Convocatoria: Profesor/a Escuela de Música del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan — 9 plazas

Requisitos del proceso selectivo: quién puede presentarse

Para participar en la convocatoria de Profesor/a Escuela de Música del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan es imprescindible cumplir los requisitos específicos que siguen, acreditables en la fecha de finalización del plazo de instancias y hasta la contratación:

• Nacionalidad: ser español; o nacional de un Estado miembro de la UE; cónyuge o descendientes legales según las bases; o extranjeros con residencia legal en España en los supuestos que recoge la convocatoria.
• Edad: tener como mínimo 16 años y no superar la edad legal de jubilación forzosa.
• Titulación mínima por especialidad:
  • Piano, Guitarra, Canto, Saxofón, Percusión, Violoncello: Título Superior de Música en la especialidad.
  • Musicoterapia: Título Superior de Música (cualquier especialidad) más Máster en Musicoterapia (o grado equivalente según bases).
  • Música y Movimiento: Grado en Magisterio (mención Música) o Título Superior en Pedagogía Musical.
  • Guitarra Eléctrica: Título Rockschool nivel 6.
  En titulaciones obtenidas en el extranjero será necesaria la homologación o credencial de equivalencia, aportada por el aspirante.
• Documentación para la solicitud: modelo de instancia (Anexo II) obligatorio; justificante de pago de las tasas o acreditación de exención; documentación justificativa de méritos para fase de concurso (Anexo III de autobaremación). Se solicita una solicitud por cada especialidad a la que se opte.
• Tasas y forma de pago: derechos de examen por 32,67 € por especialidad. Ingreso en la cuenta IBAN ES36 2100 8181 7113 0031 8115 (CAIXABANK). En el justificante debe indicarse “Derechos examen 1 plaza Profesor E. Música (especialidad) + nombre y apellidos”.
• Exenciones: quedan exentos del pago quienes acrediten estar en situación de desempleo sin percepción de prestación (certificación del SEPE) y quienes acrediten discapacidad ≥33% con certificado oficial y aptitud para el puesto.
• Presentación de solicitudes: por vía telemática a través del Registro Electrónico del Ayuntamiento, de forma presencial en la OAC o en cualquiera de los registros previstos por la Ley 39/2015. El modelo publicado en la ficha del trámite es de uso obligatorio.
• Plazo: veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado (comprueba la publicación concreta en el BOP y BOE).

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué puntúa

El sistema de selección es concurso-oposición. La puntuación final resulta de la suma de la fase de oposición (máx. 75 puntos) y la fase de concurso (máx. 25 puntos). A continuación explicamos en detalle cada etapa y su ponderación.

Fase de oposición (75 puntos) — estructura y criterios de valoración

La oposición consta de ejercicios obligatorios y eliminatorios. Es fundamental preparar tanto el temario general y específico como la parte práctica y didáctica propia de cada especialidad.

Primer ejercicio — test:

• Formato: cuestionario tipo test de 100 preguntas + 5 de reserva.
• Valoración: máximo 20 puntos. Cada acierto suma 0,20 y cada error resta 0,05. Respuestas en blanco o con más de una alternativa no puntúan.
• Duración: 90 minutos.
• Eliminatorio: se exige un mínimo de 10 puntos para no quedar excluido/a.
• Material: no se permite consulta de libros ni dispositivos electrónicos.

Segundo ejercicio — práctico/didáctico:

• Valoración total: 55 puntos, dividido en dos partes de 27,5 puntos cada una.
• Primera parte (escrita): elaboración de una unidad didáctica en 60 minutos. Criterios: claridad, organización, capacidad pedagógica, aplicación de conocimientos.
• Segunda parte (simulación docente): exposición práctica basada en la unidad didáctica; 30 minutos máximo incluyendo preparación y preguntas del tribunal.
• Eliminatorios: cada parte requiere un mínimo de 13,75 puntos y la suma de ambas debe ser al menos 27,5 puntos.
• Sistema de calificación: se promedian las puntuaciones de los miembros asistentes del tribunal; se eliminan las valoraciones que difieran más del 20% de la media inicial y se recalcula la media con los restantes (nota del ejercicio).
• Identidad: primer ejercicio calificado con anonimato (plica). Durante las pruebas el tribunal puede solicitar acreditación de identidad.

Recomendaciones específicas para la fase de oposición:

• Practica tests de 100 preguntas con temporizador de 90 minutos y aplica la fórmula de penalización (-0,05) para afinar tu estrategia de respuesta.
• Para la unidad didáctica sigue la estructura: objetivos, contenidos, metodología, actividades, evaluación y atención a la diversidad. Ensaya la redacción en 60 minutos.
• Para la simulación docente prepara una exposición de 10–15 minutos bien estructurada y práctica, incluyendo recursos y adaptación a diferentes edades; practica la gestión del tiempo (ensayo con cronómetro).
• Graba tus simulaciones para mejorar fluidez, claridad y recursos didácticos; pide feedback de compañeros.

