Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria abierta: Gestión, acceso a la Escala de Gestión A2 en la Universidad de Alcalá — 9 plazas
La Universidad de Alcalá convoca 9 plazas para el ingreso en la Escala de Gestión, grupo A, subgrupo A2 por el sistema general de concurso-oposición. Se reserva una plaza para personas con grado de discapacidad igual o superior al 33 %. El proceso combina una fase de oposición de carácter eliminatorio y una fase de concurso para valorar méritos, con un peso del 60 % y 40 % respectivamente en la nota final.
Aspectos económicos y administrativos clave: la tasa por derechos de examen es de 41,18 euros, pagadera mediante tarjeta o transferencia, con exenciones para desempleados con antigüedad mínima de seis meses, personas con discapacidad ≥ 33 %, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género y familias numerosas (exención total o parcial según categoría). La presentación de solicitudes se realiza preferentemente por la sede electrónica de la Universidad de Alcalá, con un plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado. Existirá, además, una lista de espera / bolsa para cobertura interina, gestionada conforme a los criterios internos de la universidad.
Este artículo es un resumen informativo con los puntos esenciales de la convocatoria para la Escala de Gestión, grupo A, subgrupo A2 en la Universidad de Alcalá (sede en la Comunidad de Madrid) y te recomendamos consultar las bases oficiales completas para obtener todos los detalles y requisitos formales.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de preparar tu solicitud, es importante que verifiques los requisitos específicos publicados en las bases. A continuación te los detallo de forma clara y práctica para que sepas si puedes concurrir a esta convocatoria de la Universidad de Alcalá para la Escala de Gestión, grupo A, subgrupo A2.
- Titulación exigida: estar en posesión del Título universitario de Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Grado o equivalente, o titulación superior. Si la titulación es extranjera, se requiere acreditación de homologación o certificado de equivalencia.
- Nacionalidad: español/a, nacional de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, cónyuge e hijos dependientes en los términos recogidos en la convocatoria, o personas incluidas en los tratados internacionales aplicables a la libre circulación de trabajadores.
- Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Cupo de discapacidad: para concurrir por el turno de discapacidad se exige grado de discapacidad reconocido ≥ 33 % y aportar el dictamen técnico facultativo que justifique las adaptaciones necesarias.
- Plazo y forma de presentación: la solicitud se realiza por la sede electrónica de la Universidad de Alcalá (formulario específico disponible en la web). En caso de imposibilidad técnica justificada se permite presentación presencial en el Registro Central del Rectorado. El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
- Tasas: importe de la tasa por derechos de examen 41,18 €. Formas de pago: tarjeta bancaria en el procedimiento telemático o transferencia usando la carta de pago generada. El impago total en plazo implica exclusión.
- Exenciones de la tasa: exentos totales o parciales (según caso) las personas desempleadas con >6 meses inscritas, discapacitados ≥ 33 %, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género y familias numerosas (exención del 100 % para categoría especial y 50 % para categoría general). Se debe aportar la documentación acreditativa junto con la solicitud.
- Documentación inicial: junto a la solicitud se adjunta la titulación exigida y, en su caso, documentación que acredite la exención de tasas o la solicitud por el turno de discapacidad. No es necesario aportar los méritos en esta fase (se acreditarán en la fase de concurso si se supera la oposición).
Fases del proceso selectivo
El sistema de selección es concurso-oposición. La fase de oposición tiene carácter eliminatorio y representa el 60 % de la nota final; la fase de concurso aporta el 40 %. A continuación se detallan plenamente las pruebas y su evaluación, tal y como figura en el anexo II de la convocatoria.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de tres ejercicios eliminatorios. Para pasar a la fase de concurso debes superar la totalidad de ellos. La calificación máxima de la fase de oposición es de 110 puntos.
Primer ejercicio (cuestionario)
Descripción del ejercicio:
- Formato: cuestionario de 100 preguntas con 4 opciones de respuesta, solo una correcta. Se incluyen 6 preguntas de reserva para posibles anulaciones.
