Convocatoria para Ordenanza en el Ayuntamiento de Palma de Mallorca
Se ofrece 1 plaza de Ordenanza en el Ayuntamiento de Palma de Mallorca. La convocatoria se basa en un sistema de oposición y concurso que permite demostrar tanto conocimientos como méritos. La fecha límite para inscribirse es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El proceso selectivo incluye una fase de oposición y una de concurso, lo que hace esta convocatoria atractiva para quienes buscan estabilidad laboral en el sector público.
Requisitos del proceso selectivo para Ordenanza
Para presentarte a esta oposición, debes cumplir ciertos requisitos comunes. Estos incluyen aspectos básicos como la nacionalidad y la capacidad funcional.
- Ser nacional de un país miembro de la UE o tener residencia legal en España.
- Tener capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
- Tener al menos 18 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado.
La tasa de inscripción es de 12,70 € y el plazo para presentar la solicitud es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El sistema selectivo consta de dos fases: oposición y concurso. La fase de oposición tiene un peso del 60% y la de concurso del 40%.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Tasa de 12,70 €.
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02
Admisión
Publicación de lista de admitidos y excluidos tras el plazo de inscripción.
Fase de oposición (60 puntos)
Esta fase evalúa los conocimientos específicos para el puesto.
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Primer ejercicio: tipo test
Consta de 120 preguntas sobre temas relacionados con las funciones del puesto.
Se corrige de forma negativa: cada respuesta incorrecta resta puntos.
La puntuación mínima para superar este ejercicio es de 50% de aciertos.
Es recomendable practicar con exámenes tipo para familiarizarse con el formato.
Fase de concurso (40 puntos)
En esta fase se valoran los méritos aportados por los candidatos.
- Experiencia (máx 20 puntos): se valorará la experiencia laboral en puestos similares.
- Formación (máx 10 puntos): títulos y cursos relacionados con las funciones del puesto.
- Otros méritos (máx 10 puntos): se considerarán otros cursos y formaciones relevantes.
Los méritos deben ser aportados en el plazo establecido tras la fase de oposición.
