Convocatoria Cuerpo de Auxiliares, de Administración General Comunidad de Madrid
673 Plazas de
acceso libre

Cuerpo de Auxiliares, de Administración General

Sistema Oposición

Apoya en tareas administrativas básicas: atención al público, gestión documental, archivo, registro de expedientes y tramitación de solicitudes. Colabora en servicios generales y mantenimiento de instalaciones, garantizando el correcto funcionamiento y apoyo operativo en órganos administrativos de la Comunidad de Madrid.

  • Entidad Comunidad de Madrid
  • Régimen Funcionario
  • Fin de plazo 10/08/2026
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Actualizado a julio del 2026

4 min de lectura

Convocatoria 2026 para 673 plazas en el Cuerpo de Auxiliares de Administración General en Madrid

La Comunidad de Madrid ofrece 673 plazas para el Cuerpo de Auxiliares, Grupo C, Subgrupo C2, por acceso libre, y 10 plazas por promoción interna. El sistema selectivo combina oposición y concurso-oposición según el turno. El plazo para inscribirse comienza tras la publicación en el BOCM y dura 20 días hábiles.

El proceso de acceso libre se realiza mediante oposición con dos ejercicios tipo test, mientras que la promoción interna añade una fase de concurso para valorar méritos. Esta convocatoria destaca por reservar plazas para personas con discapacidad y por incluir temario actualizado con ofimática Microsoft 365 y Windows 11.

Requisitos del proceso selectivo para Cuerpo de Auxiliares, de Administración General

Los requisitos básicos son los comunes a cualquier oposición pública, con especificaciones para promoción interna y discapacidad.

  • Tener la nacionalidad española o cumplir con la normativa vigente.
  • Poseer la titulación de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente antes de finalizar el plazo de solicitud.
  • No haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexual si el puesto implica contacto habitual con menores.
  • Para promoción interna, ser funcionario de carrera o personal laboral fijo con al menos 2 años de servicios efectivos en la categoría correspondiente.
  • Para discapacidad, tener reconocido un grado igual o superior al 33% y acreditarlo según normativa.

Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitud y mantenerse hasta la toma de posesión.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar

El acceso libre se realiza por oposición con dos ejercicios tipo test eliminatorios. La promoción interna combina oposición y concurso con valoración de méritos y un ejercicio tipo test.

  1. 01

    Inscripción

    Plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOCM.

  2. 02

    Primer ejercicio

    Se celebrará en junio de 2027, con anuncio previo mínimo de 10 días hábiles.

  3. 03

    Publicación resultados y fases siguientes

    Se publicarán en la web oficial y sede electrónica de la Comunidad de Madrid.

Fase de oposición (100 puntos en acceso libre, 100 puntos en promoción interna)

La oposición consta de ejercicios tipo test con preguntas sobre temario específico y ofimática.

  • Primer ejercicio: test sobre Organización Política

    Consiste en un cuestionario de 40 preguntas con 4 opciones, solo una correcta, más 5 de reserva. Duración máxima: 45 minutos.

    Se penaliza con la tercera parte del valor de la pregunta correcta las respuestas erróneas. Las no contestadas no puntúan.

    Para superar se requiere un mínimo de 25 puntos sobre 50.

    Es clave repasar temas constitucionales, estatuto de autonomía y administración pública.

  • Segundo ejercicio: test sobre Ofimática y Administración Electrónica

    Consta de 30 preguntas con 4 opciones, más 5 de reserva, sobre Windows 11 y Microsoft 365 versión escritorio. Duración máxima: 35 minutos.

    Se aplica la misma penalización que en el primer ejercicio.

    Se necesita un mínimo de 25 puntos sobre 50 para aprobar.

    Se recomienda practicar con las versiones especificadas de software y dominar funciones básicas.

Fase de concurso (máximo 100 puntos en promoción interna)

Se valoran méritos de experiencia, trabajo desarrollado, grado personal y formación relacionada.

  • Experiencia profesional: hasta 50 puntos, a razón de 1,5 puntos por año completo, excluyendo los 2 años mínimos de antigüedad.
  • Trabajo desarrollado: hasta 15 puntos según nivel de complemento de destino del puesto.
  • Grado personal consolidado: hasta 10 puntos según grado reconocido.
  • Formación y perfeccionamiento: hasta 25 puntos por cursos oficiales relacionados con funciones del cuerpo y formación transversal.

