Actualizado a octubre del 2023
¡Atención Opositores! Convocatoria para 8 plazas de Gestión de Informática en la Universidad de Granada
La Universidad de Granada ha publicado una convocatoria para cubrir 8 plazas en el puesto de Gestión de Informática. Este proceso selectivo se realiza mediante concurso-oposición, compuesto por fases de exámenes teóricos y prácticos, así como la valoración de méritos. Los aspirantes deberán cumplir con requisitos específicos en términos de titulación y experiencia, además de afrontar tasas de inscripción que pueden estar sujetas a bonificaciones y exenciones. Es esencial que los candidatos consulten las bases oficiales para obtener toda la información detallada y actualizada sobre el proceso.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Gestión de Informática en la Universidad de Granada, los aspirantes deben cumplir con una serie de requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Española o de la Unión Europea, incluyendo cónyuges y descendientes.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
- Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Habilitación: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Titulación: Poseer el título de Grado, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente, homologado en España.
- Exclusiones: No ser personal funcionario de carrera de la Escala de Gestión de Informática de la Universidad de Granada.
Además, los aspirantes deberán presentar la solicitud electrónicamente, abonar una tasa de 37 euros y cumplir con los plazos establecidos. Es importante tener en cuenta las posibles exenciones y bonificaciones disponibles, como para personas con discapacidad o familias numerosas. La documentación necesaria debe ser aportada junto con la solicitud para evitar la exclusión del proceso selectivo.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para las 8 plazas de Gestión de Informática se compone de dos fases principales: oposición y concurso, cada una con un peso específico en la nota final.
Fase de Oposición
La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 70 puntos y se divide en dos ejercicios:
- Primer ejercicio: Consiste en un cuestionario de 100 preguntas tipo test, donde cada respuesta correcta suma puntos y las incorrectas restan. Este ejercicio es eliminatorio y dura 100 minutos, con una puntuación máxima de 40 puntos.
- Segundo ejercicio: Implica la realización de dos supuestos prácticos relacionados con el bloque específico del programa. Cada supuesto puede aportar hasta 15 puntos, sumando un total de 30 puntos. Ambos supuestos deben ser aprobados con una puntuación mínima de 7,5 puntos cada uno.
Es crucial prepararse adecuadamente para estos ejercicios, enfocándose en el conocimiento teórico y la aplicación práctica de las competencias requeridas para el puesto.
Fase de Concurso
La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 30 puntos y se basa en la valoración de los méritos de los aspirantes:
- Servicios prestados como personal funcionario: Hasta 25 puntos, dependiendo de la experiencia previa en la misma escala o en categorías equivalentes.
- Superación de ejercicios obligatorios: Hasta 5 puntos por cada ejercicio superado previamente.
La correcta presentación y justificación de los méritos adquiridos es fundamental para maximizar la puntuación en esta fase.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
Esta convocatoria está dirigida tanto al público general como a trabajadores en activo que deseen acceder a una posición estable y con beneficios en la administración pública. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral y los beneficios asociados al puesto, mientras que las desventajas incluyen la alta competitividad y los requisitos estrictos establecidos.
Para tener éxito en esta oposición, es recomendable:
- Establecer un plan de estudio estructurado y adaptado a las fases del proceso selectivo.
- Utilizar materiales actualizados y relevantes, focalizados en el contenido específico de la convocatoria.
- Realizar simulacros de exámenes para familiarizarse con el formato y gestionar eficientemente el tiempo durante las pruebas.
- Participar en grupos de estudio o formaciones especializadas que aporten apoyo y recursos adicionales.
- Mantenerse informado sobre cualquier actualización o cambio en las bases oficiales para evitar contratiempos durante el proceso.
No olvides cuidar también tu bienestar físico y mental durante la preparación, ya que una buena salud integral es clave para afrontar con éxito las exigencias del proceso selectivo.
En resumen, la convocatoria para las 8 plazas de Gestión de Informática en la Universidad de Granada representa una excelente oportunidad para aquellos que buscan estabilidad y desarrollo profesional en el ámbito de la administración pública. Te motivamos a consultar detenidamente las bases oficiales y a preparar cada fase del proceso selectivo con dedicación y estrategia para alcanzar el éxito deseado.
