1 plaza fija

El Ayuntamiento de Blanes ofrece 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a, grupo C2, mediante sistema de oposición libre. La convocatoria incluye la creación de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales.

El proceso selectivo es una oposición con pruebas teóricas, prácticas, idiomas y entrevista competencial. La jornada laboral es de 35 horas semanales y la tasa de inscripción es de 12,66 €. La presentación de solicitudes dura 20 días naturales desde la publicación en el DOGC.

Requisitos del proceso selectivo para Auxiliar Administrativo/a (plantilla laboral fijo)

Para participar debes cumplir los requisitos comunes de nacionalidad, edad, capacidad, y además acreditar formación y conocimientos lingüísticos específicos.

  • Ser español o nacional de la UE o países con libre circulación laboral, salvo exclusiones por funciones públicas.
  • Tener 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa.
  • No estar inhabilitado para empleo público ni separado mediante expediente disciplinario.
  • Poseer el título de Graduado en Educación Secundaria, Graduado Escolar, técnico de grado medio o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitud.
  • Certificado de nivel C1 de catalán expedido por la Secretaría de Política Lingüística o equivalente, o superar prueba eliminatoria.
  • Los aspirantes sin nacionalidad española deben acreditar nivel C1 de castellano o superar prueba eliminatoria.
  • No haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, acreditado con certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales o declaración responsable.
  • No concurrir en causas de incompatibilidad según la legislación vigente.

El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación en el DOGC. La tasa de 12,66 € debe pagarse dentro de este plazo salvo exenciones.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar

El proceso selectivo es una oposición con pruebas eliminatorias: dos ejercicios teórico y práctico, pruebas de idiomas para extranjeros, y entrevista competencial. La puntuación máxima total es 33 puntos.

  1. 01

    Inscripción

    20 días naturales desde publicación en DOGC. Tasa 12,66 €.

  2. 02

    Lista provisional de admitidos

    Se publica tras el plazo de inscripción con 10 días hábiles para reclamaciones.

  3. 03

    Publicación de fechas de pruebas

    Se anuncia en la sede electrónica del Ayuntamiento.

Fase de oposición (30 puntos)

Consta de dos ejercicios eliminatorios: uno teórico y otro práctico, ambos relacionados con el temario oficial.

  • Primer ejercicio: prueba teórica

    Consiste en preguntas de respuesta alternativa, breves o supuestos teóricos. Duración máxima 2 horas.

    Calificación de 0 a 10 puntos; para superar es necesario obtener al menos 5 puntos.

    El tribunal informará antes del inicio sobre la puntuación de cada pregunta.

  • Segundo ejercicio: prueba práctica

    Consiste en preguntas desarrolladas o casos prácticos relacionados con el temario. Duración máxima 2 horas.

    Puede requerirse exposición oral ante el tribunal para aclaraciones.

    Calificación de 0 a 20 puntos; para superar es necesario obtener al menos 10 puntos.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones

Esta convocatoria va dirigida a personas con formación secundaria o equivalente, interesadas en un puesto laboral fijo en administración local, con dominio del catalán y, para extranjeros, del castellano. Es apta tanto para nuevos opositores como para quienes busquen estabilidad laboral en el Ayuntamiento de Blanes.

Ventajas:

  • Solo una plaza, lo que permite centrar la preparación en un único puesto.
  • Incluye bolsa de trabajo para oportunidades temporales.
  • Pruebas claras y bien definidas con criterios de superación explícitos.

Desventajas y retos:

  • Requisito obligatorio de nivel C1 de catalán, que puede ser un filtro para muchos.
  • Pruebas eliminatorias estrictas con puntuaciones mínimas en cada ejercicio.
  • Solo sistema de oposición, sin fase de concurso para méritos.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario específico del Ayuntamiento de Blanes, con especial atención a la organización municipal y procedimientos administrativos locales.
  • Preparación del catalán C1: Asegura acreditar el nivel C1 de catalán antes del plazo de solicitud o prepárate para superar la prueba eliminatoria.
  • Práctica de supuestos prácticos: Entrena con casos prácticos similares a los del temario para afrontar con solvencia el segundo ejercicio y la posible exposición oral.
  • Simulación de entrevista competencial: Prepara respuestas para la entrevista valorando competencias como adaptación, motivación, comunicación y organización.
  • Gestión documental y presentación: Prepara toda la documentación requerida con antelación, incluyendo certificados, títulos y justificantes de pago para evitar exclusiones.