- Puntuación máxima: 30 puntos.
- Nota mínima para superar: 15 puntos.
- Tiempo de realización: 110 minutos.
- Penalización: cada respuesta incorrecta resta 1/4 del valor de una respuesta correcta; preguntas no contestadas no puntúan.
Segundo ejercicio (supuesto práctico)
Descripción del ejercicio:
- Formato: resolución por escrito de un supuesto práctico a elegir entre tres opciones, centrado en los bloques II a V del programa (gestión universitaria, derecho administrativo, gestión económica, recursos humanos).
- Puntuación máxima: 40 puntos.
- Nota mínima para superar: 20 puntos.
- Tiempo de realización: 2 horas.
- Criterios de valoración objetivos: a) Fundamentación jurídica y rigor normativo — 15 puntos; b) Resolución técnica y manejo de la gestión universitaria — 15 puntos; c) Estructura, claridad y coherencia en la exposición escrita — 10 puntos.
Tercer ejercicio (desarrollo de tema y lectura pública)
Descripción del ejercicio:
- Formato: desarrollo escrito de un tema a elegir entre tres temas por sorteo del programa (bloques II a V) y lectura oral en sesión pública.
- Puntuación máxima: 40 puntos.
- Nota mínima para superar: 20 puntos.
- Tiempo de realización: 90 minutos.
- Valoración: a) Fundamentación jurídica y rigor normativo — 15 puntos; b) Capacidad de análisis y expresión escrita — 15 puntos; c) Estructuración, claridad y coherencia en la exposición oral — 10 puntos.
La puntuación final de la fase de oposición es la suma de los tres ejercicios (máximo 110 puntos). El Tribunal publicará las plantillas provisionales en 24 horas tras ejercicios tipo test y habrá 3 días para alegaciones. Asimismo se publicarán listas provisionales y definitivas de puntuaciones con los plazos de alegación correspondientes.
Fase de concurso
Solo se valorarán los méritos de las personas que hayan superado la fase de oposición. La fase de concurso representa el 40 % de la calificación final y su puntuación máxima es de 35 puntos.
- Experiencia profesional (máx. 30 puntos):
- Servicios prestados en la Universidad de Alcalá como funcionario interino de la Escala de Gestión A2: 0,729 puntos por mes.
- Servicios en otra universidad pública de la Comunidad de Madrid como funcionario interino A2: 0,243 puntos por mes.
- Servicios en otra administración pública como funcionario interino A2: 0,182 puntos por mes.
- No se computan períodos de excedencia forzosa o suspensión, salvo incapacidad temporal o maternidad.
- Titulación (máx. 5 puntos): por estar en posesión de una titulación académica oficial superior a la mínima exigida.
La puntuación final del proceso selectivo se calcula con la fórmula oficial: Puntuación final = [(PO/110) × 60] + [(PC/35) × 40], donde PO es la puntuación total en oposición (máx. 110) y PC la puntuación en concurso (máx. 35).
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La oferta de 9 plazas de la Universidad de Alcalá está pensada para titulados universitarios que busquen estabilidad en la administración universitaria, tanto para personas que ya trabajan en la universidad como para candidatos externos. La reserva de plaza para discapacidad y la existencia de una lista de espera hacen que la convocatoria sea accesible y permita distintas vías de incorporación.
Ventajas principales:
- Acceso a una plaza de funcionario de carrera en una universidad pública consolidada en la Comunidad de Madrid.
- Proceso transparente con criterios y baremación publicados en anexo II; peso equilibrado entre conocimientos y méritos (60/40).
- Posibilidad de exención de tasa para colectivos vulnerables y adaptación de tiempos para personas con discapacidad.
- Bolsa/lista de espera que facilita la contratación interina a quienes superen la oposición.
Desventajas y retos:
- Alta competencia por el reducido número de plazas (9 plazas).
- La fase de oposición es estricta: tres ejercicios eliminatorios con notas mínimas por ejercicio.
