Convocatoria promoción interna para 9 plazas de Administrativo/a especialista en SGISE
La Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Servicios de Emergencias ofrece 9 plazas para Administrativo/a especialista por promoción interna. El proceso se basa en un concurso-oposición con fases de examen tipo test y baremación de méritos.
El sistema selectivo combina dos exámenes tipo test y valoración de méritos, con un plazo de inscripción de 5 días hábiles desde la publicación en el DOGV. La convocatoria destaca por su reserva para personas con diversidad funcional y un baremo detallado para experiencia y formación.
Requisitos del proceso selectivo para Administrativo/a especialista
Para presentarte debes ser trabajador fijo de SGISE y cumplir los requisitos específicos del puesto, además de no estar inhabilitado y contar con la titulación requerida.
- Ser personal con contrato laboral fijo en SGISE.
- Poseer la titulación y requisitos específicos según la Relación de Puestos de Trabajo 2025.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para empleo público.
- Tener las capacidades físicas y psíquicas necesarias para el puesto.
El plazo para presentar solicitudes es de 5 días hábiles desde la publicación en el DOGV.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición con dos exámenes tipo test (parte general y específica) y una fase de concurso para valorar méritos, con un total de 100 puntos en oposición y 40 en concurso.
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01
Inscripción
5 días hábiles desde la publicación en el DOGV a través de https://promocioninterna.sgise.es.
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02
Listado provisional
Resolución provisional de admitidos y excluidos en 25 días hábiles, con 5 días para alegaciones.
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03
Examen parte general
12 de septiembre de 2026 (fecha provisional).
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04
Examen parte específica
Fecha pendiente de concretar por el órgano técnico de selección.
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05
Publicación resultados y alegaciones
5 días hábiles para alegar tras publicación de resultados.
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06
Valoración provisional de méritos
Publicación y 5 días hábiles para alegaciones.
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07
Listados definitivos y nombramientos
Publicación final en la web de SGISE.
Fase de oposición (60 puntos)
Dos exámenes tipo test con 30 preguntas cada uno, parte general y parte específica, con penalización de 0,25 puntos por error.
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Primer ejercicio: examen tipo test parte general
Consiste en un test de 30 preguntas con penalización de 0,25 puntos por respuesta errónea.
Evalúa conocimientos del temario genérico adaptado al subgrupo C1.
Se requiere un mínimo de 30 puntos sumando ambos exámenes para superar la fase.
Conviene repasar especialmente la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y normativa básica de bomberos forestales.
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Segundo ejercicio: examen tipo test parte específica
Test de 30 preguntas con las mismas condiciones de corrección que el primero.
Se centra en contenidos específicos del puesto de Administrativo/a especialista según el temario del anexo 4.
La dificultad se ajusta al grupo profesional C1.
Es clave dominar la normativa interna de SGISE y procedimientos administrativos.
Fase de concurso (40 puntos)
Se valoran méritos como formación, idiomas y experiencia laboral relacionada, con un baremo detallado y prorrateado.
- Titulación académica (máx 15 puntos): por títulos oficiales relacionados y superiores al requisito del puesto.
- Cursos de formación (máx 25 puntos): se puntúan cursos oficiales de 15 horas o más relacionados con el puesto, a 0,2 puntos por hora.
- Valenciano (máx 5 puntos): se valora certificado oficial desde nivel A2 hasta C2.
- Otros idiomas comunitarios (máx 2,5 puntos): se puntúan certificados oficiales desde A2 hasta C2.
- Experiencia (máx 60 puntos): servicios prestados en funciones iguales o similares en el Servicio de Bomberos Forestales, a razón de 0,5 o 0,2 puntos por mes completo.
Los méritos deben acreditarse durante el plazo de presentación de solicitudes y no podrán modificarse después.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a trabajadores fijos de SGISE con experiencia y formación en administración y logística, en el subgrupo C1, que busquen promoción interna.
Ventajas:
- Reserva de más del 15% de plazas para personas con diversidad funcional.
- Proceso con baremo claro y posibilidad de sumar hasta 40 puntos en méritos.
Desventajas y retos:
- Examen dividido en dos partes con penalización por errores.
- Plazo de inscripción muy corto, solo 5 días hábiles.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Divide el estudio en temario genérico y específico. Prioriza la Ley 31/1995 y normativa interna de SGISE para el test específico.
- Preparación del valenciano y otros idiomas: Asegura la acreditación oficial del nivel más alto posible para sumar hasta 7,5 puntos en concurso.
- Documentación de méritos: Reúne certificados de cursos y experiencia laboral antes de inscribirte para completar la autobaremación correctamente.
- Simulación de exámenes tipo test: Practica con tests que penalicen respuestas erróneas para controlar riesgos y mejorar la puntuación neta.
