Actualizado a octubre del 2023
¡Oportunidad Única! Técnico/a Servicios Generales Puesto Base–Instalaciones en la Universidad de Granada con 9 Plazas Disponibles
La Universidad de Granada ha publicado una nueva convocatoria para cubrir 9 plazas en el puesto de Técnico/a Servicios Generales Puesto Base–Instalaciones. Este proceso selectivo de concurso-oposición está dirigido a personas con las titulaciones y experiencia requeridas, ofreciendo estabilidad laboral y beneficios característicos del empleo público. La convocatoria comprende fases de oposición, donde se evaluarán conocimientos teóricos y prácticos, y de concurso, que valorará méritos como formación y experiencia previa. Además, se informa sobre las tasas de participación, formas de pago, bonificaciones y exenciones disponibles para los aspirantes. Este artículo proporciona un resumen informativo del proceso, pero es esencial consultar las bases oficiales para obtener detalles completos y actualizados.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en la convocatoria de Técnico/a Servicios Generales Puesto Base–Instalaciones de la Universidad de Granada, es imprescindible cumplir con una serie de requisitos específicos que aseguran la competencia y preparación de los aspirantes. A continuación, se detallan los requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Española o de los Estados Miembros de la Unión Europea. También pueden participar cónyuges y descendientes dependientes según las condiciones establecidas.
- Titulación: Poseer el título de Bachiller o Técnico, o equivalente, conforme a la normativa vigente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben contar con la correspondiente homologación.
- Edad: Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
- Habilitación: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para acceder a empleos públicos.
- Exclusiones: No poseer la condición de personal funcionario de carrera de la Escala Básica de Servicios Generales de la Universidad de Granada.
- Tasas de Examen: Abonar los derechos de participación, cuyo importe es de 26 euros. Existen exenciones y bonificaciones para ciertos colectivos, como personas con discapacidad, víctimas del terrorismo y familias numerosas.
Es importante que los aspirantes completen electrónicamente su solicitud dentro del plazo establecido y adjunten la documentación requerida, incluyendo el justificante del pago de la tasa de examen. Las solicitudes se presentan a través de la sede electrónica de la Universidad de Granada.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para el puesto de Técnico/a Servicios Generales Puesto Base–Instalaciones en la Universidad de Granada consta de dos fases principales: la fase de oposición y la fase de concurso. Cada fase tiene un peso específico en la puntuación final del proceso.
Fase de Oposición
Esta primera fase tiene una puntuación máxima de 70 puntos y se divide en dos ejercicios eliminatorios:
- Primer Ejercicio: Consiste en un cuestionario de 100 preguntas de elección múltiple, basadas en el programa del Anexo I de la convocatoria. Los aspirantes dispondrán de 100 minutos para completarlo. La calificación se realizará de 0 a 40 puntos, aplicando un sistema de corrección que penaliza respuestas incorrectas.
- Segundo Ejercicio: Consiste en resolver supuestos o pruebas prácticas relacionadas con el Bloque Específico del programa. Este ejercicio se califica de 0 a 30 puntos, requiriendo un mínimo de 15 puntos para aprobar.
Es esencial que los opositores se preparen adecuadamente, enfocándose en el dominio de los contenidos específicos del puesto y practicando con ejercicios similares a los propuestos.
Fase de Concurso
Esta fase tiene una puntuación máxima de 30 puntos y se valorarán méritos como la experiencia laboral y la formación adicional relevante. La competencia en esta fase puede marcar la diferencia entre los mejores candidatos, por lo que es recomendable presentar todos los méritos posibles y estar al día con la documentación requerida.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
La convocatoria de Técnico/a Servicios Generales Puesto Base–Instalaciones está dirigida tanto a profesionales con experiencia en el sector de servicios generales como a recién titulados que deseen ingresar en la administración pública. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral, beneficios sociales y la posibilidad de desarrollo profesional dentro de una institución reconocida como la Universidad de Granada. Sin embargo, es importante considerar la alta competitividad del proceso y los requisitos exigentes.
Para aumentar las oportunidades de éxito, te recomendamos seguir estas estrategias de estudio:
- Elabora un plan de estudio detallado que abarque todas las materias del Bloque General y Bloque Específico.
- Utiliza materiales actualizados y realiza simulacros de exámenes para familiarizarte con el formato y el tiempo de las pruebas.
- Participa en grupos de estudio o busca asesoramiento de expertos que puedan proporcionarte consejos específicos y resolver tus dudas.
- Gestiona tu tiempo de manera eficiente, equilibrando el estudio con descansos adecuados para mantener una buena concentración.
No olvides mantenerte informado sobre cualquier cambio en las bases oficiales y asegurarte de cumplir con todos los requisitos y plazos establecidos.
