Oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Gijón (2026): 6 plazas
La convocatoria ofrece 6 plazas de Trabajador/a Social como personal laboral fijo de la Fundación Municipal de Servicios Sociales, dependiente del Ayuntamiento de Gijón, en Asturias. El acceso es por concurso-oposición: la oposición aporta 30 de 40 puntos y el concurso, 10 de 40. Se exige Grado o Diplomatura en Trabajo Social, y los ejercicios combinan desarrollo de temas y resolución de casos prácticos. El plazo se contará desde el anuncio en el BOE.
Requisitos para la oposición de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Gijón
Estar en posesión del Grado o Diplomatura en Trabajo Social, o titulación equivalente, y haber abonado los derechos académicos antes de que termine el plazo de presentación de solicitudes.
Si la titulación se obtuvo en el extranjero, aportar la credencial que acredite su homologación.
Los derechos de participación son 24,30 €, o la certificación prevista en las bases. El plazo será de 20 días hábiles desde el día siguiente al anuncio de la convocatoria en el BOE.
Además aplican los requisitos generales de todo empleo público (nacionalidad, capacidad funcional, edad y no estar inhabilitado), detallados en las bases oficiales.
Pruebas y fases de la oposición de Trabajador/a Social
El proceso es de concurso-oposición. La oposición suma 30 de 40 puntos y consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios; el concurso puede aportar hasta 10 de 40 puntos y no permite compensar una oposición no superada.
Los dos ejercicios son obligatorios y eliminatorios. Cada uno vale 15 puntos y exige obtener al menos 7,50 puntos en total, con un mínimo de 3,75 puntos en cada tema o supuesto, según corresponda.
Cómo se reparte la nota
Antes del examen
Inscripción
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente al anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los ejercicios
Desarrollo escrito de dos temas
Se desarrollará un tema de la parte general, elegido entre dos extraídos al azar, y otro de la parte específica, también entre dos. La duración máxima es de 2 horas.
Se califica de 0 a 15 puntos. Hay que obtener 7,50 puntos como mínimo y no bajar de 3,75 puntos en ninguno de los temas. Cada tema puede alcanzar un máximo de 7,50 puntos.
El tribunal puede exigir lectura pública. La incomparecencia en ese caso supone la eliminación.
Prepara respuestas ordenadas que conecten la teoría del Trabajo Social con conceptos, instituciones y técnicas incluidos en el programa.
Resolución de dos supuestos prácticos
Consiste en resolver por escrito 2 supuestos prácticos relacionados con todo el programa. La duración máxima es de 3 horas.
Se califica de 0 a 15 puntos. Hay que obtener 7,50 puntos como mínimo y al menos 3,75 puntos en cada supuesto; cada uno puede alcanzar un máximo de 7,50 puntos.
Se permite llevar textos legales no comentados, exclusivamente en papel. Las bases también contemplan la posible utilización de paquetes ofimáticos y otros recursos que el tribunal comunicará con antelación.
Entrena el análisis de la demanda, la priorización de la intervención y la elección razonada de recursos y prestaciones sociales.
Fase de concurso
La valoración de méritos puede sumar hasta 10 puntos. No tiene carácter eliminatorio y su puntuación no sirve para superar la oposición.
Presenta el currículum y la documentación de los méritos conforme a las bases generales de la convocatoria. Si el tribunal detecta dudas o carencias en la acreditación, puede requerir su subsanación o aclaración en un plazo de 10 días.
¿Por qué te conviene la oposición de Trabajador/a Social en Gijón?
La convocatoria se dirige a quienes cuentan con el título de Trabajo Social exigido y buscan un puesto laboral fijo en la Fundación Municipal de Servicios Sociales de Gijón. Las tareas abarcan atención directa, prevención, planificación, mediación, evaluación y coordinación en servicios sociales municipales.
- Las 6 plazas corresponden a personal laboral fijo de la Fundación Municipal de Servicios Sociales.
- El programa combina contenidos generales de administración pública con materias profesionales de intervención social.
- Los dos ejercicios permiten demostrar tanto el dominio del temario como la aplicación práctica de los conocimientos.
- El temario incluye el funcionamiento de los servicios sociales de Asturias y las competencias y recursos específicos de Gijón.
