Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria 50 plazas: Técnico/a de Administración General, Rama Jurídica en el Cabildo Insular de Tenerife
Se ha publicado la convocatoria para cubrir 50 plazas de Técnico/a de Administración General, Rama Jurídica mediante el sistema de concurso-oposición por el Excmo. Cabildo Insular de Tenerife. La oferta se enmarca en la Oferta de Empleo Público 2025 y está dirigida al turno de acceso libre, con reserva de plazas para personas con discapacidad.
Resumen esencial: se convocan 50 plazas (grupo A, subgrupo A1). El proceso es concurso-oposición con una puntuación máxima de 10 puntos (fase de oposición 6 puntos y fase de concurso 4 puntos). La fase de oposición consta de un examen tipo test de 140 preguntas (135 evaluables + 5 de reserva) y un ejercicio teórico-práctico con dos supuestos prácticos. Los derechos de examen son de 23€, con vías de pago telemático y en entidad bancaria; existen exenciones y bonificaciones (personas con discapacidad, familias numerosas y desempleados con requisitos específicos). Se ofrece adaptación de tiempos y medios para personas con discapacidad y un periodo de prácticas de 6 meses tras el nombramiento como funcionario/a en prácticas.
Este artículo es un resumen informativo y práctico pensado para opositores y opositoras. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife y el extracto en el Boletín Oficial del Estado para confirmar plazos, anuncios y detalles completos.
Requisitos del proceso selectivo
Para presentarte a estas oposiciones Cabildo Insular de Tenerife debes cumplir una serie de requisitos concretos al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión.
- Titulación: estar en posesión de una de las titulaciones exigidas (por ejemplo, Licenciado/a en Derecho, Grado en Derecho, o títulos equivalentes recogidos en el RUCT) o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes. Para titulaciones extranjeras, será necesaria la homologación o acreditación correspondiente.
- Nacionalidad: ser español/a; nacional de un Estado miembro de la UE o asimilado; o cónyuge/descendiente dependiente de nacionales de la UE o asimilados según lo previsto en las bases. Los no españoles deberán acreditar un conocimiento adecuado del castellano si así lo exige la administración.
- Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Grupo y clasificación: las plazas se encuadran en Grupo A, Subgrupo A1 (Escala de Administración General, Subescala Técnica).
- Reserva y adaptación: se reservan 7 plazas para personas con discapacidad con grado ≥ 33%; existen procedimientos para solicitar adaptaciones de tiempos y medios (Anexo IV y documentación acreditativa).
- Presentación de la solicitud: exclusivamente por vía telemática a través de la sede electrónica del Cabildo Insular de Tenerife (https://sede.tenerife.es), cumplimentando y firmando electrónicamente el Anexo I/Anexo correspondiente.
- Plazo de solicitud: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado que remita a la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. No se admitirán otras formas de presentación.
- Derechos de examen: importe de 23€ por solicitud. Formas de pago: pago telemático mediante el botón “Pagar online” en la sede electrónica o mediante cuaderno de pago descargable para abono en entidad bancaria dentro del plazo de presentación.
- Exenciones y bonificaciones: exentos o bonificados los siguientes colectivos (deben aportar la documentación acreditativa):
- Personas con discapacidad ≥ 33%: exención y derecho a adaptaciones (deben aportar certificado y, si solicitan adaptación, el dictamen técnico vinculado).
- Personas demandantes de empleo que acrediten requisitos específicos (inscripción mínima de un mes, no rechazo de oferta adecuada, renta inferior al SMI): pueden quedar exentas.
- Familias numerosas: categoría especial (exención 100%); categoría general (bonificación 50%).
- Documentación a aportar: Anexo V y demás anexos según caso; posibilidad de intermediación de datos (DNI, titulación, tarjeta familia numerosa, grado discapacidad) mediante plataforma de intermediación. Si te opones a la intermediación, deberás aportar la documentación original en los plazos que indiquen las bases.