- Seguimiento de fechas oficiales: Consulta regularmente la web https://promocioninterna.sgise.es para confirmar fechas y posibles cambios en exámenes y entrevistas.
Consulta siempre las bases oficiales en el DOGV y la web de SGISE para confirmar detalles y fechas: https://dogv.gva.es/ y https://promocioninterna.sgise.es.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La convocatoria no especifica tasa de inscripción, por lo que la inscripción es gratuita.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 5 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el DOGV.
¿Qué titulación necesito para Administrativo/a especialista?
Se requiere la titulación específica según la Relación de Puestos de Trabajo 2025, generalmente formación administrativa de nivel C1.
¿Cómo se valora la experiencia laboral?
Se puntúa a razón de 0,5 puntos por mes en funciones iguales y 0,2 puntos por mes en funciones similares, hasta un máximo de 60 puntos.
¿Qué pasa si no supero la fase de oposición?
No pasarás a la fase de baremación de méritos y quedarás excluido del proceso.
¿Hay reserva para personas con discapacidad?
Sí, más del 15% de las plazas están reservadas para personas con diversidad funcional con al menos un 33% de discapacidad.
¿Dónde puedo consultar los resultados y notificaciones?
En la página oficial https://promocioninterna.sgise.es/ se publicarán todas las comunicaciones y resultados.
Temario de la convocatoria para el puesto Administrativo/a especialista en el Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Servicios de Emergencias
Temario
- 1.- Temario genérico. (Aplica tanto para los puestos que traen causa del XVII Convenio TRAGSA como para los que traen causa del Estatuto de los Trabajadores).
- 1. Ley 5/2024, de 8 de noviembre, básica de bomberos forestales.
- 2. Plan Territorial de Emergencias de la Comunitat Valenciana.
- 3. VI Convenio Colectivo del Personal de la Empresa TRAGSA adscrito al Servicio de Brigadas de Emergencia
- 4. XVII Convenio colectivo de Transformación Agraria, SA.
- 5. Acuerdo FORESMA
- 6. Estatuto de los Trabajadores.
- 7. Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil.
- 8. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- 9. Norma de la Comisión de diálogo social del sector público instrumental de la Generalitat.
- 10. Decreto 129/2018, de 7 de septiembre, Reglamento del Servicio de Bomberos Forestales de la Generalitat
- 11. Decreto Ley 4/2018, de 9 de noviembre, por el que se autoriza la creación de la SGISE
- 12. Ley 13/2010, de 23 de noviembre, de Protección Civil y Gestión de Emergencias
- 13. Plan Especial Incendios Forestales de la Comunitat Valenciana
- 14. Plan Especial Inundaciones de la Comunitat Valenciana.
- 2.- Temario especifico por departamentos (Aplica sólo a aquellos puestos que traen causa del Estatuto de los Trabajadores).
- Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC):
- Puesto: 954 - Jefe/a de Sección Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones
- 1. Marco Jurídico y Normativo TIC en el Sector Público.
- 2. Gobierno y Dirección de las TIC.
- 3. Arquitectura de Sistemas de Información.
- 4. Desarrollo y Mantenimiento de Sistemas.
- 5. Ciberseguridad y Protección de la Información.
- 6. Infraestructuras y Comunicaciones.
- 7. Gestión de Datos y Analítica.
- 8. Administración Electrónica y Servicios Digitales.
- 9. Contratación TIC en el Sector Público.
- 10. Gestión Económica y Presupuestaria TIC.
- 11. Dirección de Proyectos TIC.
- 12. Innovación y Transformación Digital.
- Gerencia:
- Puesto: 991 - Jefe/a de Servicio Gerencia
- 1. Marco Jurídico del Sector Público
- 2. Organización y Funcionamiento de la Empresa Pública
- 3. Gestión Económico-Financiera de la Empresa Pública.
- 4. Presupuestación y Control Presupuestario de la Empresa Pública
- 5. Tesorería y Gestión de Liquidez de la Empresa Pública.
- 6. Contratación Pública LCSP 2017.
- 7. Gestión de Recursos Humanos. Legislación aplicable a las empresas públicas de la Generalitat
- 8. Derecho Mercantil aplicado a la Empresa Pública.
- 9. Control Interno, Auditoría y Fiscalización en la Empresa Pública.
- 10. Subvenciones y Financiación Pública.
- 11. Transparencia, Buen Gobierno y Compliance en el Sector Público.
- 12. Dirección, Liderazgo y Gestión Estratégica.
- Logística:
- Puesto: 960 - Jefe/a de Servicio Logística
- 1. Marco Jurídico del Sector Público.
- 2. Gestión Logística Integral.
- 3. Aprovisionamiento y Compras Públicas,
- 4. Gestión de Almacenes e Inventarios.
- 5. Transporte y Distribución.
- 6. Gestión Económica de la Logística.
- 7. Sistemas de Información Logísticos.
