Convocatoria 2026 para Técnico Superior en Organización en Ayuntamiento de Barcelona
Se ofrecen 7 plazas para Técnico/a Superior en Organización mediante concurso-oposición libre. El plazo para inscribirse comienza tras la publicación en el DOGC y dura 20 días naturales. Esta convocatoria incluye bolsa de trabajo y exige nivel C1 de catalán.
El sistema selectivo combina una fase de oposición con ejercicios eliminatorios y una fase de concurso de méritos. Destaca la prueba práctica y el amplio temario específico que cubre gestión de proyectos, mejora de procesos y organización municipal.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a Superior en Organización
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y los específicos para esta categoría.
- Ser nacional español, de la UE o de estados con libre circulación laboral, o estar en situación legal de residencia si es régimen laboral.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- Tener entre 16 años y la edad legal de jubilación.
- Poseer el título universitario de grado, licenciatura, ingeniería o arquitectura, o equivalente.
- No ser funcionario o personal laboral fijo en la misma categoría del Ayuntamiento de Barcelona.
- No estar inhabilitado ni separado mediante expediente disciplinario.
- Haber abonado la tasa de inscripción o estar exento según normativa.
- No haber sido condenado por delitos sexuales si así se requiere para la categoría.
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de fase de oposición con pruebas eliminatorias y fase de concurso de méritos con puntuación máxima de 40 puntos.
-
01
Inscripción
Desde el día siguiente a la publicación en el DOGC hasta 20 días naturales después, prorrogables si el último día es inhábil.
-
02
Lista provisional de admitidos y excluidos
Publicación tras cierre de plazo, con 10 días hábiles para alegaciones telemáticas.
-
03
Lista definitiva de admitidos y excluidos
Publicación tras resolución de alegaciones.
Fase de oposición (máximo 60 puntos)
Consta de tres pruebas eliminatorias: ejercicio práctico, test de temario específico y test de temario común, además de pruebas de catalán y castellano.
-
Primer ejercicio: prueba práctica
Consiste en resolver un supuesto práctico con un cuestionario tipo test de hasta 30 preguntas, valorado hasta 25 puntos. No hay penalización por respuestas erróneas o en blanco.
El tribunal calificará de 0 a 25 puntos, siendo obligatorio para superar la prueba.
Se requiere un mínimo de 30 puntos sumando todos los ejercicios de la primera prueba para no ser eliminado.
Es clave preparar el supuesto práctico con atención a los ámbitos funcionales del temario específico.
-
Segundo ejercicio: test temario específico
Cuestionario tipo test de hasta 100 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta, valorado hasta 20 puntos.
Las respuestas erróneas descuentan una cuarta parte del valor de una respuesta correcta; las en blanco no penalizan.
Es eliminatorio y obligatorio.
Requiere estudio detallado del temario específico del anexo I.
-
Tercer ejercicio: test temario común
Cuestionario tipo test de hasta 85 preguntas con cuatro opciones, solo una correcta, valorado hasta 15 puntos.
Las respuestas erróneas descuentan una cuarta parte del valor de una respuesta correcta; las en blanco no penalizan.
Es eliminatorio y obligatorio.
Incluye materias comunes a todas las categorías del subgrupo A1.
-
Pruebas de idiomas
Prueba de catalán nivel C1, eliminatoria, con parte escrita y oral.
Prueba de castellano nivel B2, eliminatoria, salvo para nacionales españoles o quienes acrediten exención.
Exenciones deben acreditarse documentalmente en plazo.
Ambas pruebas son obligatorias y eliminatorias.
Fase de concurso (máximo 40 puntos)
Se valoran los méritos acreditados y relacionados en el servicio “El meu currículum” durante el plazo de solicitud.
- Experiencia profesional (máx 40 puntos): se valora mes a mes en la categoría o análoga en ayuntamientos de más de 250.000 habitantes y organismos vinculados con 1,29 puntos por mes, hasta 40 puntos.
- Experiencia en otras administraciones públicas se valora con 0,86 puntos por mes, hasta 27 puntos.
- No se valoran servicios eventuales, prácticas educativas ni experiencia sin firma o en grupo de titulación distinto.
- La documentación debe presentarse en plazo y puede ser requerida para aclaración.