Fases del proceso selectivo
El sistema es concurso-oposición y la puntuación máxima total es de 10 puntos. La fase de oposición tiene un peso máximo de 6 puntos y la fase de concurso de 4 puntos. A continuación se detalla cada fase y la forma de evaluación.
Fase de oposición
La fase de oposición es de carácter obligatorio y eliminatorio y está formada por dos ejercicios:
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Primer ejercicio (teórico):
Consiste en un cuestionario tipo test de 140 preguntas (135 preguntas ordinarias evaluables + 5 preguntas extraordinarias y de reserva). Cada pregunta tiene 3 alternativas y sólo una es correcta.
Duración: 154 minutos. Calificación de 0 a 10 puntos; requisito para superarlo: obtener al menos 4 puntos.
Sistema de corrección: la puntuación se obtiene aplicando la fórmula de corrección oficial: Puntuación = (Aciertos − (Errores / (Alternativas − 1))) * (10 / Nº de preguntas). Si la aplicación de la fórmula da resultado negativo, la puntuación se consignará como 0.
Peso en la fase de oposición: 30% (del 6 puntos máximos de la oposición el primer ejercicio aporta el 30% de la fase de oposición, según la fórmula final).
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Segundo ejercicio (teórico-práctico):
Consiste en la resolución por escrito de dos supuestos prácticos elegidos por el aspirante entre cuatro propuestos por el Tribunal. Tiempo máximo de realización: 3 horas (180 minutos).
Cada supuesto se valora de 0 a 10 puntos; para superar cada supuesto es necesario obtener al menos 4 puntos. La puntuación del ejercicio será la media aritmética de ambos supuestos, siempre que se cumplan las condiciones mínimas (uno de los supuestos con ≥4 puntos y la media aritmética final ≥5). Si no se cumplen, se consignará la puntuación y la condición de no apto en la media.
Peso en la fase de oposición: 70% (del total de la fase oposición).
Fórmula de cálculo de la puntuación final de la fase de oposición (máximo 6 puntos): Puntuación oposición = ((P1 * 0,30) + (P2 * 0,70)) * 0,60, donde P1 es la puntuación del primer ejercicio (0-10) y P2 la del segundo ejercicio (0-10).
Calificación y transparencia: las notas se publicarán con cuatro decimales; el Tribunal hará pública la plantilla de respuestas de los tests y abrirá un plazo de reclamación de 3 días hábiles tras su publicación. En los ejercicios puntuados por varios miembros del Tribunal, se eliminarán las valoraciones discrepantes si difieren en dos o más enteros y se recalculará la media con el resto.
Fase de concurso (baremación de méritos)
La fase de concurso solo se valora respecto de quienes hayan superado la fase de oposición y acrediten requisitos. Tiene una puntuación máxima de 4 puntos y se estructura así:
- Méritos profesionales (máximo 2,00 puntos): se valoran los servicios efectivos prestados en plazas de similar nivel o funciones. La valoración se realiza por días trabajados aplicando coeficientes diarios diferentes según ámbito (ej.: 0,00121766 puntos/día para personal en Administraciones Locales insulares, hasta 2 puntos máximos). Se tienen en cuenta días cotizados y situaciones asimiladas, con reglas específicas para jornada parcial.
- Méritos académicos y otros (máximo 2,00 puntos):
- Méritos académicos (máximo 1,04 puntos): cursos, jornadas y congresos vinculados a funciones de la plaza valorados por horas; existencia de límites máximos para prevención de riesgos (0,31), ofimática (0,21) e idiomas (0,21). En idiomas, se admite certificado oficial con equivalencias por nivel (por ejemplo, C2 = 0,21 puntos, B2 = 0,14 puntos).
- Otros méritos (máximo 0,96 puntos): por ejemplo, evaluación positiva del desempeño en el año anterior en la administración correspondiente.
Presentación de méritos: la documentación acreditativa de méritos se debe presentar en el plazo de 10 días hábiles desde la publicación de las calificaciones de la fase de oposición. La valoración se publicará con cuatro decimales y habrá un periodo breve para solicitar revisión (entre 3 y 5 días hábiles, según criterio del Tribunal).
