Actualizado a abril del 2025
Polic铆a Local del Ayuntamiento de Reinosa: 隆6 Plazas Disponibles!
El Ayuntamiento de Reinosa ha anunciado la convocatoria para la provisi贸n de seis plazas de Polic铆a Local mediante oposici贸n libre. Este proceso selectivo est谩 dise帽ado para cubrir vacantes en la plantilla de personal funcionario del municipio, ofreciendo una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad laboral en el 谩mbito de la Administraci贸n P煤blica. La convocatoria comprende dos fases principales: una fase de oposici贸n compuesta por pruebas te贸ricas y pr谩cticas, y una fase de reconocimiento m茅dico. Adem谩s, se deben abonar derechos de examen, aunque existen bonificaciones y exenciones para determinados aspirantes. Es importante destacar que, tras superar las pruebas, los seleccionados deber谩n completar un curso b谩sico te贸rico-pr谩ctico. Este art铆culo proporciona un resumen detallado de la convocatoria, pero se recomienda consultar las bases oficiales para obtener informaci贸n completa y actualizada.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en el proceso selectivo del Ayuntamiento de Reinosa para las plazas de Polic铆a Local, los aspirantes deben cumplir con una serie de requisitos espec铆ficos:
- Nacionalidad: Tener nacionalidad espa帽ola.
- Edad: Tener al menos 18 a帽os y no exceder la edad m谩xima de jubilaci贸n forzosa.
- Titulaci贸n: Poseer el t铆tulo de Bachillerato o T茅cnico. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar homologadas.
- Permiso de Conducir: Estar en posesi贸n del permiso de conducir de la clase B y, adem谩s, de la clase A o A2.
- Compromiso de Portar Armas: Declaraci贸n de compromiso para portar y, en su caso, utilizar armas.
- Derechos de Examen: Abonar los derechos de examen de 20 euros, o acreditar estar en situaci贸n de desempleo y registrado como demandante de empleo en la comunidad aut贸noma correspondiente.
- Documentaci贸n: Presentar copia del DNI, resguardo del pago de derechos de examen o informe de desempleo, y dem谩s documentaci贸n requerida por las bases.
Es fundamental que los aspirantes aseguren que cumplen con todos los requisitos al momento de presentar su solicitud, ya que la falta de alguno de ellos puede resultar en la exclusi贸n del proceso selectivo.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para las plazas de Polic铆a Local en el Ayuntamiento de Reinosa consta de varias fases, cada una con un peso espec铆fico en la nota final del aspirante:
Fase de Oposici贸n
La fase de oposici贸n es crucial y se divide en varios ejercicios que eval煤an tanto conocimientos te贸ricos como habilidades pr谩cticas:
Prueba Te贸rica
Consiste en un cuestionario de 100 preguntas de opci贸n m煤ltiple sobre el temario oficial. Los aspirantes disponen de 90 minutos para completar la prueba. Cada respuesta correcta otorga 0,10 puntos, mientras que cada error resta 0,05 puntos. Las respuestas en blanco o con m煤ltiples alternativas incorrectas no se valoran. Es esencial manejar bien el tiempo y tener un conocimiento s贸lido del temario para maximizar la puntuaci贸n.
Prueba Pr谩ctica
Los aspirantes deben resolver supuestos pr谩cticos relacionados con el temario. Tienen un m谩ximo de dos horas para completar los ejercicios, que pueden incluir localizaci贸n de lugares y manejo del callejero municipal. La prueba se califica de 0 a 10 puntos, y se elimina a quienes no alcancen al menos 5 puntos. La evaluaci贸n considera la capacidad de an谩lisis, aplicaci贸n razonada de conocimientos y correcta redacci贸n.
Prueba Psicot茅cnica
Esta prueba eval煤a las actitudes, aptitudes y personalidad del opositor para el desempe帽o policial. Se considera "apto" o "no apto", eliminando a quienes no superen este criterio.
Pruebas F铆sicas
Combinan ejercicios como salto de longitud, lanzamiento de bal贸n medicinal, carreras de velocidad y resistencia, y nataci贸n. Cada prueba se punt煤a de 0 a 10 puntos, y los aspirantes deben obtener al menos 5 puntos de media para superar esta fase. Es necesario contar con un certificado m茅dico vigente para participar.