Fase de concurso (25 puntos) — baremo y máxima puntuación

La fase de concurso valora méritos aportados y acreditados en el plazo de solicitudes. Se aplica únicamente a quienes superen la oposición y no es eliminatoria. Los méritos se valoran con fecha límite hasta el último día de presentación de instancias.

Resumen del baremo (máximo 25 puntos):

• Titulación académica (máx. 4 puntos):
  • Doctor en musicología/música o similar: 4 puntos.
  • Máster universitario u otros masters relacionados: 3 puntos.
  • Grado universitario o Título Superior de Música: 2 puntos.
  • Título Profesional de Música: 1 punto.
  • No se valora la titulación exigida para el acceso (es decir, la obligatoria para la plaza no suma).
• Cursos y formación (máx. 3 puntos): se puntúan según número de horas (desde 0,2 pts por cursos 20–30h hasta 1,2 pts por más de 300h).
• Experiencia profesional en la Administración Pública (máx. 18 puntos):
  • Por cada año completo como Profesor/a de Escuela de Música en la misma especialidad: 9 puntos por año (periodos inferiores valorados proporcionalmente: 0,75 por mes completo).
  • Por cada año en otra especialidad: 4,5 puntos por año (0,375 por mes completo).
  Atención: la valoración de experiencia requiere certificaciones oficiales que indiquen puesto, fecha de inicio y cese, tipo de adscripción y categoría.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a profesionales con titulación específica exigida por especialidad (conservatorio o titulaciones equivalentes), así como a docentes con experiencia en centros municipales. También es adecuada para quienes buscan estabilidad mediante un contrato fijo discontinuo y formar parte de la bolsa de trabajo.

Ventajas:

• Acceso a empleo público estable en el ámbito cultural-educativo del municipio.
• Contrato fijo discontinuo con periodo de actividad definido (octubre-junio) y posibilidad de entrar en la bolsa de trabajo.
• Elevada valoración de la experiencia en la Administración local para la especialidad (hasta 9 puntos/año), lo que beneficia a quienes ya han trabajado en escuelas municipales.

Desventajas y retos:

• Alta competencia en especialidades más demandadas (piano, guitarra, canto).
• Requisitos de titulación estrictos por especialidad y necesidad de homologación si procede.
• El segundo ejercicio es muy valorado y exige dominio didáctico y pedagógico realista: no basta con saber música, hay que saber enseñar.

Estrategias de estudio personalizadas (no genéricas):

• Si tienes experiencia en escuelas municipales: prioriza la acreditación documental de la experiencia (certificaciones exactas) y prepara un portafolio con unidades didácticas reales y comprobables.
• Si vienes del ámbito académico (máster o doctorado): potencia la fase de concurso con la titulacion y cursos; documenta certificados y actas de participación en proyectos educativos.
• Si eres recién titulado/a sin experiencia: concentra esfuerzos en la simulación docente y en el diseño de unidades didácticas innovadoras adaptadas a edades y diversidad; practica la exposición en condiciones similares a examen.
• Para la prueba tipo test: crea un plan de 8–10 semanas con series de tests cronometrados y revisa normativa local y temario general (función pública local, Estatuto Básico, normativa autonómica).
• Ensaya la defensa de la unidad didáctica frente a compañeros o docentes que puedan hacer preguntas críticas; practica la improvisación y recursos de aula (instrumentales y tecnológicos).

Aspectos administrativos que no debes olvidar:

• Presenta una solicitud por cada especialidad si optas a varias (20 días hábiles desde la publicación en BOE).
• Subsanaciones: la falta de pago de la tasa puede ser subsanable salvo que se trate de la causa principal de exclusión; consulta la resolución provisional de admitidos/excluidos.
• Solicita adaptaciones de medios si acreditas discapacidad ≥33% (indícalo en la instancia y aporta justificación si procede).

Palabras clave que debes controlar para la búsqueda de información y seguimiento de la convocatoria: convocatoria Profesor/a Escuela de Música Alcázar de San Juan, 9 plazas concurso-oposición, bases BOP Ciudad Real, bolsa de trabajo Escuela Municipal de Música, tasas 32,67 €, fijo discontinuo 1 octubre - 30 junio.

No olvides revisar con frecuencia el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan y la publicación en el B.O.P. de Ciudad Real para fechas de exámenes, plantillas correctoras provisionales y listas de admitidos/as y excluidos/as.