Los méritos deben estar relacionados y acreditados documentalmente en el plazo de presentación de solicitudes.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Dirigida a titulados universitarios del subgrupo A1 interesados en consultoría interna y mejora organizativa en administración local, con nivel C1 de catalán y capacidad para afrontar pruebas prácticas y teóricas.
Ventajas:
- Amplio temario específico con enfoque práctico y actual en gestión y mejora de procesos.
- Sistema selectivo con fase de concurso que permite valorar experiencia profesional.
Desventajas y retos:
- Pruebas eliminatorias con exigencia mínima alta (30 puntos en la suma del primer ejercicio).
- Requiere acreditación y dominio del catalán nivel C1, con prueba eliminatoria.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza la preparación del ejercicio práctico, que vale hasta 25 puntos y es decisivo en el desempate. Complementa con estudio exhaustivo del temario específico y común para superar los tests eliminatorios. Practica la redacción y exposición oral para la prueba de catalán. Usa simulacros para familiarizarte con el formato y tiempos.
- Gestión documental y méritos: Actualiza y verifica tus méritos en el servicio “El meu currículum” antes de inscribirte. Acredita toda la documentación requerida en plazo para maximizar la puntuación en concurso.
- Dominio del catalán: Asegura la acreditación del nivel C1 de catalán o prepara la prueba eliminatoria con ejercicios de expresión escrita y oral, incluyendo redacción de textos formales y exposiciones.
- Organización del estudio: Divide el temario específico en ámbitos funcionales y planifica repasos periódicos. Incorpora técnicas de memorización y esquemas para temas complejos como gestión de proyectos y mejora continua.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el DOGC, BOP y BOE para confirmar requisitos, plazos y detalles del proceso. La información oficial está disponible en la web de procesos selectivos del Ayuntamiento de Barcelona.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud de participación?
El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC, prorrogable si el último día es inhábil.
¿Qué nivel de catalán se exige y cómo se acredita?
Se exige nivel C1 de catalán, acreditable mediante certificado oficial o superación de pruebas anteriores. La prueba de catalán es eliminatoria y consta de expresión escrita y oral.
¿Cómo se valora la experiencia profesional en la fase de concurso?
Se valora con 1,29 puntos por mes en ayuntamientos grandes y organismos vinculados, hasta un máximo de 40 puntos. En otras administraciones, se valora con 0,86 puntos por mes, hasta 27 puntos.
¿Qué ocurre si no pago la tasa de inscripción?
Las bases establecen que el pago de la tasa es requisito para participar. La falta de pago o pago incompleto conlleva la exclusión del proceso selectivo.
¿Puedo presentarme por el turno de reserva para personas con discapacidad?
Sí, si tienes reconocida una discapacidad igual o superior al 33% y lo indicas expresamente en la solicitud, aportando el dictamen correspondiente.
¿Qué pruebas forman la fase de oposición?
Consta de un ejercicio práctico, test de temario específico y test de temario común, además de pruebas eliminatorias de catalán (nivel C1) y castellano (nivel B2 para no nacionales españoles).
¿Hay bolsa de trabajo asociada a esta convocatoria?
Sí, la convocatoria contempla bolsa de trabajo para esta categoría.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Superior en Organización en el Ayuntamiento de Barcelona
El temario para la categoría de Técnico/a Superior en Organización del Ayuntamiento de Barcelona consta de un temario específico que abarca 19 temas relacionados con la organización municipal, gestión de proyectos, mejora de procesos, protección de datos, transparencia, participación ciudadana, gestión de recursos humanos, evaluación de políticas públicas y otros aspectos relevantes para el desempeño de funciones de consultoría interna y mejora organizativa. Además, existe un temario común aplicable a los subgrupos de titulación A1, A2 y C1, que incluye 18 temas sobre Constitución, administración pública, derecho, función pública, igualdad, protección de datos, administración electrónica y buen gobierno.
Temario específico
- Tema 1: L'Administració com a organització. Els diferents models organitzatius (estructura simple, matricial, divisional, funcional i xarxa). El model divisional: les empreses públiques, els organismes autònoms, els consorcis i les fundacions.
