Oposición de Agente de Igualdad en el Ayuntamiento de Altea (2026): 1 plaza y concurso-oposición
El Ayuntamiento de Altea convoca 1 plaza de Agente de Igualdad como personal funcionario de carrera, mediante concurso-oposición libre. Para presentarte necesitas una titulación universitaria y un Máster Oficial Universitario en Género y Políticas de Igualdad. La convocatoria combina un examen eliminatorio con una fase de méritos e incluye temas propios de Altea, como sus planes municipales de igualdad e inclusión.
Requisitos para la oposición de Agente de Igualdad en el Ayuntamiento de Altea
Tener un título universitario de grado, diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica, o equivalente, y un Máster Oficial Universitario en Género y Políticas de Igualdad. Las titulaciones extranjeras deben estar homologadas.
Abonar 50 € antes de presentar la solicitud. Hay bonificación del 50% para familias numerosas o monoparentales de categoría general y del 100% para las de categoría especial. También se contempla la exención total para personas desempleadas con renta familiar inferior a dos veces el IPREM anual, si acreditan las condiciones y aportan la documentación exigida.
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. La tasa debe pagarse antes de presentar la solicitud; las bases indican que el pago fuera de plazo no se puede subsanar.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen y fases de la oposición de Agente de Igualdad
El proceso es un concurso-oposición libre, con un máximo de 100 puntos: hasta 70 puntos en la oposición y 30 puntos en el concurso. Primero se realiza la oposición; solo se valoran los méritos de quienes la superen.
La oposición consta de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio, dividido en dos partes. Para acceder a la segunda parte hay que superar la primera.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
Presenta la solicitud dentro de los 20 días hábiles siguientes a la publicación del extracto en el BOE. El plazo empieza a contar al día siguiente de esa publicación.
Lista provisional y subsanación
El Ayuntamiento publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas, con las causas de exclusión y el plazo para subsanar o reclamar. Las bases prevén 10 días hábiles para formular reclamaciones.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La resolución definitiva indicará el lugar, la fecha y la hora de comienzo del primer ejercicio. La fecha del examen todavía no está fijada en estas bases.
Los ejercicios
Primera parte: cuestionario
Responde un cuestionario de 60 preguntas, con cuatro alternativas y una sola respuesta correcta. El tribunal fijará la duración, que no podrá superar 2 horas y 30 minutos.
Cada respuesta correcta vale 0,50 puntos. Cada tres respuestas erróneas descuentan una correcta, o la parte proporcional; las preguntas en blanco o con más de una alternativa marcada no puntúan ni penalizan.
Esta parte suma hasta 30 puntos y exige un mínimo de 15 puntos para continuar. Prepara los bloques general y específico y practica la penalización antes de elegir cuándo dejar una respuesta en blanco.
Segunda parte: supuestos o preguntas teórico-prácticas
Resuelve por escrito varios supuestos o preguntas teórico-prácticas relacionados con las funciones de Agente de Igualdad o con el temario. El tribunal fijará el tiempo, con un máximo de 2 horas y 30 minutos.
La normativa aplicable será la vigente el día del ejercicio y no se podrán consultar textos legales.
Esta parte suma hasta 40 puntos y requiere al menos 20 puntos. Entrena respuestas aplicadas a las funciones del puesto, como el diseño y evaluación de planes de igualdad y la prevención de la violencia de género.
Fase de concurso
El concurso suma hasta 30 puntos y se aplica solo a quienes hayan superado la oposición. Debes alegar y acreditar los méritos junto con la solicitud: las bases no prevén valorar méritos que no se hayan aportado en ese plazo.
Presenta el autobaremo y la documentación de los méritos con la solicitud. Para la experiencia pública se exige certificado de la Administración correspondiente; para la privada, contratos de trabajo junto con la vida laboral.
¿Por qué te conviene la oposición de Agente de Igualdad en Altea?
La convocatoria se dirige a quienes cumplan la titulación específica y quieran trabajar en Servicios Sociales, Igualdad y Tercera Edad del Ayuntamiento de Altea. La plaza pertenece al subgrupo A2 y combina funciones de igualdad con intervención y planificación en el ámbito municipal.
- Es una plaza de personal funcionario de carrera en la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
- El temario específico conecta la normativa con herramientas locales, como el III Plan Municipal para la Igualdad y el Plan Municipal de Inclusión Social de Altea.