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados/as universitarios/as en Derecho u otras titulaciones equivalentes que buscan una plaza estable en la administración local insular. También es una oportunidad para personal con experiencia en administración pública que quiera mejorar condiciones y estabilidad.
Ventajas clave:
- Acceso a plaza de funcionario/a de carrera en Cabildo Insular de Tenerife, con estabilidad laboral, prestaciones y expectativas de carrera profesional.
- Reserva de 7 plazas para personas con discapacidad ≥ 33% y medidas de adaptación durante el proceso.
- Posibilidad de bolsa de reserva y ampliación posterior de plazas si el órgano lo necesita.
Limitaciones y desafíos:
- Proceso competitivo y riguroso: la fase de oposición tiene carácter eliminatorio y exige tanto conocimientos jurídicos como destrezas prácticas.
- La fase de concurso valora experiencia y formación con baremaciones muy concretas y cuantificadas por días u horas, por lo que la documentación debe presentarse con precisión.
- Pago de tasas (23€) salvo exenciones; atención a plazos para evitar exclusiones.
Estrategias de estudio personalizadas (no genéricas):
- Plan por bloques y prioridades: dedica las primeras 10–12 semanas al temario común (temas constitucionales, administración pública y régimen local), combinando lectura activa y fichado. El temario específico (contratación, patrimonio, contratación pública) requiere estudio práctico: resuelve casos reales y cláusulas de pliegos.
- Entrena el examen tipo test con simulacros cronometrados a 154 minutos y aplica la fórmula de corrección en cada simulacro para gestionar el riesgo de penalización por errores. Practica a ritmo real: 135 preguntas válidas en 154 minutos implica ritmo cercano a 1,1 minutos por pregunta.
- Para los supuestos prácticos: trabaja casos integradores y practica redacción jurídica clara, con índice y motivaciones; acostúmbrate a estructurar la respuesta en menos de 3 horas. Ensaya elegir dos supuestos entre cuatro y toma decisiones estratégicas sobre cuáles desarrollar según tus puntos fuertes.
- Documenta y organiza la evidencia para la fase de concurso desde el primer día: certificados de servicios, vida laboral, diplomas con horas, certificados de idiomas y formación (fechas y horas claras). Digitaliza y nombra archivos para presentarlos rápidamente cuando se soliciten.
- Preparación de adaptaciones: si necesitas adaptación por discapacidad, tramita desde el inicio el Anexo IV y los informes vinculantes para asegurar tiempo y medios adecuados en las pruebas.
- Plan de revisión final (últimas 6 semanas): simulacros semanales completo (test + supuestos) y revisión intensiva de áreas débiles. Reserva tiempo para leer jurisprudencia y normativa específica del Cabildo de Tenerife que aparece en el temario.
Consejos administrativos y prácticos:
- Presenta la solicitud por la sede electrónica y guarda justificantes de envío y pago. Si pagas con cuaderno de pago, no demores el abono fuera del plazo.
- Si tienes documentación ya aportada en convocatorias previas del Cabildo (menos de 5 años), indícalo expresamente en la solicitud para facilitar la intermediación.
- No olvides comprobar la publicación de listas provisionales y el plazo de subsanación (10 días hábiles) para evitar exclusiones por defectos formales.
- Prepara el periodo de prácticas (6 meses) y ten clara tu disponibilidad para la toma de posesión: la falta de justificación puede suponer pérdida de la plaza.
En resumen, esta convocatoria del Cabildo Insular de Tenerife para 50 plazas de Técnico/a de Administración General, Rama Jurídica es una oportunidad relevante para opositores jurídicos con vocación por la administración pública local. Exige planificación, simulación y documentación rigurosa. Te recomendamos revisar con atención las bases oficiales, preparar tu estrategia de estudio y organizar desde ya la documentación para la fase de concurso. No olvides consultar el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife y la sede electrónica del Cabildo Insular de Tenerife para anuncios, fechas y el extracto publicado en el Boletín Oficial del Estado.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Administración General, Rama Jurídica en el Cabildo Insular de Tenerife
El presente temario tiene como finalidad orientar a los aspirantes en la preparación para el proceso selectivo, el cual se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. Los contenidos abarcan tanto materias comunes como específicas, necesarias para el desempeño del puesto.