- Tema 2: Iniciació i definició del projecte segons PMBOK v7: propòsit, justificació i alineació estratègica. Identificació de necessitats i requeriments. Identificació i anàlisi dels interessats. Identificació d’incerteses, riscos i oportunitats. Definició del valor esperat. Aprovació del projecte amb enfocament adaptable al context.
- Tema 3: Gestió econòmica del projecte segons PMBOK v7: pressupostació, control de costos i seguiment del valor aportat. Mesura del rendiment econòmic. Criteris de sostenibilitat i eficiència en l’ús dels recursos. Adaptació als enfocaments predictiu, àgil i híbrid.
- Tema 4: Planificació adaptativa del projecte segons PMBOK v7: definició d’objectius, resultats i lliurables orientats al valor. Enfocaments predictius, àgils i híbrids. Planificació iterativa i incremental. Adaptació (tailoring) al context, la complexitat i la incertesa. Gestió de riscos i documentació de suport.
- Tema 5: Execució i seguiment del projecte segons PMBOK v7: lliurament continu i incremental de valor. Coordinació del treball i gestió del rendiment. Control i presa de decisions. Gestió de problemes, riscos, oportunitats i incertesa. Mesura del rendiment i millora contínua.
- Tema 6: Metodologies àgils i enfocaments híbrids segons PMBOK v7: Scrum, Extreme Programming (XP) i Kanban. Lliurament continu de valor i orientació a producte. Combinació d’enfocaments predictius, àgils i híbrids en funció del context, la complexitat i la incertesa.
- Tema 7: Disseny i re-disseny de processos: classificació de millores, optimització de processos, re-enginyeria de processos, benchmarking, eines de simulació de processos. Process Mining. Participació dels implicats en la re-definició de processos. Experiència d'usuari.
- Tema 8: Documentació dels processos: estàndards de diagramació, nivells de diagramació, elements d'un procés, eines de representació de processos, descripció d'un procés (fitxa del procés).
- Tema 9: Pressupost d'ingressos i despeses a l'Ajuntament de Barcelona. Estructura i classificació.
- Tema 10: Protecció de dades de caràcter personal. Normativa de protecció de dades. La conservació i l'eliminació de les dades personals a l'Administració. El registre d'activitats de tractament. El delegat de protecció de dades. L'avaluació d'impacte de privacitat. L'anàlisi de riscos i l'aplicació de mesures de seguretat. Infraccions i sancions.
- Tema 11: Transparència i accés a la informació pública: principis generals. Regulació de la transparència en l'activitat pública. El portal de la transparència. Accés a la informació pública. Dret d'accés a la informació pública. Comissió de Garantia del Dret d'Accés a la Informació Pública. Open data.
- Tema 12: Classificació dels contractes i règim jurídic. La contractació pública social a l'Ajuntament de Barcelona.
- Tema 13: Els òrgans de Participació. Sectorials i territorials. El Consell de Ciutat. Pactes i Acords. La Plataforma digital “Decidim.Barcelona”. Els processos participatius. Les iniciatives ciutadanes. Les consultes ciutadanes.
- Tema 14: Indicadors. Construcció i anàlisi d'indicadors. Tipologia d'indicadors i mesures. L'indicador com a eina de planificació.
- Tema 15: Millora contínua de la qualitat en els serveis públics I. L'anàlisi de problemes. L'anàlisi de causes. L'anàlisi de solucions. Presa de decisions. Diagrama de Pareto. Diagrama de flux. Diagrama de causa-efecte. Diagrama DAFO (Debilitats, Amenaces, Fortaleses i Oportunitats).
- Tema 16: Millora contínua de la qualitat en els serveis públics II. Eines: cercles de qualitat, benchmarking, brainstorming, 6 Sigma, 5S, AMFE (Anàlisi Modal de Fallades i els seus Efectes).
- Tema 17: L'organització municipal: organització política (l'alcalde/essa, tinents/es d'Alcaldia, regidors/ores) i executiva (el model de gestió gerencial).
- Tema 18: Organització del govern municipal: Consell Municipal, Alcaldia, Comissió de Govern, Presidents/entes i regidors/ores de districte, consellers/eres de districte. Competències i funcions.
- Tema 19: Estructura Executiva I. Els districtes. Definició i principis d'actuació. Competències. Organització. Règim de funcionament del consell de districte. Règim d'acords.
