Convocatoria: 9 plazas de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de La Orotava — Guía completa para opositores

Requisitos del proceso selectivo: ¿qué tienes que cumplir para presentarte?

Antes de preparar la solicitud debes comprobar con atención los requisitos específicos y los documentos que exige la convocatoria. A continuación se detallan los requisitos precisos establecidos en las bases.

• Nacionalidad: ser español/a; o nacional de un Estado miembro de la UE o Estados del Espacio Económico Europeo; o otros supuestos recogidos por tratados internacionales. Los/las aspirantes no españoles deberán acreditar conocimiento adecuado del castellano si se les exige.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación exigida: estar en posesión del título de Graduado en ESO, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente (por ejemplo, títulos en Gestión Administrativa) o estar en condiciones de obtenerlo antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. En titulaciones obtenidas en el extranjero es obligatorio presentar la credencial de homologación.
• Pago de tasas: haber abonado la tasa por derechos de examen de 12 euros. El ingreso deberá hacerse en la cuenta ES93 2100 9169 0122 0008 4150 (CaixaBank) indicando en el resguardo nombre, apellidos y DNI del solicitante y como concepto: “EXAMEN AUX. OEP 22+DNI”. El pago se formaliza mediante documento de autoliquidación disponible en la web municipal.
• Plazo y forma de presentación: la solicitud normalizada (Anexo II) debe presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de La Orotava o por cualquiera de los medios electrónicos y presenciales previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015. El plazo es de VEINTE DÍAS HÁBILES desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE. El impreso se puede descargar en https://www.laorotava.es/es/ayuntamiento/empleo-publico.
• Documentación obligatoria en la solicitud: resguardo de pago de tasas; impreso de autoliquidación; fotocopia del DNI en vigor; título exigido o justificante de petición del mismo; para personas con discapacidad, certificado de reconocimiento y equipo multiprofesional que precise adaptaciones (si procede); declaración responsable (Anexo III).
• Situación particular: en caso de titulaciones equivalentes o expedidas en el extranjero, aportar la norma de equivalencia o la homologación correspondiente; los méritos que se aleguen se acreditarán en la fase de concurso en los plazos previstos.

Fases del proceso selectivo: estructura, valoración y cómo se puntúa

El sistema es concurso-oposición: primero se celebra la fase de oposición con carácter eliminatorio y, superada ésta, se abrirá la fase de concurso para valorar méritos. La calificación final resulta de la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso (se expresará con dos decimales).

Fase de oposición

La fase de oposición está compuesta por dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios. A continuación se detallan de forma precisa los aspectos de evaluación que aparecen en las bases para que planifiques tu preparación.

Primer ejercicio (teórico):

• Consiste en la elaboración por escrito de dos temas extraídos al azar, uno de la parte general y otro de la parte especial del temario anexo (Anexo I).
• Tiempo máximo: 2 horas.
• Calificación: de 0 a 10 puntos. Se exige mínimo 5 puntos para superar el ejercicio.
• Si se supera cada tema individualmente, la nota final del ejercicio será la media aritmética de las dos calificaciones, expresada con dos decimales. Si no se supera el primer tema no se corrige el segundo y se consignará NO APTO en la media.
• Criterios de valoración: corrección del contenido, sistemática, redacción, ortografía y capacidad de síntesis.
• Tras la corrección, el Tribunal puede fijar fechas para la lectura pública de los ejercicios por los aspirantes y se abrirá un plazo de reclamación de calificaciones de 3 a 5 días hábiles según criterio del Tribunal.

Segundo ejercicio (práctico):

• Consiste en la resolución por escrito de dos supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto de Auxiliar administrativo/a.
• Tiempo máximo: 60 minutos.
• Calificación: de 0 a 10 puntos. Se exige mínimo 5 puntos para superar el ejercicio.
• Si se superan ambos supuestos la nota será la media de las dos calificaciones con dos decimales. Si se entrega el examen en los primeros 5 minutos sin desarrollar ninguno de los temas se consignará la leyenda “retirado/a”.
• El Tribunal publicará las calificaciones y abrirá un plazo para reclamaciones (entre 3 y 5 días hábiles).

Notas prácticas sobre la oposición: el Tribunal garantizará, siempre que sea posible, el anonimato en la corrección; la no presentación a alguno de los ejercicios en el llamamiento único implicará la exclusión salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada.

Fase de concurso

Esta fase sólo se tendrá en cuenta respecto de quienes hayan superado la fase de oposición. La valoración de méritos no es eliminatoria y se acreditará con documentación tras la publicación de las calificaciones de la oposición.

La puntuación máxima de la fase de concurso se estructura así:

• Experiencia profesional (puntuación máxima: 2 puntos)
  • Se valora con 0,027 puntos por mes de servicios efectivos prestados como personal funcionario o laboral en Administraciones Públicas en plaza de Auxiliar Administrativo de la misma categoría.
  • Se valora con 0,015 puntos por mes de servicios en otras plazas similares en Administraciones Públicas y empresas públicas.
  • Se consideran servicios efectivos los meses trabajados; no se computan períodos de excedencia voluntaria, suspensión de funciones, etc., salvo excepciones (incapacidad laboral, maternidad/paternidad, adopción).
• Formación (puntuación máxima: 2 puntos)
  • Cursos homologados relacionados con las funciones: 20-59 horas = 0,20 puntos; 60-149 horas = 0,30 puntos; 150 horas o más = 0,50 puntos.
  • Si el diploma no especifica horas se podrá valorar hasta 0,10 puntos. En créditos, se valora 0,10 puntos por crédito.
• Superación de procedimientos selectivos completos: hasta 0,50 puntos por haber superado procesos completos para plazas de Auxiliar Administrativo.

