Técnico/a Auxiliar de Biblioteca

El Técnico/a Auxiliar de Biblioteca en Cornellà de Llobregat gestiona el préstamo de materiales, asiste a usuarios en la búsqueda de información y organiza actividades culturales. Su labor fomenta la educación y el acceso a la cultura, contribuyendo al desarrollo comunitario y a la promoción de la lectura.

El sistema de acceso es: Concurso - Oposición

  • 6

    Plazas de acceso libre

  • Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat

  • Funcionario

  • Inscripciones hasta el 17/12/2025

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Actualizado a noviembre del 2025

Convocatoria: Técnico/a Auxiliar de Biblioteca - Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat (6 plazas)

Resumen rápido: el Técnico/a Auxiliar de Biblioteca del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat ofrece 6 plazas por concurso-oposición en la Comunidad Autónoma de Cataluña. Se trata de cobertura por turno libre con nombramiento como funcionario/a de carrera y constitución de bolsa de empleo por tramitación de urgencia. El proceso selectivo combina una fase de oposición (máx. 60 puntos: pruebas teórico-prácticas y evaluación de lengua catalana) y una fase de concurso (máx. 40 puntos: valoración de méritos).

Aspectos económicos y administrativos importantes: los derechos de examen se regulan en la Ordenanza Fiscal nº 6 del Ayuntamiento y el pago se realiza por la vía electrónica indicada en la convocatoria; las personas en situación de desempleo pueden solicitar una reducción del 100% presentando el informe oficial del Servei d'Ocupació de Catalunya. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el DOGC y la inscripción es obligatoria vía CONVOCA.

Este artículo es un resumen informativo y práctico pensado para opositores. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas íntegramente en la sede electrónica para verificar todos los detalles y plazos antes de presentar tu solicitud.

Requisitos del proceso selectivo

Para poder participar en la convocatoria de Técnico/a Auxiliar de Biblioteca del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat en la Comunidad Autónoma de Cataluña debes cumplir los requisitos específicos recogidos en las bases:

  • Nacionalidad: Española, de otro Estado miembro de la Unión Europea o estados con tratados que permitan la libre circulación de trabajadores; se admiten cónyuge y descendientes en los términos recogidos en las bases.
  • Edad: Haber cumplido 16 años y no superar la edad máxima según la normativa vigente de acceso al empleo público.
  • Titulación mínima: Bachillerato o equivalente (se exige acreditar la titulación requerida).
  • Nivel de catalán: Acreditación de nivel C1 o superar la prueba específica (calificación de APTE/NO APTE). La prueba de catalán la administra el Consorci per a la Normalització Lingüística cuando proceda.
  • Nivel de castellano: Las personas procedentes de países donde el castellano no es oficial deberán acreditar nivel C2 o superar la prueba correspondiente (APTE/NO APTE).
  • Derechos de examen: Pago de tasa según la Ordenanza Fiscal nº 6 del Ayuntamiento; reducción del 100% para personas en situación de desempleo previa acreditación del informe del Servei d'Ocupació de Catalunya.
  • Inscripción: La inscripción es obligatoria por vía electrónica a través de https://cornella.convoca.online/ (CONVOCA). Se dispone de 20 días hábiles desde la publicación en el DOGC para presentar la solicitud.
  • Documentación obligatoria: formulario CONVOCA, justificante de pago (o documento de exención), DNI o pasaporte, titulación que acredite el requisito, currículum, acreditación de méritos para la fase de concurso y documentación acreditativa del nivel de catalán (si se posee).

Fases del proceso selectivo

El procedimiento es un concurso-oposición. La valoración final se compone de 60 puntos para la fase de oposición y 40 puntos para la fase de concurso. La fase de oposición es de carácter obligatorio y eliminatorio; la fase de concurso valora méritos adicionales una vez superada la oposición.

Fase de oposición

Descripción general: la fase de oposición evalúa conocimientos teórico-prácticos relacionados con el temario específico y las funciones del puesto. Es obligatoria y eliminatoria. La suma de los ejercicios conforma la nota de oposición (máx. 60 puntos).

Estructura y sistema de evaluación (extraído de las bases):

  • Ejercicio 1: Test de conocimientos. 20 preguntas tipo test sobre el temario específico. Puntuación máxima: 20 puntos. Se supera con un mínimo de 10 puntos.
  • Ejercicio 2: Caso práctico. Resolución de un caso práctico con respuestas cerradas relacionado con el temario y las funciones del puesto. Puntuación máxima: 40 puntos. Se supera con un mínimo de 20 puntos.
  • Ejercicio 3: Evaluación del conocimiento de la lengua catalana. Resultado de la prueba: APTE/NO APTE. Quedan exentas las personas que acrediten nivel C1 o equivalente.