- La fase de concurso exige acreditación documental rigurosa y plazos breves para su presentación.
Estrategias de estudio específicas y recomendaciones
Te recomendamos un plan de preparación táctico y realista, orientado a maximizar tu puntuación en cada apartado:
- Planner por ejercicios: dedica bloques semanales a cada una de las tres pruebas. Por ejemplo, 50 % del tiempo al test (bloques I y II), 30 % a supuestos prácticos (bloques II–V) y 20 % a la preparación del tema y la exposición oral.
- Ejercicios tipo test: entrena con simulacros de 100 preguntas y aplica la penalización de 1/4 por error para enseñar a tu cerebro a decidir cuándo es mejor dejar en blanco. Practica gestión del tiempo para completar las 100 preguntas en 110 minutos.
- Supuestos prácticos: trabaja casos reales de gestión universitaria (contratación, gestión presupuestaria, RRHH, seguridad jurídica). Prioriza la claridad en la estructura de la respuesta: identificación del problema, marco normativo, propuesta técnica y conclusiones (los criterios del tribunal puntúan fundamentación jurídica y resolución técnica).
- Desarrollo del tema y exposición oral: practica la escritura rápida y la lectura en voz alta. Grábate para mejorar la entonación y la organización del discurso. Usa un esquema previo al inicio del tiempo para ordenar ideas (introducción, desarrollo por apartados y conclusión).
- Fase de concurso: organiza y folia la documentación con antelación. Calcula meses trabajados y convierte a puntuación según las reglas (0,729 / 0,243 / 0,182). Guarda certificados cronológicos y resoluciones que acrediten servicios en la Universidad de Alcalá o en otras administraciones.
- Gestión del proceso administrativo: presenta la solicitud por la sede electrónica de la Universidad de Alcalá, registra justificantes de pago y gestiona con antelación cualquier acreditación para exención de tasas si procede.
- Salud y ritmo: establece sesiones de estudio intensivas de 90–120 minutos con descansos cortos; realiza simulacros completos con condiciones de examen para medir resistencia y ritmo.
Consejos legales y de procedimiento (prácticos): no olvides que las listas provisionales permiten subsanación en plazos breves (por ejemplo, 5 días para subsanar exclusiones). Mantén copias digitales y físicas de todo lo presentado y revisa periódicamente la web y el tablón de anuncios de la Universidad de Alcalá para no perder convocatorias y actualizaciones del Tribunal.
En definitiva, la convocatoria de la Universidad de Alcalá para la Escala de Gestión, grupo A, subgrupo A2 es una oportunidad sólida para conseguir empleo público en la Comunidad de Madrid. Su estructura clara (anexo I y II), la distribución de puntuaciones y la posibilidad de exenciones facilitan la planificación de una estrategia realista de preparación. No olvides consultar las bases oficiales para confirmar plazos definitivos, fechas de publicación en el BOE y detalles administrativos.
Te recomendamos revisar la convocatoria íntegra en la web de la Universidad de Alcalá y seguir las indicaciones del Tribunal en cada publicación. Si vas a presentar tu solicitud, comprueba la documentación de exención de tasas y prepara desde ya la acreditación de méritos para la fase de concurso en caso de superar la oposición.
Buena preparación y mucha suerte: este proceso exige rigor, constancia y una estrategia ajustada a las normas publicadas. No olvides consultar las bases oficiales para cualquier decisión definitiva.
Temario de la convocatoria para el puesto Gestión, grupo A, subgrupo A2 en la Universidad de Alcalá
El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes una guía completa sobre los contenidos que serán evaluados en las pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Gestión, grupo A, subgrupo A2. Se evaluarán tanto los conocimientos teóricos como las competencias prácticas necesarias para el desempeño de las funciones del puesto.
Bloque I: Legislación general
- Tema 1: La Constitución Española de 1978.
- Tema 2: La organización de la Unión Europea: El sistema jurídico de la Unión Europea y los procedimientos de adopción de decisiones. El Parlamento Europeo, el Consejo de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal de Cuentas y el Banco Central Europeo. El Supervisor Europeo de Protección de Datos.
