Actualizado a febrero del 2025
Convocatoria para 8 plazas de Auxiliares de Geriatría en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo
El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo ha convocado un proceso selectivo para la provisión de 8 plazas de Auxiliares de Geriatría, mediante un sistema de concurso de méritos. Esta convocatoria se enmarca dentro del proceso de estabilización de empleo temporal aprobado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. El puesto es de carácter laboral y a jornada completa. Aunque este artículo ofrece un resumen de las bases, es importante que consultes directamente las mismas para obtener información completa, ya que este artículo no constituye una sustitución de las bases oficiales.
La fecha de la convocatoria es el 1 de febrero de 2025, y se publicará en el Boletín Oficial del Estado, así como en otros boletines regionales. Este proceso de selección representa una oportunidad valiosa para quienes buscan un empleo público estable en el sector geriátrico.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Ser español o cumplir con los requisitos del artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público para ciudadanos de otros estados.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.
- Edad: Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación.
- Habilitación: No haber sido separado de ninguna administración pública o hallarse en inhabilitación.
- Titulación: Poseer uno de los siguientes títulos:
- Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
- Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia.
- Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
- Habilitación de Gerocultor/a.
- Certificación negativa: No haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales.
Recuerda que el plazo para presentar las solicitudes será de 20 días hábiles a partir de la publicación del extracto en el BOE.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo se desarrollará a través de un sistema de concurso. A continuación, se describen las fases del proceso:
Descripción general
El proceso se basa en la valoración de méritos de los aspirantes, con un total de 100 puntos a repartir entre méritos profesionales (60 puntos) y académicos (40 puntos).
Subsecciones específicas para cada fase
Concurso
La fase de concurso evaluará los siguientes méritos:
- Méritos Profesionales: Se valorarán los servicios prestados en el Ayuntamiento y otras administraciones. Por ejemplo:
- 0,35 puntos por mes de servicio efectivo en el mismo cuerpo.
- 0,23 puntos en otros cuerpos de la misma administración.
- 0,15 puntos en el mismo cuerpo de otras administraciones.
- Méritos Académicos: Se valorarán titulaciones adicionales y cursos de formación relacionados con el puesto.
Sistema de puntuación
La puntuación se asignará según los criterios mencionados, y en caso de empate, se seguirá un orden de prelación basado en los méritos profesionales.
Consejos de preparación
Para prepararte adecuadamente, es recomendable:
- Revisar las bases de la convocatoria en detalle.
- Organizar un calendario de estudio que incluya tiempo para practicar con ejercicios relacionados.
- Utilizar recursos como guías de estudio y cursos online sobre geriatría.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
Esta convocatoria de Auxiliares de Geriatría es una excelente oportunidad para quienes buscan un empleo público estable. Las 8 plazas convocadas permiten una competencia relativamente accesible, especialmente para aquellos con experiencia previa en el sector.
Es importante considerar que el peso de los méritos en el concurso puede favorecer a quienes ya tengan experiencia en el ámbito local, por lo que la preparación debe enfocarse en resaltar esta experiencia.
La competencia puede ser alta, pero con una buena planificación y esfuerzo, esta puede ser tu oportunidad de conseguir una plaza estable. Recuerda que los plazos son cruciales y la documentación debe estar lista y presentada a tiempo para evitar exclusiones.
No olvides que este proceso de estabilización busca reducir la temporalidad en el empleo público, lo que significa que es una oportunidad para consolidar tu carrera profesional en el sector público.
Temario de la convocatoria para el puesto Auxiliares de Geriatría en el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo
Este temario contiene los temas relevantes para el proceso selectivo de Auxiliares de Geriatría, regulado por las bases establecidas en la convocatoria. Se evaluarán conocimientos y méritos relacionados con las funciones del puesto, así como la normativa aplicable.
Bloque I: Normativa y principios generales
- Tema 1: Objeto.
- Tema 2: Normativa y principios generales.
- Tema 3: Publicidad del concurso.
- Tema 4: Requisitos de las personas aspirantes.
- Tema 5: Solicitudes.
- Tema 6: Relación de personas admitidas y excluidas.
- Tema 7: Tribunal.
- Tema 8: Proceso de selección.
Bloque II: Valoración de méritos
- Tema 1: Valoración provisional de los méritos.
- Tema 2: Reclamaciones a la valoración de méritos.
- Tema 3: Aclaración de los méritos.
- Tema 4: Valoración definitiva de los méritos.
- Tema 5: Número de personas seleccionadas.
- Tema 6: Motivación.
Bloque III: Presentación de documentación y nombramiento
- Tema 1: Presentación de documentación.
- Tema 2: Falta de presentación de documentación o carencia de requisitos.
- Tema 3: Nombramiento / declaración como personal laboral fijo.
- Tema 4: Bolsa de empleo temporal.
Bloque IV: Disposición final
- Tema 1: Impugnación y normativa aplicable.