Convocatoria para Administrativo/a en el Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura
Se oferta 1 plaza para Administrativo/a en el Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura, con un proceso selectivo por sistema de oposición y concurso. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación en el BOE.
El sistema selectivo combina un examen teórico-práctico y la valoración de méritos profesionales y formativos. Esta convocatoria destaca por su temario específico y la posibilidad de formar parte de una lista de reserva.
Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/a
Para presentarte necesitas cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y además contar con la titulación requerida para el subgrupo C1.
- Ser nacional de España o cumplir con la normativa vigente para acceso a empleo público.
- Tener capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- Tener la edad legal para trabajar.
- No estar inhabilitado para empleo público.
- Contar con la titulación requerida para el subgrupo C1.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE, con una tasa de inscripción de 12,70 €.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de dos fases: oposición con dos ejercicios eliminatorios que suman hasta 7 puntos, y concurso con valoración de méritos hasta 3 puntos. Solo acceden a concurso quienes superen la oposición.
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01
Inscripción
20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Tasa 12,70 €.
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02
Alegaciones fase oposición
5 días hábiles tras publicación de resultados provisionales.
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03
Alegaciones fase concurso
10 días hábiles tras publicación de valoración provisional de méritos.
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04
Presentación documentación
20 días naturales tras publicación de la resolución de adjudicación.
Fase de oposición (7 puntos)
Dos ejercicios eliminatorios: un test teórico y un supuesto práctico, ambos con un mínimo de 5 puntos para superar cada uno.
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Primer ejercicio: tipo test
Consiste en un cuestionario de 60 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta, a resolver en 70 minutos.
Cada respuesta correcta suma puntos, las no contestadas no puntúan y las erróneas penalizan con un tercio del valor de la respuesta correcta.
Se necesita un mínimo de 5,00 puntos para superar este ejercicio.
Es clave gestionar bien el tiempo y evitar errores para no perder puntos por penalización.
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Segundo ejercicio: supuesto práctico
Consiste en resolver cinco preguntas cortas, ya sea por escrito o tipo test, en un máximo de 70 minutos.
Cada pregunta vale hasta 2 puntos, valorándose la claridad, precisión y relación con el temario.
Se requiere un mínimo de 5,00 puntos para superar este ejercicio.
Practicar supuestos prácticos del temario ayuda a mejorar la capacidad de síntesis y precisión.
Fase de concurso (3 puntos)
Valora la experiencia profesional y la formación relacionada con el puesto, con un máximo de 3 puntos acumulables.
- Experiencia profesional (máx 2 puntos): se puntúa el tiempo trabajado en puestos similares, con 0,04 puntos por mes en Administraciones Públicas y 0,03 puntos por mes en empresas públicas o privadas.
- Méritos formativos (máx 1 punto): se valoran cursos relacionados con la materia, con puntuaciones de 0,20 a 0,50 puntos según duración (hasta 20 horas, entre 21 y 60 horas, o más de 61 horas).
Los méritos deben acreditarse con certificados oficiales y se dispone de 10 días hábiles para alegar tras la publicación provisional.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con titulación de subgrupo C1 que buscan una plaza fija en administración pública local, ideal para quienes valoran estabilidad y trabajo administrativo en el sector público.
Ventajas:
- Temario actualizado con legislación clave como Ley 31/1995 y Ley 39/2015.
- Posibilidad de acceder a lista de reserva para futuras contrataciones.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza convocada, lo que implica alta competencia.
- Ejercicios eliminatorios con penalización en el test, que exige precisión.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario legal y estatutario, especialmente la Constitución, Ley 39/2015 y Ley 31/1995, para el test. Practica supuestos prácticos escritos para el segundo ejercicio, enfocándote en claridad y síntesis.
- Gestión del tiempo en test: Practica simulacros para responder 60 preguntas en 70 minutos, evitando errores que penalizan y priorizando preguntas seguras.
- Documentación de méritos: Prepara certificados oficiales de experiencia y formación con fechas y horas claras para maximizar la puntuación en concurso.
- Estudio del temario específico: Profundiza en los estatutos del Consorcio y normativa local para destacar en el supuesto práctico y posibles desempates.
Consulta siempre las bases oficiales en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en la web del Consorcio www.caaf.es para confirmar plazos y requisitos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 12,70 €.
¿Cuántos ejercicios tiene la oposición?
Dos ejercicios eliminatorios: un test de 60 preguntas y un supuesto práctico con cinco preguntas.
¿Qué puntuación necesito para superar cada ejercicio?
Se requiere un mínimo de 5,00 puntos en cada ejercicio para superarlo.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?
Experiencia profesional en puestos similares y cursos formativos relacionados con la materia, con un máximo de 3 puntos.
¿Hay lista de reserva para esta convocatoria?
Sí, se constituirá lista de reserva para quienes aprueben pero no obtengan plaza.
¿Cuál es el plazo para presentar la documentación tras obtener plaza?
