Convocatoria para Administrativo/a C1 en Ayuntamiento de Blanes: 1 plaza por oposición libre
El Ayuntamiento de Blanes ofrece 1 plaza de Administrativo/a en la escala de Administración General, subescala administrativa, grupo C1. El acceso es por oposición libre y se crea una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación en el DOGC.
El proceso selectivo es por oposición con pruebas eliminatorias y se exige certificado de nivel C1 de catalán. Además, se valoran competencias en entrevista. La convocatoria incluye un periodo de prácticas obligatorio. A continuación, te contamos los detalles clave para decidir si presentarte.
Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/a (Escala de Administración General, Subescala Administrativa)
Para participar debes cumplir los requisitos comunes de nacionalidad, edad, capacidad y no inhabilitación, además de formación y conocimientos lingüísticos específicos.
- Ser español/a, o nacional de la UE o países con tratados de libre circulación, con excepciones para funciones de poder público.
- Tener 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa.
- No padecer limitaciones físicas o psíquicas que impidan el desempeño del puesto.
- No estar inhabilitado/a ni separado/a de la función pública por sentencia firme.
- Poseer el título de Bachillerato, Técnico o equivalente o estar en condiciones de obtenerlo al finalizar el plazo de solicitud.
- Certificado de nivel C1 de catalán o equivalente, expedido por la Secretaría de Política Lingüística o acreditado mediante prueba eliminatoria.
- Para aspirantes sin nacionalidad española, acreditar conocimiento adecuado de castellano mediante titulación o prueba eliminatoria.
- No haber sido condenado/a por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, acreditado mediante declaración responsable y posible certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
- Haber pagado la tasa de inscripción de 12,66 € o acreditar exención.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde la publicación en el DOGC. La tasa debe abonarse dentro de este plazo para ser admitido.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El sistema selectivo es oposición libre con pruebas eliminatorias: dos ejercicios teórico y práctico, pruebas de idiomas si aplica, y entrevista por competencias. La puntuación máxima es 33 puntos, sumando todas las fases.
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01
Inscripción
20 días naturales desde la publicación en el DOGC. Tasa 12,66 €.
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02
Lista provisional
Se publica tras el plazo de inscripción, con 10 días hábiles para reclamaciones.
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03
Pruebas
Fechas y lugar se publican en la web municipal.
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04
Publicación resultados
En la web municipal y tablón de anuncios.
Fase de oposición (30 puntos)
Consta de dos ejercicios eliminatorios: uno teórico y otro práctico, ambos con mínimo para aprobar.
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Primer ejercicio: prueba teórica
Consiste en preguntas de respuesta alternativa, breves o supuestos teóricos, con un máximo de 2 horas para realizarla.
La puntuación va de 0 a 10 puntos. Se requiere un mínimo de 5 puntos para superar esta prueba.
El tribunal informará antes del inicio sobre el valor de cada pregunta.
Es clave dominar el temario oficial para asegurar la nota mínima.
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Segundo ejercicio: prueba práctica
Consiste en preguntas a desarrollar o casos prácticos relacionados con el temario, con un máximo de 2 horas para completarla.
Puede requerirse exposición oral ante el tribunal para aclaraciones.
Se puntúa de 0 a 20 puntos, siendo necesario un mínimo de 10 puntos para aprobar.
Preparar casos prácticos y aplicar conocimientos administrativos es fundamental.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria va dirigida a personas con formación de Bachillerato o Técnico, que dominen el catalán a nivel C1 y busquen empleo fijo en la administración local. Es ideal para quienes desean estabilidad y tienen interés en la gestión administrativa municipal.
Ventajas:
- Solo 1 plaza, lo que reduce la competencia masiva habitual en grandes convocatorias.
- Bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales, aumentando oportunidades laborales.
- Pruebas claras y con criterios de evaluación definidos, facilitando la preparación.
Desventajas y retos:
- Exigencia de nivel C1 de catalán, eliminatorio para quienes no lo acrediten.
- Prueba práctica con exposición oral puede ser un reto para algunos aspirantes.
- Solo un aprobado será nombrado, lo que limita las posibilidades de éxito.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario oficial, especialmente los temas administrativos y locales. Practica supuestos prácticos y desarrolla respuestas claras para la exposición oral.
- Preparación del catalán C1: Si no tienes certificado, prepara la prueba específica de catalán con materiales oficiales y ejercicios de comprensión y expresión oral y escrita.
- Dominio del castellano para no nacionales: Si no eres español/a, prepara la prueba de castellano con ejercicios de nivel C1, enfocándote en expresión oral y escrita.
- Simulación de entrevista competencial: Practica respuestas para la entrevista basada en competencias, destacando adaptación, responsabilidad, comunicación y organización.
- Gestión de documentación: Organiza con antelación toda la documentación requerida para la inscripción, incluyendo títulos, certificados lingüísticos y justificantes de tasa o exención.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOP de Girona, DOGC y el BOE para confirmar detalles y fechas. La información oficial está disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento de Blanes: https://www.blanes.cat/
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 12,66 €, con exenciones para familias numerosas, desempleados sin prestaciones y personas con discapacidad igual o superior al 33%.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Se requiere el título de Bachillerato, Técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de solicitud.
¿Es obligatorio acreditar el catalán?
Sí, se exige certificado de nivel C1 de catalán o superar una prueba eliminatoria de nivel equivalente.
¿Qué pruebas incluye el proceso selectivo?
Dos ejercicios eliminatorios: uno teórico (0-10 puntos) y otro práctico (0-20 puntos), además de pruebas de idiomas si aplica y entrevista por competencias (hasta 3 puntos).
