Actualizado a octubre del 2023
隆Oportunidad 脷nica! T茅cnico/a Servicios Generales Puesto Base鈥揑nstalaciones en la Universidad de Granada con 9 Plazas Disponibles
La Universidad de Granada ha publicado una nueva convocatoria para cubrir 9 plazas en el puesto de T茅cnico/a Servicios Generales Puesto Base鈥揑nstalaciones. Este proceso selectivo de concurso-oposici贸n est谩 dirigido a personas con las titulaciones y experiencia requeridas, ofreciendo estabilidad laboral y beneficios caracter铆sticos del empleo p煤blico. La convocatoria comprende fases de oposici贸n, donde se evaluar谩n conocimientos te贸ricos y pr谩cticos, y de concurso, que valorar谩 m茅ritos como formaci贸n y experiencia previa. Adem谩s, se informa sobre las tasas de participaci贸n, formas de pago, bonificaciones y exenciones disponibles para los aspirantes. Este art铆culo proporciona un resumen informativo del proceso, pero es esencial consultar las bases oficiales para obtener detalles completos y actualizados.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en la convocatoria de T茅cnico/a Servicios Generales Puesto Base鈥揑nstalaciones de la Universidad de Granada, es imprescindible cumplir con una serie de requisitos espec铆ficos que aseguran la competencia y preparaci贸n de los aspirantes. A continuaci贸n, se detallan los requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Espa帽ola o de los Estados Miembros de la Uni贸n Europea. Tambi茅n pueden participar c贸nyuges y descendientes dependientes seg煤n las condiciones establecidas.
- Titulaci贸n: Poseer el t铆tulo de Bachiller o T茅cnico, o equivalente, conforme a la normativa vigente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben contar con la correspondiente homologaci贸n.
- Edad: Tener al menos 16 a帽os y no superar la edad m谩xima de jubilaci贸n forzosa.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional para desempe帽ar las tareas del puesto.
- Habilitaci贸n: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administraci贸n P煤blica ni estar inhabilitado para acceder a empleos p煤blicos.
- Exclusiones: No poseer la condici贸n de personal funcionario de carrera de la Escala B谩sica de Servicios Generales de la Universidad de Granada.
- Tasas de Examen: Abonar los derechos de participaci贸n, cuyo importe es de 26 euros. Existen exenciones y bonificaciones para ciertos colectivos, como personas con discapacidad, v铆ctimas del terrorismo y familias numerosas.
Es importante que los aspirantes completen electr贸nicamente su solicitud dentro del plazo establecido y adjunten la documentaci贸n requerida, incluyendo el justificante del pago de la tasa de examen. Las solicitudes se presentan a trav茅s de la sede electr贸nica de la Universidad de Granada.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para el puesto de T茅cnico/a Servicios Generales Puesto Base鈥揑nstalaciones en la Universidad de Granada consta de dos fases principales: la fase de oposici贸n y la fase de concurso. Cada fase tiene un peso espec铆fico en la puntuaci贸n final del proceso.
Fase de Oposici贸n
Esta primera fase tiene una puntuaci贸n m谩xima de 70 puntos y se divide en dos ejercicios eliminatorios:
- Primer Ejercicio: Consiste en un cuestionario de 100 preguntas de elecci贸n m煤ltiple, basadas en el programa del Anexo I de la convocatoria. Los aspirantes dispondr谩n de 100 minutos para completarlo. La calificaci贸n se realizar谩 de 0 a 40 puntos, aplicando un sistema de correcci贸n que penaliza respuestas incorrectas.
- Segundo Ejercicio: Consiste en resolver supuestos o pruebas pr谩cticas relacionadas con el Bloque Espec铆fico del programa. Este ejercicio se califica de 0 a 30 puntos, requiriendo un m铆nimo de 15 puntos para aprobar.
Es esencial que los opositores se preparen adecuadamente, enfoc谩ndose en el dominio de los contenidos espec铆ficos del puesto y practicando con ejercicios similares a los propuestos.
Fase de Concurso
Esta fase tiene una puntuaci贸n m谩xima de 30 puntos y se valorar谩n m茅ritos como la experiencia laboral y la formaci贸n adicional relevante. La competencia en esta fase puede marcar la diferencia entre los mejores candidatos, por lo que es recomendable presentar todos los m茅ritos posibles y estar al d铆a con la documentaci贸n requerida.
