Convocatoria de Técnico/a de Administración General en el Cabildo de Gran Canaria — 5 plazas: todo lo que debes saber para presentarte

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte, es fundamental comprobar que cumples los requisitos específicos exigidos por la convocatoria. Aquí te explicamos con detalle lo que piden y cómo acreditar cada extremo.

• Titulación exigida: Título universitario correspondiente a las titulaciones señaladas en las bases: Licenciado/a en Derecho, Grado en Derecho, Licenciado/a en Ciencias Políticas, Grado en Ciencias Políticas, Licenciado/a en Ciencias Económicas, Grado en Economía, Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas o títulos de grado equivalentes señalados en las bases (ver Anexo V para la relación exacta).
• Nacionalidad y edad: Requisitos conforme a lo establecido en las bases generales de la convocatoria (ciudadanos de la UE o con la documentación requerida para extranjeros). Consulta la base específica para los requisitos documentales de nacionales no españoles.
• Documentación a aportar: Instancia de solicitud (Anexo I) y documentación acreditativa de exenciones o adaptaciones si procede. Para el pago de tasas deberás adjuntar el documento autoliquidativo obtenido en la web de Valora Gestión Tributaria y el justificante del ingreso. En caso de exención, aporta la documentación que justifique la exención conforme a la Ordenanza Fiscal del Cabildo.
• Aspirantes con discapacidad: Si tienes una discapacidad igual o superior al 33% y/o necesitas adaptación de tiempo o medios, debes indicarlo en la instancia y aportar informe del equipo multidisciplinar o resolución acreditativa según las bases (artículo referido a adaptación en la base cuarta de las Bases Generales).
• Presentación de solicitudes: La presentación puede realizarse en los registros y oficinas indicadas en las bases (Registro General del Cabildo de Gran Canaria, registros municipales y oficinas de correos habilitadas). Revisa los lugares y horarios en el Anexo II para evitar errores en la entrega.
• Plazos y subsanaciones: Respeta el plazo de presentación fijado en la convocatoria. Si falta documentación, se habilitará un plazo de subsanación; no embarques documentos fuera de esos plazos si no te lo piden expresamente.
• Certificación de méritos: Los méritos para la fase de concurso deben estar acreditados a la fecha de cierre del plazo de instancias. La documentación se presentará cuando el Tribunal lo solicite, mediante el modelo de currículo (Anexo III) y la acreditación correspondiente.

Fases del proceso selectivo

El proceso es detallado y exige una preparación específica para cada ejercicio. La ponderación entre oposición y concurso condiciona la estrategia: la fase de oposición tiene un peso mayor en la puntuación final.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de tres ejercicios (dos teóricos y uno práctico). Todos son eliminatorios y cada ejercicio se califica de 0 a 10 puntos. A continuación te explicamos el formato y cómo se evalúa cada prueba:

Primer ejercicio (parte teórica - test)

Formato y evaluación:

• Consiste en un cuestionario de 60 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas y solo una correcta.
• Tiempo de realización: 80 minutos.
• Descuento por error: cada pregunta incorrecta resta 1/4 del valor de una acierto; las preguntas no contestadas no puntúan.
• El Tribunal incluirá 5 preguntas de reserva para sustituir las anuladas si fuera necesario.
• Nota mínima para superar el ejercicio: 4 puntos.

Consejos específicos: practica simulacros con 60 preguntas cronometradas y entrena la gestión del tiempo para terminar en 80 minutos. Aprende a marcar respuestas con criterio para minimizar el efecto del penalizador.

Segundo ejercicio (parte teórica - desarrollo)

Formato y evaluación:

• Desarrollo por escrito de 10 epígrafes de diferentes temas, a elegir entre 14.
• Tiempo de realización: 3 horas.
• Nota mínima para superar el ejercicio: 5 puntos.
• Criterios de valoración: 8 puntos por formación y conocimientos generales y 2 puntos por claridad, orden de ideas y expresión escrita.

Consejos específicos: trabaja la síntesis por epígrafe, estructura las respuestas (introducción, desarrollo, conclusión) y cuida la redacción. Practica exámenes de 3 horas y repasa la legislación y jurisprudencia señaladas en el temario.

Tercero ejercicio (parte práctica)

Formato y evaluación:

• Desarrollo por escrito de dos casos prácticos, a elegir entre cuatro propuestos por el Tribunal, relacionados con las funciones del puesto.
• Tiempo de realización: 3 horas.
• Nota mínima para superar el ejercicio: 5 puntos.
• Criterios de valoración: 6 puntos por aplicación de conocimientos; 1 punto por sistemática; 1 punto por capacidad de análisis; 1 punto por claridad de la propuesta; 1 punto por expresión escrita.
• El Tribunal podrá permitir el uso de elementos de apoyo (textos normativos, manuales, calculadoras) con antelación suficiente.

Consejos prácticos: prioriza la claridad y la aplicabilidad. En los supuestos, muestra criterio administrativo, identifica normativas aplicables y plantea propuestas concretas y justificadas.

La Nota Parte Teórica se calcula así: 0,30 x Nota Ejercicio 1 + 0,70 x Nota Ejercicio 2. Para superar la parte teórica es necesario alcanzar 5 puntos tras aplicar esa fórmula. La Nota Fase Oposición final se calcula como 0,40 x Nota Parte Teórica + 0,60 x Nota Parte Práctica, con máximo de 10 puntos.

