Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria detallada: Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos en la Universidad de Sevilla — 9 plazas
Esta guía resume la convocatoria de ingreso por concurso-oposición para la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Sevilla, publicada en el BOJA (20 de marzo de 2026). Se convocan 9 plazas por el sistema de concurso-oposición, Grupo A, Subgrupo A2. El proceso incluye una fase de oposición (dos ejercicios obligatorios y eliminatorios) y una fase de concurso para la valoración de méritos (formación y experiencia).
Datos económicos y administrativos clave: la inscripción se realiza mediante el Modelo 760 (solicitud electrónica desde la web de Recursos Humanos), el importe de los derechos de examen es de 30 € (con exenciones y reducciones previstas), y la presentación final de documentación para nombramiento será obligatoria tras superar el proceso. La Universidad publicará plantillas, listados provisionales y definitivos en su web de Recursos Humanos y en el Tablón Electrónico Oficial. Además, se habilitará una bolsa de trabajo asociada al proceso.
Este artículo es un resumen informativo pensado para opositores. Es importante que consultes siempre las bases oficiales publicadas por la Universidad de Sevilla para confirmar plazos, requisitos y detalles completos.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en la convocatoria de la Universidad de Sevilla para la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos (9 plazas) debes cumplir requisitos específicos que resumimos a continuación. Te recomendamos preparar la documentación con antelación.
- Nacionalidad: Española, nacionales de Estados miembros de la Unión Europea o incluidos en tratados de libre circulación laboral. Se permiten cónyuges y descendientes con condiciones específicas (consulta la base).
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación exigida: Estar en posesión de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Grado o título equivalente reconocido por el Ministerio de Educación. Para titulaciones extranjeras se requiere homologación o certificado de equivalencia.
- Conocimiento de castellano: Acreditación de dominio del castellano suficiente para el desempeño del puesto; podrá comprobarse en cualquier momento del proceso.
- Forma de inscripción: Inscripción telemática en la web de Recursos Humanos que genera el Modelo 760 (no será válida la cumplimentación manual). Posteriormente debes presentar la solicitud firmada y la documentación por Registro (Registro Electrónico Común - REC).
- Plazo: 20 días naturales desde la publicación del anuncio en el BOE para presentar la solicitud (el plazo arranca tras publicación en BOE).
- Derechos de examen: Importe 30 €, a ingresar en la cuenta indicada por la Universidad (Banco Santander). Formas de pago admitidas: sellado en ventanilla, ingreso en cajero o transferencia (con datos en concepto). Exenciones totales o parciales para personas con discapacidad ≥33%, víctimas del terrorismo, familias numerosas (categoría especial 100%, general 50%), beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital o Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, y víctimas de violencia de género/doméstica.
- Documentos adjuntos a la solicitud: Justificante del pago (o acreditación de exención), copia del DNI/NIE/pasaporte, título académico o justificante de haberlo solicitado y pagado, y, si procede, documentación para solicitar ajustes por discapacidad.
- Presentación por Registro: Es imprescindible presentar el modelo 760 y la documentación en formato PDF a través del REC (https://rec.redsara.es/es) y obtener el justificante de "Firmar y registrar".
- Responsabilidad documental: Las personas aspirantes son responsables de la veracidad y deberán aportar originales a requerimiento. El falseamiento implica exclusión y responsabilidad legal.
Fases del proceso selectivo
El sistema de selección es concurso-oposición. La nota final se compone de 65 puntos para la fase de oposición y 35 puntos para la fase de concurso. Solo se sumarán los puntos de concurso a quienes superen la oposición. A continuación detallamos cada fase y su valoración.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios, basados en el Programa del Anexo I (Biblioteconomía, Recursos y Nuevas Tecnologías, Legislación, etc.). El Tribunal publicará con antelación el acuerdo con las características concretas de los ejercicios.
Primer ejercicio (cuestionario tipo test):
Formato: cuestionario de 80 preguntas con 4 opciones (una correcta). Se incluyen 5 preguntas de reserva para sustituir anuladas. Duración: 120 minutos. Puntuación máxima: 0 a 25 puntos. Para superarlo se exige haber obtenido al menos el 50% de preguntas correctas después de aplicar la penalización por respuestas erróneas. La penalización la fijará el Tribunal y podrá ser, como máximo, el descuento de 1 respuesta válida por cada 6 erróneas (o su parte proporcional).
El Tribunal publicará la plantilla de respuestas provisionales en la web (https://recursoshumanos.us.es) y abrirá 5 días hábiles para reclamaciones. Tras su elevación a definitiva se publicarán las calificaciones provisionales del ejercicio y habrá 2 días hábiles para impugnarlas.