- La fase de concurso reconoce experiencia específica como Agente de Igualdad y formación relacionada con el puesto.
- Las bases contemplan que pueda formarse una bolsa de trabajo con aspirantes que hayan superado los ejercicios y no obtengan la plaza.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Prepara el cuestionario por bloques: Separa los temas generales de administración local, procedimiento y empleo público de los temas específicos. Practica preguntas con cuatro alternativas y aplica la penalización por errores.
- Entrena supuestos vinculados a las funciones: Practica respuestas sobre planes de igualdad, transversalidad de género, evaluación de impacto y prevención de la violencia de género, relacionando cada propuesta con las tareas municipales del puesto.
- Estudia los contenidos propios de Altea: Reserva tiempo para el Plan de Igualdad Interno, el III Plan Municipal para la Igualdad, el Plan Municipal de Inclusión Social y los reglamentos municipales incluidos en el temario.
- Ordena y acredita los méritos desde la solicitud: Reúne certificados de experiencia, títulos y diplomas antes de inscribirte. Comprueba que cada curso indique duración y entidad certificadora, y completa el autobaremo.
- Revisa las acreditaciones de idiomas y conducción: Comprueba qué certificados oficiales de valenciano e idiomas puedes aportar y reúne la documentación del permiso B o superior si quieres que se valore en el concurso.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y el extracto de la convocatoria en el BOE. El modelo de instancia y la información municipal están disponibles en la sede electrónica del Ayuntamiento de Altea.
Temario de la oposición de Agente de Igualdad — Ayuntamiento de Altea (2026)
El temario de la oposición de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Altea (2026) consta de 61 temas. Se divide en dos bloques: una parte general y una parte específica.
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Principios generales. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. Principios rectores de la política social y económica de la Constitución Española de 1978. Las Cortes Generales: atribuciones y funcionamiento. El Gobierno: funciones, principios de funcionamiento. Recurso de amparo. El defensor del pueblo.
- Tema 2: El Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. Procedimiento de elaboración. Estructura. Contenido y competencias.
- Tema 3: Organización Territorial del Estado: Principios generales; la Administración Local; las Comunidades Autónomas. Relaciones de las Entidades Locales con las restantes Administraciones Públicas Territoriales. La Autonomía Local. La Carta Europea de Autonomía Local.
Ver los 9 temas restantes
- Tema 4: El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales. La potestad normativa de las Entidades Locales. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 5: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos: motivación, notificación y publicación. Eficacia de los actos administrativos. Validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.
- Tema 6: El procedimiento administrativo. Principios. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El interesado: concepto y clases. Capacidad y sus causas modificativas. Identificación y firma. Derechos de los interesados. Actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales de actuación. Términos y plazos.
- Tema 7: El personal al servicio de las entidades locales: clases, régimen jurídico, derechos y deberes. El acceso a los empleos locales: sistemas de selección y provisión. Régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 8: El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.
- Tema 9: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Autoridades. Procedimiento en caso de posible vulneración de la normativa de protección de datos.
- Tema 10: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y de buen gobierno. Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana.
- Tema 11: Los contratos del sector público: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato, régimen de invalidez, recurso especial en materia de contratación. Los contratos menores.
- Tema 12: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Plan de Igualdad Interno del Ayuntamiento de Altea.
- Tema 13: Marco legal de ámbito internacional. Políticas de igualdad en el ámbito internacional: Naciones Unidas. Conferencias mundiales. Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres. Conferencias sobre mujeres y Declaraciones institucionales. Marco legal de Unión Europea. Cartas de Derechos, Reglamentos y Directivas. Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión Europea. Programas de acción y fondos europeos.
- Tema 14: Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana. Decreto 59/2019, de 12 de abril, del Consell, de ordenación del sistema público valenciano de servicios sociales.
- Tema 15: Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales. Decreto 34/2021, de 26 de febrero, del Consell, de regulación del Mapa de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
Ver los 46 temas restantes
- Tema 16: Manual de Organización y Funcionamiento de los servicios sociales de atención primaria. Estructura organizacional: Fundamentación. Competencias, servicios y funciones. Flujos y nexos de trabajo. Composición y Funciones del Equipo de Atención Primaria.
- Tema 17: Las comisiones técnicas de Servicios sociales. Reglamento Municipal de Altea de Funcionamiento de las Comisiones Técnicas.
- Tema 18: El Contrato-Programa. El contrato-programa en el Ayuntamiento de Altea.
