Convocatoria clave: 7 plazas para Técnico/a de Grado Superior en Economía, Empleo y Desarrollo Local en el Cabildo Insular de Tenerife

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar la solicitud es esencial comprobar que cumples los requisitos esenciales que exige la convocatoria. A continuación encontrarás los requisitos específicos extraídos literalmente y explicados de forma práctica.

• Nacionalidad: Ser español/a, o nacional de Estado miembro de la Unión Europea o asimilados (Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza). También pueden participar, en condiciones concretas, cónyuges y descendientes dependientes según la Base Tercera.
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: Estar en posesión de Licenciatura o Grado en Economía o en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o título declarado equivalente según el RUCT. Titulaciones extranjeras deberán acreditarse mediante homologación o equivalencia.
• Turno y reserva: La convocatoria es por turno libre, con reserva de 2 plazas para personas con discapacidad >=33% y posibilidad de inclusión en turno general si la puntuación lo permite.
• Plazo y forma de solicitud: La presentación es exclusivamente telemática a través de la sede electrónica del Cabildo Insular de Tenerife (https://sede.tenerife.es/es/servicios-de-la-sede/empleo-publico). La solicitud se firma electrónicamente y se adjuntan los anexos indicados (Anexo V o Anexo IV según el caso).
• Documentación específica: Si solicitas adaptación por discapacidad adjunta la certificación de reconocimiento de grado y el dictamen vinculante del equipo multiprofesional; si pides exención o bonificación de tasas adjunta los certificados que acrediten la condición (familia numerosa, demandante de empleo con los requisitos establecidos, etc.).
• Importe de tasas y pago: Derechos de examen de 23€. Formas de pago: Pago telemático (Pagar on-line) o cuaderno de pago para abonar en entidad bancaria dentro del plazo de presentación. Si estás exento/a, debes adjuntar la documentación acreditativa en el momento requerido.
• Plazo de presentación: El plazo será de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado del anuncio que remite a las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.

Fases del proceso selectivo

El sistema es concurso-oposición con una puntuación máxima total de 10 puntos: 6 puntos para la fase de oposición y 4 puntos para la fase de concurso. A continuación se detallan las pruebas, su valoración y lo que debes preparar para maximizar tu nota.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de ejercicios obligatorios y eliminatorios. Es clave conocer la estructura y la forma de evaluación para planificar la preparación.

Resumen de ejercicios y peso en la fase de oposición:

• Primer ejercicio: cuestionario tipo test sobre el temario.
• Segundo ejercicio: dos supuestos prácticos a elegir de entre cuatro, de carácter teórico-práctico.

Detalles completos (extraídos de las bases):

Primer ejercicio (teórico):

Formato: Cuestionario tipo test de 140 preguntas totales: 135 preguntas ordinarias evaluables y 5 preguntas extraordinarias y de reserva. Cada pregunta tiene 3 alternativas y sólo una es correcta.

Duración: 154 minutos.

Calificación: Se califica de 0 a 10 puntos. Es preciso obtener un mínimo de 4 puntos para superar el ejercicio. Su peso es del 30% del total de la fase de oposición.

Fórmula de corrección:

Puntuación = (Aciertos − (Errores / (Alternativas − 1))) * (10 / Nº de preguntas)

Si la aplicación de la fórmula diera resultado negativo, se consignará 0 puntos.

Segundo ejercicio (teórico-práctico):

Formato: Resolución por escrito de 2 supuestos prácticos a elegir entre 4 propuestos por el tribunal.

Duración: 3 horas (máximo).

Calificación: Cada supuesto se puntúa de 0 a 10, mínimo 4 puntos para que sea evaluable. La nota del ejercicio es la media aritmética de ambos supuestos, siempre que se cumplan las condiciones de puntuación mínima; su peso es del 70% de la fase de oposición.

Puntuación final de la fase de oposición:

Una vez superados ambos ejercicios, la puntuación será: ((P1 * 0,30) + (P2 * 0,70)) * 0,60, donde P1 es la puntuación del test y P2 la del segundo ejercicio.

Consejos prácticos para preparar la oposición:

• Practica test completos de 140 preguntas con temporizador: en 154 minutos tienes aproximadamente 1:06 minutos por pregunta; entrena ritmo y marcación selectiva.
• Para los supuestos prácticos ensaya respuestas estructuradas: contexto diagnóstico → análisis técnico → propuesta de políticas / actuación → indicadores y presupuesto orientativo. Usa ejemplos aplicados a la realidad canaria y al Cabildo.
• Prioriza bloques con alto peso práctico: fondos europeos (FSE+, FEDER, FEADER), políticas activas de empleo, fomento del emprendimiento, presupuesto y contratación pública.
• Simula correcciones con criterios de tribunal: claridad, fuentes, justificación técnica y propuesta operativa.
• No olvides que el tribunal publicará el cuestionario y la plantilla de respuestas y hay 3 días hábiles para reclamaciones tras su publicación.

Fase de concurso

La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 4 puntos y sólo se valora para aspirantes que hayan superado la fase de oposición y acreditado requisitos. No ayuda a superar ejercicios, pero es determinante en empates y orden final.