En resumen, la convocatoria para el puesto de Técnico/a Servicios Generales Puesto Base–Instalaciones en la Universidad de Granada representa una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad y crecimiento profesional en el ámbito de los servicios generales. Te animamos a revisar detenidamente las bases oficiales y prepararte con dedicación para afrontar con éxito las fases de oposición y concurso. ¡Mucho éxito en tu proceso selectivo!
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Servicios Generales Puesto Base–Instalaciones en la Universidad de Granada
Este temario recoge los contenidos necesarios para la preparación de las pruebas selectivas para el acceso al puesto de Técnico/a de Servicios Generales en la Universidad de Granada, así como los criterios de evaluación y desarrollo del proceso selectivo.
Bloque I: Programa General
- Tema 1: Constitución Española: Título Preliminar, Título I. De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV. Del Gobierno y de la Administración.
- Tema 2: Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I. Objeto y ámbito de aplicación y Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
- Tema 3: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, Título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III. Organización de enseñanzas, Título IV. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y Título IX. Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
- Tema 4: Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
- Tema 5: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 6: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley, Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título Preliminar. Disposiciones generales, Título I. Actuación de los poderes públicos. Capítulo I. Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.
Bloque II: Programa Específico
- Tema 1: Liderazgo y trabajo en equipo. La supervisión en los mandos intermedios. Habilidades sociales. Técnicas prácticas de trabajo en equipo.
- Tema 2: Sonido. Fundamentos. Sistemas de grabación y reproducción de sonido. Sistemas analógicos y digitales.
- Tema 3: Micrófonos y altavoces. Características y tipos de micrófonos. Principios básicos sobre tomas de sonido. Principio y fundamento de los altavoces. Tipos y características.
- Tema 4: Mezclador de audio y equipos auxiliares. Características generales de los mezcladores de audio. Ecualizadores. Amplificadores de potencia. Unidades de efectos. Sistemas de reducción de ruido. Equipos de medida. Sistemas de reproducción de sonido. Métodos de acondicionamiento acústico.
- Tema 5: Conexionado de equipos de sonido. Tipos de conectores y sus características. Señal balanceada y no balanceada, señal estéreo, mono.
- Tema 6: Naturaleza de la luz. Conceptos generales de iluminación. Sistemas de medición. Calidad de la luz. El color. Temperatura del color.
- Tema 7: Digitalización de señales de video. Normas de producción de señales de video. Fuentes de imagen digitales.
- Tema 8: Video. Cámaras de video en videoconferencias. Resolución. Soportes de grabación. Formatos y codec de audio y video.
- Tema 9: Sistemas de proyección. Generalidades y tipos. Videoproyectores (LCD, DLP, LED, LASER), pantallas led.
- Tema 10: Distribuidores de señal. Matrices y sistemas de enrutamiento de señal. Mezcladora de video. Características generales. Conectores de video.
- Tema 11: Informática aplicada a los medios audiovisuales. Instalación de equipos. Instalación de aplicaciones. Configuración de red en los equipos. Seguridad informática.
- Tema 12: Sistemas de videoconferencias. Conexiones con los diferentes equipos y salas. Gestión de la videoconferencia. La figura de anfitrión en ZOOM.
- Tema 13: Conocimientos básicos de emisión en Streaming. Sistemas y plataformas para emisión en directo a través de internet.
- Tema 14: Montaje de equipos: Sonorización, grabación y producción en directo de actos institucionales.
- Tema 15: Cables y conectores utilizados en aulas de docencia, salas de reuniones y salones de actos.
- Tema 16: Operaciones de mantenimiento en instalaciones y equipos audiovisuales.
- Tema 17: Señalización en centros y locales de trabajo: concepto, tipos y características. Equipos de protección individual: Gestión y análisis de EPI´s. Protección colectiva.
- Tema 18: Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad en máquinas, equipos, instalaciones y herramientas. Riesgo eléctrico: Factores que determinan los efectos, tipo de contactos eléctricos y protección frente a los mismos.
- Tema 19: Lucha contra incendios: Factores de riesgo y reacción en cadena. Medidas de prevención y de protección contra incendios. Tipos de fuego. Agentes extintores. Actuación en caso de emergencia: Clasificación de las situaciones de emergencias. Organización de emergencias. Planes de emergencia y autoprotección.
Bloque III: Procedimiento de selección
- Tema 1: Fase de oposición y fase de concurso. Descripción de la puntuación máxima y ejercicios a realizar.
- Tema 2: Primer ejercicio: cuestionario de 100 preguntas, con 4 respuestas alternativas.
- Tema 3: Segundo ejercicio: resolución de supuestos o pruebas prácticas.
- Tema 4: Sistema de corrección de los ejercicios con respuesta alternativa.
- Tema 5: Fase de concurso: valoración de méritos y criterios de puntuación.