An谩lisis de la Oposici贸n y Consejos Pr谩cticos
La convocatoria de T茅cnico/a Servicios Generales Puesto Base鈥揑nstalaciones est谩 dirigida tanto a profesionales con experiencia en el sector de servicios generales como a reci茅n titulados que deseen ingresar en la administraci贸n p煤blica. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral, beneficios sociales y la posibilidad de desarrollo profesional dentro de una instituci贸n reconocida como la Universidad de Granada. Sin embargo, es importante considerar la alta competitividad del proceso y los requisitos exigentes.
Para aumentar las oportunidades de 茅xito, te recomendamos seguir estas estrategias de estudio:
- Elabora un plan de estudio detallado que abarque todas las materias del Bloque General y Bloque Espec铆fico.
- Utiliza materiales actualizados y realiza simulacros de ex谩menes para familiarizarte con el formato y el tiempo de las pruebas.
- Participa en grupos de estudio o busca asesoramiento de expertos que puedan proporcionarte consejos espec铆ficos y resolver tus dudas.
- Gestiona tu tiempo de manera eficiente, equilibrando el estudio con descansos adecuados para mantener una buena concentraci贸n.
No olvides mantenerte informado sobre cualquier cambio en las bases oficiales y asegurarte de cumplir con todos los requisitos y plazos establecidos.
En resumen, la convocatoria para el puesto de T茅cnico/a Servicios Generales Puesto Base鈥揑nstalaciones en la Universidad de Granada representa una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad y crecimiento profesional en el 谩mbito de los servicios generales. Te animamos a revisar detenidamente las bases oficiales y prepararte con dedicaci贸n para afrontar con 茅xito las fases de oposici贸n y concurso. 隆Mucho 茅xito en tu proceso selectivo!
Temario de la convocatoria para el puesto T茅cnico/a Servicios Generales Puesto Base鈥揑nstalaciones en la Universidad de Granada
Este temario recoge los contenidos necesarios para la preparaci贸n de las pruebas selectivas para el acceso al puesto de T茅cnico/a de Servicios Generales en la Universidad de Granada, as铆 como los criterios de evaluaci贸n y desarrollo del proceso selectivo.
Bloque I: Programa General
- Tema 1: Constituci贸n Espa帽ola: T铆tulo Preliminar, T铆tulo I. De los derechos y deberes fundamentales, y T铆tulo IV. Del Gobierno y de la Administraci贸n.
- Tema 2: Texto Refundido de la Ley del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: T铆tulo I. Objeto y 谩mbito de aplicaci贸n y T铆tulo II. Personal al servicio de las Administraciones P煤blicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Funci贸n P煤blica de Andaluc铆a.
- Tema 3: Ley Org谩nica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. T铆tulo Preliminar, T铆tulo I. Funciones del sistema universitario y autonom铆a de las universidades, T铆tulo II. Creaci贸n y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, T铆tulo III. Organizaci贸n de ense帽anzas, T铆tulo IV. Investigaci贸n y transferencia e intercambio del conocimiento e innovaci贸n y T铆tulo IX. Cap铆tulo I. R茅gimen jur铆dico y estructura de las universidades p煤blicas.
- Tema 4: Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andaluc铆a.
- Tema 5: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci贸n de Riesgos Laborales.
- Tema 6: Ley Org谩nica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. T铆tulo Preliminar. Objeto y 谩mbito de la Ley, T铆tulo I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminaci贸n, T铆tulo IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garant铆a de los derechos de las personas LGTBI. T铆tulo Preliminar. Disposiciones generales, T铆tulo I. Actuaci贸n de los poderes p煤blicos. Cap铆tulo I. Criterios y l铆neas generales de actuaci贸n de los poderes p煤blicos y 贸rgano de participaci贸n ciudadana, Cap铆tulo II. Pol铆ticas p煤blicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Secci贸n 1.陋 Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminaci贸n de las personas LGTBI, Secci贸n 2.陋 Medidas en el 谩mbito administrativo.
