Oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Caspe (2026): una plaza y bolsa de empleo
El Ayuntamiento de Caspe convoca en Zaragoza una plaza de Administrativo/a como funcionario/a de carrera, por el sistema de oposición. La convocatoria también formará una bolsa de empleo para cubrir necesidades temporales. Se exige Bachiller, título de Técnico o equivalente, y el proceso incluye un test y dos supuestos teórico-prácticos.
Requisitos para la oposición de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Caspe
Tener el título de Bachiller, Técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al terminar el plazo de solicitud.
Abonar los derechos de examen: 12 euros. El justificante debe acompañar la solicitud.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Examen de la oposición de Administrativo/a: pruebas y puntuación
La selección se realiza mediante oposición, sin fase de concurso. Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, que se realizan y superan de forma sucesiva. La puntuación máxima es de 40 puntos.
Los dos ejercicios se califican sobre 20 puntos cada uno. Hay que obtener al menos 10 puntos en cada prueba para continuar y superar el proceso.
Antes del examen
Presentación de solicitudes
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. La solicitud puede presentarse preferentemente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Caspe, en el Registro General municipal o por los medios previstos en la Ley 39/2015.
Lista provisional y subsanación
Tras finalizar el plazo de solicitudes, se publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Se podrán presentar reclamaciones o corregir errores durante los 10 días hábiles siguientes a la publicación.
Lista definitiva y fecha del primer ejercicio
La lista definitiva resolverá las reclamaciones e indicará el lugar, la fecha y la hora de la primera prueba. Se publicará en el BOPZ y en la sede electrónica municipal.
Los ejercicios
Primer ejercicio: cuestionario
Consiste en responder 80 preguntas tipo test, con cuatro alternativas y una respuesta correcta o más correcta. Incluye 5 preguntas de reserva y el tiempo máximo es de 90 minutos.
La prueba se califica de 0 a 20 puntos y exige un mínimo de 10 puntos. Cada acierto suma 0,25 puntos; cada error resta 0,0625 puntos. Las respuestas en blanco no penalizan.
Prepara el test sobre los 40 temas del anexo II y practica con el sistema de penalización para valorar cuándo responder y cuándo dejar una pregunta en blanco.
Segundo ejercicio: supuestos teórico-prácticos
Consiste en resolver 2 supuestos, con 5 preguntas por supuesto, relacionados con las funciones del puesto o con el temario. El tribunal fijará una duración de entre 60 y 95 minutos y deberá comunicarla antes de empezar. Puede determinar que se responda a ordenador.
Se califica de 0 a 20 puntos y hay que obtener al menos 10 puntos. Cada respuesta vale hasta 2 puntos; se valoran tanto la solución como el razonamiento. Solo se corrige a quienes hayan superado el primer ejercicio.
Se permite consultar textos legales extraídos de la web del BOE o códigos adquiridos en la librería de esa agencia estatal. Practica la aplicación de la normativa a casos y comprueba con antelación qué materiales puedes llevar.
¿Por qué te conviene la oposición de Administrativo/a en Caspe?
La convocatoria se dirige a quienes cumplan la titulación y el resto de requisitos específicos, sin exigir que ya trabajen en la Administración. La plaza pertenece a la escala de Administración general, subescala administrativa, subgrupo C1, y es a jornada completa.
- La plaza es de funcionario/a de carrera y tiene jornada completa.
- El proceso crea una bolsa de empleo para necesidades temporales; podrán integrarse quienes superen al menos el primer ejercicio.
- La bolsa tendrá una vigencia de 4 años y podrá prorrogarse un año más, salvo que se sustituya o se convoque otro proceso en los términos previstos en las bases.
- El programa concreta materias de trabajo administrativo municipal, desde procedimiento y contratación hasta presupuestos, subvenciones, urbanismo y gestión documental.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el temario por bloques: Agrupa los 40 temas en Constitución y organización territorial, administración local, procedimiento y sector público, gestión económica, contratación y materias municipales. Repasa de forma específica los temas de Aragón y régimen local.