Reconocimiento M茅dico
Verifica que el aspirante no presenta ninguna condici贸n m茅dica que impida el desempe帽o de las funciones policiales. Se califica como "apto" o "no apto".
An谩lisis de la Oposici贸n y Consejos Pr谩cticos
Esta convocatoria est谩 dirigida tanto al p煤blico general como a trabajadores en activo que deseen incorporarse a la Polic铆a Local de Reinosa. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral, beneficios sociales y la posibilidad de contribuir al bienestar de la comunidad. Sin embargo, la alta competitividad y los estrictos requisitos requieren una preparaci贸n exhaustiva.
Para maximizar las posibilidades de 茅xito, te recomendamos adoptar estrategias de estudio personalizadas, enfoc谩ndote en 谩reas clave del temario y practicando con tests similares a los de la oposici贸n. Es importante gestionar bien el tiempo durante las pruebas y mantener una rutina de ejercicios f铆sicos constante para cumplir con los requisitos de la fase f铆sica.
No olvides revisar detalladamente las bases oficiales para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y plazos establecidos. Mantente informado sobre cualquier actualizaci贸n y aprovecha los recursos disponibles, como academias especializadas y grupos de estudio.
En resumen, la convocatoria para las seis plazas de Polic铆a Local en el Ayuntamiento de Reinosa representa una excelente oportunidad para aquellos que buscan una carrera en el servicio p煤blico con estabilidad y beneficios. Aseg煤rate de cumplir con todos los requisitos, prepararte adecuadamente para las diferentes fases del proceso selectivo y mantenerte actualizado con la informaci贸n oficial. 隆Buena suerte en tu camino hacia convertirte en Polic铆a Local!
Temario de la convocatoria para el puesto Polic铆a Local en el Ayuntamiento de Reinosa
El siguiente temario detalla los contenidos y criterios de evaluaci贸n para el proceso selectivo de Polic铆a Local, incluyendo tanto la parte general como la parte especial del examen. Este temario es fundamental para la preparaci贸n de los aspirantes a las pruebas de selecci贸n.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constituci贸n Espa帽ola de 1978: Estructura, contenido y principios b谩sicos. La Reforma de la Constituci贸n.
- Tema 2: Derechos y Deberes fundamentales. Su garant铆a y suspensi贸n.
- Tema 3: El Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. Organizaci贸n judicial espa帽ola en el orden penal.
- Tema 4: La Organizaci贸n Territorial del Estado. Principios generales. Las Entidades Locales.
- Tema 5: El Estatuto de Autonom铆a de Cantabria. Instituciones de autogobierno. La Administraci贸n. Competencias de la Comunidad Aut贸noma de Cantabria.
- Tema 6: El ordenamiento jur铆dico. La Constituci贸n. Las Leyes: concepto y clases. Las disposiciones del ejecutivo con fuerza de Ley: Decretos-leyes y Decretos legislativos. Los reglamentos: concepto y clases. Los Tratados Internacionales.
- Tema 7: El municipio. El t茅rmino municipal. La poblaci贸n. El empadronamiento. El Consejo de Empadronamiento.
- Tema 8: Organizaci贸n municipal. Competencias.
- Tema 9: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com煤n de las Administraciones P煤blicas. 脕mbito de aplicaci贸n. Objeto de la Ley. Principios generales. Fases del Procedimiento Administrativo Com煤n. La ejecuci贸n de los actos administrativos.
- Tema 10: Los derechos y deberes de los ciudadanos en la Ley 39/2015. Colaboraci贸n y comparecencia. Las garant铆as en el desarrollo del procedimiento. La obligaci贸n de la Administraci贸n de resolver. Silencio administrativo.
- Tema 11: El interesado en el procedimiento administrativo. Capacidad y representaci贸n. Medios de identificaci贸n y firma. Derechos.
- Tema 12: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Los requisitos del acto administrativo. La eficacia: la notificaci贸n y la publicaci贸n.
- Tema 13: Los procedimientos de responsabilidad patrimonial y de naturaleza sancionadora.
- Tema 14: La revisi贸n de los actos en v铆a administrativa. La revisi贸n de oficio. Los recursos administrativos. Concepto y clases.
- Tema 15: La gesti贸n electr贸nica de los procedimientos administrativos: registros, notificaciones y uso de medios electr贸nicos.