Bloque I: Materias Comunes
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Valor normativo. La Reforma constitucional.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española: Derechos y libertades. Los principios rectores de la política social y económica. Garantías de las libertades y derechos fundamentales.
- Tema 3: Defensa jurídica de la Constitución: Sistemas. El Tribunal Constitucional: naturaleza, composición y funciones.
- Tema 4: Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y el Senado. Órganos dependientes de las Cortes Generales.
- Tema 5: El Gobierno: su composición. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. El Gobierno y la Administración. Las funciones del Gobierno. Función política. Función administrativa.
- Tema 6: La Administración General del Estado: Organización administrativa y estructura interna. Órganos territoriales, especial referencia a los órganos territoriales de la Administración del Estado en Canarias.
- Tema 7: El Poder Judicial. Regulación Constitucional de la Justicia. El Consejo General del Poder Judicial. Organización Judicial española.
- Tema 8: Organización Territorial del Estado Español. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Normas de delimitación de competencias.
- Tema 9: La Administración local: Regulación constitucional. Tipología de los Entes Locales. Principios constitucionales y regulación jurídica. Principio de autonomía local. La legitimación de la Administración del Estado y Autonómica para impugnar los actos y acuerdos de las entidades locales.
- Tema 10: El Estatuto de Autonomía de Canarias. Naturaleza y valor normativo. Estructura y contenido. La reforma del Estatuto.
- Tema 11: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: El Parlamento de Canarias. El Gobierno de Canarias. El Presidente del Gobierno. La Administración de la Comunidad Autónoma. Los Cabildos Insulares.
- Tema 12: El Diputado del Común, el Consejo Consultivo, la Audiencia de Cuentas y el Consejo Económico y Social. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias.
- Tema 13: Políticas de Igualdad de Género. Marco Normativo Internacional y Europeo. La Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: Régimen Jurídico Estatal y Autonómico. Políticas Contra la Violencia de Género: Régimen Jurídico Estatal y Autonómico.
- Tema 14: La transparencia de la actividad pública. Régimen Jurídico. Publicidad activa. Concepto y límites.
- Tema 15: Ética pública: concepto e instrumentos: Deberes de los/as empleados/as públicos: Código de Conducta. Principios éticos y de conducta. Código de Buen Gobierno del Cabildo Insular de Tenerife: principios inspiradores y medidas que deben guiar la conducta de quienes ostentan responsabilidades públicas y del personal en el ejercicio de sus actuaciones públicas.
- Tema 16: El derecho de acceso a la información pública: Régimen Jurídico. Concepto, límites, procedimiento, reclamaciones y recursos.
- Tema 17: Principios generales de la protección de los datos de carácter personal. Derechos de las personas. Concepto de Responsable y encargado del tratamiento. Enumeración de Medidas de responsabilidad activa: Especial referencia a los principios básicos del Esquema Nacional de Seguridad.
- Tema 18: El Derecho Administrativo: concepto, contenido y límites. La Administración Pública y el Derecho: el principio de legalidad administrativa. La personalidad jurídica de la Administración Pública. Tipología de Administraciones Públicas.
Bloque II: Materias Específicas
- Tema 19: Las fuentes del Derecho Administrativo (I). Enumeración de las fuentes escritas y no escritas. La Constitución como norma jurídica. La Ley: teoría general. Tipos de leyes. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: Decretos-Leyes y Decretos Legislativos.
- Tema 20: Las fuentes del Derecho Administrativo (II). El Reglamento: concepto y clasificación. Órganos con potestad reglamentaria. Límites de la potestad reglamentaria. Depuración del ordenamiento frente a los reglamentos ilegales. Las instrucciones y las órdenes de servicio.
- Tema 21: Las fuentes del derecho local. La Carta Europea de la Autonomía Local. Contenido. Posición y significación en el ordenamiento jurídico español. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local.