Fase de concurso

La fase de concurso valora méritos de los aspirantes que hayan superado la oposición. Tiene carácter no eliminatorio y su calificación máxima es de 10 puntos. La ponderación entre las dos fases para obtener la puntuación final es:

Puntuación Final = 0,6 x Nota Fase Oposición + 0,4 x Nota Fase Concurso

Desglose y baremación de la fase de concurso:

• Experiencia profesional (50% de la fase de concurso; máximo 10 puntos): Se valora con un sistema de puntos por día según el ámbito: 0,0055 puntos/día (Administración Pública insular), 0,0018 puntos/día (Organismos autónomos insulares), 0,0016 puntos/día (resto de Administraciones Públicas) y 0,0014 puntos/día (organismos del resto de administraciones).
• Titulaciones oficiales (20% de la fase de concurso; máximo 10 puntos): Se puntúan títulos superiores adicionales a los exigidos. Tabla destacada en las bases: Doctorado 10, Licenciatura/Grado 9, Suficiencia investigadora 8, Máster Universitario 7, Ciclo Formativo Superior 6.
• Cursos de formación (20% de la fase de concurso; máximo 10 puntos): Sistema de valoración: 1 crédito ECTS = 0,4 puntos; 1 hora lectiva con aprovechamiento = 0,04; 1 hora con certificado de asistencia = 0,015. Cursos impartidos: 1 hora lectiva = 0,04 puntos.
• Otros méritos (10% de la fase de concurso; máximo 10 puntos): Incluye superar procesos selectivos previos, bolsas, etc., según la descripción de las bases.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Técnico/a de Administración General en el Cabildo de Gran Canaria es especialmente adecuada para titulados universitarios que buscan estabilidad laboral en la administración pública y que tienen disposición para trabajar en el ámbito insular de Gran Canaria (Las Palmas, Canarias).

Ventajas:

• Acceso a empleo público en una plaza de grupo A1, con funciones de mayor responsabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.
• Proceso con baremación clara de méritos; la experiencia previa en administraciones insulares tiene un valor relevante.
• Existencia de lista de reserva y bolsa de empleo para futuras contrataciones si quedas aprobado pero fuera de las plazas convocadas.

Desventajas y retos:

• Alta exigencia en la fase de oposición: ejercicios eliminatorios y defensas escritas con requisitos de nota mínima.
• Amplio temario (anexo IV) que combina legislación básica, contratación pública, haciendas locales y procedimientos administrativos; exige planificación y constancia.

Estrategias de estudio (personalizadas y de alto valor):

1. Plan de 6-9 meses con objetivos semanales: divide el temario por bloques (parte general y parte específica). Dedica 60% del tiempo a los temas que aparecen con más frecuencia en exámenes y 40% a entrenamiento práctico.
2. Entrenamiento de exámenes: Simula los test de 60 preguntas y los desarrollos de 3 horas con cronómetro. Evalúa errores y trabaja la técnica de eliminación de respuestas en los test, teniendo en cuenta la penalización de 1/4 por fallo.
3. Practica supuestos prácticos reales: Resuelve casos prácticos aplicando normativa vigente y documentación de procedimientos del Cabildo. Prioriza la capacidad de aplicación y la claridad expositiva (criterios que suman más en la valoración práctica).
4. Baremación de méritos: Ordena y compulsa toda la documentación con antelación: certificados de servicios, títulos, cursos con programa y carga horaria. Pequeñas mejoras en la acreditación pueden sumar puntos decisivos.
5. Apoyo especializado: Si puedes, combina temario con clases prácticas o tutorías para resolver dudas concretas sobre contratos, presupuestos y procedimientos administrativos.
6. Gestión emocional y calendario: Planifica descansos y refuerza la consistencia; la rutina sostenida es más efectiva que maratones esporádicos.

Es importante que tengas en cuenta también estos aspectos administrativos: el Tribunal hará pública la relación de aprobados y solicitará la documentación de méritos mediante resolución; tendrás un plazo de cinco días hábiles para alegaciones en la publicación de valoraciones de concurso; el aspirante seleccionado deberá aportar la documentación de nombramiento en el plazo de veinte días naturales tras la publicación de la resolución, y el nombramiento deberá producirse en un plazo máximo de tres meses desde la propuesta.

No olvides revisar la normativa de adaptación por discapacidad y las instrucciones sobre la verificación de datos (consentimiento o aportación de fotocopia del DNI si no autorizas comprobación electrónica).

En caso de empate en la puntuación final, los criterios de desempate están ordenados y publicados en las bases (mayor puntuación en fase de oposición, mayor puntuación en parte práctica, etc.), por lo que mejorar en la parte práctica suele ser determinante para escalar posiciones.

Resumen y llamada a la acción: Si cumples la titulación exigida y buscas una plaza en la administración insular, la convocatoria del Técnico/a de Administración General en el Cabildo de Gran Canaria (provincia de Las Palmas, Canarias) es una oportunidad sólida. Te recomendamos que descargues y leas detenidamente las bases oficiales, prepares la documentación con tiempo y sigas un plan de estudio con simulacros regulares. No dudes en consultar las publicaciones oficiales del Cabildo de Gran Canaria para confirmar plazos, tasas y cualquier aclaración del Tribunal.