- Entrena el test con penalización: Practica cuestionarios de 80 preguntas en 90 minutos. Registra errores por materia y trabaja el cálculo de la puntuación: las respuestas incorrectas descuentan y las blancas no penalizan.
- Resuelve casos con normativa: Prepara supuestos sobre procedimiento administrativo, contratación, subvenciones, presupuestos y tesorería local. Justifica cada respuesta y practica dentro de un tiempo ajustado al intervalo que fijará el tribunal.
- Incluye informática y administración electrónica: Dedica sesiones a Windows 10 y 11, Word, Excel, Access, correo electrónico y funcionamiento electrónico del sector público, materias incluidas expresamente en el programa.
- Prepara la consulta de textos legales: Familiarízate con las normas que podrás consultar en el segundo ejercicio y revisa que los materiales se ajusten a lo permitido en las bases.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases oficiales y los anuncios del proceso en el Ayuntamiento de Caspe y comprueba el extracto publicado en el BOE, del que empieza a contar el plazo.
Temario de Administrativo/a — Ayuntamiento de Caspe (2026)
El temario de la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Caspe (2026) consta de 40 temas. El programa comprende materias constitucionales, administrativas, locales, económicas, jurídicas e informáticas.
- Tema 1: La Constitución española de 1978: Significado y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. El Defensor del Pueblo. La Corona. Las atribuciones del Rey. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial. Gobierno y Administración. De la reforma constitucional.
- Tema 2: La Organización Territorial del Estado en la Constitución: Principios generales. De la Administración Local. De las Comunidades Autónomas. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El poder judicial.
- Tema 3: La Unión Europea. Antecedentes. Instituciones comunitarias. Tratados originarios y modificativos de la Unión Europea. Instituciones principales: el Consejo Europeo, el Consejo de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Parlamento Europeo y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
- Tema 4: Ley Orgánica 5/2007, de 20 de abril, de reforma del Estatuto de Autonomía de Aragón: Organización institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón: Cortes de Aragón, Presidente, Gobierno de Aragón y Justicia de Aragón. Las competencias de la Comunidad Autónoma de Aragón.
- Tema 5: Régimen Local español: Principios constitucionales. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento: regulación, concepto Padrón Municipal. Resolución de 29 de abril de 2020, de la Subsecretaría, por la que se publica la Resolución de 17 de febrero de 2020, de la Presidencia del Instituto Nacional de Estadística y de la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local, por la que se dictan instrucciones técnicas a los Ayuntamientos sobre la gestión del Padrón municipal.
- Tema 6: La potestad reglamentaria de los entes locales: Reglamento orgánico, ordenanzas y reglamentos. Procedimiento de aprobación, publicación y entrada en vigor. Límites de la potestad reglamentaria local. Régimen de su impugnación. Los Bandos: Naturaleza, límites, publicación e impugnación.
Ver los 34 temas restantes
- Tema 7: Organización municipal: El alcalde, tenientes de alcalde y concejales delegados: Atribuciones. El Ayuntamiento Pleno: Atribuciones y régimen de delegaciones. La Junta de Gobierno Local: Composición y atribuciones.
- Tema 8: Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados locales: Clases de sesiones, composición y competencias, requisitos y procedimientos de constitución y celebración, clases y formas de los acuerdos. Actas y certificaciones.
- Tema 9: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título I. De los interesados en el procedimiento.
- Tema 10: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título II. De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 11: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título III. De los actos administrativos.
- Tema 12: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- Tema 13: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título V. De la revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 14: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público: Capítulo I. Disposiciones generales. Capítulo II. De los órganos de las Administraciones Públicas.
- Tema 15: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público: Capítulo III. Principios de la potestad sancionadora. Capítulo IV. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones.
- Tema 16: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público: Capítulo V. Funcionamiento electrónico del sector público. Capítulo VI. De los convenios.
- Tema 17: Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título II Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Título III Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
- Tema 18: Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título IV Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Título V Ordenación de la actividad profesional.
- Tema 19: Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título VI Situaciones administrativas. Título VII Régimen disciplinario.
- Tema 20: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 21: Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título I. Recursos de las haciendas locales.
- Tema 22: Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título II. Recursos de los municipios.