- Tema 3: Código ético general de la Universidad de Alcalá (aprobado en Consejo de Gobierno de 22 de junio de 2017).
- Tema 4: Reglamento por el que se establecen las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá (Aprobado en Consejo de Gobierno de 16 de febrero de 2023 y modificado en Consejo de Gobierno de 21 de marzo de 2024).
- Tema 5: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título V: El principio de igualdad en el empleo público. II Plan de Igualdad de oportunidades para el personal de la Universidad de Alcalá.
- Tema 6: Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Capítulo I. Disposiciones generales. Título II. Defensa y promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación. Título IV. Infracciones y sanciones en materia de igualdad de trato y no discriminación.
- Tema 7: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social: Título I: Capítulo IV (Derecho a la educación) y Capítulo VI (Derecho al trabajo).
- Tema 8: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Título I: Portales de internet, Punto de Acceso General Electrónico y sedes electrónicas. Título III: Expediente Administración Electrónico.
Bloque II: Derecho Administrativo
- Tema 9: Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 10: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I): Título Preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Título I: Administración General del Estado.
- Tema 11: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II): Título II: Organización y funcionamiento del sector público institucional. Título III: Relaciones interadministrativas.
- Tema 12: La jurisdicción contencioso-administrativa: funciones, órganos y competencias. El recurso contencioso-administrativo. Actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
- Tema 13: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título I. Disposiciones generales. Título II. Principios de protección de datos. Título III. Derechos de las personas. Título V. Responsable y encargado del tratamiento. Título VIII. Procedimientos en caso de posible vulneración de la normativa de protección de datos. Título IX. Régimen sancionador. Título X. Garantía de los derechos digitales.
- Tema 14: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Tema 15: Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de la lucha contra la corrupción: Finalidad de la ley y ámbito de aplicación. Sistema interno de información: Disposiciones generales y sistema interno de información en el Sector Público.
Bloque III: Gestión de recursos humanos
- Tema 16: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tema 17: Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
- Tema 18: Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
- Tema 19: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Título I. Capítulo I, Sección 4.ª Modalidades del contrato de trabajo. Capítulo II. Contenido del contrato de trabajo, Sección 1.ª Duración del contrato. Capítulo III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo, Sección 3.ª Suspensión del contrato, Sección 4.ª Extinción del contrato.
- Tema 20: El II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
- Tema 21: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I). Capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III. Derechos y obligaciones. Capítulo IV. Servicios de prevención. Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores. Capítulo VII. Responsabilidades y sanciones. Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Alcalá, aprobado en sesión ordinaria de Consejo de Gobierno de 30 de marzo de 2017.
- Tema 22: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 23: Primer convenio colectivo del personal docente e investigador con vinculación laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
- Tema 24: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Título I. Normas generales del sistema de la Seguridad Social. Capítulo II. Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social. Capítulo III: Afiliación, cotización y recaudación. Capítulo IV: Acción protectora. Sección 1.ª: Disposiciones generales. Sección 3.ª: Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas. Título I. Normas generales del sistema de la Seguridad Social. Capítulo V Gestión de la Seguridad Social.
- Tema 25: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Título II. Régimen General de la Seguridad Social. Capítulo I. Campo de aplicación. Capítulo II. Inscripción de empresas y normas sobre afiliación, cotización y recaudación. Capítulo V. Incapacidad temporal. Capítulo VI. Nacimiento y cuidado de menor. Capítulo VII. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante. Capítulo VIII. Riesgo durante el embarazo. Capítulo IX. Riesgo durante la lactancia natural. Capítulo X. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. Capítulo XI. Incapacidad permanente contributiva Capítulo XIII. Jubilación en su modalidad contributiva.
- Tema 26: Instrucción pactada entre la Gerencia de la Universidad de Alcalá y el Consejo de Representantes del PTGAS para la regulación de jornada de trabajo, vacaciones, licencias y permisos de fecha 12 de mayo de 2025.
