Convocatoria Oficial para Oficial de Mantenimiento en Servicios Municipales de Granadilla de Abona (SERMUGRAN) — 6 plazas

Requisitos del proceso selectivo

Para presentarte a esta convocatoria debes cumplir requisitos específicos recogidos en las bases. A continuación tienes la lista clara y práctica de lo imprescindible para que tu solicitud sea admitida.

• Estar en posesión del permiso de conducción tipo B en vigor (obligatorio).
• Tener acreditado un Curso de Prevención de Riesgos Laborales en el sector de la construcción, con una duración mínima de 20 horas en albañilería, expedido por entidad homologada.
• Título académico: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Educación General Básica, Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o título equivalente.
• Nacionalidad: ser español o hallarse en alguno de los supuestos del artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (posiciones comunitarias y otros supuestos legales que habilitan para el acceso).
• Edad: haber cumplido 18 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
• Discapacidad: las personas con discapacidad igual o superior al 33% serán admitidas siempre que las limitaciones no sean incompatibles con las funciones del puesto.
• Documentación obligatoria para presentar con la instancia: fotocopia del DNI/NIE, fotocopia del título o justificante de su expedición/homologación, fotocopia del carnet de conducir tipo B, certificado de vida laboral y certificados de empresa que acrediten méritos, y el título del curso PRL de 20 horas.
• Tasa de examen: 13,25 €. Ingreso en la cuenta de SERMUGRAN (Cajasiete) IBAN: ES55 3076 0230 2526 2342 1621. Exenciones: acreditación de situación de desempleo (antigüedad máxima de un mes) y personas con discapacidad ≥ 33%.
• Solicitud: modelo Anexo I dirigida a la Presidencia del Consejo de Administración de SERMUGRAN. Presentación en Registro General del Ayuntamiento de Granadilla de Abona (SAC), en la sede electrónica https://sede.granadilladeabona.es/ (trámite SERVICIOS MUNICIPALES DE GRANADILLA DE ABONA S.L.) o por los medios previstos en la Ley 39/2015.
• Plazo de presentación: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (comprueba la fecha exacta en la publicación oficial).

Fases del proceso selectivo

El proceso será de concurso-oposición. La fase de oposición está compuesta por ejercicios eliminatorios y prácticos y la fase de concurso valora méritos. El peso máximo de cada bloque en la puntuación final es el siguiente: oposición: hasta 65 puntos (teórico y prácticas), concurso: hasta 25 puntos. La suma determinará la lista final y el acceso a las 6 plazas y a la lista de reserva.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de tres ejercicios: un primer ejercicio tipo test de carácter eliminatorio, un segundo ejercicio práctico “in situ” y un tercer ejercicio práctico voluntario y complementario. A continuación se detallan tiempos, estructura y sistema de evaluación según las bases.

Primer ejercicio — Parte General (hasta 15 puntos)

Descripción: Ejercicio tipo test sobre el temario del Anexo II.

• Formato: 30 preguntas tipo test con 4 alternativas por pregunta.
• Tiempo máximo: 45 minutos.
• Valoración:
  • Cada respuesta correcta: +0,5 puntos.
  • Cada respuesta incorrecta: -0,25 puntos.
  • Preguntas sin contestar: sin penalización.
• Umbral mínimo para aprobar el ejercicio: 7 puntos (es eliminatorio).

Segundo ejercicio — Práctica “in situ” (hasta 40 puntos)

• Descripción: ejercicio práctico relacionado con las labores de mantenimiento que se desarrollará en el lugar señalado por el Tribunal.
• Valoración: calificado de 0 a 40 puntos.
• Umbral mínimo: es obligatorio obtener al menos 20 puntos para superar este ejercicio; en caso contrario el aspirante será eliminado del procedimiento.
• Instrucciones y criterios: se explicarán previamente al inicio de la prueba y el Tribunal publicará lugar y fecha con al menos 3 días hábiles de antelación.

Tercer ejercicio — Práctica voluntaria (hasta 10 puntos)

• Descripción: ejercicio práctico voluntario y no eliminatorio relacionado con soldadura y cerrajería.
• Valoración: calificado de 0 a 10 puntos. Solo se puede realizar si se ha superado el segundo ejercicio; la puntuación se sumará a la del segundo ejercicio.

Fase de concurso (valoración de méritos) — hasta 25 puntos

La fase de concurso valora experiencia laboral y formación. Solo accederán a esta valoración quienes hayan superado la fase de oposición. El tribunal evaluará la documentación aportada con la inscripción.