- Tema 20: Estructura Executiva II. Les gerències sectorials. Organització i competències.
- Tema 21: Planificació dels recursos humans. Estructuració de l'ocupació pública. Personal a les administracions públiques. Classes de personal al servei de les entitats locals.
- Tema 22: La selecció de personal: sistemes de selecció, requisits de participació i procediment selectiu.
- Tema 23: Tipus d'instruments d'ordenació i gestió de personal a l'administració local. La plantilla. Els llocs de treball. Els conceptes retributius.
- Tema 24: La carrera professional i la promoció interna en l'administració. Avaluació de l'acompliment. Funcions i competències.
- Tema 25: Concepte i descripció de lloc de treball. Diferència entre plaça i lloc.
- Tema 26: Catàlegs de llocs de treball. Anàlisi i descripció de llocs de treball (concepte i fases). Metodologies de recollida d'informació i d'anàlisi de llocs de treball. El qüestionari de descripció de lloc de treball.
- Tema 27: La Relació de Llocs de Treball (objecte i contingut). Procediment d'elaboració de la Relació de Llocs de Treball. L'oferta pública d'ocupació.
- Tema 28: Valoració de llocs de treball. Concepte i finalitats.
- Tema 29: Metodologies de valoració de llocs de treball. Estudis retributius, equitat interna i equitat externa.
- Tema 30: Negociació col·lectiva. Concepte i àmbit objectiu de negociació d'acord amb el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic.
- Tema 31: Clima organitzatiu. Enfocament i models. Mesura i millora.
- Tema 32: Gestió de projectes segons PMBOK v7: enfocament basat en principis. Dominis de rendiment del projecte (interessats, equips, enfocament de desenvolupament, planificació, treball, lliurament, mesura i incertesa). Creació de valor públic. Adaptació (tailoring) segons el context. Sistemes de lliurament i cicle de vida del projecte. Factors clau d’èxit. Gestió per projectes com a model organitzatiu.
- Tema 33: Governança i equips de projecte en el marc de la gestió de projectes segons PMBOK v7: lideratge, treball en equip i desenvolupament d’equips. Comunicació i gestió dels interessats. Governança del projecte. Gestió del canvi i alineació estratègica.
- Tema 34: Tancament i avaluació del projecte en el marc de la gestió de projectes segons PMBOK v7: avaluació de resultats i del valor generat. Mesura de beneficis. Lliçons apreses i gestió del coneixement. Suport postimplantació i millora contínua.
- Tema 35: Plans, programes i projectes en el marc de la gestió de projectes segons PMBOK v7. Planificació estratègica. Gestió de programes.
- Tema 36: Presa de requeriments. Tècnica de les 5W. Design-Thinking; Diagrama d'afinitat.
- Tema 37: Anàlisi i millora de processos: identificació i anàlisi de processos, tipologia de processos, construcció del mapa de processos, tècniques d'anàlisi, eines/tècniques de disseny. Anàlisi proposta, implantació i seguiment de millores.
- Tema 38: Implementació de nous processos en les organitzacions: Anàlisi d'impacte en la gestió del canvi: processos, tecnologia, organització i persones.
- Tema 39: Definició de mecanismes de millora contínua en els processos. Mesura dels processos (definició d'indicadors associats als processos).
- Tema 40: La gestió del canvi a les organitzacions. Models de gestió del canvi. Resistència al canvi. Les fases emocionals de la gestió del canvi. Lideratge en moments de canvi. Comunicació i gestió del canvi.
- Tema 41: L'accés electrònic del ciutadà a l'Administració. La identificació i la signatura electrònica. L'espai digital del ciutadà i de l'empresa. El registre electrònic. Les oficines d'assistència en matèria de registre. L'atenció multicanal. Canals d'atenció a l'Ajuntament de Barcelona.
- Tema 42: Les eines de tramitació electrònica a l'Ajuntament de Barcelona. Les comunicacions i les notificacions electròniques. La seu electrònica i el tauler electrònic. L'extranet de les administracions públiques catalanes. Aplicació de la llei 39/2015 i 40/2015 d'1 d'octubre.