Para hacerte una idea del sueldo, consulta nuestra guía sobre el cuánto cobra el personal de un ayuntamiento (guía por subgrupos).
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Organiza el estudio por bloques del programa: Separa la parte general —Constitución, procedimiento administrativo, administración local, transparencia e igualdad— de la parte específica de Trabajo Social y servicios sociales.
- Practica desarrollos de temas con límite de tiempo: Ensaya respuestas completas sobre intervención social, ética profesional, servicios sociales municipales y normativa asturiana, reservando tiempo para ordenar ideas y revisar.
- Entrena supuestos con enfoque de intervención: Practica el análisis de necesidades, la valoración de riesgos, la priorización y la selección de recursos en casos de infancia, dependencia, exclusión, sinhogarismo y atención a mujeres.
- Conecta la teoría con el contexto de Gijón: Repasa la Fundación Municipal de Servicios Sociales, los centros y unidades de trabajo social, las prestaciones municipales y la coordinación con otros recursos del territorio.
- Prepara con antelación los méritos que puedas acreditar: Ordena certificados de experiencia, formación relacionada y titulaciones adicionales. Comprueba que los cursos indiquen su duración y que la documentación respalde cada mérito alegado.
Antes de presentar la solicitud, consulta las bases publicadas en el BOPA y verifica el anuncio que abre el plazo en el BOE. Las publicaciones posteriores se realizarán en el tablón de edictos y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Gijón.
Temario de Trabajo Social para la oposición del Ayuntamiento de Gijón (2026)
El temario de la oposición de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Gijón (2026) consta de 60 temas. Se organiza en Parte General y Parte Específica.
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Características. Estructura. Procedimiento de reforma. Principios y valores en la Constitución. La Corona.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales. Su eficacia, garantía y límites. La suspensión de los derechos fundamentales. Protección jurisdiccional. El Defensor del Pueblo.
- Tema 3: La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas. Normas de gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales como norma de derecho interno.
Ver los 9 temas restantes
- Tema 4: El Reglamento. La potestad reglamentaria. Formación y fundamento. Distinción de figuras afines. Las relaciones Ley y Reglamento.
- Tema 5: El ordenamiento comunitario. Formación y características. Tratados y Derecho derivado. Directivas y reglamentos comunitarios.
- Tema 6: El Estado de las autonomías: el Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias.
- Tema 7: La Administración Local en la Constitución. El principio de autonomía local. Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local.
- Tema 8: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: ámbito de aplicación. Derecho a la información pública.
- Tema 9: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Tema 10: El derecho de los ciudadanos de acceso a la información pública y al procedimiento administrativo. Participación ciudadana en la actividad administrativa.
- Tema 11: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: motivación y forma. La eficacia y validez del acto administrativo. Notificación. Publicación. La ejecutividad del acto administrativo. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- Tema 12: Fases del procedimiento administrativo: iniciación, instrucción y terminación. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. La Administración Electrónica. Derechos de los interesados y la acreditación de la representación. La sede electrónica y la actuación administrativa automatizada. El registro electrónico y el expediente electrónico. Las notificaciones electrónicas. Archivo electrónico e interoperabilidad de expedientes y documentos electrónicos.
- Tema 1: Trabajo Social: concepto, fundamentos, objetivos, funciones y principios. Evolución conceptual y metodológica de la historia del trabajo social.
- Tema 2: Deontología y ética profesional. Los códigos de ética en el Trabajo Social.
- Tema 3: Diseño de la intervención social: fundamentación y objetivos. Metodología del Trabajo Social. Método básico y otras metodologías.
Ver los 45 temas restantes
- Tema 4: Técnicas e instrumentos específicos de los/as trabajadores/as sociales: el Informe Social como elemento de análisis y de información, el plan de intervención social. HSUe SIGMAs.
- Tema 5: La entrevista en el Trabajo Social: concepto, clasificaciones, actitudes del trabajador/a social en la entrevista, el estilo de entrevista, estructura de la entrevista. La visita domiciliaria: concepto y tipos.
- Tema 6: El Modelo de Atención Integral y Centrado en la Persona: definición y conceptos básicos.