Bloque II: Programa Espec铆fico
- Tema 1: Liderazgo y trabajo en equipo. La supervisi贸n en los mandos intermedios. Habilidades sociales. T茅cnicas pr谩cticas de trabajo en equipo.
- Tema 2: Sonido. Fundamentos. Sistemas de grabaci贸n y reproducci贸n de sonido. Sistemas anal贸gicos y digitales.
- Tema 3: Micr贸fonos y altavoces. Caracter铆sticas y tipos de micr贸fonos. Principios b谩sicos sobre tomas de sonido. Principio y fundamento de los altavoces. Tipos y caracter铆sticas.
- Tema 4: Mezclador de audio y equipos auxiliares. Caracter铆sticas generales de los mezcladores de audio. Ecualizadores. Amplificadores de potencia. Unidades de efectos. Sistemas de reducci贸n de ruido. Equipos de medida. Sistemas de reproducci贸n de sonido. M茅todos de acondicionamiento ac煤stico.
- Tema 5: Conexionado de equipos de sonido. Tipos de conectores y sus caracter铆sticas. Se帽al balanceada y no balanceada, se帽al est茅reo, mono.
- Tema 6: Naturaleza de la luz. Conceptos generales de iluminaci贸n. Sistemas de medici贸n. Calidad de la luz. El color. Temperatura del color.
- Tema 7: Digitalizaci贸n de se帽ales de video. Normas de producci贸n de se帽ales de video. Fuentes de imagen digitales.
- Tema 8: Video. C谩maras de video en videoconferencias. Resoluci贸n. Soportes de grabaci贸n. Formatos y codec de audio y video.
- Tema 9: Sistemas de proyecci贸n. Generalidades y tipos. Videoproyectores (LCD, DLP, LED, LASER), pantallas led.
- Tema 10: Distribuidores de se帽al. Matrices y sistemas de enrutamiento de se帽al. Mezcladora de video. Caracter铆sticas generales. Conectores de video.
- Tema 11: Inform谩tica aplicada a los medios audiovisuales. Instalaci贸n de equipos. Instalaci贸n de aplicaciones. Configuraci贸n de red en los equipos. Seguridad inform谩tica.
- Tema 12: Sistemas de videoconferencias. Conexiones con los diferentes equipos y salas. Gesti贸n de la videoconferencia. La figura de anfitri贸n en ZOOM.
- Tema 13: Conocimientos b谩sicos de emisi贸n en Streaming. Sistemas y plataformas para emisi贸n en directo a trav茅s de internet.
- Tema 14: Montaje de equipos: Sonorizaci贸n, grabaci贸n y producci贸n en directo de actos institucionales.
- Tema 15: Cables y conectores utilizados en aulas de docencia, salas de reuniones y salones de actos.
- Tema 16: Operaciones de mantenimiento en instalaciones y equipos audiovisuales.
- Tema 17: Se帽alizaci贸n en centros y locales de trabajo: concepto, tipos y caracter铆sticas. Equipos de protecci贸n individual: Gesti贸n y an谩lisis de EPI麓s. Protecci贸n colectiva.
- Tema 18: Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad en m谩quinas, equipos, instalaciones y herramientas. Riesgo el茅ctrico: Factores que determinan los efectos, tipo de contactos el茅ctricos y protecci贸n frente a los mismos.
- Tema 19: Lucha contra incendios: Factores de riesgo y reacci贸n en cadena. Medidas de prevenci贸n y de protecci贸n contra incendios. Tipos de fuego. Agentes extintores. Actuaci贸n en caso de emergencia: Clasificaci贸n de las situaciones de emergencias. Organizaci贸n de emergencias. Planes de emergencia y autoprotecci贸n.
Bloque III: Procedimiento de selecci贸n
- Tema 1: Fase de oposici贸n y fase de concurso. Descripci贸n de la puntuaci贸n m谩xima y ejercicios a realizar.
- Tema 2: Primer ejercicio: cuestionario de 100 preguntas, con 4 respuestas alternativas.
- Tema 3: Segundo ejercicio: resoluci贸n de supuestos o pruebas pr谩cticas.
- Tema 4: Sistema de correcci贸n de los ejercicios con respuesta alternativa.
- Tema 5: Fase de concurso: valoraci贸n de m茅ritos y criterios de puntuaci贸n.
