Requisitos del Proceso Selectivo

Para poder participar en este proceso selectivo, es fundamental cumplir con una serie de requisitos específicos que garantizan que los aspirantes poseen las capacidades necesarias para desempeñar el puesto de Técnico/a Económico/a. A continuación, se detallan los requisitos indispensables:

• Nacionalidad: Española, de un Estado miembro de la Unión Europea, o de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales ratificados por España que contemplen la libre circulación de trabajadores.
• Edad: Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: Poseer el título de licenciatura o grado en Economía o en Administración y Dirección de Empresas, o título equivalente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá presentar el certificado de equivalencia o la credencial de homologación correspondiente.
• Capacidad física y psíquica: Tener la capacidad necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto.
• Inhabilidades: No estar inhabilitada ni suspendida para el ejercicio de funciones públicas ni haber sido separada del servicio de ninguna Administración Pública.
• Requisitos específicos para el turno de promoción:
  • Ser funcionaria de la Universidad Pública de Navarra y no estar en excedencia voluntaria o forzosa desde el puesto desde el que se pretende promocionar.
  • Pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas.
  • Tener cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones públicas.

Además, los aspirantes deben seguir el procedimiento de solicitud, que se realiza de forma telemática a través de la sede electrónica de la Universidad Pública de Navarra. La tasa de examen es de 41,60 euros, aunque existen bonificaciones y exenciones para personas con discapacidad y desempleados inscritos.

Fases del Proceso Selectivo

El proceso selectivo para la provisión de las seis plazas de Técnico/a Económico/a se compone de varias fases que evaluarán tanto los conocimientos teóricos como las habilidades prácticas de los aspirantes. A continuación, se describen detalladamente las etapas del proceso:

Fase de oposición

La fase de oposición es la etapa principal del proceso y está diseñada para evaluar los conocimientos y competencias de los aspirantes en las áreas específicas del puesto. Esta fase consta de tres pruebas que se detallan a continuación:

• Primera prueba: Consiste en un cuestionario de tipo test con varias alternativas de respuesta sobre las materias incluidas en el temario oficial. El tiempo máximo para su realización es de 90 minutos y se otorgan 20 puntos. Los errores se penalizarán según una fórmula establecida, por lo que es importante maximizar las respuestas correctas.
• Segunda prueba: Compuesta por dos ejercicios:
  • Primer ejercicio: Supuestos prácticos que deben ser desarrollados y resueltos por escrito. El tiempo máximo es de 4 horas, y se asignan 25 puntos.
  • Segundo ejercicio: Uso de Microsoft Excel para resolver supuestos prácticos relacionados con la parte específica del temario. También con un tiempo máximo de 4 horas y 25 puntos.
• Tercera prueba: Desarrollo de preguntas y supuestos teórico-prácticos sobre la parte específica del temario, realizada por escrito en ordenador con herramientas de Microsoft Office, con un máximo de 4 horas y 30 puntos.

La valoración de esta fase puede alcanzar hasta 100 puntos, siendo eliminatorias las pruebas que no superen la mitad de la puntuación asignada.

Fase de concurso

En esta convocatoria no se contempla una fase de concurso, ya que el proceso se basa únicamente en la oposición. Por lo tanto, la selección se determinará exclusivamente por las puntuaciones obtenidas en las pruebas de oposición.

Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos

Esta convocatoria está dirigida principalmente a profesionales del área de Economía y Administración que buscan una estabilidad laboral en una institución reconocida como es la Universidad Pública de Navarra. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral, los beneficios asociados al régimen funcionarial y la posibilidad de desarrollo profesional dentro de la institución.

No obstante, la competitividad puede ser elevada debido al limitado número de plazas en comparación con la demanda. Además, los requisitos específicos para el turno de promoción añaden una capa adicional de selectividad para quienes ya forman parte de la universidad.

Estrategias de estudio recomendadas:

• Planificación: Elaborar un calendario de estudio que abarque todas las materias del temario, asignando tiempo suficiente para cada una.
• Simulacros de exámenes: Realizar pruebas tipo test y ejercicios prácticos para familiarizarse con el formato y gestionar mejor el tiempo.
• Recursos de calidad: Utilizar materiales actualizados y específicos para la oposición, incluyendo libros, manuales y cursos especializados.
• Grupos de estudio: Formar o unirse a grupos de estudio para compartir recursos, resolver dudas y mantenerse motivado.
• Asesoramiento profesional: Considerar la contratación de un tutor o seguir un curso preparatorio para recibir orientación estructurada.

No olvides mantener una rutina disciplinada, cuidar tu bienestar físico y mental, y mantenerte al día con cualquier actualización que pueda surgir en las bases de la convocatoria.