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOP de Girona, DOGC y en la web del Ayuntamiento de Blanes para confirmar fechas, requisitos y detalles. La convocatoria completa está disponible en el BOE en el enlace proporcionado.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta inscribirme?

La tasa de inscripción es de 12,66 €, con exenciones para familias numerosas, desempleados sin prestación y personas con discapacidad igual o superior al 33%.

¿Qué titulación necesito para presentarme?

Se requiere el título de Graduado en Educación Secundaria, Graduado Escolar, técnico de grado medio o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitud.

¿Es obligatorio acreditar el nivel C1 de catalán?

Sí, es obligatorio. Puedes presentar certificado oficial o superar una prueba eliminatoria si no lo tienes.

¿Qué pruebas incluye la oposición?

Dos ejercicios eliminatorios: uno teórico (preguntas alternativas o breves) y otro práctico (casos o preguntas desarrolladas), además de pruebas de idiomas para extranjeros y una entrevista competencial.

¿Cuánto dura el plazo para presentar solicitudes?

El plazo es de 20 días naturales desde la publicación del anuncio en el DOGC.

¿Hay bolsa de trabajo para esta plaza?

Sí, se crea una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales con los aspirantes que superen todas las fases y no obtengan plaza.

¿Qué pasa si no supero el periodo de prácticas?

El periodo de prácticas es obligatorio y eliminatorio. Si no se supera, se excluye del proceso y se puede proponer al siguiente candidato de la lista.

Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliar Administrativo/a (plantilla laboral fijo) en el Ayuntamiento de Blanes

El temario para la plaza de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de Blanes está dividido en dos partes: una general y otra específica, que se detallan en el Anexo I de las bases. Este temario es la base para las pruebas teóricas y prácticas del proceso selectivo mediante oposición libre.

Temario

  • Tema 1: La Constitución española. Principios básicos. El Estatuto de autonomía de Cataluña. Derechos y deberes de la ciudadanía y principios rectores.
  • Tema 2: Órganos de gobierno del municipio. El Alcalde, los tenientes de alcalde. Los concejales. El Pleno del Ayuntamiento. Las Juntas de Gobierno. Las comisiones informativas.
  • Tema 3: El procedimiento administrativo común. Concepto de interesado. Fases del procedimiento. Terminación del procedimiento: la resolución.
  • Tema 4: El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos y deberes de los empleados públicos.
  • Tema 5: La Organización territorial del Estado en la Constitución Española.
  • Tema 6: El municipio. Elementos del municipio. Organización y competencias municipales.
  • Tema 7: El Reglamento Orgánico Municipal del Ayuntamiento de Blanes.
  • Tema 8: El Registro de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Los expedientes, las notificaciones.
  • Tema 9: El procedimiento administrativo común. Los interesados en el procedimiento. Normas generales de actuación. Términos y Cómputo de plazos. Inicio, instrucción y finalización del procedimiento.
  • Tema 10: La obligación de la administración pública de resolver el procedimiento administrativo. El régimen del silencio administrativo. Los plazos en el procedimiento administrativo.
  • Tema 11: Los actos administrativos. Requisitos y eficacia. Garantías del procedimiento.
  • Tema 12: La revisión de los actos en vía administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos.
  • Tema 13: El padrón municipal: concepto y contenido.
  • Tema 14: Las haciendas locales, ingresos y gastos. Las ordenanzas fiscales.
  • Tema 15: Los presupuestos locales.
  • Tema 16: La contratación pública: contratos de obras, de servicios o de suministros.
  • Tema 17: El acceso de los empleados locales: sistemas de selección y provisión. Los derechos de los funcionarios locales.
  • Tema 18: La transparencia en la actividad pública. Obligaciones de las administraciones públicas en materia de transparencia y límites.
  • Tema 19: La Administración electrónica, concepto, principios y beneficios. El Funcionamiento electrónico del sector público.
  • Tema 20: Los derechos de las personas en materia de protección de datos de carácter personal.

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