- Tema 43: El Pla d'Actuació Municipal (PAM) i els Plans d'Actuació de Districte (PADs) com a eina de definició de l'estratègia del Mandat. Definició. Contingut. Procediment d'aprovació.
- Tema 44: La Participació Ciutadana a Barcelona. El Reglament de Participació Ciutadana. La participació directa i els nous canals de participació. Les Normes Reguladores de la Participació dels districtes.
- Tema 45: Coneixement de la ciutat: Districtes i barris de la ciutat. Característiques poblacionals dels districtes. Principals indicadors socioeconòmics de la ciutat.
- Tema 46: Recursos d'informació i coneixement de l'Ajuntament de Barcelona: La Gaseta. Norma: portal jurídic de l’Ajuntament de Barcelona. Repositori obert de coneixement (BCNROC). Open Data BCN.
- Tema 47: Els escenaris de la gestió pública del segle XXI. Els dilemes del disseny organitzatiu en la gestió pública. La gestió per a resultats en les organitzacions públiques.
- Tema 48: Avaluació de polítiques públiques. Impacte social i econòmic de les polítiques públiques: eines, mètodes i reptes. Avaluació d’impacte. Avaluació de la implementació. Avaluació ex ante.
- Tema 49: Institucions de control i de garantia: el Síndic de Greuges, el Síndic de Greuges de Barcelona, l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades i l'Oficina Antifrau de Catalunya.
- Tema 50: Bon govern. Els codis ètics i de conducta en el marc d'una infraestructura ètica. El dret a una bona administració i a serveis públics de qualitat.
- Tema 51: La selecció del contractista: Formes i procediments d'adjudicació. Contingut i efectes dels contractes administratius: Prerrogatives de l'Administració.
- Tema 52: Serveis externalitzats: concessions, contractes, gestió cívica. Models de seguiment i control.
- Tema 53: La contractació administrativa: Concepte i fonts. Incidència del dret comunitari europeu. Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques. Àmbit d'aplicació subjectiva.
- Tema 54: La revisió de preus i l'equilibri financer. L'extinció dels contractes administratius: El compliment i la resolució.
- Tema 55: L'activitat subvencional: normativa reguladora. Concepte. Subvencions. Ajuts. Transferències. Principis generals. Elements objectius i subjectius.
- Tema 56: Estratègia corporativa. Visió, missió i valors de les organitzacions.
- Tema 57: La direcció en l'organització. Tipus de direcció. La direcció per objectius. Els quadres de comandament.
- Tema 58: Gestió del coneixement en les organitzacions: relació entre dades, informació i coneixement. Capturar el coneixement, garantir l'accés al coneixement i facilitar la disseminació del coneixement.
- Tema 59: Sistemes de comunicació interna: intranet, gestió de continguts i portal de l'empleat. Intranet com a eina de gestió municipal.
- Tema 60: Sistemes de comunicació externa: extranets, gestió de continguts, webs i portals.
- Tema 61: Qualitat dels serveis públics. Sistemes de gestió de la qualitat enfocats a la millora del procés i a la productivitat. Sistemes de gestió de la qualitat enfocats a l'organització. Les normes ISO. El model EFQM (European Foundation for Quality Management). El model CAF (Common Assessment Framework).
- Tema 62: Les cartes de serveis al ciutadà. La qualitat percebuda: les dimensions o atributs principals de la qualitat percebuda. Les cartes de serveis al ciutadà.
- Tema 63: La interoperabilitat. La col·laboració entre administracions. La simplificació documental com a principi bàsic per al desenvolupament de l'administració electrònica.
- Tema 64: Governança de les dades a l'administració digital. Característiques de les dades. Classificació de les dades orientada al seu ús. Relació entre dades. Metadades i diccionari de dades. Dades específiques de negoci i dades de tramitació.
- Tema 65: L'administració digital. Règim jurídic de l'administració digital i de l'ús de mitjans electrònics. Transformació cap a l'administració digital. Model d'administració digital a l'Ajuntament de Barcelona i principals actors en el desenvolupament de l'administració digital.
- Tema 66: El model de descentralització territorial a l'Ajuntament de Barcelona.
- Tema 67: Els consorcis de la Carta Municipal. Organització i competències.
- Tema 68: Ens dependents de l'Ajuntament de Barcelona I: Organismes autònoms locals. Definició. Quins són i les seves competències.