• Experiencia profesional (hasta 20 puntos): se valora a razón de 0,4 puntos por mes completo trabajado en puestos relacionados con la convocatoria (sector público o privado). Documentación: certificado de empresa y vida laboral.
• Formación y perfeccionamiento (hasta 10 puntos en total, pero la sumatoria general contempla límites por categoría):
  • Cursos de menos de 50 horas: 0,5 puntos.
  • Cursos de 50 a 100 horas: 1 punto.
  • Cursos de más de 100 horas: 1,5 puntos. (Si el certificado indica días, se computa 2 horas por día).
  • Reconocimiento específico: carnet tipo C + CAP (2 puntos), curso de soldadura (2 puntos), curso de manejo de retroexcavadora (2 puntos).

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación básica (ESO o equivalente) y experiencia práctica en oficios relacionados con la obra pública y mantenimiento (albañilería, cerrajería, electricidad básica, jardinería, fontanería). También es atractiva para trabajadores en activo del sector que deseen estabilidad como personal laboral fijo en el ámbito local de Granadilla de Abona y en la Comunidad Autónoma Canaria.

Ventajas principales:

• Acceso a empleo público local estable y posibilidad real de contratación al superar las 6 plazas o mediante la lista de reserva.
• Proceso claro que combina pruebas teóricas y prácticas, favoreciendo a quienes dominan las habilidades técnicas.
• Baremo de méritos generoso para la experiencia: 0,4 puntos por mes permite convertir experiencia continuada en una ventaja competitiva.

Desventajas y retos:

• Competitividad: se trata de una oferta limitada (6 plazas) y con lista de reserva activa.
• La fase práctica es eliminatoria y con un umbral exigente (20/40), por lo que la preparación práctica es clave.
• Es imprescindible reunir documentación y cursos específicos (PRL 20 h) antes de presentar la instancia.

Estrategias de estudio y preparación (altamente prácticas)

Te recomendamos seguir una preparación estructurada y orientada a maximizar resultados tanto en el test como en las pruebas prácticas:

• Prioriza la obtención y comprobación de requisitos administrativos: carnet B, PRL 20 h (albañilería), título académico y documentación laboral. Sin esto no podrás presentar la instancia correctamente.
• Para el test tipo test (30 preguntas, 45 minutos): practica bancos de preguntas similares, trabaja velocidad y gestión del tiempo. Entrena con simulacros de 45 minutos y practica a contestar sin dejar vacíos innecesarios (recuerda la penalización de -0,25 por error).
• Para el ejercicio práctico “in situ”: ensaya tareas reales relacionadas con albañilería, electricidad básica, cerrajería y uso de herramientas. Si es posible, practica con supervisión técnica o en talleres para reproducir las condiciones de examen y recibir feedback.
• No descuides la tercera prueba voluntaria (soldadura): si dominas soldadura o cerrajería suma puntos que pueden ser determinantes en los desempates.
• Organiza y acredita méritos: recoge certificados de empresa detallando meses completos trabajados, vida laboral actualizada y diplomas de cursos con horas explícitas. Aumenta así tu puntuación en la fase de concurso (recuerda: 0,4 puntos/mes).
• Si trabajas y tienes poco tiempo, planifica micro-sesiones prácticas y test semanales; prioriza prácticas de 2-3 horas los fines de semana y 30–45 minutos diarios de test.
• Prepara la documentación electrónica para la sede electrónica del Ayuntamiento y asegúrate de cumplir el plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.

Consejos logísticos y de última hora

• No olvides realizar el ingreso de la tasa (13,25 €) con la referencia correcta ("PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN OFICIALES MANTENIMIENTO") y conservar el justificante.
• Adjunta fotocopias compulsadas o presenta originales para compulsa según las indicaciones. Si aportas documentos extranjeros, tramita su homologación y traducción oficial con antelación.
• Comprueba la identidad y documentación el día del llamamiento: DNI, pasaporte o documento oficial equivalente (especialmente si no eres nacional español).
• Mantén actualizados teléfono y correo en la inscripción: el llamamiento desde la lista de reserva puede efectuarse por teléfono con respuesta en un día hábil.

En caso de dudas sobre interpretación de las bases, reclamaciones de exclusión o impugnaciones, sigue el procedimiento indicado en las bases: recurso ante la Presidencia de la entidad o la vía jurisdiccional correspondiente.

Resumen final y llamado a la acción: si cumples con los requisitos y te atrae la estabilidad municipal que ofrece SERMUGRAN, esta convocatoria de 6 plazas de Oficial de Mantenimiento en Granadilla de Abona puede ser una oportunidad real. Es importante que revises las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial y la sede electrónica del Ayuntamiento para confirmar plazos y detalles. Te recomendamos preparar con prioridad la documentación exigida, entrenar el test bajo límite de tiempo y practicar las pruebas técnicas “in situ”. No olvides acreditar experiencia y formación para maximizar tu puntuación en la fase de concurso.