Presentación de méritos: una vez finalizada la oposición se abrirá un plazo de 10 días hábiles para aportar la documentación que acredite los méritos alegados. Se debe acompañar un índice ordenado de la documentación; se admitirán documentos ya obrantes en la Administración si no han transcurrido más de tres años desde su presentación anterior.

Desempates: si existiera empate en la puntuación final, los criterios de desempate son, por este orden: 1) mayor puntuación en el ejercicio práctico; 2) mayor puntuación en el ejercicio teórico; 3) mayor puntuación en experiencia profesional; 4) mayor puntuación en formación; 5) si persiste, ejercicios prácticos adicionales a efectos de desempate.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para aprobar

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Por sus características y por la apertura al acceso libre, la oferta de nueve plazas de Auxiliar administrativo/a en el Excmo. Ayuntamiento de la Orotava está pensada para el público general: titulados/as de Educación Secundaria Obligatoria o equivalentes que busquen estabilidad como funcionario/a de carrera. También pueden concurrir empleados públicos y personas con experiencia administrativa que quieran consolidar carrera en la Administración local.

Ventajas principales:

• Acceso a función pública con contrato como funcionario/a de carrera y retribuciones fijadas por el grupo C, subgrupo C2 (sueldo, pagas extras, trienios).
• Oportunidad real de integración en plantilla y acceso a lista de reserva para nombramientos temporales.
• Proceso que valora tanto los conocimientos (oposición) como la experiencia y la formación (concurso), lo que beneficia a candidatos/as con méritos acreditados.

Desventajas y retos:

• Competitividad por ser plazas de acceso libre; el volumen de candidatos puede ser elevado.
• Requisitos formales estrictos: homologación de títulos extranjeros, pago y justificante de tasas, plazos cortos para presentar documentación de méritos.
• Dos ejercicios eliminatorios exigen dominar tanto contenidos teóricos como prácticos y gestionar el tiempo en las pruebas escritas.

Estrategias de estudio y preparación (aconsejadas):

• Plan de estudio por bloques: dedica las primeras semanas a la parte general (Constitución, Ley 39/2015, Ley 40/2015, Estatuto Básico) y reserva tiempo diario para la parte especial (normativa local, contratos, presupuesto y haciendas locales).
• Simula el primer ejercicio: practica redactar dos temas en 2 horas, cuidando la estructura (introducción, desarrollo ordenado por apartados y conclusión), la redacción y la ortografía. Trabaja síntesis y esquemas.
• Entrena el segundo ejercicio practicando supuestos administrativos y administrativos-electrónicos en 60 minutos. Prioriza claridad, procedimientos y citas normativas breves y relevantes.
• Reúne y organiza desde el primer día la documentación para la fase de concurso: certificados de servicios, diplomas con horas, justificantes de cursos homologados. Prepara un índice y copias compulsadas cuando sea necesario.
• No dejes el pago y presentación de la solicitud para el último día: el ingreso de la tasa debe realizarse dentro del plazo inicial de 20 días hábiles y el resguardo adjuntarse a la instancia.
• Si tienes discapacidad, solicita las adaptaciones concretas en la solicitud y adjunta al menos el justificante de haber solicitado el reconocimiento si no dispones del certificado al presentar la instancia.
• Consulta con tiempo la web municipal (https://www.laorotava.es/es/ayuntamiento/empleo-publico) y el BOP de Santa Cruz de Tenerife para seguir anuncios del Tribunal, fechas y llamamientos.

Consejos prácticos de última hora: no olvides verificar el DNI vigente, el correcto concepto en el justificante de pago (“EXAMEN AUX. OEP 22+DNI”), y guarda copias digitales de toda la documentación. Te recomendamos elaborar una ficha por cada mérito (fechas, organismo emisor, referencia) para agilizar la presentación en la fase de concurso.

En resumen: esta convocatoria de nueve plazas de Auxiliar administrativo/a de Administración General en el Excmo. Ayuntamiento de la Orotava (provincia de Santa Cruz de Tenerife, Comunidad Autónoma de Canarias) es una oportunidad sólida para acceder a empleo público estable. Prepara con método la oposición (práctica bajo tiempo y repaso normativo constante) y organiza desde ya los méritos para la fase de concurso. No olvides consultar las bases oficiales y los anexos para acreditar la información completa y actualizada: publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, extracto en el Boletín Oficial de Canarias y el Boletín Oficial del Estado, además de la sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento de la Orotava.

Te recomendamos revisar las bases originales antes de formalizar tu solicitud y, si tienes dudas administrativas o necesitas aclaraciones sobre la documentación, contactar con el Servicio de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de la Orotava para evitar errores que puedan suponer exclusión.