- 8. Calidad, Seguridad y Sostenibilidad.
- 9. Contratación y Externalización Logística.
- 10. Control Interno y Auditoría.
- 11. Gestión de Equipos y Organización.
- 12. Innovación y Tendencias en Logística.
- Operaciones:
- Puesto: 933 - Jefe/a de Servicio Operaciones
- Puesto: 945 - Jefe/a Provincial Operaciones
- 1. Marco Jurídico del Sector Público.
- 2. Dirección y Gestión de Operaciones.
- 3. Organización y Optimización de Procesos.
- 4. Planificación y Gestión de Recursos.
- 5. Gestión Económica de Operaciones.
- 6. Calidad, Evaluación y Mejora Continua.
- 7. Logística y Cadena de Suministro.
- 8. Sistemas de Información y Digitalización.
- 9. Contratación Pública aplicada a Operaciones.
- 10. Gestión de Riesgos y Seguridad Operativa.
- 11. Dirección de Equipos y Liderazgo.
- 12. Innovación y Transformación Operativa.
- Formación:
- Puesto: 939 - Jefe/a de Sección Formación
- 1. Marco Jurídico del Sector Público y Formación.
- 2. Gestión Estratégica de la Formación.
- 3. Diseño y Evaluación de Programas Formativos.
- 4. Gestión de Recursos Humanos vinculada a la Formación.
- 5. Contratación Pública en Formación.
- 6. Gestión Económica de la Formación.
- 7. Herramientas y Tecnologías de Formación.
- 8. Calidad y Mejora Continua en Formación.
- 9. Protección de Datos y Compliance en Formación.
- 10. Dirección y Organización de la Sección de Formación.
- Aire:
- Puesto: 911 - Técnico/a base helitransportada
- Puestos: 1230 / 1231 / 1232 - Coordinador/a Medios Aéreos
- 1. Marco Jurídico del Sector Público.
- 2. Dirección y Gestión de Operaciones.
- 3. Organización y Optimización de Procesos.
- 4. Planificación y Gestión de Recursos.
- 5. Calidad, Evaluación y Mejora Continua
- 6. Sistemas de Información y Digitalización.
- 7. Gestión de Riesgos y Seguridad Operativa.
- 8. Dirección de Equipos y Liderazgo.
- 9. Innovación y Transformación Operativa.
- 10. Decreto 750/2014, de 5 de septiembre, regulación actividades aereas de lucha contra incendios y busqueda y salvamento.
- 11. Protocolo de regulación de operaciones aéreas en Incendios Forestales del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, Comité lucha contra incendios forestales.
- 12. Resolución de la DG de Aviación Civil por la que se adopta el anexo n.1 a la circular operativa 16-b.
- PRL:
- Puestos: 940 / 941 - Técnico/a prevención riesgos laborales
- 1. Marco Jurídico del Sector Público.
- 2. Dirección y Gestión de PRL.
- 3. Organización y Optimización de Procesos.
- 4. Planificación y Gestión de Recursos.
- 5. Calidad, Evaluación y Mejora Continua.
- 6. Sistemas de Información y Digitalización.
- 7. Gestión de Riesgos y Seguridad.
- 9. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
- 10. Ley 54/2003, reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- 11. RD 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención.
- 12. RD 773/1997, Equipos de Protección Individual (EPI).
- Operador:
- Puestos: 1228 / 1229 / 1274 / 1275 - Operador/a de comunicaciones
- 1. Marco Jurídico del Sector Público.
- 2. Organización y Optimización de Procesos.
- 3. Planificación y Gestión de Recursos.
- 4. Calidad, Evaluación y Mejora Continua.
- 5. Sistemas de Información y Digitalización.
- 6. Gestión de Riesgos y Seguridad.
- 7. Software de gestión de emergencias.
- 8. Sistemas de radiocomunicaciones.
- 9. Protocolos de comunicación.
- 10. Comunicación eficaz
- UAS:
- Puesto: 1273 - Coordinador/a de la UAS
- 1. Marco Jurídico del Sector Público.
- 2. Organización y Optimización de Procesos.
- 3. Planificación y Gestión de Recursos.
- 4. Calidad, Evaluación y Mejora Continua.
- 5. Sistemas de Información y Digitalización.
- 6. Gestión de Riesgos y Seguridad.
- 7. Reglamento UE 2019/945, relativo a los sistemas de aeronaves no tripuladas y a los operadores de terceros países de sistemas de aeronaves no tripuladas.
- 8. Reglamento UE 2019/947, relativo a las normas y los procedimientos aplicables a la utilización de sistemas de aeronaves no tripuladas.
- 9. Reglamento UE 2021/664, por el que se establece un marco regulador para el U-Space.
- 10. RD 517/2024, desarrollo del régimen jurídico para la utilización de UAS.