Temario de la convocatoria para el puesto Gestión de Informática en la Universidad de Granada
Este documento presenta el temario completo para el proceso selectivo de acceso libre para cubrir ocho plazas de personal funcionario de la Escala de Gestión de Informática de la Universidad de Granada. El temario se divide en bloques, cada uno de los cuales abarca temas fundamentales para el desempeño de las funciones del puesto. La evaluación se realizará a través de una fase de oposición y una fase de concurso, donde se tomarán en cuenta los méritos de los aspirantes.
Bloque I: Programa General
- Tema 1: Constitución Española: Título Preliminar, Título I De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV Del Gobierno y de la Administración.
- Tema 2: Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I Objeto y ámbito de aplicación y Título II Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
- Tema 3: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, Título I: Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II: Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III: Organización de enseñanzas, Título IV: Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y Título IX: Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
- Tema 4: Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
- Tema 5: Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
- Tema 6: Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, aprobado por el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo.
- Tema 7: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 8: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley, Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Bloque II: Módulo de Infraestructura de Redes y Sistemas
- Tema 1: Redes de ordenadores. Clasificación por topología, tecnología y servicio. Modelo de referencia OSI. Conceptos generales sobre transmisión de datos. Sistemas de Cableado estructurado: Estructura y diseño. Medios físicos. Certificación (procedimientos, normativa y equipamiento). Protocolos Ethernet y TCP/IP. Características, estructura y conceptos. IPv4 e IPv6. Mecanismos de transición. Internet: estructura y organización.
- Tema 2: Seguridad en redes. Control de acceso a la red. Protección perimetral de la red. Servicios de Balanceo (comunicaciones, servidores, aplicaciones). Monitorización de la seguridad en redes.
- Tema 3: Redes de área local y extensa: Elementos, arquitectura, protocolos y gestión (control y monitorización). SDN. Redes privadas virtuales: Protocolos de interconexión para servicios LAN. Servicios de acceso remoto.
- Tema 4: Redes inalámbricas. Arquitectura, protocolos, seguridad, diseño, despliegue y monitorización. Servicios de conectividad federados (Eduroam y govroam). IoT.
- Tema 5: Despliegue de sistemas operativos y aplicaciones. Opengnsys. Microsoft EndPoint Configuration Manager. Cloudpaging.
- Tema 6: Sistemas de Almacenamiento de Altas Prestaciones. Arquitecturas y protocolos en red: SAN, NAS, FC. Equipamiento tolerante a fallos. Multipath. Gestión del almacenamiento: RAID Groups, Volúmenes, LUNs. Modelos de Replicación, Snapshot. Virtualización del almacenamiento. Monitorización.
- Tema 7: Modelos de Virtualización de Sistemas y Escritorios. Arquitecturas escalables en alta disponibilidad. Despliegue de granjas de Servidores virtualizados. Monitorización y Reasignación de recursos en hipervisores. Plataformas de virtualización: Vmware, Promox.
- Tema 8: Administración General de Sistemas Operativos LINUX. Sistemas de archivos Ext4, XFS. Sistema de archivos en red NFS. Administración Avanzada de Sistemas Operativos LINUX en modelos tolerantes a fallos: Cluster, alta disponibilidad, balanceo de carga. Ajuste y Optimización de Sistemas LINUX: Herramientas internas de Monitorización del sistema.
- Tema 9: Administración General de Sistemas Windows. Configuración y Gestión del Sistema: Servicios, Red, Almacenamiento, Usuarios. Directivas de seguridad, de grupo, dominios.
- Tema 10: Salvaguarda de la Información. Sistemas Centralizados de Copias de Seguridad. Modelos de servicio. Jerarquías de Backup. Modelos de backup sobre SAN. Políticas de Backup. Gestión de la capacidad y el rendimiento. Herramientas.
Bloque III: Módulo de Servicios TIC
- Tema 11: Servicio de directorio Corporativo LDAP. Esquemas de Datos. Arquitecturas en alta disponibilidad. Configuración, Control de acceso y seguridad de datos. Active Directory de Microsoft.