- Tema 7: Intervención comunitaria: diseño de la intervención, fundamentación, objetivos y metodología. La información como elemento preventivo, educativo y dinamizador de la actuación comunitaria.
- Tema 8: Los servicios sociales: concepto y principios generales. Funciones del sistema público de servicios sociales. La Ley 1/2003, de 24 de febrero, de Servicios Sociales de Asturias y posteriores modificaciones. Funciones de las unidades de trabajo social en el territorio.
- Tema 9: La colaboración entre la Administración autonómica y la Administración Local. El Plan concertado de prestaciones básicas de servicios sociales.
- Tema 10: Los Servicios Sociales en el Principado de Asturias. Su configuración administrativo-organizacional. Normativa existente al respecto.
- Tema 11: Evolución de los servicios sociales en los municipios. Competencias del Ayuntamiento de Gijón en materia de Servicios Sociales.
- Tema 12: La Fundación Municipal de Servicios Sociales: implantación, trayectoria y situación actual: programas, proyectos, recursos y prestaciones económicas.
- Tema 13: Los Centros de Servicios Sociales. Organización y funciones. El trabajo en equipo, interdisciplinariedad y transversalidad del Trabajador/a Social en los Servicios Sociales Municipales.
- Tema 14: El conocimiento de las necesidades y de los problemas sociales. Concepto, características y tipología. Instrumentos.
- Tema 15: Análisis de la demanda y adecuación a los recursos disponibles en el sistema. Priorización de las intervenciones sociales.
- Tema 16: La comunicación y las relaciones profesionales en la intervención social: diferentes tipos de comunicación, ventajas e inconvenientes.
- Tema 17: La coordinación institucional en el territorio. El trabajo colaborativo y el trabajo en red. La coordinación y la delegación. Tipos, objetivos y actividades.
- Tema 18: La prevención en el ámbito de los servicios sociales comunitarios. Metodología a aplicar en los programas preventivos.
- Tema 19: Promoción de la salud: programas y actividades desde la Fundación Municipal de Servicios Sociales.
- Tema 20: La Ley 3/2021, de 30 de junio, de Garantía de Derechos y Prestaciones Vitales.
- Tema 21: Los servicios sociales municipales y la atención a las personas en situación de exclusión o en situación de vulnerabilidad.
- Tema 22: El Salario Social en el Principado de Asturias y el Ingreso Mínimo Vital. Regulación y funcionamiento.
- Tema 23: Acompañamiento en los procesos de incorporación social. Funciones de las entidades locales: programas personalizados de incorporación social.
- Tema 24: Los servicios sociales municipales y sus prestaciones económicas.
- Tema 25: Los Servicios Sociales Municipales y la Atención a las Personas Sin Hogar: marco legislativo, recursos y estrategias ante el sinhogarismo. Problemática de las personas sin hogar. Áreas de actuación y programas de intervención. La Red de inclusión activa del municipio de Gijón. Objetivos. Recursos y prestaciones.
- Tema 26: La protección jurídica del menor: marco normativo actual de protección a la infancia en el Principado de Asturias. El interés superior del menor. Derechos y deberes del menor. Filiación y patria potestad.
- Tema 27: Manual de procedimiento de intervención ante situaciones de riesgo/desprotección infantil en el Principado de Asturias: definición y tipologías de riesgo/desprotección infantil, fases de intervención. Otros instrumentos de valoración.
- Tema 28: La intervención con infancia en riesgo/desprotección desde los Servicios Sociales municipales: fases de la intervención, actuaciones preventivas, la intervención desde las Unidades de Trabajo Social, la intervención desde el ámbito de los Equipos de Intervención Técnica de Apoyo a la Familia.
- Tema 29: La intervención con infancia en riesgo/desprotección desde los Servicios Sociales Autonómicos: Dirección General de Infancia y Familias, medidas de protección.
- Tema 30: La familia como contexto educativo y de aprendizaje, intervención en parentalidad positiva desde los Servicios Sociales. La familia. Factores que han guiado su evolución. Modelos y funciones.
- Tema 31: Bienestar relacional. Cuidado y fomento de las relaciones primarias y comunitarias.