- Tema 19: Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consell, por el que se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales: Preámbulo. Título Preliminar, Del Sistema de Servicios Sociales. De la Atención Primaria.
- Tema 20: I Plan Estratégico zonal de servicios sociales de Altea: Principios. Plan de acción.
- Tema 21: Decreto 34/2021, de 26 de febrero, del Consell, de regulación del Mapa de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
- Tema 22: Plan Municipal de Inclusión Social de Altea: Plan de acción. Reglamento municipal del Consejo Municipal de Inclusión y Derechos sociales de Altea.
- Tema 23: Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de la Generalitat, de derechos y garantías de la infancia y adolescencia.
- Tema 24: Decreto 19/2018, de 19 de marzo, por el que se regula el reconocimiento de la condición de familia monoparental en la Comunitat Valenciana. Decreto 14/2021, de 29 de enero, del Consell, de regulación del procedimiento de emisión y renovación del título y carné de familia numerosa.
- Tema 25: La promoción de la Igualdad y la prevención de la Violencia de Género. Violencia de género o violencia machista. Formas de ejercer la violencia. Mitos sobre la violencia de género. Ciclo de la violencia, causas y consecuencias. El agresor: perfiles. Causas y consecuencias. Prevención, detección y tratamiento de la violencia de género. Derechos, recursos y prestaciones de las mujeres víctimas de violencia de género. El servicio de atención y protección a mujeres víctimas de violencia de género ATENPRO. Protocolo de actuación.
- Tema 26: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
- Tema 27: La Ley 8/2017, de 7 de abril, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana: Disposiciones Generales. Derechos. Medidas en el ámbito social y familiar.
- Tema 28: Ley 9/2003, de 21 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres.
- Tema 29: Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
- Tema 30: Ley 27/2003, de 31 de julio, reguladora de la Orden de protección de las víctimas de la violencia doméstica. Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito y Real Decreto 1109/2015, de 11 de diciembre, que desarrolla esta ley y regula las Oficinas de Atención a las Víctimas del Delito.
- Tema 31: Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual. Medidas de prevención y sensibilización. Detección de las violencias sexuales. Derecho a la asistencia integral especializada y accesible.
- Tema 32: Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Tema 33: Ley 3/2007, de 15 de marzo, reguladora de la rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas. Ley 8/2017, del 7 de abril, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana. Ley 13/2005, de 1 de julio, por la que se modifica el Código Civil en materia de derecho a contraer matrimonio.
- Tema 34: Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Ley Orgánica 11/2015, de 21 de septiembre, para reforzar la protección de las menores y mujeres con capacidad modificada judicialmente en la interrupción voluntaria del embarazo. La salud de las mujeres. Los sesgos de género en la salud. Salud sexual y reproductiva. Derechos y deberes. Efectos producidos.
- Tema 35: El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El lenguaje no sexista. Organismos Públicos para la Igualdad de ámbito estatal, autonómico y local. Observatorios.
- Tema 36: La situación de las mujeres en el ordenamiento jurídico español. La igualdad entre mujeres y hombres en la Constitución Española de 1978.
- Tema 37: Conceptos básicos: Patriarcado, androcentrismo, sexo y género, roles y estereotipos. Conceptos de igualdad formal, igualdad real, igualdad de oportunidades. El sistema sexo/género como principio de organización social. La perspectiva no androcéntrica. Prejuicios y sesgos de género.
- Tema 38: Principio de igualdad de oportunidades. Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, sexual, salud, educación.
- Tema 39: Las Políticas Públicas de Igualdad de la Generalitat Valenciana.
- Tema 40: Planes de Igualdad. Planificación, diseño, evaluación y registro de planes de igualdad. Planes de igualdad en la administración local.
- Tema 41: La participación de las mujeres en los ámbitos de toma de decisiones de instituciones, organizaciones y entidades, públicas y privadas.
- Tema 42: III Plan Municipal para la Igualdad entre mujeres y hombres de Altea.
- Tema 43: La transversalidad de género. Concepto. Medidas para su aplicación en el ámbito municipal. Proyectos de trabajo desde la perspectiva de género. La puesta en marcha y seguimiento de proyectos para la implantación de acciones positivas.
- Tema 44: Informes y evaluación de impactos de género. Procesos de evaluación desde la perspectiva de género. Presupuestos con perspectiva de género. Medidas para su aplicación.