Los méritos deben acreditarse electrónicamente en el plazo que habilite el tribunal, no inferior a 10 días hábiles tras superar la oposición.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones

Convocatoria dirigida a personas con titulación de ESO o equivalente, tanto para público general en acceso libre como para funcionarios y personal laboral fijo en promoción interna, con perfil administrativo de nivel C2.

Ventajas:

  • Amplia oferta de plazas, con 673 plazas en acceso libre y 10 en promoción interna.
  • Temario actualizado que incluye ofimática moderna (Windows 11, Microsoft 365).
  • Reserva de plazas para personas con discapacidad, facilitando la igualdad de oportunidades.

Desventajas y retos:

  • El sistema de selección es eliminatorio en cada ejercicio, con penalización por errores.
  • La fase de concurso en promoción interna requiere documentación precisa y acreditación electrónica.
  • El plazo para inscribirse es limitado a 20 días hábiles tras publicación.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Plan por ejercicios: Dedica sesiones específicas para dominar el temario de Organización Política y Administrativo, y practica intensamente con tests de ofimática en Windows 11 y Microsoft 365 para superar el segundo ejercicio.
  • Preparación para penalización: Entrena la técnica para responder solo cuando estés seguro, evitando penalizaciones por respuestas erróneas en los tests.
  • Documentación para concurso: Para promoción interna, organiza y digitaliza con antelación certificados de experiencia y formación para presentarlos en el plazo habilitado tras la oposición.
  • Adaptaciones y discapacidad: Si tienes discapacidad, solicita adaptaciones de tiempo y medios con la documentación requerida, ajustándote a la normativa específica.

Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOCM para detalles completos y actualizados: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2026/07/13/BOCM-20260713-2.PDF.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas están reservadas para personas con discapacidad?

Se reservan 47 plazas en el turno libre y 1 plaza en promoción interna para personas con discapacidad con grado igual o superior al 33%.

¿Qué titulación necesito para presentarme?

Es necesario tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente antes de finalizar el plazo de solicitud.

¿Cómo se estructura la oposición en acceso libre?

Consta de dos ejercicios tipo test: uno con 40 preguntas sobre Organización Política y otro con 30 preguntas sobre Ofimática, ambos con penalización por errores.

¿Puedo presentarme si soy personal laboral fijo en la Comunidad de Madrid?

Sí, puedes presentarte por promoción interna si acreditas al menos 2 años de servicios efectivos en la categoría correspondiente.

¿Dónde y cómo presento la solicitud?

Las solicitudes se presentan electrónicamente a través del Registro Electrónico General de la Comunidad de Madrid en la web oficial o sede electrónica.

¿Hay exenciones o reducciones en la tasa de examen?

Las bases especifican tasas diferenciadas y reducciones para familias numerosas, pero consulta la base octava de la Orden 290/2018 para detalles específicos.

¿Cuándo será el primer ejercicio?

El primer ejercicio se realizará en junio de 2027, con anuncio oficial al menos 10 días hábiles antes.

Temario de la convocatoria para el puesto Cuerpo de Auxiliares, de Administración General en el Comunidad de Madrid

Temario

  • 1. La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Fases del procedimiento: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Los interesados en el procedimiento. Términos y plazos. Actos administrativos: requisitos y eficacia. Notificación de los actos administrativos. Los recursos administrativos: concepto y clases.
  • 2. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. Especial referencia a la Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid y a su Portal de Transparencia.
  • 3. El principio de igualdad entre mujeres y hombres. La tutela contra la discriminación. El marco normativo de la igualdad de género, la protección integral contra la violencia de género y no discriminación de las personas LGTBI. Especial referencia a la Comunidad de Madrid.
  • 4. La Administración electrónica. La identificación y autenticación de las personas físicas y jurídicas para las diferentes actuaciones en la gestión electrónica. El documento electrónico. El expediente electrónico. Especial referencia a la Administración electrónica en la Comunidad de Madrid. El Decreto 21/2002, de 24 enero, por el que se regula la atención al ciudadano en la Comunidad de Madrid.
  • 5. Los documentos administrativos: Concepto, funciones, clasificación y características. El registro de documentos: Concepto y funciones. Presentación, recepción, entrada y salida de documentos. El archivo de documentos: Concepto y funciones. Clases de archivo y criterios de ordenación. El acceso a los documentos administrativos: Sus limitaciones y formas de acceso.
  • 6. Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
  • 7. Hojas de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Tablas dinámicas. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
  • 8. Bases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos. Power BI. Trabajo colaborativo: herramientas y funcionalidades. Microsoft 365: Teams, Sharepoint, OneDrive y Outlook. Videoconferencias.

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