- Tema 16: El Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico: objeto y 谩mbito de aplicaci贸n. El personal al servicio de las entidades locales. Clases de personal.
- Tema 17: Derechos y deberes de los empleados p煤blicos locales. Incompatibilidades. R茅gimen disciplinario.
- Tema 18: Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboraci贸n y aprobaci贸n. Bandos.
- Tema 19: Pol铆ticas de igualdad de g茅nero. Pol铆ticas contra la violencia de g茅nero. Normativa vigente en relaci贸n con la violencia de g茅nero.
- Tema 20: La protecci贸n de datos. Ley Org谩nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci贸n de Datos Personales y garant铆a de los derechos digitales: Principios de protecci贸n de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento.
Bloque II: Parte Especial
- Tema 1: El Derecho Penal. Concepto. Funci贸n. Principios.
- Tema 2: La infracci贸n penal. Concepto. Delitos. El dolo y la culpa.
- Tema 3: Las formas de resoluci贸n de delito. Los grados de ejecuci贸n. La responsabilidad criminal. Las circunstancias modificativas de la responsabilidad.
- Tema 4: Delitos de los funcionarios p煤blicos en el ejercicio de su cargo. Atentado contra la Autoridad o sus agentes.
- Tema 5: Delitos contra la seguridad vial. Omisi贸n del deber de socorro.
- Tema 6: Delitos contra el patrimonio: hurtos, robos, hurto y uso de veh铆culos a motor. Da帽os.
- Tema 7: Delitos contra la libertad. Detenciones ilegales y secuestros. Amenazas y coacciones.
- Tema 8: Delitos contra la integridad f铆sica. Las lesiones.
- Tema 9: Delitos contra la salud p煤blica; especial referencia al tr谩fico de drogas.
- Tema 10: Delitos contra la libertad e indemnidad sexual. Agresiones sexuales, abusos sexuales, exhibicionismo y provocaci贸n sexual. Delitos relativos a la prostituci贸n y corrupci贸n de menores.
- Tema 11: La violencia de g茅nero. Concepto. Tipos de maltrato. Tipos penales. La orden de protecci贸n y de alejamiento. Medidas cautelares.
- Tema 12: La detenci贸n policial. Detenci贸n legal. Forma de practicarla. Duraci贸n de la detenci贸n. Informaci贸n y derechos del detenido. El procedimiento de habeas corpus.
- Tema 13: Las penas: funciones, clases y efectos. Ley de Enjuiciamiento Criminal: Personas a quien corresponde el ejercicio de la acci贸n penal. La denuncia. Juicios R谩pidos.
- Tema 14: La Polic铆a Judicial. Composici贸n. Dependencia. La Polic铆a Local al Servicio de la Administraci贸n de Justicia.
- Tema 15: La Polic铆a Administrativa. Concepto. Competencia municipal. La Polic铆a Local como Polic铆a Administrativa. Funciones y competencias.
- Tema 16: El r茅gimen disciplinario de la Polic铆a Local. Normativa. Caracter铆sticas y garant铆as del procedimiento disciplinario. Faltas y sanciones, plazos. 脫rganos competentes.
- Tema 17: La Ley de Cantabria de Coordinaci贸n de Polic铆as Locales. Normas Marco de los Cuerpos de las Polic铆as Locales de Cantabria.
- Tema 18: La Ley Org谩nica de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad. Disposiciones Generales. Principios b谩sicos de actuaci贸n. Funciones de los cuerpos policiales.
- Tema 19: La Seguridad Ciudadana. Concepto. Competencias Municipales. La Ley Org谩nica de Protecci贸n de la Seguridad Ciudadana, disposiciones generales.
- Tema 20: Uso legal de las armas. Criterios de uso. Proporcionalidad. Idoneidad. Principios de habilitaci贸n.
- Tema 21: El Texto refundido de la Ley sobre Tr谩fico, Circulaci贸n de Veh铆culos a Motor y Seguridad Vial: antecedentes, estructura y contenido b谩sico. Desarrollo reglamentario. Competencias de los municipios.
- Tema 22: Procedimiento sancionador en materia de tr谩fico. Medidas cautelares.
- Tema 23: Documentaci贸n de las distintas clases de veh铆culos. Permisos v谩lidos para conducir por Espa帽a. Clases y caracter铆sticas. Plazo de validez. Retirada o suspensi贸n. Documentos que debe llevar consigo.