- Tema 12: Servicios y Arquitecturas de Alta Computación: High Performance Computing (HPC), Big Data, Cloud Computing.
- Tema 13: Tecnologías de autenticación y la gestión de acceso federado: Agentes, Protocolos e implementaciones (SAML, Shibboleth), Plataformas (IdP, SP, WAYF). Federación SIR2. Administración de soluciones basadas en SAML.
- Tema 14: Servicios de Mensajería. Protocolos. RFCs. Agentes y configuraciones en un modelo de mensajería institucional. Arquitecturas Escalables y en Alta Disponibilidad. Administración y monitorización de servidores de mensajería basados en Postfix. Seguridad.
- Tema 15: Servicios Web. Protocolos. Arquitecturas Escalables y en Alta Disponibilidad. Administración de servidores web basados en Apache. Herramientas de administración y monitorización.
- Tema 16: Administración de servidores basados en Tomcat y Weblogic: módulos básicos, configuración y parametrización, Monitorización y optimización. Operación en entornos DevOps.
- Tema 17: Servicios Cloud. IaaS, PaaS, SaaS. Nubes privadas, públicas e híbridas. Contenedores: Docker y Kubernetes. Servicios de almacenamiento de archivos en nube privada. Diseño y despliegue de arquitecturas escalables. Seguridad en Cloud.
- Tema 18: Bases de datos. Nivel conceptual, lógico y físico. Conceptos básicos de integridad, seguridad e independencia. Administración, estructura y arquitectura del SGBD Oracle. Arquitecturas de conexión a las Bases de Datos. El diccionario de datos e instrumentos de consulta.
- Tema 19: Datawarehouse, Datamarts y minería de datos. Diccionarios de recursos de información. Metadatos. Repositorios. Bancos de datos.
- Tema 20: Sistemas LMS: Moodle en entornos de alta concurrencia. Análisis y diseño de la arquitectura. Administración y configuración de la plataforma.
Bloque IV: Módulo de Desarrollo
- Tema 21: Metodologías y Modelos de desarrollo. Modelos de desarrollo ágiles. SCRUM. Desarrollo en entornos DevOps. Herramientas de control de versiones.
- Tema 22: Herramientas de desarrollo de aplicaciones de gestión: Oracle Forms and Reports, Oracle Fusion Middleware 11g/12.
- Tema 23: Diseño de bases de datos. Bases de datos relacionales. El modelo Entidad/Relación (E/R), Programación en Oracle. SQL y PL/SQL.
- Tema 24: Diseño de aplicaciones Java. Frameworks de desarrollo. Jakarta EE y Spring.
- Tema 25: Diseño de interfaces web dinámicas. Aplicaciones multiplataforma y multidispositivo. Frameworks de desarrollo web Javascript.
- Tema 26: Construcción y diseño de la experiencia de usuario: Sistemas de plantillas: Thymeleaf. Bootstrap. Accesibilidad, diseño universal y usabilidad.
- Tema 27: Arquitecturas orientadas a la Interoperabilidad. Servicios web. Estándares y protocolos asociados. Seguridad.
- Tema 28: Intercambio de información con lenguajes de marcas. XML y JSON. Objetos de datos Oracle XMLType.
- Tema 29: Administración electrónica. Sede electrónica. Características, requisitos y componentes técnicos basados en las Leyes 11/2007, 39/2015 y 40/2015. Políticas de identidad de gestión de documentos electrónicos y de firma electrónica. Estándares de gestión de documentos y expedientes electrónicos. Accesibilidad y transparencia.
- Tema 30: Arquitecturas de software en Java y metodologías relacionadas. Buenas prácticas en programación. Herramientas de garantía de la calidad del software: SonarQube.
Bloque V: Procedimiento de Selección
- Tema 1: La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 70 puntos y estará formada por los siguientes ejercicios.
- Tema 2: Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas.
- Tema 3: Segundo ejercicio: Realización de dos supuestos prácticos a elegir de entre, al menos, cuatro propuestos por el Tribunal.
- Tema 4: Sistema de Corrección de los Ejercicios con Respuesta Alternativa.
- Tema 5: Fase de concurso: La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos.