- Tema 45: Feminismo: concepto, teoría y praxis. Historia del feminismo. Hitos importantes. Sororidad, concepto y significado. Las redes de mujeres. Concepto de “empoderamiento” de las mujeres. Significados, funciones y consecuencias.
- Tema 46: El trabajo de las mujeres. División sexual del trabajo. Ámbito productivo y ámbito reproductivo. Techo de cristal. Brecha salarial de género. Segregación horizontal y vertical. Economía feminista. Economía del cuidado.
- Tema 47: La igualdad de oportunidades en la empresa. Medidas de fomento. Responsabilidad social de las empresas. Planes de Igualdad en las empresas y visado de los planes. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y el principio de igualdad en la ocupación pública. Conciliación. Corresponsabilidad. Doble y triple jornada.
- Tema 48: Educación y Coeducación. Educar en igualdad. Educación no sexista.
- Tema 49: Trabajo comunitario con mujeres. La participación social de las mujeres. Claves para incorporar la perspectiva de género en proyectos sociales. Reglamento Municipal del Consell de Dones de Altea.
- Tema 50: La Brecha digital de género. Causas y consecuencias. El sexismo en la comunicación. Alternativas para una comunicación no sexista. La imagen de las mujeres. Los medios de comunicación y la publicidad.
- Tema 51: Acoso laboral. Acoso sexual y por razón de sexo.
- Tema 52: Mujeres y estado de bienestar: mujeres con diversidad funcional, mujeres migrantes, mujeres solas con hijas/hijos, mujeres gitanas, mujeres con adicciones, mujeres y salud mental.
- Tema 53: El Pacto de Estado contra la Violencia de Género. El Pacto Valenciano contra la Violencia machista y de género.
- Tema 54: Prostitución y trata de seres humanos con fines de explotación sexual.
- Tema 55: Machismo. Tratamiento a hombres violentos. Micromachismos: Concepto y formas de detección. Nuevas masculinidades.
- Tema 56: Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de la Generalitat, de igualdad de las personas LGTBI.
- Tema 57: Protocolo de acompañamiento para garantizar el derecho a la identidad de género, la expresión de género y la intersexualidad de la Generalitat Valenciana.
- Tema 58: Detección y diagnóstico de situaciones de discriminación y desigualdad. Interculturalidad y perspectiva de género: Diversidad e igualdad. Delitos de Odio y Discriminación. Definición y detección.
- Tema 59: Dificultades y discriminaciones de las personas LGTBI. Derechos y recursos para su atención. I Plan Municipal de diversidad LGTBIQ+. Principios rectores. Plan de acción.
- Tema 60: La Unidad de Igualdad en el ámbito municipal. Profesionales: Ámbitos de actuación, perfil y funciones.
- Tema 61: La figura de Agente de Igualdad en el ámbito municipal. El trabajo en equipo. Interdisciplinariedad.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación pide la oposición de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Altea?
Se exige un grado universitario o una diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica, o equivalente, junto con un Máster Oficial Universitario en Género y Políticas de Igualdad.
¿Dónde y cómo presento la solicitud para la plaza de Agente de Igualdad de Altea?
Puedes presentarla en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El modelo está en la sede electrónica y en las oficinas de atención ciudadana.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de Agente de Igualdad de Altea?
La tasa es de 50 € y debe abonarse antes de entregar la solicitud. Hay bonificaciones para familias numerosas o monoparentales y exención total para personas desempleadas que cumplan el límite de renta y acrediten los requisitos.
¿Cuándo será el primer examen de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Altea?
Las bases no indican una fecha concreta. La resolución que publique la lista definitiva señalará el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio.
¿Cómo es el examen para la plaza de Agente de Igualdad en Altea?
Tiene un único ejercicio eliminatorio dividido en dos partes: un cuestionario de 60 preguntas y varios supuestos o preguntas teórico-prácticas. Hay que superar la primera parte para que se valore la segunda.
¿Qué méritos puntúan en el concurso de Agente de Igualdad de Altea?
Se valoran experiencia, titulaciones relacionadas, cursos, valenciano, determinados idiomas y permiso de conducción B o superior. El concurso suma hasta 30 puntos y solo se valora a quienes superen la oposición.
¿La convocatoria del Ayuntamiento de Altea puede generar una bolsa de trabajo?
Sí. Las bases prevén que pueda formarse con aspirantes que hayan superado los ejercicios y no estén entre las personas aprobadas para la plaza.