- Tema 22: La competencia: concepto, naturaleza y clases. La desconcentración. La delegación. La avocación. La encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia. Conflictos de competencia.
- Tema 23: Las potestades administrativas. Formas de atribución de la potestad. El principio de legalidad y sus manifestaciones. La actividad administrativa discrecional y sus límites. Control de la discrecionalidad: en especial el control de la desviación de poder.
- Tema 24: Teoría de la relación jurídico-administrativa. Especial referencia al interesado. Derecho de los interesados en el procedimiento administrativo. Las situaciones jurídicas subjetivas. Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración Pública.
- Tema 25: La obligación: fuentes de las obligaciones. Elementos y clases. El cumplimiento y garantías. Modificación y extinción de la relación obligatoria.
- Tema 26: El contrato: Concepto, elementos y requisitos. Vicios de los contratos. La convalidación y la rescisión. Clases de contratos; en especial, los contratos traslativos de dominio y los contratos de uso y disfrute.
- Tema 27: Los derechos reales: concepto, naturaleza y clases. Constitución y adquisición de derechos reales. La propiedad y la posesión. Derechos reales de goce y derechos reales de garantía.
- Tema 28: La sociedad anónima: rasgos fundamentales que caracterizan su régimen jurídico. Escritura social y estatutos. Órganos sociales. Los socios. Patrimonio y capital social. Acciones: clases. Aumento y reducción de capital. Emisión de obligaciones.
- Tema 29: El Sector público Institucional en los ámbitos estatal, autonómico y local: régimen jurídico, composición y clasificación. El control de eficacia y supervisión continua.
- Tema 30: La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones y organismos de la Unión Europea: composición, funcionamiento y competencias.
- Tema 31: El Derecho de la Unión Europea. Tratados y derecho derivado. Las directivas y los reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países miembros. Relaciones con Comunidades Autónomas y entidades locales.
- Tema 32: Régimen jurídico del sector público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Los órganos de las administraciones públicas. Los órganos colegiados. Relaciones interadministrativas.
- Tema 33: La actividad de las Administraciones Públicas. Los derechos y deberes de las personas. La regulación de los registros. Aspectos temporales de la actividad administrativa. El régimen jurídico del silencio administrativo.
- Tema 34: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos.
- Tema 35: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 36: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 37: El procedimiento administrativo. Procedimiento común y procedimientos especiales. Fases del procedimiento administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 38: La teoría de la invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y actos anulables. Irregularidades no invalidantes. Conservación, conversión y convalidación de los actos.
- Tema 39: La revisión de oficio de los actos administrativos. La declaración de nulidad. La declaración de lesividad. La revocación. La rectificación de errores.
- Tema 40: Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada y el recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. Suspensión.
- Tema 41: La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites. Órganos jurisdiccionales y competencias. Las partes en el proceso contencioso-administrativo: capacidad procesal, legitimación, representación y defensa. Objeto del recurso contencioso-administrativo.
- Tema 42: El proceso contencioso-administrativo: fases. Recursos contra las sentencias. La ejecución de sentencias.
- Tema 43: Delitos contra la Administración Pública: prevaricación, infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos, cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios. Falsedad documental.
- Tema 44: El Municipio como Entidad Local. El territorio y la población municipal. Organización. Organización de los municipios de gran población. Competencias. Regímenes municipales especiales. Peculiaridades del Municipio en Canarias.
- Tema 45: La Provincia como Entidad Local. Organización. Competencias. Los regímenes provinciales especiales. Peculiaridades de la Provincia en Canarias (especial referencia al Cabildo de Tenerife como Entidad Local).
- Tema 46: Otras Entidades Locales. Mancomunidades. Áreas Metropolitanas. Las Comarcas. Entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
- Tema 47: Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de las Entidades Locales. Especial referencia a los Cabildos Insulares.
- Tema 48: La potestad normativa de las entidades locales: ordenanzas y reglamentos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Las Ordenanzas Fiscales.