Segundo ejercicio (práctico y de catalogación), dividido en dos partes:
- Primera parte (catalogación): 0 a 20 puntos. Redacción de los asientos bibliográficos de dos impresos modernos, a elegir entre cuatro propuestos. Puntos evaluados: catalogación según Reglas de Catalogación Españolas, encabezamientos de materia, Clasificación Decimal Universal, consignación en MARC 21. Se permite consultar Reglas, ISBD, tablas de CDU, listas de encabezamientos y diccionarios. Duración: 120 minutos. Es necesario obtener un mínimo de 5 puntos en esta parte para superarla.
- Segunda parte (supuestos prácticos): 0 a 20 puntos. Resolución de dos supuestos prácticos a elegir entre cuatro. Duración: 150 minutos. También exige un mínimo de 5 puntos para superarla.
La calificación del segundo ejercicio será la suma de ambas partes (máx. 40 puntos). El Tribunal hará públicas las calificaciones provisionales en la web y habilitará 5 días hábiles para impugnaciones antes de elevarlas a definitivas. Las personas que no alcancen las puntuaciones mínimas en cada parte serán eliminadas.
Fase de concurso
La fase de concurso valora méritos hasta un máximo de 35 puntos. Solo participan quienes superen la fase de oposición. La presentación y acreditación de méritos se realiza mediante un autobaremo que se publicará en la web y que deberá presentarse por Registro en el plazo indicado.
Baremo principal:
-
Experiencia profesional (máx. 34 puntos):
- Servicios prestados en la Universidad de Sevilla como personal funcionario en puestos iguales: 0,9 puntos por mes completo (fracciones: 0,9/30 por día).
- Servicios en otras universidades públicas andaluzas: 0,45 puntos por mes.
- Servicios en otras Administraciones Públicas: 0,30 puntos por mes.
-
Titulación académica relacionada (máx. 1 punto):
- Diplomatura en Biblioteconomía y Documentación: 0,3 puntos.
- Licenciatura o Grado en Información y Documentación: 0,5 puntos.
- Máster oficial: 0,7 puntos.
- Doctorado: 1 punto.
Publicadas las calificaciones definitivas de la oposición, dispondrás de 10 días hábiles para presentar el autobaremo y la documentación que acredite los méritos. Solo se valorarán los méritos alegados y acreditados en ese plazo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados en Información y Documentación o equivalentes interesados en incorporarse como funcionarios de la Universidad de Sevilla, así como a personal interino con experiencia que quiera consolidar plaza. También es adecuada para opositores que busquen estabilidad en el ámbito universitario y funciones especializadas en gestión de colecciones, atención al usuario y servicios digitales.
Ventajas:
- Estabilidad laboral y acceso a una bolsa de trabajo para necesidades del servicio.
- Puesto en una institución con recursos y proyección en ciencia abierta y servicios digitales.
- Posibilidad de puntuar experiencia dentro de la propia universidad (0,9 puntos/mes).
Desventajas:
- Alta exigencia práctica: catálogo, MARC21 y supuestos con tiempo limitado.
- Proceso competitivo: solo 9 plazas y puntuación final combinada de oposición y concurso.
- Plazos administrativos estrictos (inscripción, pago, autobaremo, presentación de documentación).
Estrategias de estudio y preparación (con valor añadido)
No te quedes en teoría: organiza un plan de estudio que combine práctica intensiva y revisión normativa.
- Plan intensivo para la oposición: divide el programa por bloques (Biblioteconomía, Recursos y Nuevas Tecnologías, Legislación). Dedica 2-3 semanas a cada bloque y reserva 4 semanas para repaso general y simulacros. Prioriza temas que aparecen con frecuencia: catalogación (RDA/ISBD), MARC21, CDU, preservación y gestión de repositorios.
- Práctica de test: realiza simulacros de 80 preguntas bajo cronómetro (120 minutos). Practica la gestión del riesgo ante preguntas dudosas teniendo en cuenta la penalización indicada por el Tribunal (máx. 1/6 por erróneas).
- Entrenamiento práctico: practica asientos bibliográficos completos en MARC21, realiza diarios de catalogación y resuelve supuestos prácticos en condiciones de examen: 120 minutos para catalogación y 150 para supuestos. Usa plantillas MARC21 y ejercicios en inglés/francés.
- Consejo para la fase de concurso: solicita certificados de servicio a tu administración con antelación (fechas exactas y funciones desempeñadas), reúne títulos y reconocimientos acreditados (homologaciones si procede) y guarda justificantes de actividad docente o formativa relacionada.
- Gestión administrativa: realiza la inscripción telemática con tiempo, conserva justificantes de pago y, si solicitas exención, adjunta certificados oficiales. No olvides firmar y presentar la instancia por Registro y guardar el justificante de registro.