Tienes 20 días naturales desde la publicación de la resolución para entregar la documentación requerida.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a en el Consorcio de Abastecimiento de aguas a Fuerteventura
El temario para la plaza de Administrativo en el Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura consta de 40 temas que abarcan desde la Constitución Española, estatutos del Consorcio, legislación básica del empleado público, prevención de riesgos laborales, igualdad, transparencia, procedimiento administrativo, contratos del sector público, régimen jurídico del sector público, subvenciones, hasta la protección de datos personales. La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, con una puntuación máxima de 7 puntos, y el temario es el que se detalla a continuación.
Temario
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. De los derechos y deberes fundamentales (TÍTULO I).
- Tema 2: La Constitución Española de 1978. De la Organización Territorial del Estado (TÍTULO VIII): De la Administración Local (CAPÍTULO SEGUNDO).
- Tema 3: La Constitución Española de 1978. De la reforma constitucional (TÍTULO X).
- Tema 4: Estatutos por los que se rige del Consorcio de abastecimiento de Aguas a Fuerteventura. Fines y competencias del Consorcio (Título Primero).
- Tema 5: Estatutos por los que se rige del Consorcio de abastecimiento de Aguas a Fuerteventura. Órganos de Gobierno y Administración (Título Segundo).
- Tema 6: Estatutos por los que se rige del Consorcio de abastecimiento de Aguas a Fuerteventura. Régimen del Personal (Título Quinto).
- Tema 7: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas (TÍTULO II).
- Tema 8: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: TÍTULO IV Adquisición y pérdida de la relación de servicio: CAPÍTULO I Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio.
- Tema 9: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: TÍTULO VI Situaciones administrativas.
- Tema 10: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones (CAPÍTULO I).
- Tema 11: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones (CAPÍTULO III).
- Tema 12: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley (TÍTULO PRELIMINAR).
- Tema 13: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación: (TÍTULO I).
- Tema 14: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: (TÍTULO IV).
- Tema 15: Ley 19/2013, de Transparencia, de Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: TÍTULO I Transparencia de la actividad pública: CAPÍTULO I Ámbito subjetivo de aplicación.
- Tema 16: Ley 19/2013, de Transparencia, de Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: TÍTULO I Transparencia de la actividad pública: CAPÍTULO II Publicidad activa.
- Tema 17: Ley 19/2013, de Transparencia, de Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: TÍTULO I Transparencia de la actividad pública: CAPÍTULO III Derecho de acceso a la información pública.
- Tema 18: Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO I De los interesados en el procedimiento: CAPÍTULO I La capacidad de obrar y el concepto de interesado.
- Tema 19: Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO I De los interesados en el procedimiento: CAPÍTULO II Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- Tema 20: Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO II De la actividad de las Administraciones Públicas: CAPÍTULO I Normas generales de actuación.
- Tema 21: Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO II De la actividad de las Administraciones Públicas: CAPÍTULO II Términos y plazos.
- Tema 22: Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO III De los actos administrativos: CAPÍTULO I Requisitos de los actos administrativos.
- Tema 23: Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO III De los actos administrativos: CAPÍTULO II Eficacia de los actos.
- Tema 24: Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO III De los actos administrativos: CAPÍTULO III Nulidad y anulabilidad.
- Tema 25: Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: TÍTULO V De la revisión de los actos en vía administrativa: CAPÍTULO II Recursos administrativos.
- Tema 26: La ley 9/2017, de Contratos del Sector Público. TÍTULO PRELIMINAR Disposiciones generales: CAPÍTULO II Contratos del sector público: Sección 1ª. Delimitación de los tipos contractuales.
- Tema 27: La ley 9/2017, de Contratos del Sector Público. TÍTULO PRELIMINAR Disposiciones generales: CAPÍTULO II Contratos del sector público: Sección 2ª. Contratos sujetos a una regulación armonizada.
- Tema 28: La ley 9/2017, de Contratos del Sector Público. TÍTULO PRELIMINAR Disposiciones generales: CAPÍTULO II Contratos del sector público: Sección 3ª. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 29: La ley 9/2017, de Contratos del Sector Público: Libro Primero: TÍTULO III Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión: CAPÍTULO I Normas generales.
- Tema 30: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público: CAPÍTULO III: Principios de la potestad sancionadora.
- Tema 31: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público: CAPÍTULO IV: De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- Tema 32: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. TÍTULO PRELIMINAR: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público: CAPÍTULO V Funcionamiento electrónico del sector público.
- Tema 33: Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: TÍTULO PRELIMINAR Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público: CAPÍTULO VI De los convenios.
- Tema 34: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: TÍTULO I Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones: CAPÍTULO I Del procedimiento de concesión.
- Tema 35: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: TÍTULO I Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones: CAPÍTULO III Del procedimiento de concesión directa.
- Tema 36: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: TÍTULO I Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones: CAPÍTULO V Del procedimiento de gestión presupuestaria.
- Tema 37: De la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. TÍTULO III Derechos de las personas: CAPÍTULO II Ejercicio de los derechos.
- Tema 38: De la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: TÍTULO V Responsable y encargado del tratamiento: CAPÍTULO I Disposiciones generales. Medidas de responsabilidad activa.
- Tema 39: De la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. TÍTULO V Responsable y encargado del tratamiento: CAPÍTULO II Encargado del tratamiento.
- Tema 40: De la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. TÍTULO V Responsable y encargado del tratamiento: CAPÍTULO III Delegado de protección de datos.