- Tema 49: Cabildos Insulares. Evolución Histórica. Régimen Jurídico. Naturaleza Jurídica. Competencias. Organización. Funcionamiento, información y Transparencia. Régimen Especial de los Cabildos Insulares en la Ley reguladora de las Bases del Régimen Local.
- Tema 50: Reglamento Orgánico del Gobierno y la Administración del Cabildo Insular de Tenerife I: Órganos de gobierno. Atribuciones de la Presidencia. Composición y atribuciones del Pleno y del Consejo de Gobierno Insular. Órganos superiores y directivos. Naturaleza y régimen jurídico de órganos directivos que desarrollan funciones directivas profesionales.
- Tema 51: Reglamento Orgánico del Gobierno y la Administración del Cabildo Insular de Tenerife II: Unidades administrativas. Atribuciones de los Servicios. Régimen jurídico de los actos y disposiciones. Régimen de recursos administrativos. Convenios de colaboración.
- Tema 52: Reglamento Orgánico del Gobierno y la Administración del Cabildo Insular de Tenerife III: Composición y clasificación del sector público institucional insular. Organismos Autónomos. Entidades Públicas Empresariales Insulares. Consorcios. Sociedades mercantiles y fundaciones públicas.
- Tema 53: Competencias de los Cabildos Insulares: como órgano de gobierno, administración y representación de la Isla y como instituciones de la comunidad Autónoma de Canarias. Asistencia a los municipios. Atribución de competencias autonómicas. Transferencias y delegaciones a los Cabildos Insulares.
- Tema 54: La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador.
- Tema 55: La responsabilidad patrimonial de la Administración: evolución y régimen actual. El procedimiento de responsabilidad patrimonial.
- Tema 56: La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. La Responsabilidad de la Administración por actos de sus concesionarios y contratistas.
- Tema 57: Las relaciones interadministrativas: definición y principios generales. Concepto y técnicas de cooperación y colaboración. Relaciones electrónicas entre las Administraciones.
- Tema 58: Convenios de colaboración: definición y tipos. Requisitos. Contenido. Trámites, extinción y resolución. Diferencias con los contratos administrativos y con los encargos a medios propios regulados en la Ley de Contratos del Sector Público. Especial referencia a la regulación en el Reglamento del Gobierno y la Administración del Cabildo Insular de Tenerife.
- Tema 59: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable. La actividad de fomento de las entidades locales.
- Tema 60: Subvenciones I: régimen Jurídico, concepto y ámbito de aplicación. Beneficiarios y entidades colaboradoras. Publicidad de la subvención. Especial referencia a la Base de datos de subvenciones.
- Tema 61: Subvenciones II: procedimientos de concesión, procedimiento de justificación y de gestión de las subvenciones.
- Tema 62: Subvenciones III: el reintegro, control financiero de las subvenciones. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones. Especialidades en el Cabildo de Tenerife.
- Tema 63: El Servicio Público en las Entidades Locales. Los modos de gestión de los servicios públicos en las Entidades Locales. La gestión directa. Los Organismos Autónomos y las Entidades Públicas Empresariales Locales: definición; régimen jurídico; régimen económico-financiero y patrimonial y régimen presupuestario, de contabilidad y control económico-financiero.
- Tema 64: La gestión indirecta de los servicios públicos en las Entidades Locales. En especial la concesión. El Consorcio.
- Tema 65: Las actividades económicas de las Entidades Locales. Formas de gestión. Especial consideración de las Sociedades Anónimas locales: régimen jurídico, creación y extinción, régimen presupuestario, de contabilidad, de control económico-financiero y de personal. Las Fundaciones.
- Tema 66: Los contratos del sector público: ámbito subjetivo de la Ley de Contratos del Sector Público. Ámbito objetivo: negocios y contratos excluidos, contratos mixtos, contratos sujetos a regulación armonizada, contratos administrativos y privados: régimen aplicable y jurisdicción competente. Ejecución directa de prestaciones por la Administración Pública, cooperación y encargos. Libertad de pactos, contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.