Día del examen: lleva únicamente lo permitido (material listado por la convocatoria), llega con antelación, gestiona el tiempo por bloques y prioriza ejercicios que sumen más puntos si tienes dudas. Si detectas errores en la plantilla o preguntas ambiguas, presenta reclamación en los plazos establecidos (5 días hábiles para plantilla; 2 días para calificaciones del primer ejercicio; 5 días para el segundo).
Contacto y referencias oficiales: para incidencias técnicas en la inscripción contacta con seleccionpasfuncionario@us.es o los teléfonos 954 551 070 / 954 556 920 (9:00–14:00). Toda la información y resoluciones se publicarán en la sección de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla (recursoshumanos.us.es) y en el Tablón Electrónico Oficial (tablon-virtual).
En resumen: la convocatoria de la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Sevilla ofrece 9 plazas por concurso-oposición y exige una preparación práctica y normativa muy focalizada. Es importante que planifiques plazos de inscripción, acredites la titulación requerida y prepares ejercicios de catalogación y supuestos prácticos bajo condiciones reales de examen.
No olvides consultar las bases oficiales completas y el Anexo I (programa de materias) para preparar con precisión cada tema. La información oficial se encuentra en el BOJA y en la web de la Universidad de Sevilla. Te recomendamos revisar constantemente las publicaciones del Tablón Electrónico y preparar con antelación la documentación para el autobaremo y el nombramiento.
Temario de la convocatoria para el puesto Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos en la Universidad de Sevilla
Este temario incluye los contenidos necesarios para la preparación de las pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Sevilla, así como la evaluación de las competencias requeridas.
Bloque I: Biblioteconomía y Documentación
- Tema 1. Bibliotecas universitarias: concepto, función y servicios. Nuevas tendencias.
- Tema 2. La Biblioteca de la Universidad de Sevilla (BUS).
- Tema 3. Fondo Antiguo y colecciones especiales. Formación, conservación, restauración y difusión en la BUS. Archivo Histórico de la Universidad de Sevilla.
- Tema 4. Planificación estratégica y dirección por objetivos en las bibliotecas universitarias. Mecanismos de seguimiento y evaluación. Plan Director de la Biblioteca de la Universidad de Sevilla.
- Tema 5. La gestión por procesos y el cuadro de mando. Aplicación en bibliotecas universitarias.
- Tema 6. La gestión de la calidad. Modelo EFQM y estándar ISO de calidad. La gestión de la calidad en la BUS. Cartas de Servicios.
- Tema 7. Evaluación de impacto y del valor social y económico de las bibliotecas universitarias.
- Tema 8. La Experiencia de Usuario (UX) en el proceso de gestión y diseño de la biblioteca universitaria.
- Tema 9. El nuevo rol del bibliotecario: habilidades, perfiles y competencias como gestor de la información y documentación. Ética profesional.
- Tema 10. Planificación, organización espacial y equipamiento de bibliotecas universitarias: nuevos espacios para nuevos servicios.
- Tema 11. Gestión y desarrollo de la colección impresa y electrónica. Criterios, fuentes, métodos para su formación y modelos de comercialización, mantenimiento y evaluación. Estado actual del mercado.
- Tema 12. Preservación, conservación y restauración del fondo documental. Políticas de preservación en un entorno digital y electrónico. La digitalización de documentos: técnicas, procedimientos y estándares. Principales directrices a nivel nacional e internacional.
- Tema 13. La catalogación. Principios y estándares de descripción bibliográfica: ISBD, FRBR y RDA. Codificación de la información bibliográfica: MARC21 y BIBFRAME.
- Tema 14. Gestión y control de autoridades. Fundamentos teóricos e implementación práctica: FRAD y FRSAD, VIAF y SKOS.
- Tema 15. Análisis documental. Proceso y tipología. Lenguajes documentales: encabezamientos de materia y thesaurus. Sistema de clasificación bibliográfica.
- Tema 16. Metadatos. Modelo RDF. Principales modelos de metadatos: Dublin Core, METS, PREMIS. Los lenguajes de marcado.
- Tema 17. La web semántica: ontologías, datos enlazados y minería de datos en bibliotecas.
- Tema 18. Los catálogos como herramientas de descubrimiento. Los catálogos colectivos. Técnicas de evaluación.
- Tema 19. Automatización de las actividades y de los servicios bibliotecarios. Sistemas de gestión y plataformas de servicios bibliotecarios. Situación actual y tendencias en las bibliotecas universitarias.
- Tema 20. Aplicación de la Inteligencia Artificial en los procesos y servicios bibliotecarios.