- Tema 23: Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título VI. Presupuesto y gasto público. Capítulo I. De los presupuestos.
- Tema 24: Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título VI. Presupuesto y gasto público. Capítulo II. De la tesorería de las entidades locales.
- Tema 25: Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título VI. Presupuesto y gasto público. Capítulo III. De la contabilidad.
- Tema 26: Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título VI. Presupuesto y gasto público. Capítulo IV. Control y fiscalización.
- Tema 27: Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las Corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los Planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y de saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las Entidades Locales.
- Tema 28: La tesorería de las Entidades Locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los pagos: el período medio de pago. El estado de conciliación.
- Tema 29: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (I): concepto y clases de contratos del Sector Público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Partes del contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y revisión. Garantías. Órganos competentes en materia de contratación.
- Tema 30: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 (II): Preparación de los contratos. Adjudicación. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Contrato de obras, concesión de obras, servicios, concesión de servicios y suministros.
- Tema 31: Ley General de Subvenciones y Ley de Subvenciones de Aragón: concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones. Elementos personales. Bases reguladoras. Procedimiento de concesión, pago y justificación. Reintegro.
- Tema 32: Decreto-legislativo 1/2014, de 8 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Urbanismo de Aragón. Título Primero. Régimen urbanístico del suelo: Capítulo I. Situaciones, clases y categorías del suelo. Capítulo IV. Régimen estatutario de la propiedad del suelo.
- Tema 33: Decreto legislativo 1/2014, de 8 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Urbanismo de Aragón. Título quinto. Edificación y uso del suelo: Capítulo III. Títulos habilitantes de naturaleza urbanística.
- Tema 34: Las competencias de las Entidades Locales en materia de protección del medio ambiente. Legislación de protección ambiental de Aragón, Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón. El control de la Administración de las actividades de los particulares. Principios inspiradores. Mecanismos de intervención. Evaluación ambiental del planeamiento y proyectos urbanísticos. Autorización ambiental integrada. La licencia de actividades clasificadas. La licencia de inicio de actividad. Declaraciones responsables. Licencias de apertura y Comunicaciones previas.
- Tema 35: La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título I Transparencia de la actividad pública. Título II Buen gobierno. La participación ciudadana en las entidades locales.
- Tema 36: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título II. Principios de Protección de Datos. Título III Derechos de las personas.
- Tema 37: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
- Tema 38: El sistema operativo de Windows 10 y Windows 11: administración, cuentas de usuario, gestión de dispositivos, interfaz, gestión de archivos, redes. Paquete Office (Word, Excel y access). Internet: navegadores (Edge, Mozilla Firefox, Chrome). Correo electrónico: Outlook 365 y Thunderbird. Conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.
- Tema 39: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- Tema 40: El archivo: concepto, funciones y tipologías. Documentos: conceptos y valores. La gestión documental. Procesos de gestión documental. Los metadatos.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para la oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Caspe?
Se exige el título de Bachiller, Técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de presentación.
¿Cuánto cuesta inscribirse en la convocatoria de Administrativo/a de Caspe?
Los derechos de examen son de 12 euros. La solicitud debe incluir el justificante del ingreso.
¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la plaza de Administrativo/a?
Preferentemente, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Caspe. También puede presentarse en el Registro General municipal o por los medios previstos en la Ley 39/2015.
¿Cuándo será el primer examen de la oposición de Administrativo/a en Caspe?
Las bases no fijan una fecha concreta. El lugar, la fecha y la hora se publicarán junto con la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
¿Qué pruebas tiene esta convocatoria del Ayuntamiento de Caspe?
Incluye un test de 80 preguntas y un segundo ejercicio con 2 supuestos teórico-prácticos, cada uno con cinco preguntas. Ambos son eliminatorios y requieren al menos 10 puntos sobre 20.
¿La oposición de Administrativo/a del Ayuntamiento de Caspe crea una bolsa de empleo?
Sí. Se formará una bolsa con las personas no seleccionadas que hayan superado al menos el primer ejercicio. Quienes superen todas las pruebas ocuparán los primeros puestos por puntuación; después irán quienes hayan aprobado solo el primer ejercicio.