- Tema 67: Órganos competentes en materia de contratación. Prerrogativas de derecho público en la contratación administrativa. Capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación, registro y listas oficiales de contratistas. Garantías exigibles en los contratos administrativos. Actuaciones preparatorias.
- Tema 68: Selección del contratista y adjudicación de los contratos: principios, publicidad y plazos para la presentación de proposiciones y solicitudes de participación. El procedimiento abierto: especial referencia a las proposiciones económicas, los criterios de valoración de las ofertas y la adjudicación.
- Tema 69: Selección del contratista y adjudicación de los contratos: Especialidades del procedimiento restringido. El procedimiento negociado: supuestos de aplicación y régimen jurídico. El procedimiento simplificado. El diálogo competitivo. Notificación, formalización y publicidad de los contratos.
- Tema 70: Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos. Especial referencia al régimen de las modificaciones contractuales y a la cesión y subcontratación. Revisión de precios. Régimen de invalidez de los contratos del sector público. Recurso especial en materia de contratación: actos recurribles, legitimación, plazo de interposición, medidas provisionales.
- Tema 71: El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 72: El contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Efectos, cumplimiento y extinción de las concesiones. Construcción de las obras objeto de concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente. Extinción de las concesiones.
- Tema 73: El contrato de servicios. Ejecución del contrato de servicios. Resolución. Especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obras.
- Tema 74: El contrato de concesión de servicios. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios. Efectos, cumplimiento y extinción del contrato de concesión de servicios. Ejecución y modificación del contrato. Cumplimiento, efectos y resolución.
- Tema 75: El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. El arrendamiento y el contrato de fabricación.
- Tema 76: La expropiación forzosa. Naturaleza, régimen jurídico y justificación de la potestad expropiatoria. Elementos de la expropiación forzosa: sujeto, objeto y causa expropiandi.
- Tema 77: Procedimiento expropiatorio general. Expropiaciones especiales. Garantías jurisdiccionales. Reversión de los bienes expropiados.
- Tema 78: Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. Concepto y naturaleza. Bienes que lo integran. El régimen jurídico del dominio público. Afectación y desafectación. Las mutaciones demaniales.
- Tema 79: Uso y utilización del dominio público. Estudio especial de la concesión y la reserva demanial. La protección del dominio público.
- Tema 80: Dominios públicos especiales. Aspectos esenciales de la regulación relativa a aguas, montes, minas, carreteras y costas.
- Tema 81: Los bienes patrimoniales de las Entidades Locales. Concepto y régimen jurídico. Prerrogativas de la Administración. Adquisición, uso y enajenación: normas especiales para los bienes inmuebles. La cesión de bienes y derechos patrimoniales.
- Tema 82: Las Haciendas Locales: marco constitucional y fuentes reguladoras de las Haciendas Locales. Recursos que integran las Haciendas Locales. Tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Precios públicos y Prestaciones patrimoniales no tributarias.
- Tema 83: Los Presupuestos Locales: regulación jurídica y concepto legal. Estructura presupuestaria. Contenido de los presupuestos: estados, anexos y Bases de Ejecución. Elaboración y aprobación del Presupuesto. Referencia a la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
- Tema 84: Ejecución del presupuesto de gastos: fases de la gestión del gasto y ordenación del pago, gastos de carácter plurianual, pagos a justificar y anticipos de caja. Modificaciones presupuestarias: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 85: El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local: Las relaciones del Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas.
- Tema 86: Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 87: El acceso a los empleos públicos en las Entidades Locales: régimen jurídico y principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. Provisión de puestos de trabajo. Funcionario con habilitación de carácter nacional.
- Tema 88: La relación estatutaria. Los derechos de los empleados públicos de las Entidades Locales. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. La negociación colectiva. Prevención de riesgos laborales: derecho a la protección. Principios de la acción preventiva. Obligaciones de los/as trabajadores/as.
- Tema 89: Los deberes de los empleados públicos de las Entidades Locales. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- Tema 90: El Personal laboral al servicio de las Entidades Locales: régimen jurídico. El contrato de trabajo: concepto, caracteres, sujetos, modalidades y formalización. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