- Tema 69: Ens dependents de l'Ajuntament de Barcelona II: Entitats Públiques Empresarials. Definició. Quines són i les seves competències.
- Tema 70: Ens dependents de l'Ajuntament de Barcelona III: Societats mercantils municipals. Definició. Quines són i les seves competències.
- Tema 71: Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Política en matèria de prevenció de riscos per protegir la seguretat i la salut en el treball. Drets i obligacions. Consulta i participació del personal. El Reglament d'ús de la llengua catalana de l'Ajuntament de Barcelona.
Temario común
- Tema 1: La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols. Garanties constitucionals.
- Tema 2: El Govern en el sistema constitucional espanyol: Composició i, funcions .El control parlamentari del Govern.
- Tema 3: Les Corts Generals. Composició, organització i atribucions del Congrés dels Diputats i del Senat. El Defensor del Poble. El Tribunal de Comptes.
- Tema 4: El poder judicial: funcions i principis. L'organització judicial. El Consell General del Poder Judicial. El Ministeri Fiscal. El Tribunal Suprem. El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.
- Tema 5: Les fonts del Dret Públic. La potestat legislativa. La delegació legislativa en favor del Govern. La iniciativa legislativa. Lleis orgàniques. Lleis ordinàries. Lleis marc. Lleis d'harmonització. La delegació legislativa en favor del Govern. Els Decrets-Llei. El reglament.
- Tema 6: L'Administració Pública a l'ordenament espanyol. Principis constitucionals d'actuació. Tipologia de les Administracions Públiques.
- Tema 7: L'Administració General de l'Estat: regulació, característiques generals i principis d'organització. Òrgans superiors i òrgans directius. L'Administració perifèrica de l'Estat. Els Delegats del Govern a les Comunitats Autònomes.
- Tema 8: Les Comunitats Autònomes: organització i competències. Vies d'accés a l'autonomia. Relacions entre l'Estat i les comunitats autònomes: coordinació i control.
- Tema 9: El Municipi: concepte i elements. L'autonomia local després de la Constitució de 1978. La regulació de les competències a la Llei de Bases de Règim Local. L'organització municipal: el règim especial del municipi de Barcelona. L'organització política i l'organització executiva. Els Districtes. Organismes autònoms i entitats públiques empresarials. Societats mercantils i fundacions públiques. Altres tipus d'entitats públiques per a la gestió dels serveis públics.
- Tema 10: L'Estatut de Catalunya de 2006: estructura, contingut essencial i principis fonamentals.
- Tema 11: La Carta Municipal. Contingut i principals característiques de l'actual Carta Municipal.
- Tema 12: L'acte administratiu: concepte i classes. Elements de l'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. L'eficàcia dels actes. Nul·litat i anul·labilitat. El silenci administratiu. Revisió d'ofici. Recursos administratius.
- Tema 13: Hisendes locals. Els ingressos públics. Els pressupostos locals.
- Tema 14: El règim jurídic de la funció pública espanyola. Les bases del règim estatutari dels funcionaris públics: l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (TREBEP). El personal al servei de les administracions públiques. Drets i deures dels funcionaris públics. Règim d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Règim disciplinari.
- Tema 15: L'accés a l'ocupació pública. L'oferta pública d'ocupació. La selecció de personal: sistemes de selecció, requisits de participació i procediment selectiu. La promoció interna. La selecció de personal interí. Mobilitat i sistemes de provisió de llocs de treball. La carrera professional. Les situacions administratives.
- Tema 16: El Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre dones i homes de l'Ajuntament de Barcelona. La protecció de dades de caràcter personal. El règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal. Drets, deures i garanties derivades del règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal.
- Tema 17: L'administració electrònica: pilars i principis. El model d'administració electrònica de l'Ajuntament de Barcelona. Drets dels ciutadans a relacionar-se amb les administracions públiques per mitjans electrònics. El règim jurídic de l'administració electrònica: regulació estatal i de la Generalitat de Catalunya. L'expedient electrònic.
- Tema 18: El bon govern. Ètica, valors i transparència dels poders públics. Accés a la informació pública. El cas de l'Ajuntament de Barcelona: La Bústia Ètica i el Codi ètic de conducta.