- Tema 32: La intervención coordinada y cooperativa entre los centros educativos, centros de salud, entidades sociales y los servicios sociales en menores en situación de riesgo/desprotección.
- Tema 33: Los servicios sociales municipales y la atención a las mujeres. Recursos de atención a las mujeres en situación de dificultad. La igualdad de oportunidades.
- Tema 34: La Ley 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género. La atención integral de las mujeres víctimas de violencia machista.
- Tema 35: Programas compensatorios para las mujeres en situación de vulnerabilidad social. Acciones para la igualdad en el Ayuntamiento de Gijón.
- Tema 36: Igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
- Tema 37: Los servicios sociales municipales y la atención a las personas con discapacidad, personas mayores y a las personas dependientes. Legislación vigente sobre autonomía personal y atención a las personas dependientes y recursos.
- Tema 38: La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de autonomía personal y atención de las personas en situación de dependencia: aspectos generales.
- Tema 39: El proceso migratorio. Evolución histórica de los flujos migratorios. Tendencias actuales. Descripción sociodemográfica de la población extranjera en el municipio de Gijón. Los servicios sociales y la atención a las personas inmigrantes y emigrantes retornados. Recursos específicos de atención y marco normativo de referencia.
- Tema 40: Minorías étnicas: dificultades socioculturales, familiares y problemática social. Atención a este colectivo desde los servicios sociales municipales.
- Tema 41: Evolución de las adicciones. Fuentes de información de interés relevante en el campo de las adicciones. Cambio de pautas y perfiles. Situación actual en el Principado de Asturias. Prevención de las adicciones. Tratamiento y recursos para la incorporación social. Especial referencia al municipio de Gijón. UNIR 49 Y 50.
- Tema 42: La coordinación sociosanitaria desde los servicios sociales. Normativa y protocolos.
- Tema 43: Las personas mayores en la sociedad actual. Situaciones de riesgo y vulnerabilidad. Recursos de apoyo en el entorno.
- Tema 44: El envejecimiento y la soledad no deseada. Necesidades y demandas de atención sociosanitaria. Programas y actuaciones dirigidas a promover el envejecimiento activo y la participación de las personas mayores. Estrategia Asturiana Soledad no deseada.
- Tema 45: Las organizaciones no gubernamentales del ámbito social: acciones complementarias en el desarrollo de los Servicios Sociales.
- Tema 46: Conceptos generales de planificación. Planes, programas, proyectos: componentes. La planificación comunitaria.
- Tema 47: La investigación social. Instrumentos para la investigación social. Investigación y Servicios Sociales.
- Tema 48: La evaluación: el diseño de la evaluación. Tipos: evaluación de la estructura, el proceso y los resultados. Aplicaciones al Trabajo Social.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para optar a las plazas de Trabajador/a Social de Gijón?
Las bases exigen Grado o Diplomatura en Trabajo Social, o titulación equivalente. Si el título se obtuvo en el extranjero, se debe aportar la credencial de homologación.
¿Cuándo se abre y cuánto dura el plazo de solicitud de la oposición de Trabajador/a Social?
Se cuenta desde el día siguiente al anuncio de la convocatoria en el BOE y dura 20 días hábiles. Estas bases no indican una fecha concreta de inicio.
¿Dónde se presenta la solicitud para las plazas del Ayuntamiento de Gijón?
El anexo remite a las bases generales para la presentación de instancias y no detalla aquí el canal de solicitud. Conviene revisar esas bases antes de realizar el trámite.
¿En qué consisten los ejercicios para Trabajador/a Social en Gijón?
Hay un desarrollo escrito de dos temas y una resolución escrita de dos supuestos prácticos. El primero dura como máximo 2 horas y el segundo, 3 horas.
¿Qué puntuación necesito para superar la oposición de Trabajador/a Social?
Cada ejercicio vale 15 puntos. Se exige un mínimo de 7,50 puntos en cada uno y no se puede bajar de 3,75 puntos en ninguno de sus temas o supuestos.
¿Qué méritos se valoran en la convocatoria de la Fundación Municipal de Servicios Sociales?
El concurso valora experiencia profesional, formación y titulaciones oficiales adicionales, hasta un máximo de 10 puntos. No permite compensar una oposición no superada.