¿Hay bolsa de trabajo para esta plaza?
Sí, quienes superen todas las fases y no obtengan plaza formarán parte de una bolsa para cubrir vacantes temporales.
¿Cuánto dura el periodo de prácticas?
El periodo de prácticas es de 3 meses, obligatorio y eliminatorio, con evaluación final de apto o no apto.
¿Dónde puedo presentar la solicitud?
En el Registro General del Ayuntamiento de Blanes, oficinas de Correos, representaciones diplomáticas o en la sede electrónica del Ayuntamiento.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a (Escala de Administración General, Subescala Administrativa) en el Ayuntamiento de Blanes
Temario para la plaza de Administrativo/a, escala de Administración General, subescala administrativa, grupo C1, del Ayuntamiento de Blanes. El temario está dividido en dos bloques: General y Específico, según el Anexo I de las bases.
General
- Tema 1: La Constitución española. Principios básicos. El Estatuto de autonomía de Cataluña. Derechos y deberes de la ciudadanía y principios rectores.
- Tema 2: Órganos de gobierno del municipio. El Alcalde, los tenientes de alcalde. Los concejales. El Pleno del Ayuntamiento. Las Juntas de Gobierno. Las comisiones informativas.
- Tema 3: El procedimiento administrativo común. Concepto de interesado. Fases del procedimiento. Terminación del procedimiento: la resolución.
- Tema 4: El Acto administrativo: concepto y elementos. La forma de los actos administrativos. El silencio administrativo.
- Tema 5: Los contratos administrativos. Clases: Concepto de contrato administrativo. Diferentes tipos de contratos administrativos. Contratos sujetos y no sujetos a regulación armonizada.
- Tema 6: El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos y deberes de los empleados públicos.
- Tema 7: Haciendas locales: Recursos de los municipios. Los tributos propios de los municipios: impuestos, tasas y contribuciones especiales.
- Tema 8: La transparencia de los poderes públicos. La transparencia y el acceso a la información pública.
Específico
- Tema 9: La Organización territorial del Estado en la Constitución Española.
- Tema 10: El municipio. Elementos del municipio. Organización y competencias municipales.
- Tema 11: Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día, actas y certificaciones.
- Tema 12: El Reglamento Orgánico Municipal del Ayuntamiento de Blanes.
- Tema 13: Derechos de los ciudadanos a la información: el acceso a los archivos y registros. Los servicios de información y de reclamación administrativos.
- Tema 14: El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Validez y eficacia de las copias emitidas por las administraciones públicas.
- Tema 15: El procedimiento administrativo: Los interesados. Normas generales de actuación. Cómputo de plazos.
- Tema 16: Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Los plazos administrativos. Ampliación de plazo. Trámite de urgencia.
- Tema 17: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos y eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación. Notificación, publicación y ejecución. Los actos nulos, anulables e irregulares. Garantías del procedimiento.
- Tema 18: La revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos: conceptos y principios generales. Recursos de alzada, reposición y extraordinario de revisión. La jurisdicción contenciosa administrativa.
- Tema 19: Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Revocación de los actos administrativos.
- Tema 20: La obligación de la administración pública de resolver el procedimiento administrativo. El régimen del silencio administrativo. Los plazos en el procedimiento administrativo.
- Tema 21: El expediente Administrativo. Impulso del procedimiento administrativo. Concentración y cumplimiento de trámites. Cuestiones incidentales.
- Tema 22: La Instrucción del procedimiento administrativo: actos de instrucción, alegaciones, pruebas, informes, trámite de audiencia. Información pública.
- Tema 23: La Instrucción del procedimiento administrativo: Participación de los interesados. Plazos. Finalización del procedimiento. Resolución. Desistimiento. Práctica de la notificación de los actos administrativos. La publicación de los actos administrativos.
- Tema 24: Inicio del procedimiento sancionador. Inicio del procedimiento de responsabilidad patrimonial. Inicio por denuncia.
- Tema 25: La Declaración responsable y la comunicación previa.
- Tema 26: Padrón Municipal de Habitantes: Concepto y contenido. Tipos de trámites, requisitos y documentación necesarios para su tramitación. Procedimiento de renovación de la inscripción padronal para extranjeros no comunitarios sin autorización de residencia permanente.
- Tema 27: La Ley 9/2017, de contratos del sector público.
- Tema 28: Procedimientos de adjudicación de contratos en el sector público. Procedimientos ordinarios.
- Tema 29: Procedimientos de adjudicación de contratos en el sector público. Procedimientos no ordinarios.
- Tema 30: Derechos y deberes del contratista y de la Administración.
- Tema 31: Prerrogativas de la Administración.
- Tema 32: Ejecución de los contratos.
- Tema 33: El contrato menor. Régimen jurídico. Procedimiento.
- Tema 34: El contrato de obras. Régimen jurídico. Procedimiento.
- Tema 35: Las haciendas locales, ingresos y gastos. Las ordenanzas fiscales.
- Tema 36: Los presupuestos locales. Las diferentes fases presupuestarias. Las Bases de ejecución del presupuesto municipal.
- Tema 37: La actividad administrativa de prestación de servicios. La iniciativa económica pública y el servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos.
- Tema 38: La Función Pública Local. La selección de personal. La Oferta pública de empleo. Requisitos para el acceso a la función pública.
- Tema 39: Código de conducta de los empleados públicos.
- Tema 40: La Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Transparencia en la actividad pública. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Límites y acceso parcial a la información pública. Ejercicio del derecho de acceso. Garantías del derecho de acceso.