Observaciones concretas que debes tener en cuenta:

  • Las pruebas pueden realizarse en una o varias sesiones; cuando los ejercicios sean eliminatorios la corrección de ejercicios posteriores podrá quedar condicionada a la superación del anterior.
  • La falta de identificación (DNI o documento acreditativo) en la prueba conlleva la exclusión.
  • El tribunal podrá incorporar personal técnico especialista con voz pero sin voto para determinadas pruebas.

Consejos prácticos para preparar la oposición (fase práctica y test):

  • Practica test cronometrados de 20 preguntas para mejorar rapidez y precisión: fija sesiones de 30–40 minutos simulando el día de examen.
  • Trabaja casos prácticos reales sobre gestión de préstamo, funcionamiento de autopréstec, catalogación y atención al usuario; estos ejercicios puntúan alto y suelen decidir empates.
  • Estudia a fondo el temario específico (temas sobre bibliotecas 2.0, RFID, catálogos como Aladí, CDU, alfabetización digital, gestión de colecciones y actividades culturales) y prepara fichas técnicas por tema.
  • Si no dispones de la acreditación de catalán C1, entrena la prueba de lengua con exámenes del Consorci y pide feedback a hablantes nativos o academias especializadas.

Fase de concurso

Descripción: la fase de concurso valora los méritos aportados por los aspirantes hasta un máximo de 40 puntos. Solo puntúan los méritos correctamente acreditados dentro del plazo y formato indicados en las bases.

Desglose y baremación de méritos (tal como aparecen en las bases):

  • A. Experiencia profesional (máx. 20 puntos):
    • Experiencia equivalente (misma categoría o funciones equivalente): 0,30 puntos por mes trabajado en la administración pública y 0,15 puntos por mes en empresa privada, hasta un máximo de 20 puntos.
    • Experiencia relacionada (otras funciones afines): 0,150 puntos por mes en administración pública y 0,075 puntos por mes en empresa privada, hasta un máximo de 8 puntos.
    • Profesionales autónomos: el cómputo se realizará dividiendo el volumen de facturación acreditado por el salario bruto mensual del puesto convocado según la fórmula establecida en las bases.
  • B. Formación académica y otros méritos (máx. 20 puntos):
    • Formación reglada relacionada: valoración hasta 10 puntos según el nivel (por ejemplo, CFGM o bachillerato 3 puntos; CFGS 3,5 puntos; Titulación universitaria 4 puntos si no se ha usado como requisito de acceso).
    • Formación complementaria (máx. 12 puntos): se puntúa por horas. La tabla de baremación distingue entre cursos específicos y generales. Por ejemplo, para cursos específicos: 20–50 h = 1 punto, 51–100 h = 2 puntos, hasta >400 h = 9,6 puntos; para cursos generales: rangos y puntuciones inferiores (tabla completa en las bases).

Es importante que acredites cada mérito con la documentación exigida (vida laboral, contratos, certificados con horas y contenido, etc.). Para servicios prestados en el propio Ayuntamiento de Cornellà, Recursos Humans certificará de oficio la experiencia una vez finalizado el plazo de solicitudes.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con titulación de Bachillerato o equivalente interesadas en incorporarse como funcionariado en bibliotecas municipales. También es apta para profesionales con experiencia en bibliotecas, documentación, atención al público y gestión digital que quieran consolidar carrera pública.

Ventajas que destaca la convocatoria:

  • Estabilidad laboral: nombramiento como funcionario/a de carrera tras superar el proceso y periodo de prueba.
  • Bolsa de empleo asociada y posibilidad de cobertura de vacantes futuras procedente de la lista de aprobados.
  • Perfil moderno del puesto: incorpora competencias digitales, gestión de redes y dinamización cultural, lo que facilita la actualización profesional.

Desventajas y puntos de atención:

  • Competitividad: al ser plazas de acceso libre en un municipio con oferta cultural, la ratio de aspirantes puede ser elevada.
  • Exigencia lingüística en catalán (C1) que puede ser barrera para personas sin acreditación previa.
  • La fase de concurso favorece a quienes aporten experiencia y formación acreditada; si no tienes méritos, la lucha se centra en obtener la máxima nota en oposición.

Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor:

  • Plan de 12 semanas orientado a bloqueo temático: dedica las primeras 6 semanas a repasar los bloques clave del temario (servicios de préstamo, catalogación, tecnologías, dinamización) con resúmenes y fichas; las siguientes 4 semanas a casos prácticos y simulacros; la última semana, repasos y tests cronometrados.
  • Prioriza los temas que suelen caer en pruebas prácticas: gestión de préstamos, autopréstec, catálogos (Aladí), CDU y ordenación de colecciones. Prepara mini-casos reales y soluciones escritas claras y estructuradas.
  • Si aún no tienes C1 de catalán, combina academia con inmersión práctica: lecturas técnicas en catalán, podcasts de bibliotecas y simulacros de diálogo con usuarios. Pide una prueba tipo del Consorci y trabaja las correcciones.
  • Documenta y certifica todos tus méritos para la fase de concurso: guarda contratos, certificados de horas, programas de cursos y justificantes de asistencia. Para cursos >50 h adjunta el programa detallado (obligatorio para puntuar según las bases).
  • Optimiza el currículum para la fase de concurso: estructura clara (experiencia relevante, cursos específicos, proyectos en bibliotecas, competencias digitales) y acompaña cada punto con su documento acreditativo en el orden pedido por CONVOCA.
  • Organiza simulacros con compañeros: corrección mutua de casos prácticos y tests. El feedback ayuda a mejorar la redacción y la gestión del tiempo.