- Tema 21. Los servicios de acceso en las bibliotecas universitarias: servicio de atención y orientación, información bibliográfica, préstamo.
- Tema 22. La formación de usuarios en competencias digitales: DIGCOMP. Nuevas tendencias en metodologías docentes aplicadas en bibliotecas. Los Recursos Educativos en Abierto.
- Tema 23. Servicios de apoyo a investigadores y a la gestión de la investigación en las bibliotecas universitarias.
- Tema 24. Gestión de datos de investigación. Principios FAIR. Plan de Gestión de Datos y las principales herramientas facilitadoras.
- Tema 25. Sistemas de Gestión de Contenidos. Portales web, intranets. Accesibilidad, usabilidad y estándares.
- Tema 26. Marketing y promoción de servicios bibliotecarios. Herramientas de gestión y canales de comunicación. Redes sociales.
- Tema 27. Cooperación bibliotecaria en el ámbito universitario: Tendencias actuales. La cooperación en la BUS.
- Tema 28. La responsabilidad social de la biblioteca universitaria. Servicios de extensión cultural. La Biblioteca de la Universidad de Sevilla y su implicación con la sociedad.
Bloque II: Recursos de Información y Nuevas Tecnologías
- Tema 1. La comunicación científica: evolución, tendencias y situación actual. La edición científico-técnica en la actualidad: tipología de publicaciones científicas.
- Tema 2. Ciencia abierta: situación actual y perspectivas de futuro. Políticas de ciencia abierta en España.
- Tema 3. Repositorios institucionales y temáticos. idUS: Depósito de investigación de la Universidad de Sevilla. Agregadores: Recolecta, Hispana, Europeana, OpenAire.
- Tema 4. Bibliometría: Concepto y aplicaciones bibliométricas. Los portales de investigación y los CRIS. PRISMA.
- Tema 5. Criterios para la evaluación de la carrera científica de los investigadores. Recursos de información para la acreditación y evaluación científica. Agencias de calidad.
- Tema 6. Definición y objetivos de la bibliografía. Clases de bibliografías. Gestores bibliográficos. Evolución y nuevas tendencias.
- Tema 7. Recursos de información de carácter general y multidisciplinares.
- Tema 8. Recursos de información en Ciencias Sociales, Jurídicas y Humanidades.
- Tema 9. Recursos de información en Ciencia, Tecnología e Ingeniería.
- Tema 10. Recursos de información en Biomedicina.
Bloque III: Legislación
- Tema 1. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de las universidades públicas.
- Tema 2. Los Estatutos de la Universidad de Sevilla: La Biblioteca de la Universidad de Sevilla y el Archivo Universitario. Impulso a la Ciencia Abierta, a la Ciencia Ciudadana y a la divulgación científica. Patrimonio histórico, artístico y cultural universitario.
- Tema 3. Legislación en materia de propiedad intelectual y sus implicaciones en la gestión de bibliotecas. Los derechos de autor. Las licencias Creative Commons.
- Tema 4. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Titulo I. Disposiciones generales. Título II. Principios de protección de datos. Título X. Garantía de los derechos digitales. Derechos de los interesados en la Universidad de Sevilla.
- Tema 5. Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. El sistema español de I+D +I.
- Tema 6. El funcionario público: Concepto y clases. Situaciones, deberes y derechos.
- Tema 7. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título Preliminar: Objeto. Título I. Capítulo I: Ámbito subjetivo de aplicación. Capítulo II: Publicidad activa. Capítulo III: Derecho de acceso a la información pública. Título III: El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
- Tema 8. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía: Objeto, ámbito de aplicación, definiciones y principios generales (artículos 1, 2, 3 y 4); integración de la perspectiva de género en las políticas públicas (Título I Capítulo I), igualdad en la educación (enseñanza universitaria) (Título II, Capítulo I, Sección 2.ª). Normativa para la prevención, evaluación e intervención en situaciones de violencia, discriminación y acoso en la Universidad de Sevilla (Acuerdo 9.1/CG 18-12-24): Título I. Objeto y ámbito de aplicación; Título III. Intervención ante un caso de violencia, acoso o discriminación. Capítulo I. El Comité Técnico para la Prevención, Evaluación e Intervención en Situaciones de Violencia, Discriminación y Acoso. Capítulo II. Procedimiento específico de Evaluación e Intervención ante Situaciones de Violencia, Discriminación y Acoso: artículos 14, 15 y 16. Protocolo para la Prevención, Evaluación e Intervención ante el acoso en la Universidad de Sevilla (Acuerdo 9.1/CG 19-06-18): 2. Definiciones, objeto y ámbito de aplicación: 2.1. Definiciones.