Bloque IV: Gestión económica y financiera
- Tema 27: Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria: Título II. De los Presupuestos Generales del Estado. Capítulo I. Principios y reglas de programación y de gestión presupuestaria. Capítulo II. Programación presupuestaria y objetivo de estabilidad. Capítulo III. Contenido, elaboración y estructura. Capítulo IV. De los créditos y sus modificaciones. Capítulo VI. De la Gestión presupuestaria. Sección 1.ª Principios generales de la gestión presupuestaria. Sección 2.ª Gestión por objetivos del sector público administrativo estatal. Sección 3.ª Gestión de los presupuestos generales del Estado.
- Tema 28: Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
- Tema 29: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- Tema 30: Normativa de Gestión Económica y Presupuestaria de Universidad de Alcalá (Aprobada por Consejo de Gobierno de 26 de noviembre de 2009. Ratificada por Consejo Social de 18 de diciembre de 2009).
- Tema 31: Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y órdenes de desarrollo: HFP/1030/2021, de 29 de septiembre, y Orden HFP/1031/2021, de 29 de septiembre.
- Tema 32: Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público (I): Título Preliminar: Disposiciones generales. Capítulo I, Sección I Objeto y ámbito de aplicación. Capítulo II: Contratos del sector público. Libro Primero. Título II: Partes en el contrato. Capítulo I. Órgano de contratación. Capítulo II. Capacidad y solvencia del empresario.
- Tema 33: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (II). Libro Segundo. Título I. Capítulo I. El procedimiento de contratación y la adjudicación de los contratos. Prerrogativas de la Administración. Ejecución, modificación, suspensión y extinción de contratos administrativos. Cesión y subcontratación.
- Tema 34: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (III). Libro Segundo. Título II. Concepto y clases de contratos administrativos. Elementos. Normas especiales para contratos de obras, concesión de obra pública, gestión de servicios públicos, suministros y servicios.
Bloque V: Gestión universitaria
- Tema 35: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
- Tema 36: Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, por el que se regulan los requisitos de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado.
- Tema 37: Real Decreto 412/2014, de 6 de junio, por el que se establece la normativa básica de los procedimientos de admisión a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado.
- Tema 38: Real Decreto 1721/2007, de 21 de diciembre, por el que se establece el régimen de las becas y ayudas al estudio personalizadas.
- Tema 39: Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
- Tema 40: Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.
- Tema 41: Real Decreto 1044/2003, de 1 de agosto, por el que se establece el procedimiento para la expedición por las universidades del Suplemento Europeo al Título y el Real Decreto 22/2015, de 23 de enero, por el que se establecen los requisitos de expedición del Suplemento Europeo a los títulos regulados en el Real Decreto 1393/2007.
- Tema 42: Real Decreto 889/2022, de 18 de octubre, por el que se establecen las condiciones y los procedimientos de homologación, de declaración de equivalencia y de convalidación de enseñanzas universitarias de sistemas educativos extranjeros y por el que se regula el procedimiento para establecer la correspondencia al nivel del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior de los títulos universitarios oficiales pertenecientes a ordenaciones académicas anteriores.
- Tema 43: Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
- Tema 44: Normativa de permanencia en estudios de Grado de la Universidad de Alcalá (Aprobada en Consejo de Gobierno de 25 de abril de 2024) y Normativa de matrícula estudios de Grado (Aprobada en Consejo de Gobierno 25 de abril de 2024).
- Tema 45: Normativa de matrícula y permanencia en los estudios de máster universitario de la Universidad de Alcalá (Aprobada en Consejo de Gobierno de 22 de junio de 2023). Normativa sobre el sistema de reconocimiento y transferencia de créditos académicos en los másteres universitarios (Aprobado en Consejo de Gobierno de 21 de julio de 2022. Modificada en Consejo de Gobierno de 10 de abril de 2025).
- Tema 46: Normativa Académica de Estudios Propios de la Universidad de Alcalá.