Preparación del día del examen y trámites administrativos:

  • Lleva el documento acreditativo (DNI/pasaporte) y la documentación que el tribunal pueda requerir el día de la prueba.
  • Comprueba con antelación la sede y fecha publicadas en la web municipal y en CONVOCA; planifica llegar con antelación para evitar imprevistos.
  • Si necesitas exención de tasa por desempleo, solicita y adjunta el informe del Servei d'Ocupació de Catalunya con tiempo suficiente antes de finalizar el plazo de inscripción.

Resumen final: esta convocatoria del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat para cubrir 6 plazas de Técnico/a Auxiliar de Biblioteca en la Comunidad Autónoma de Cataluña combina una oposición práctica y eliminatoria con una fase de concurso que premia la experiencia y la formación. Es una oportunidad sólida para quienes buscan estabilidad en el sector bibliotecario y desean desarrollar funciones vinculadas a la gestión, atención al usuario y dinamización digital. Te recomendamos preparar con especial atención los casos prácticos y acreditar al máximo tus méritos para la fase de concurso.

No olvides consultar y leer íntegramente las bases oficiales publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento (https://cornella.convoca.online/) y en el DOGC para confirmar plazos, anuncios de tribunal y cualquier modificación. Es importante que acredites toda la documentación en los plazos indicados y que planifiques tu estudio de forma estructurada. ¡Mucho ánimo en la preparación!

Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Auxiliar de Biblioteca en el Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat

El presente temario detalla los temas que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Técnico/a Auxiliar de Biblioteca, así como los requisitos y funciones del puesto. Se evaluará tanto el conocimiento teórico como la aplicación práctica de los contenidos.

Bloque I: Temario General

  • Tema 1: La función de la biblioteca pública en la sociedad actual.
  • Tema 2: El sistema bibliotecario de Cataluña: definición y estructura. Los diferentes tipos de servicios bibliotecarios y sus funciones.
  • Tema 3: El servicio bibliotecario en red en el municipio. La biblioteca central y las bibliotecas de proximidad.
  • Tema 4: El papel de las bibliotecas públicas en la alfabetización digital.
  • Tema 5: El servicio de préstamo en la biblioteca pública.
  • Tema 6: El concepto de biblioteca 2.0 y su impacto en las bibliotecas públicas.
  • Tema 7: El rol de los técnicos auxiliares de biblioteca: funciones y competencias.
  • Tema 8: Las bibliotecas en la era digital: desafíos y oportunidades.
  • Tema 9: La biblioteca como centro cultural y de actividades comunitarias.
  • Tema 10: La importancia de la gestión de los espacios en las bibliotecas.
  • Tema 11: La seguridad en las bibliotecas públicas: prevención de riesgos y normativa.
  • Tema 12: El fomento de la lectura en las bibliotecas públicas.
  • Tema 13: Las nuevas tecnologías en el ámbito bibliotecario: aplicaciones y herramientas.
  • Tema 14: El uso de las redes sociales en la biblioteca pública.
  • Tema 15: El impacto de los ebooks y plataformas digitales en las bibliotecas.
  • Tema 16: Los nuevos perfiles profesionales en las bibliotecas públicas.
  • Tema 17: La organización de actividades culturales en las bibliotecas.
  • Tema 18: Las bibliotecas en la era de la inteligencia artificial.
  • Tema 19: Las bibliotecas públicas como espacio de innovación social.
  • Tema 20: El rol de la biblioteca en la educación y formación continua.
  • Tema 21: La responsabilidad social de las bibliotecas públicas.
  • Tema 22: La implementación del sistema RFID en las bibliotecas públicas.
  • Tema 23: La importancia de la evolución de los servicios bibliotecarios.
  • Tema 24: El papel de la biblioteca pública en favor de la cohesión social y la gestión de la diversidad: programas y actuaciones.
  • Tema 25: La innovación en los servicios bibliotecarios para jóvenes y adolescentes.
  • Tema 26: El papel de la biblioteca en la promoción de la igualdad de género.
  • Tema 27: Régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal y los usuarios.
  • Tema 28: El catálogo Aladí: funciones, características y servicios.
  • Tema 29: La gestión de la colección: criterios e instrumentos para la selección, conservación y retirada de documentos.
  • Tema 30: Ordenación y visibilidad de la colección de la biblioteca pública. La CDU, clasificaciones topográficas y los centros de interés.
  • Tema 31: La información local en la biblioteca pública: servicios, recursos y difusión.
  • Tema 32: La atención al usuario: habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
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