Méritos profesionales (máx. 2,00 puntos):

Se valoran servicios efectivos prestados con funciones equivalentes a la plaza. La valoración se hace por días y varia según la naturaleza de la relación y el tipo de entidad:

• 0,00121766 puntos por día para servicios en Administraciones Locales en plaza de igual o equivalente escala (hasta 2 puntos).
• 0,00090197 puntos por día para servicios en otras Administraciones públicas en plaza análoga (hasta 2 puntos).
• 0,00072914 puntos por día para personal laboral en el resto del Sector Público (hasta 2 puntos).
• Prestación voluntaria y no remunerada: 0,00010230 puntos por hora, hasta un máximo (requisitos mínimos 600 horas en 3 años para ser valorable).

Méritos académicos y otros (máx. 2,00 puntos):

Se valoran cursos, idiomas, titulaciones adicionales y evaluación positiva del desempeño.

• Formación: por horas: 0,00670968 puntos/hora para cursos sin certificado de aprovechamiento; 0,00832 puntos/hora para cursos con certificado de aprovechamiento. Existen límites máximos para áreas específicas (prevención, ofimática, idiomas, igualdad).
• Idiomas: puntuación por nivel (Marco Europeo): A1 0,04; A2 0,07; B1 0,10; B2 0,14; C1 0,17; C2 0,21 (máx. 0,21).
• Titulación adicional: 0,26 puntos por una titulación relacionada adicional a la exigida.
• Evaluación positiva del desempeño: hasta 0,96 puntos si está regulada y acreditada.

Es importante que prepares y organices la documentación justificativa de tus méritos: certificados de servicios, vida laboral, diplomas con horas, certificaciones de idiomas, y la evaluación de desempeño. Los méritos deben poseerse al finalizar el plazo de solicitudes y acreditarse en el plazo que fija la convocatoria tras la fase de oposición (generalmente 10 días hábiles desde la publicación de las calificaciones de la oposición).

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación en economía o administración (grado/licenciatura en Economía o ADE) que buscan un empleo público estable en la administración insular. También es accesible para quienes ya trabajan en el sector público y cuentan con experiencia en programas de empleo, desarrollo local o gestión de fondos.

Ventajas:

• Convocatoria de acceso a funcionario/a de carrera con estabilidad laboral y posibilidad de promoción interna.
• Reserva de plazas para personas con discapacidad (>=33%) y políticas de adaptación razonable.
• Valorización objetiva de la experiencia profesional y la formación en la fase de concurso.

Desventajas y retos:

• Temario amplio y técnico: abarca desde derecho administrativo y presupuesto hasta fondos europeos y desarrollo local.
• Proceso competitivo y con elevada exigencia práctica (supuestos) y documentación para méritos.
• Necesidad de planificar la presentación documental y la posible intermediación electrónica en tiempo y forma.

Estrategias de estudio y preparación (de alto valor):

• Organiza el temario por bloques temáticos semanales (ej. Bloque 1: Derecho y organización pública; Bloque 2: Presupuestos y contratación; Bloque 3: Políticas de empleo y fondos europeos; Bloque 4: Economía insular y fomento empresarial). Dedica sesiones a profundizar lecturas y otras a realizar ejercicios prácticos.
• Simula test completos de 140 preguntas y analiza errores por tema; prioriza preguntas sobre materias recurrentes y las que habitualmente generan fallos (contratación, presupuesto, régimen fiscal canario).
• Para los supuestos, trabaja plantillas de respuesta que incluyan: introducción, diagnóstico con datos, propuesta de actuación (recursos y plazos), indicadores y costes aproximados. Integra ejemplos reales de Canarias y medidas concretas aplicables desde el Cabildo.
• Planifica la fase de concurso: reúne certificados, pide por anticipado la vida laboral, solicita títulos y certificados de cursos con horas y solicita la evaluación de desempeño si procede.
• Si optas a exención de tasas (familia numerosa, demandante de empleo, discapacidad), no olvides obtener y adjuntar la documentación antes de la fecha límite; te recomendamos tramitarlo con antelación.

Consejos prácticos para el día del examen:

• Identificación: lleva DNI/NIE en vigor; revisa la convocatoria para posibles documentos admitidos.
• Test: gestiona el tiempo (1 min por pregunta de media), marca dudas y vuelve al final; evita perder tiempo en preguntas triviales.
• Supuestos: estructura la respuesta y deja 10-15 minutos al final para revisar redacción y cifras; subraya propuestas operativas.
• Reclamaciones: si hay test, recuerda que el tribunal publicará plantillas y hay 3 días hábiles para presentar reclamaciones.

Es importante que tengas en cuenta que la sede electrónica del Cabildo Insular de Tenerife y el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife serán las fuentes oficiales para anuncios, listas de admitidos y calendarios. No olvides autorizar la intermediación de datos si quieres agilizar trámites (títulos, DNI, familia numerosa).

Resumen final: la convocatoria para Técnico/a de Grado Superior en Economía, Empleo y Desarrollo Local del Cabildo Insular de Tenerife por 7 plazas es una oportunidad sólida para acceder a empleo público estable en el ámbito local. El proceso exige preparación técnica (temario y supuestos), documentación ordenada para el concurso y atención estricta a plazos y anexos. Te recomendamos planificar tu estudio por bloques, practicar test y supuestos con regularidad, y preparar desde ya la documentación que acreditará tus méritos. Consulta las bases oficiales y los anuncios en la sede electrónica del Cabildo Insular de Tenerife para confirmar fechas, anexos y requisitos formales antes de presentar la solicitud.